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PODCAST

Vlan! Leadership

Le monde est en plein mouvement, la majorité des organisations ne sont plus en phase avec l"époque et elles le savent, elles doivent se transformer en profondeur. Mais pas de transformation d"organisation sans leadership. Dans ce podcast nous explorons avec des leaders éclairés mais également avec des chercheurs à quoi le leadership peut et doit ressembler. Vlan! Leadership, c"est de l"inspiration mais c"est aussi un outil pour les leaders de demain en montrant que d"autres modèles sont possibles

business careers

All Episodes

46:23

#25 Reinventing leadership : from management to...

Vlan! Leadership ·

2023/10/16

Je dois vous le dire, je suis un immense fan de Seth Godin depuis 20 ans, je suis donc très ému de pouvoir vous proposer cet épisode aujourd'hui. Ca n'a pas été simple, j'ai du relancer à plusieurs reprises mais le voici et le contenu de cette discussion est exceptionnellement riche. Seth est un entrepreneur, sans doute, le meilleur marketer au monde, il a cette capacité à rendre les choses simples, claires et précises. Son dernier livre, the song of significance parle de leadership et de care et il

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49:11

#24 Du design de services à l'économie du coeur avec...

Vlan! Leadership ·

2023/10/02

Antoine Fenolio, designer et fondateur de l'entreprise "Les Sismos" m'a beaucoup intéressé par son approche du design. En particulier parce qu'il travaille main dans la main avec la philosophe Cynthia Fleury que j'adore et qui se concentre sur le soin. Dans cet épisode nous discutons ensemble évidemment de design mais plus spécifiquement de design d'expérience et de son rôle dans les organisations. SI le design vient du verbe "designer", Antoine nous explique que le design est en constante

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58:00

#23 Créer un modèle d'entreprise résilient avec...

Vlan! Leadership ·

2023/09/18

Alexis Nollet est le cofondateur avec Sebastien de Ulteria, une société basée en Bourgogne qu'il a racheté avec son associé puis totalement transformée. À l’origine d'Ulteria, une marque commerciale, Mobilwood qui comme son nom l'indique fabriquait du mobilier en bois biosourcé. Aujourd'hui c'est un ensemble de 4 entreprises regroupant un peu plus de 130 salariés, des chèvres et une école Montessori pour 25 millions de chiffres d'affaires. Alexis a reçu le prix Philibert-Vrau de l'économie du bien

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01:00:09

#22 Une entreprise a visée régénérative avec Sophie...

Vlan! Leadership ·

2023/09/04

Sophie Robert Velut est la C.E.O des laboratoires Expanscience dont la marque commerciale la plus connue est Mustela. Sophie a une franchise qui n'a pas son pareil et c'est sans doute lié à ses origines et ses goûts propres. Après avoir été chanteuse de Jazz (elle pratique encore), elle a passé des années chez L'Oréal avant de rejoindre Expanscience. Expanscience en quelques chiffres, c'est 325 millions de C.A., 14 filiales et 1 100 salariés. C'est également une entreprise B-corp et une entreprise

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55:56

#21 Une banque peut-elle être sociale et...

Vlan! Leadership ·

2023/06/26

Philippe Heim est le ex-C.E.O. de la Banque Postale, une des plus grandes banques françaises puisqu'associée à l'institution française qu'est La Poste. C'est une banque dont l'actionnaire principale est l'état et dont la posture originale est de créer des offres pour les plus démunis. C'est donc profondément une banque qui passe le social au centre de son action en permettant véritablement à tous d'être bancarisé. Quand on sait l'importance d'être bancarisé pour pouvoir louer un appartement,

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57:11

#20 Prendre une claque sur le leadership & le care...

Vlan! Leadership ·

2023/06/12

Quand j'ai lu le livre de Vincent Desportes, devenez leader, j'ai pris une première claque mais de le recevoir sur Ping! et de l'entendre parler, j'ai été d'autant plus choqué. Vincent Desporte est ex-Général de l'armée française, ex-Directeur Général de l'Ecole de Guerre et il vient me parler de leadership dans l'armée. Si vous avez fait votre service militaire, vous allez voir que ce qu'il décrit est très différent de ce que vous avez expérimenté et pourtant, les leçons qu'ils nous donnent date de

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57:22

#19 Se concentrer sur l'inégalité sociale à HEC avec...

Vlan! Leadership ·

2023/05/29

Bénédicte Faivre-Tavignot est professeur associée de stratégie mais elle a surtout créé le master développement durable à HEC en 2003 puis la Chaire Social Business, Entreprises et Pauvreté. Elle a également créé un incubateur d'innovation solidaire et pauvreté, Actions Tank, avec Emmanuel Faber et Martin Hirsch en mars 2009 pour embarquer des dirigeants d'entreprises. Non seulement elle a construit cette conviction que sans justice sociale, il ne pouvait y avoir de réponses à la crise

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50:55

#18 Devenir une entreprise régénérative

Vlan! Leadership ·

2023/05/01

Antoine Denoix est le C.E.O. de Axa Climate qui est une structure créée en intrapreneuriat chez Axa afin d'aider les entreprises à se transformer pour faire face aux changements climatiques. Nous partageons avec Antoine cette même conviction que les entreprises ont un rôle majeur à jouer pour faire face aux enjeux qui sont face à nous. Axa Climate qui a été créé il y a 4 ans est 100% Axa mais 100% indépendante et n'a qu'une mission bien définie : l'adoption climatique et environnementale des

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01:03:44

#17 Passer de mille à 1 million de participants à la ...

Vlan! Leadership ·

2023/04/17

Cédric Ringenbach est le fondateur de la Fresque du Climat dont vous avez nécessairement entendu parler à un moment donné. En 5 ans ils sont passés de 1000 participants à 1 million. Une croissance dingue qui n'a été rendu possible que par la structure communautaire qu'a choisie Cédric quand il a créé la Fresque. Il est également le fondateur de Blue choice une entreprise de 20 personnes qui accompagne dans les Fresques. Comment un professionnel se décide à se lancer dans une mission avec des KPIs

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56:08

#16 Découvrir une autre forme de leadership avec Maud...

Vlan! Leadership ·

2023/04/03

Maud Sarda est la cofondatrice et la directrice du Label Emmaüs, une alternative digitale aux sites de seconde main classiques mais provenant de l'économie sociale et solidaire, avec au cœur une logique écologique. Ce projet est intéressant à plusieurs niveaux. D'abord, et c'est basique, d'apprendre qu'avant de foncer sur le Bon coin, vestiaire collective ou back market, il y a un "go to" social et solidaire. Ensuite, simplement de comprendre comment se passe l'intrapreneuriat au sein d'une

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59:14

#15 Le leadership du 21eme siècle avec Michel Maffesoli

Vlan! Leadership ·

2023/03/20

Michel Maffesoli est un sociologue émérite que j'apprécie beaucoup pour ses propos souvent visionnaire, sans blabla et érudits. Michel nous explique la période que nous traversons et pourquoi cela bloque entre les aspiration de certains et les aspirations d'autres. La réalité est que nous sommes à la conjoncture de 2 périodes avec des valeurs anciennes (instituées) et toujours très présentes dans nos imaginaires collectifs et particulièrement vive chez nos élites et puis des valeurs qui montent

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53:41

#14 Accepter ses échecs pour définir le leadership de...

Vlan! Leadership ·

2023/03/06

Marion Darrieutort a créé l'agence Elan qu'elle a revendu à Edelman, avec qu'elle a continué de diriger ensuite pour finalement créer the Arcane. C'est également l'autrice d'un livre sur le leadership :" le temps des leader pop" Avec Marion nous abordons de nombreux sujets mais en particulier elle nous explique comme son modèle de leadership n'était pas le bon, comment elle a voulu passer à l'entreprise libérée. Elle a beaucoup appris de ses erreurs dont elle parle et qu'elle partage en toutes

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01:01:11

#13 Transformer la culture de votre organisation...

Vlan! Leadership ·

2023/02/20

Martin se décrit comme le fout de la cité, c'est à dire celui qui prendre la liberté de dire au roi mais également à toute la cité, ses 4 vérités que plus personne n'ose lui dire. En réalité Martin est derrière les CEOs des entreprises les plus engagées aujourd'hui. Après avoir dirigé la transformation du groupe Danone, il est entré dans le fameux Institut des Futurs Souhaitables à travers lequel, entre autre, il accompagne à la transformation des entreprises qui souhaitent s'inscrire dans le 21ème

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01:02:07

#12 Libérer la magie humaine au service du bien...

Vlan! Leadership ·

2023/02/06

Hubert Joly est l'ex CEO de Best Buy ($50 milliards de C.A.), classé aux U.S. par la Harvard Business Review parmi les 100 leaders les plus performants au monde, ex CEO de Carlson Wagonlit, ex membre du codir de Vivendi....bref il a une carrière impressionnante. Mais ce qui est le plus impressionnant et inspirant c'est sa manière d'envisager le business, le succès et le pouvoir aujourd'hui. D'autant plus que ce ne sont pas que des concepts mais une réalité opérationnelle. Il a récupéré Best-Buy en

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53:41

#11 L'obligation de faire sa part avec Sabrina Herlory

Vlan! Leadership ·

2023/01/23

Sabrina Herlory est la C.E.O d'Aroma-Zone, 87 millions de Chiffres d'Affaires en 2021 pour 300 salariés. Ce n'est pas un projet simple car racheté par un fond avec des ambitions importantes naturellement, cela suppose un engagement total dans son travail pour Sabrina. Pourtant, au cours de cet entretien, Sabrina nous expose sa manière d'envisager le leadership, quelle place elle donne au soin, à l'autonomie, sa philosophie de vie, sa manière de gérer sa vie perso et sa vie pro. On parle évidemment

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57:21

#10 Sortir de l'hyper performance de l'humain avec...

Vlan! Leadership ·

2023/01/09

Xavier Ouvrard est le C.E.O de Babilou Family. Babilou Family, c'est 1 100 crèches dans le monde en propre (3 600 structures au total) plus de 650 millions de Chiffres d'Affaires en 2021 et plus de 12 000 collaborateurs dans le monde. Xavier a dû relever le défi de passer C.E.O d'un structure rachetée par un fond avec toutes les pressions financières que cela suppose mais tout en renforçant l'essentiel: l'humain. D'ailleurs, Xavier insiste beaucoup pour que l'on n'oublie pas le social dans les

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55:02

#09 Leadership: apprendre à relier avec Valérie Gauthier

Vlan! Leadership ·

2022/12/12

Valérie a dirigé le MBA de HEC, enseigné au MIT et est l'autrice de "savoir relier". Son histoire de sportive de haut niveau mais également de docteur en lettres. Son travail sur la poésie ont totalement faconné sa manière de voir le monde et je dois avouer que c'est ce qui m'a attiré dans le profil de Valérie. J'associais beaucoup la poésie au sensible et à l'invisible, je voulais donc mieux comprendre comment elle avait le chemin de la poésie vers le leadership. Nous parlons évidemment de très

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52:05

#08 L'urgence du temps long avec Pascal Demurger

Vlan! Leadership ·

2022/11/28

Pascal Demurger est le C.E.O de la Maif depuis 2009 et c'est sans doute l'un des patrons français les plus vocaux et inspirants. Il a une vision du business pleine de bon sens mais très en décalage avec la manière dont le business se fait aujourd'hui. J'ai donc trouvé que l'inviter sur Ping! coulait de source évidemment car nous y parlons de sa relation au pouvoir, de triple comptabilité, de sa manière d'envisager le business. C'est un épisode très riche car Pascal et sa manière d'envisager le

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54:44

#07 Comment prendre soin de sa santé mentale au...

Vlan! Leadership ·

2022/11/14

Samah Karaki est neuroscientifique et la fondatrice du Social Brain Institute, elle est l'autrice d'un ouvrage, le travail en équipe, sorti chez Dunod. On parle beaucoup de pandémie de santé mentale, de grande démission, de burn-out, de bore-out, de démission mentale et de manière plus pragmatique, on voit bien autour de nous que nos amis, nos collègues parfois nous même avons du mal à faire face aux différentes injonctions auxquelles nous devons faire face dans cette période particulièrement

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45:06

#06 On ne nait pas leader, on le devient avec Alice...

Vlan! Leadership ·

2022/11/07

Alice Barbe a co-fondé Singa, la plus grande organisation eu Europe (50 000 membres) en aide aux réfugiés à 25 ans. Et en 2021, elle a décidé de créer l'Académie des futurs leaders afin de réinventer la classe politique française. Avec Alice, on parle d'audace, de courage, des 3 qualités nécessaires à développer pour être un leader, de complexe de l'imposteur, de l'apprentissage à travers les erreurs mais aussi de ce qu'à pu lui apporter l'année passée avec Obama et ses équipes. C'est d'ailleurs à

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