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PODCAST

ドラゴンロード～険しいけど楽しい道。トラックドライバーを憧れの仕事にするために～

カワキタエクスプレスの川北社長

運送業界のカリスマ川北社長が「トラックドライバーを憧れの仕事にする」ために現場からリアルな情報を赤裸々に届けるラジオ。お相手はリクライブ編集長の二宮。 ▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちら https://forms.gle/e2tRhgYoEYNfoitt6 ▼カワキタエクスプレスHP https://www.kawakita-express.co.jp/ ■メインパーソナリティ：株式会社カワキタエクスプレス代表取締役川北辰実 https://twitter.com/tatsumikawakita ■サブパーソナリティ：リクライブ編集長二宮 https://twitter.com/recliveninomiya

business management

All Episodes

00:19:19

ドラゴンライブ#2【1周年記念のステッカーができたらプレゼント企画でもしましょうか】

ドラゴンロード～険しいけど楽しい道。トラックドライバーを憧れの仕事にするために～ ·

2025/08/06

ライブ配信に寄せられた質問やコメントに回答していく「ドラゴンライブ」ここでしか聞けない”リアル”がそこにはある。毎週水曜日17時更新。・8月30日でPodcast1周年・50代でも雇ってもらえる？・トラックドライバーはまだ募集している？・デコトラのイベント参加してますか？・2tトラックはある？　ぜひフォロー・お便りお願いいたします！▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/e2tRhgYoEYNfoitt6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼カワキタエクスプレスのSNSアカウントはこちらTikTok⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tiktok.com/@kawakitaexpress⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠https://www.instagram.com/kawakitaexpress/⁠⁠

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00:41:19

#2-22 昔のノリのままじゃダメ？あるべきコミュニケーションの形とは

ドラゴンロード～険しいけど楽しい道。トラックドライバーを憧れの仕事にするために～ ·

2025/08/01

川北社長が語るのは、世代間ギャップや職場での言葉遣いの難しさ。そして、指導する立場にある人が無意識のうちに抱えてしまう“期待”が、新人を追い詰めてしまうという現実。優しさ、厳しさ、そして期待。そのバランスに悩み続ける経営者の本音が詰まった回になりました。ぜひフォロー・お便りお願いいたします！▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/e2tRhgYoEYNfoitt6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼カワキタエクスプレスのSNSアカウントはこちらTikTok⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tiktok.com/@kawakitaexpress⁠⁠⁠Instagram⁠⁠https://www.instagram.com/kawakitaexpress/⁠

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00:20:15

ドラゴンライブ#1【やっぱり日野のトラックは良いよね】

ドラゴンロード～険しいけど楽しい道。トラックドライバーを憧れの仕事にするために～ ·

2025/07/30

ライブ配信に寄せられた質問やコメントに回答していく「ドラゴンライブ」ここでしか聞けない”リアル”がそこにはある。毎週水曜日17時更新。・三菱ふそうのスーパーグレートのアイドリング不安定じゃない？・九州地方に営業所ってないの？・時代遅れな部分がある運送業界で会社や管理者がやるべきことって？・海上コンテナドライバーの募集はある？・8月のキッズイベントは子供連れじゃなくても参加していいの？ぜひフォロー・お便りお願いいたします！▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/e2tRhgYoEYNfoitt6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼カワキタエクスプレスのSNSアカウントはこちらTikTok⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tiktok.com/@kawakitaexpress⁠⁠⁠Instagram⁠⁠https://www.instagram.com/kawakitaexpress/⁠

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00:32:48

#2-21 “頑固”と”こだわり”の違いってわかる？

ドラゴンロード～険しいけど楽しい道。トラックドライバーを憧れの仕事にするために～ ·

2025/07/25

占い師に”頑固”と言われたことがきっかけで、自身の“こだわり”を見つめ直すことにした川北社長。“頑固”と“こだわり”の違いとは何か？経営者にとって「変えないこと」と「変えるべきこと」をどう見極めるのか？最終的に責任を負う立場だからこそ必要な“信念”の在り方について語ります。ぜひフォロー・お便りお願いいたします！▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/e2tRhgYoEYNfoitt6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼カワキタエクスプレスのSNSアカウントはこちらTikTok⁠⁠https://www.tiktok.com/@kawakitaexpress⁠⁠Instagram⁠https://www.instagram.com/kawakitaexpress/

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00:55:21

#2-20 “自分勝手”が事故を招く ”安全運転”は思いやりが大事

ドラゴンロード～険しいけど楽しい道。トラックドライバーを憧れの仕事にするために～ ·

2025/07/18

リスナーから届いた「事故を防ぐにはどうすれば？」という質問に、川北社長が実体験を交えて本音で回答。焦りや確認不足、思いやりの欠如など、事故に繋がるさまざまな要因について語ります。また、投稿された会社のクチコミをもとに“法定速度”をめぐる現場のリアルな葛藤にも切り込みます。さらに、TikTok・Instagramライブで寄せられたコメントにもまとめてお答えします！ぜひフォロー・お便りお願いいたします！▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/e2tRhgYoEYNfoitt6⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼カワキタエクスプレスのSNSアカウントはこちらTikTok⁠https://www.tiktok.com/@kawakitaexpress⁠Instagramhttps://www.instagram.com/kawakitaexpress/

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00:37:58

#2-19 “運ぶ”だけじゃない。稼げる人の条件とは？

ドラゴンロード～険しいけど楽しい道。トラックドライバーを憧れの仕事にするために～ ·

2025/07/11

求められるのは“運ぶ”だけじゃない力。運送の品質を決めるのは人であり、ドライバーの対応こそがカギ。元気を与え、信頼を集め、影響力を持つ──川北社長が描く、プロとして”稼げる人”の条件とは。ぜひフォロー・お便りお願いいたします！▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/e2tRhgYoEYNfoitt6⁠⁠⁠⁠⁠▼カワキタエクスプレスのTikTokアカウントはこちら⁠⁠⁠⁠https://www.tiktok.com/@kawakitaexpress⁠

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00:39:58

#2-18 外国人雇用を「逃げ」にしていないか──。

ドラゴンロード～険しいけど楽しい道。トラックドライバーを憧れの仕事にするために～ ·

2025/07/04

人口減少と人手不足の中、外国人ドライバー採用の難しさや本音を赤裸々に語ります。さらに、事業所拡大の要望やトレーラー導入などの事業計画、SNSでの“アンチ”対処法、給与制度やメンタルの話題まで、盛りだくさんの内容です。ぜひフォロー・お便りお願いいたします！▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/e2tRhgYoEYNfoitt6⁠⁠⁠⁠▼カワキタエクスプレスのTikTokアカウントはこちら⁠⁠⁠https://www.tiktok.com/@kawakitaexpress

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00:47:54

#2-17 ”理想”を突き詰める決意と”現実”の葛藤

ドラゴンロード～険しいけど楽しい道。トラックドライバーを憧れの仕事にするために～ ·

2025/06/27

”理想”のドライバー像や会社像。そこを突き詰めたいという強い想いと、人手不足や売上確保といった”現実”の問題。悩みながらも理想を追い求める川北社長。採用や営業に悩むすべての人に響く内容です。ぜひフォロー・お便りお願いいたします！▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/e2tRhgYoEYNfoitt6⁠⁠⁠▼カワキタエクスプレスのTikTokアカウントはこちら⁠⁠https://www.tiktok.com/@kawakitaexpress

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00:41:21

#2-16 大事なのは「現状に文句を言ったり、人の批判をしないこと」

ドラゴンロード～険しいけど楽しい道。トラックドライバーを憧れの仕事にするために～ ·

2025/06/20

前回に引き続き、TikTokライブと同時収録でお届けする今回のドラゴンロード。話題は「7月5日の都市伝説」からスタートし、現在の日本の環境を考えたときの、社会への問題意識や価値観といった話へ。後半では、仕事に向き合う中でこぼれる“悔し涙”のエピソードや、リスナーから届いた「給料」についてのコメントに、川北社長が業界ならではの視点から真摯に答えます。ぜひフォロー・お便りお願いいたします！▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/e2tRhgYoEYNfoitt6⁠⁠▼カワキタエクスプレスのTikTokアカウントはこちら⁠https://www.tiktok.com/@kawakitaexpress

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00:34:06

#2-15 重大ニュース「日本郵便運送事業許可の取り消し」「トラック新法」から運送業界の未来を考える

ドラゴンロード～険しいけど楽しい道。トラックドライバーを憧れの仕事にするために～ ·

2025/06/13

配達員への法定の点呼が適切に行われていなかった日本郵便の問題や、トラック運送業の許可を5年ごととする「トラック新法」の成立といった業界を揺るがす重大ニュースを受けて、運送業界の未来について川北社長が語ります。今回はTikTokライブをやりながらラジオ収録に挑戦しました！リスナーからの質問に答えながら、トラックドライバーのリアルをお伝えします。なぜトラックが赤いのか？ちょっと聞いてみたかったこともお話してくれました！ぜひフォロー・お便りお願いいたします！▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/e2tRhgYoEYNfoitt6⁠▼カワキタエクスプレスのTikTokアカウントはこちらhttps://www.tiktok.com/@kawakitaexpress

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00:36:41

#2-14 これからの採用手法は「やっぱりSNSです」

ドラゴンロード～険しいけど楽しい道。トラックドライバーを憧れの仕事にするために～ ·

2025/06/06

様々な採用手法がある中で、いまは何が最適なのか？カワキタエクスプレスでの成功事例をお話しいただきました。中でも会社の雰囲気がより伝わりやすいツールとしてInstagramやTikTokを活用する川北社長。試行錯誤の中で見出してきたSNSの活用方法とは？ぜひ採用担当者の方に聞いていただきたい内容です。ぜひフォロー・お便りお願いいたします！▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/e2tRhgYoEYNfoitt6

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00:35:34

#2-13 叱られるが華～𠮟るのは期待の裏返し？

ドラゴンロード～険しいけど楽しい道。トラックドライバーを憧れの仕事にするために～ ·

2025/05/30

従業員の育成にいろいろと気を遣う時代で、「怒る＝叱る」ではない、成長への期待、事故やミスの防止など、そこには様々な観点から「叱る」ことの真意がありました。「人のためと思ってやれる」「自分のやったことで誰かが喜んでくれたら嬉しい」と思える人材が集まってほしい。カワキタエクスプレスの魂（マインド）を川北社長が語ります。ぜひフォロー・お便りお願いいたします！▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/e2tRhgYoEYNfoitt6

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00:29:35

#2-12 任せる勇気、育てる覚悟。ミスを成長への通過点に

ドラゴンロード～険しいけど楽しい道。トラックドライバーを憧れの仕事にするために～ ·

2025/05/23

今回のドラゴンロードでは「人を任せて育てる」にお話ししました。放送が1週飛んでしまったことをきっかけに、任せることの難しさ、クオリティの維持、ミスとの向き合い方、そして「叱ってくれる存在の大切さ」まで、社内での教育や育成に悩むすべての人、そして経営やマネジメントに関心のある方に刺さる内容です。

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00:26:57

#2-11 GW明けにこそ考えたい「やりがい」の話

ドラゴンロード～険しいけど楽しい道。トラックドライバーを憧れの仕事にするために～ ·

2025/05/16

川北社長の3泊4日TikTok旅から始まり。ゴールデンウィーク明けには働くのがつらくなる人が増える季節。でも、そもそも「仕事ってなんだろう？」を2人で語ります。運送業界のリアル、時間の感覚、やりがいとは？ぜひフォロー・お便りお願いいたします！▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/e2tRhgYoEYNfoitt6⁠

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00:51:30

#2-10 新しい仲間と新しい車両、未来への第一歩

ドラゴンロード～険しいけど楽しい道。トラックドライバーを憧れの仕事にするために～ ·

2025/05/09

2名の新入社員の入社やトレーラーの初導入といった会社の“新しい挑戦”が続く中で、採用の在り方、ES（従業員満足）活動のリーダー制度を見直しへ。組織の風通しを良くするための試行錯誤と社内文化づくりの本音トークをお届けします。ぜひフォロー・お便りお願いいたします！▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/e2tRhgYoEYNfoitt6

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00:47:01

#2-8 米が高い理由って知ってる？農業と社会の深いお話

ドラゴンロード～険しいけど楽しい道。トラックドライバーを憧れの仕事にするために～ ·

2025/04/25

米の価格高騰から始まり、農家の現状や日本の食文化、そして「継がない」問題まで深掘り！さらにSNSの炎上、教育問題、専業主婦の価値、多様性のジレンマ…と最近のお米事情を中心にお話ししました。ぜひフォロー・お便りお願いいたします！▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/e2tRhgYoEYNfoitt6

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00:29:57

#2-7 楽しみしかない未来へ。　挑戦の歩みを止めずに走って行く

ドラゴンロード～険しいけど楽しい道。トラックドライバーを憧れの仕事にするために～ ·

2025/04/18

変化が怖い？未来が不安？変化の時代をどう生きるか？未来を『楽しみ』と語る川北さんが、過去を振り返りながら“歩みを止めないこと”の大切さをおはなしいただきました。常に成長し続けるためにはどうすれば良いのか？その思いをぜひ感じてください

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00:42:44

#2-7 今の起きている悪いことは「思い通りにいっている」？

ドラゴンロード～険しいけど楽しい道。トラックドライバーを憧れの仕事にするために～ ·

2025/04/18

経営者としてのプレッシャー、突然の退職、先の見えない不安。それでも前を向ける理由がある。今回は「大量離職は、実は“うまくいってる証”だった？」と、川北さんが自らの経験をもとに前向きな視点で語ります。ぜひフォロー・お便りお願いいたします！▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/e2tRhgYoEYNfoitt6

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00:35:16

ドラゴンヒーローズ#17 【ゲスト：廣森颯斗さん】

ドラゴンロード～険しいけど楽しい道。トラックドライバーを憧れの仕事にするために～ ·

2025/04/16

毎週水曜日は【ドラゴンヒーローズ！】運送業界のカリスマ川北がドラゴンのごとく活躍しているヒーローを招くゲスト回です！川北社長が気になるヒーローを毎回呼んでいきます。毎週水曜日17時更新。【ゲスト：廣森颯斗】今回のゲストは海外引越部のリーダー廣森さんをお迎えしました。引越の楽しさ・熱意を語るとともに、何と入社から一週間で腰を壊してしまったエピソードや社内恋愛で結婚された廣森凛華とのエピソードも…？ぜひフォロー・お便りお願いいたします！▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/e2tRhgYoEYNfoitt6⁠

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00:41:58

#2-6 新入社員がいることによって社内全体が成長する

ドラゴンロード～険しいけど楽しい道。トラックドライバーを憧れの仕事にするために～ ·

2025/04/11

新年度を迎えたカワキタエクスプレス。高校新卒2名が入社し、現場と事務のそれぞれの研修が始まりました。教える側の責任、社内の空気、入社式の準備といった社内の中でも新たに意識しなければいけないことが多くあります。「教える」ことによる先輩の成長、新たに見えてくる課題。受け入れる側のリアルな悩みと誠実さを教えてくれる回となりました。ぜひフォロー・お便りお願いいたします！▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/e2tRhgYoEYNfoitt6

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