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PODCAST

未來轉運站

國立臺灣大學科技政策與產業發展研究中心

未來轉運站提供多元的的管理資訊與知識，藉由節目的分享，讓你擷取更適合你的「經營管理」、「數位轉型」與「永續發展」相關資訊，也讓你和你的事業，轉運到更美好的未來。 -- Hosting provided by SoundOn

business management

All Episodes

17:30

P054_《三位一體: 馬修嚴選的品牌實踐》王世煌執行長

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2025/05/09

本集邀請馬修嚴選王世煌執行長擔任站長，跟聽眾們分享馬修嚴選的品牌核心議題與價值實踐。首先說明馬修嚴選成立的目的不只是推出好吃的優格產品，且要圍繞「健康生活」來建立品牌系統，聚焦於三個核心議題，包括原型食物、永續環境與生活風格。接著並針對此三個核心議題，分享品牌背後的價值設計與策略布局，歡迎大家聆聽與分享。節目主持｜陳忠仁（臺大商研所特聘教授/TPIDC主任）來賓站長｜王世煌（彩宸生活事業公司 (馬修嚴選) 執行長） -- Hosting provided by SoundOn

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16:11

EP053_《從統一到馬修: 一場發酵的職涯轉彎》王世煌執行長

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2025/05/02

本集邀請馬修嚴選王世煌執行長擔任站長，跟聽眾們分享個人職涯發展經歷。從統一企業的發酵乳研發工程師出發，走過品牌經營與專業經理人歷練，在觀察「無糖優格」趨勢發展後，勇敢地抓住創業「天命」時刻，創立馬修嚴選品牌事業。最後也給欲轉職與創業者提供建議，歡迎大家聆聽與分享。節目主持｜陳忠仁（臺大商研所特聘教授/TPIDC主任）來賓站長｜王世煌（彩宸生活事業公司 (馬修嚴選) 執行長） -- Hosting provided by SoundOn

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16:32

EP052_《伊雲谷經營發展策略與模式》蔡佳宏董事長

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2025/04/25

本集邀請伊雲谷數位科技公司蔡佳宏董事長擔任站長，跟聽眾們分享伊雲谷的經營發展策略與模式。首先說明2012年伊雲谷成立後與AWS密切合作，對數位原生企業、中小企業及大型企業客戶進行雲端管理服務，之後也與微軟、甲骨文與谷歌等國際大廠合作提供相關服務。面對未來發展，蔡董事長也分享了公司十年目標、營運模式與接班人才的規劃與做法，歡迎大家聆聽與分享。節目主持｜陳忠仁（臺大商研所特聘教授/TPIDC主任）來賓站長｜蔡佳宏（伊雲谷數位科技公司董事長） -- Hosting provided by SoundOn

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17:47

EP051_《會計專業轉型為科技創業之奇妙旅程》蔡佳宏董事長

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2025/04/18

本集邀請伊雲谷數位科技公司蔡佳宏董事長擔任站長，跟聽眾分享個人職涯發展經歷。從臺大會計系畢業考取會計師後，進入國際級會計師事務所服務，之後因緣際會轉入產業界成為專業經理人，歷練經營管理各方面職能。接著於臺大EMBA就讀沉澱，停下來看到世界嶄新的發展趨勢。最後以策略管理的五力分析與藍海策略等觀點，說明當時如何發現雲端管理服務的藍海市場與商業模式，因此開始創業成立伊雲谷，歡迎大家聆聽與分享。節目主持｜陳忠仁（臺大商研所特聘教授/TPIDC主任）來賓站長｜蔡佳宏（伊雲谷數位科技公司董事長） -- Hosting provided by SoundOn

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18:36

EP050_《你想健康快樂地活到幾歲：策略人生觀點》陳忠仁教授

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2025/04/11

本集邀請臺大商研所特聘教授/TPIDC主任陳忠仁老師，以策略管理觀點跟聽眾們分享人生如何能夠健康快樂地長壽的策略思維。人生如同企業經營般，會面臨許多不確定性，自己的壽命有多長，若能用理性客觀的角度進行分析，就應該也能像優良「正規軍」的企業般，朝向達成長壽目標邁進。陳老師歸納及說明了八個與健康快樂的長壽人生相關的因素，並提醒大家，健康快樂的長壽應被視為人生重要的目標，我們可根據內外部情況，客觀合理地規劃及執行，也可再根據變動狀況進行動態調整，祝福大家都擁有一個健康快樂長壽的美好人生，歡迎大家聆聽與分享。節目主持｜黃瑞仁（臺大TPIDC數位行銷長）來賓站長｜陳忠仁（臺大商研所特聘教授/TPIDC主任） -- Hosting provided by SoundOn

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20:04

EP049_《把自己活成好故事》黃瑞仁數位行銷長

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2025/04/04

本集邀請臺大TPIDC黃瑞仁數位行銷長擔任站長，與聽眾分享個人的著作「把自己活成好故事」。首先說明這本書出版的靈感來源與撰寫過程，從撰寫碩士論文轉變成為適合社會大眾閱讀的書籍。接著介紹書籍的內容，包括好故事的力量、賦予自己故事力及用故事力超越自己等三個篇章，並分享了自己人生故事的案例與書籍讀者的回饋，歡迎大家聆聽與分享。節目主持｜陳忠仁（臺大商研所特聘教授/TPIDC主任）來賓站長｜黃瑞仁（臺大TPIDC數位行銷長） -- Hosting provided by SoundOn

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16:08

EP048_《故事三幕劇與企業成長》黃瑞仁數位行銷長

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2025/03/28

本集邀請臺大TPIDC黃瑞仁數位行銷長擔任站長，首先跟聽眾分享個人職涯經歷從材料工程專業於大型公司任職，然後轉型進入數位文創領域發展創業。接著與聽眾們分享故事三幕劇結構包括鋪陳、衝突和解決，並分享如何將此故事結構結合時間來分析企業成長與人生發展，歡迎大家聆聽與分享。節目主持｜陳忠仁（臺大商研所特聘教授/TPIDC主任）來賓站長｜黃瑞仁（臺大TPIDC數位行銷長） -- Hosting provided by SoundOn

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12:27

EP047_《惠普風範 (The HP Way) 與ESG永續發展》王靜秀董事長

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2025/03/21

本集邀請臺灣HP惠普資訊科技公司王靜秀董事長擔任站長，跟聽眾分享HP的惠普風範 (The HP Way) 與ESG永續發展作法。首先介紹HP的惠普風範 (The HP Way) 秉持五項核心價值，包括Trust, Achievement, Integrity, Team work, Innovation，使HP在高度競爭的科技產業能夠保持領導者地位。另外，也分享HP對於ESG永續發展的作法，包括針對氣候行動的淨零碳排、環境保育與循環再生，及在人權平等方面的多元文化歸屬、種族性別平等和賦能授權員工等，最後並期許HP未來在臺灣產業界可扮演更多角色，幫助客戶與合作夥伴共同成長，歡迎大家聆聽與分享。節目主持｜林宇聲（台新創投公司總經理/臺大TPIDC副執行長）來賓站長｜王靜秀（臺灣HP惠普資訊科技公司董事長） -- Hosting provided by SoundOn

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15:10

EP046_《外商女董座成長歷程與領導訣竅》王靜秀董事長

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2025/03/14

本集邀請臺灣HP惠普資訊科技公司王靜秀董事長擔任站長，跟聽眾分享個人職涯成長歷程，在HP工作24年，從基層開始在不同部門工作歷練，不斷學習與接受挑戰，直到升遷至董事長職位。接著說明身為女性領導人在經營管理上的優勢與挑戰，如何帶領團隊在高度競爭的環境下，能夠不斷與時俱進。最後，也給予年輕人一些職場工作建議，歡迎大家聆聽與分享。節目主持｜林宇聲（台新創投公司總經理/臺大TPIDC副執行長）來賓站長｜王靜秀（臺灣HP惠普資訊科技公司董事長） -- Hosting provided by SoundOn

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16:15

EP_045《誰是企業的關鍵利害關係人》陳忠仁教授

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2025/03/07

本集邀請臺大商研所特聘教授/TPIDC主任陳忠仁老師，跟聽眾們分享探討誰應該是企業關鍵利害關係人。企業在營運時，需要與各種利害關係人進行互動，但實務上企業往往沒有足夠資源與時間來滿足所有利害關係人。陳老師就股東、顧客、員工、社會等4種導向，由趨勢背景、經濟型態、經營理念及企業能力等4個構面進行說明，並進一步建議企業應考量本身狀況、產業型態與總體趨勢，主動地選擇與滿足關鍵利害關係人，以期對企業經營發展產生正向的影響，歡迎大家聆聽與分享。節目主持｜黃瑞仁（臺大TPIDC數位行銷長）來賓站長｜陳忠仁（臺大商研所特聘教授/TPIDC主任） -- Hosting provided by SoundOn

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16:25

EP_044《物流供應鏈行業發展趨勢與挑戰》鄭毓文萬泰物流供應鏈公司董事長

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2025/02/28

本集邀請萬泰物流供應鏈公司鄭毓文董事長擔任站長，首先跟聽眾們分享在國際局勢快速變化下，包括COVID-19疫情、俄烏/中東戰爭、中美大國對抗、跨境電商崛起及ESG節能減碳等，物流供應鏈行業的發展趨勢與挑戰課題。接著也說明物流供應鏈廠商在外部環境快速變動下，可採取的經營發展策略，歡迎大家聆聽與分享。節目主持｜陳忠仁（臺大商研所特聘教授/TPIDC主任）來賓站長｜鄭毓文萬泰物流供應鏈公司董事長 -- Hosting provided by SoundOn

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19:30

EP_043《萬泰物流: 創業職涯與經營發展》鄭毓文萬泰物流供應鏈公司董事長

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2025/02/21

本集邀請萬泰物流供應鏈公司鄭毓文董事長擔任站長，跟聽眾們分享個人創業職涯與公司經營發展歷程與策略。首先說明個人航管專業科系畢業後即投入物流供應鏈行業迄今；接著分享公司從創立迄今的成長發展歷程，包括成立空運部門、全球代理佈署、設立分公司、成立次品牌、垂直整合及國際化競爭等；最後也針對公司經營策略模式的多元化、規模化、綜效化與客製化進行說明，歡迎大家聆聽與分享。節目主持｜陳忠仁（臺大商研所特聘教授/TPIDC主任）來賓站長｜鄭毓文（萬泰物流供應鏈公司董事長） -- Hosting provided by SoundOn

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17:07

EP042_《宏碁資訊: AI落地、資安服務與國際發展》周幸蓉總經理

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2025/02/14

本集邀請宏碁資訊公司周幸蓉總經理擔任站長，首先跟聽眾分享宏碁資訊的誕生與成長歷程，包括合併成立、雲端專案、疫情爆發、IPO上櫃等。接著說明生成式AI趨勢重點與AI代理人相關產業的挑戰和機會。最後，跟大家介紹宏碁資訊對客戶服務的AI旅程，包括諮詢顧問、專案選擇與系統維運等，也期許宏碁資訊未來能成為協助客戶AI落地、資安服務與國際發展的優質廠商，歡迎大家聆聽與分享。節目主持｜林宇聲（台新創投公司總經理/臺大TPIDC 副執行長）來賓站長｜周幸蓉（宏碁資訊公司總經理）來賓簡介: https://www.aceraeb.com/mainssl/modules/MySpace/index.php?sn=acer&pg=ZC58949 -- Hosting provided by SoundOn

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15:36

EP041_《DOS年輕助理銳變為AI女力總座》周幸蓉總經理

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2025/02/07

本集邀請榮獲第十屆金漾獎的宏碁資訊公司周幸蓉總經理擔任站長，首先跟聽眾分享個人職涯經歷，在宏碁資訊長期服務，從基層助理到產品經理、業務主管，而後升任總經理。接著，分享擔任總經理後的心得經驗，如何以溫暖和同理心的特質，加上三可原則來建立信任及領導團隊，大家一起合作向前邁進。最後，更期許在未來能持續保持初心，經營發展出理想的優質企業，歡迎大家聆聽與分享。節目主持｜林宇聲（台新創投公司總經理/臺大TPIDC副執行長）來賓站長｜周幸蓉（宏碁資訊公司總經理）來賓簡介: https://www.aceraeb.com/mainssl/modules/MySpace/index.php?sn=acer&pg=ZC58949 -- Hosting provided by SoundOn

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18:01

EP040_《令人羨慕或受人尊敬：人文素養觀點》陳忠仁教授

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2025/01/31

本集邀請臺大商研所特聘教授/TPIDC主任陳忠仁老師，以人文素養觀點來分享比較「令人羨慕」與「受人尊敬」這兩個名詞的策略意涵。首先介紹「受人尊敬」和「令人羨慕」是兩個看似相關卻不同的概念，其本質和來源有所不同。以人文素養觀點來看，受人尊敬者是具有高尚人文素養，包括知識與態度兩方面的社會精英。接著說明成功人士選擇「受人尊敬」或「令人羨慕」取決於個人的價值觀和目標。以長遠角度來看，成功人士若能在工作及生活上呈現人文素養，為了自身也為社會創造價值與增進福祉，這樣不僅令人羨慕，更會受人高度的尊敬，歡迎大家聆聽與分享。節目主持｜黃瑞仁（臺大TPIDC數位行銷長）來賓站長｜陳忠仁（臺大商研所特聘教授/TPIDC主任）來賓簡介: https://management.ntu.edu.tw/faculty/teacher/sn/118 -- Hosting provided by SoundOn

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16:37

EP039_《有話好好說: 溝通ABC原則》洪彣欣怡東集團共同創辦人

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2025/01/24

本集邀請怡東集團洪彣欣共同創辦人擔任站長，跟聽眾們分享重要的「人際溝通」課題。首先，從客觀巨量數據說明人際溝通的重要性，並分析人們溝通時常踏入的誤區，造成不必要的誤會與衝突。接著，以溝通ABC原則說明如何進行有效溝通，包括建構動機(Aim)、去除偏見(Bias)及形成氛圍(Climate)。最後也提醒大家，良好的人際溝通應是有話好好說，具備同理心，多說事實與感受，你怎麼說會決定你是什麼樣的人，歡迎大家聆聽與分享。節目主持｜陳忠仁（臺大商研所特聘教授/TPIDC主任）來賓站長｜洪彣欣怡東集團共同創辦人 -- Hosting provided by SoundOn

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17:18

EP038_《企業傳承_接班梯隊培養: Oright Model》洪彣欣執行長

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2025/01/17

本集邀請怡東人事顧問公司洪彣欣執行長擔任站長，首先跟聽眾們分享個人學習與職涯經歷，從專業經理人到與夥伴進行創業成為企業主。接著說明接手松誼管顧公司後，如何將MAP領導力測評進行上下延伸，發展成為企業傳承_接班梯隊培養的Oright Model，包括Organization、Requirement、Identification、Gap analysis、Hi-po development及Trace六個階段，以達成企業傳承_接班梯隊培養的定標、對標及達標。此方法論以科學量化的方式，客觀地協助企業檢視與解決常見的傳承接班問題。最後，彣欣執行長也分享Oright Model的實務應用，並建議應與企業經營發展策略作有效對接，歡迎大家聆聽與分享。節目主持｜陳忠仁（臺大商研所特聘教授/TPIDC主任）來賓站長｜洪彣欣執行長 -- Hosting provided by SoundOn

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17:27

EP37_《大中鋼鐵: 鋼鐵市場趨勢與經營發展策略》余幸燕董事長

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2025/01/10

本集邀請大中鋼鐵公司余幸燕董事長擔任站長，首先跟觀眾們分享大中鋼鐵主要產品所在的三個鋼鐵市場的發展趨勢，接著以SWOT分析說明大中鋼鐵本身所具有的優勢與劣勢及所面臨的機會與挑戰。最後，幸燕董事長也以BCG及雙軸轉型等分析，說明大中鋼鐵的經營發展策略，歡迎大家聆聽與分享。節目主持｜陳忠仁（臺大商研所特聘教授/TPIDC主任）來賓站長｜余幸燕（大中鋼鐵公司董事長） -- Hosting provided by SoundOn

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17:50

EP36_《風雨飄搖中向陽而上：大中鋼鐵的企業重整歷程》余幸燕董事長

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2025/01/03

本集邀請大中鋼鐵公司余幸燕董事長擔任站長，跟聽眾們分享她由文學背景國小老師，毅然決然地接任當時面臨經營危機的大中鋼鐵公司的董事長後，進行企業重整的歷程，包括領導變革、策略聚焦、資產處置、成長發展與軟體建置等階段。余董事長將當時接手後，面對內外部艱辛處境，如何進行企業重整的過往歷程進行解析，提供給聽眾做為案例參考，歡迎大家聆聽分享。節目主持｜陳忠仁（臺大商研所特聘教授/TPIDC主任）來賓站長｜余幸燕（大中鋼鐵董事長） -- Hosting provided by SoundOn

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14:24

EP35_《成為優秀經理人的三看模式》陳忠仁教授

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2024/12/27

本集邀請臺大商研所特聘教授/TPIDC主任陳忠仁老師，以深入淺出的方式來說明成為優秀經理人的三看模式。「向前看得遠」是指優秀經理人在進行策略規劃時，會先確定組織的長期發展方向，然後再回推設定短期的績效目標與執行方案；「向上看得高」是指優秀經理人在做策略思考時，除了本身職位層級，也會向上以同理心角度思考上司應該或需要如何做；「向下看得深」則是指優秀經理人知道建構制度及授權賦能的重要性，並予以落實執行，歡迎大家聆聽與分享。節目主持｜黃瑞仁（臺大TPIDC數位行銷長）來賓站長｜陳忠仁（臺大商研所特聘教授/TPIDC主任）來賓簡介: https://management.ntu.edu.tw/faculty/teacher/sn/118 -- Hosting provided by SoundOn

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