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PODCAST

Workwise Recruiting Talk

Wir bei Workwise arbeiten jeden Tag daran, den Fachkräftemangel in den Unternehmen zu lösen.Und wenn uns HR-Kolleg:innen von ihren neuen Projekten, ihren Erfolgen und auch ihren Misserfolgen erzählen, lernen wir mehr über Recruiting, als in jedem Fachbuch.Diesen Erfahrungsschatz wollen wir mit dir teilen, damit auch du 2026 erfolgreich neue Mitarbeiter:innen findest.Deshalb holen wir echte Recruiter:innen und HR-Professionals an den Tisch:Alle 2 Wochen. Hier im Workwise Recruiting Talk. Geballtes

business careers

All Episodes

30:44

Make-Over für die Personalabteilung: Julias Tipps für...

Workwise Recruiting Talk ·

2023/11/30

Podcast-Gast Julia hat ein klares Motto: We are all humans, not machines!Anhand dieser Leitlinie will sie die Personalarbeit weiterentwickeln: Automatisierung klug einsetzen: administrative Aufgaben, die viel Zeit fressen, an tatsächliche Maschinen abgeben. Dann haben die Menschen mehr Raum für Menschlichkeit. Onboarding zur Priorität erklären: neuer Job? In den ersten Wochen wird der Grundstein für die Mitarbeiterbindung gelegt – diesen Grundstein kannst du auf der leichten Schulter nicht allzu

de

23:33

Gen-Z-Recruiting: Marcus erklärt, wie du die junge...

Workwise Recruiting Talk ·

2023/11/23

„Wir haben gerade zum ersten Mal 4 Generationen gleichzeitig auf dem Arbeitsmarkt”, sagt Podcast-Gast Marcus.Und eine davon sorgt ganz besonders für Aufregung: die Gen Z.Ja, die Gen Z kommt mit ihren eigenen Wertvorstellungen auf dem Arbeitsmarkt an.Ja, die Gen Z nutzt digitale Medien anders als die Generationen vor ihnen (tut mir leid, um TikTok kommst du wirklich nicht herum).Ja, die Gen Z kennt ihren Wert auf dem Arbeitsmarkt.ABER: Marcus glaubt an den Austausch zwischen den Altersgruppen. Für

de

32:11

Dos and Don'ts der Candidate Experience: Mit Kattas...

Workwise Recruiting Talk ·

2023/11/16

„In Zukunft wird Recruiting ohne Corporate Influencer:innen nicht mehr funktionieren.”Steile These, die Podcast-Gast Kathrin – gerne Katta genannt – hier aufstellt.Aber gar nicht so abwegig, wenn du dich an ihren Nummer-1-Tipp für die Optimierung der Candidate Experience hältst:Spiele deinen Recruiting-Prozess aus Sicht der Kandidat:innen durch.Und überdenke konsequent jeden Schritt, bei dem du ins Stocken kommst.Step 1 beginnt noch vor der Bewerbung: Nämlich mit der Frage, ob und wie die

de

27:09

Active Sourcing à la Jan: Mit Hirn, Daten und...

Workwise Recruiting Talk ·

2023/11/09

Er trägt den schwarzen Gürtel der Booleschen Suche.Ihm rutscht keine 0815-Phrase durch.Und er kennt den feinen Unterschied zwischen gutem und sehr gutem Active Sourcing.Die Rede ist von Sourcing-Experte und HR-Podcast-Kollege Jan Hawliczek.Auf der Zukunft Personal Europe 2023 hat er sich mit unserem Podcast-Host Simon getroffen. Zusammen haben sie Mikro und Hirn – oder wie Jan es nennt: das wichtigste Sourcing-Tool – angeworfen, um die Erfolgsfaktoren beim Active Sourcing zu bestimmen.Wichtig dabei:

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24:41

Recruiter Slam 2023 – der Backstage Talk:...

Workwise Recruiting Talk ·

2023/10/24

Vor 2 Jahren stand Bastian auf seinem Karrierepfad an einer Gabelung: Personalberatung vs. Inhouse-Recruiting im Konzern.Bastians Umfeld hatte eine klare Meinung:„Geh nicht in den Konzern, dort kannst du viel weniger frei gestalten.”„Im Konzern geht alles nicht so schnell, wie du das gerne hättest. Mach’s lieber nicht.”Aber Bastian wollte die Konzern-Seite kennenlernen und hat den Schritt zur Lechwerke AG, einem regionalen Energieversorgungsunternehmen in Bayern, gewagt. Sein Resümee nach 2 Jahren:

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26:54

Recruiter Slam 2023 – der Backstage Talk: Innovation...

Workwise Recruiting Talk ·

2023/10/19

Isabellenhütte Heusler gehört zu den ältesten Unternehmen Hessens. Aber nicht, dass hier ein falscher Eindruck entsteht: „Innovation ist in der DNA der Organisation verankert”, sagt Podcast-Gast Steffen.Damit das so bleibt, lässt Steffen regelmäßig Testballons steigen: Vorstellungsgespräche bei Tapas und Bier an der Bar? One-Click-Bewerbungen, die Kandidat:innen mal eben an der Bushaltestelle abschicken können? Authentischer Video-Content fürs Personalmarketing auf Social Media?Wenn eine Aktion

de

18:36

Recruiter Slam 2023 – der Backstage Talk: Recruiting...

Workwise Recruiting Talk ·

2023/10/17

Öffentlicher Dienst?Langsam, langweilig, 100%ig analog.Diese Klischees halten sich auch 2023 noch hartnäckig.Marek ist Recruiter bei der Deutschen Rentenversicherung Nord. Seine Mission: Mit diesem angestaubten Image aufräumen.Dafür tritt er beim Recruiter Slam 2023 an. Und stellt sich Martins Fragen im Backstage Talk: Welche Recruiting-Kanäle nutzt du und wie hast du es geschafft, eine Stelle mit einer Printanzeige zu besetzen? Warum ist Active Sourcing im öffentlichen Dienst ein Problem? Welche

de

25:05

Recruiter Slam 2023 – der Backstage Talk:...

Workwise Recruiting Talk ·

2023/10/09

Erst die Hausaufgaben, dann das Vergnügen!Und bei den Hausaufgaben haben viele Recruiter:innen in den letzten Jahren geschludert, meint Podcast-Gast Marcel.Das bedeutet: Solange die Candidate Journey noch nicht rundläuft, müssen wir nicht darüber diskutieren, wie ChatGPT in unseren Arbeitsalltag integriert werden kann!Host und Workwise-Gründer Martin sieht’s genauso: „Genau deswegen haben wir den Podcast gestartet!”Marcels Tipps, um die Basics zu meistern: Tools schlau einsetzen, um Zeit

de

30:00

Recruiter Slam 2023 – der Backstage Talk: Die Zukunft...

Workwise Recruiting Talk ·

2023/10/05

Martin ist schon seit 10 Jahren im Recruiting-Markt unterwegs. Sein Gast Henrik sogar doppelt so lange.Perfekte Voraussetzungen für eine Bestandsaufnahme: Wie hat sich Recruiting über die Jahre entwickelt und in welche Richtung soll es weitergehen?„Am Ende bleibt Recruiting immer gleich: Es ist Kommunikation”, meint Henrik. „Nur die Art der Kommunikation ändert sich.” Was der Stadtanzeiger für die Stellenanzeige war, sind heute Stepstone und Indeed. Was früher Cold Calling war, ist heute Active

de

34:23

Anti-Ghosting-Effekt: Gute...

Workwise Recruiting Talk ·

2023/09/28

Enviria soll wachsen. Von aktuell 170 Mitarbeiter:innen auf 200 bis Ende 2023.„Und wie ist das Recruiting-Team aufgebaut, das diese Stellen in 4 Monaten besetzen soll?”, fragt Podcast-Host und Workwise-Gründer Martin.Gast Robins Antwort: „Das sitzt hier mit dir im Podcast.”30 neue Mitarbeiter:innen. 4 Monate. 1 Recruiter.Wie schafft Robin das*?*das: Die Kommunikation mit allen Bewerber:innen managen – ohne Ghosting! Immer die passende Rückmeldezeit treffen – auch bei Absagen. Unterschiedlichste

de

25:57

Mimik und Gestik im Vorstellungsgespräch: Linda liest...

Workwise Recruiting Talk ·

2023/09/14

Das vielleicht Interessanteste und gleichzeitig Schwierigste am Recruiting: Bewerber:innen einschätzen.Anhand nur weniger Stichpunkte im Lebenslauf oder ein paar gemeinsamer Gesprächsminuten.Praktisch, wenn du da zwischen den Zeilen lesen kannst. Noch praktischer, wenn du weißt, warum der Kandidat gerade seine Schultern hochgezogen oder warum die Kandidatin ihren Satz mit einem Kopfnicken beendet hat.Podcast-Gast Linda kennt sich bestens mit Mimik und Gestik aus und kann selbst die kleinsten

de

26:33

Alles-neu-Recruiting mit Annkatrin: So bleiben deine...

Workwise Recruiting Talk ·

2023/08/31

Im Van in Schweden unterwegs sein und als Lehrerin arbeiten? Eher schwierig.Im Van in Schweden unterwegs sein und für Gambit passende Teammitglieder sourcen? Das ist zwar unkonventionell, aber genauso mag es Podcast-Gast Annkatrin am liebsten.Denn die Arbeitswelt befindet sich im Wandel und um 2023 deine Stellen zu besetzen, musst du mit der einen oder anderen Konvention brechen.Oder in Annkatrins Worten: „Die klassische Recruiterin gibt es nicht mehr.”Statt schnöder Verwaltungsaufgaben auf der

de

42:00

Active Sourcing braucht keine Magie. Aber ehrliche...

Workwise Recruiting Talk ·

2023/08/17

Suchst du nach Magie, um dein Active Sourcing zu verbessern?Daniela zeigt dir, was echte Magie ist: nicht Zaubersprüche, sondern praktische Tipps und das Wissen, die sie jahrelang gesammelt hat.Im Gespräch navigieren Host Martin und Daniela sich durch grundlegende Themen: von der richtigen Suche – Martin greift nebenbei noch ein paar Tipps für seine eigene offene Stelle im Marketing ab und erkundet mit Daniela die richtigen Keywords über die Enthüllung, dass Daniela kein Jobangebot bei der

de

28:04

Startup-Recruiting bei den Profis: Anna rekrutiert...

Workwise Recruiting Talk ·

2023/08/03

Recruiting Masterclass: Hol dir unsere coolen Hacks für heiße Tage! Vom 14. bis 18. August. Jeden Tag in deiner Inbox. Jetzt anmelden!Startup-Recruiting ist Recruiting von 0 auf 100. Oder wie Anna sagt: „Eine Achterbahnfahrt.”Am Anfang liegt das Recruiting noch bei jedem ein bisschen und dann sollen auf einmal in einem Jahr über 100 neue Mitarbeiter:innen dazu kommen.Damit das klappt, hat Anna in den letzten Jahren bei Workwise viele Loopings gemeistert. Mit anderen Worten: Sie hat die

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32:22

Die Top-Stellenanzeige: Michael pimpt den Klassiker...

Workwise Recruiting Talk ·

2023/07/20

Die Stellenanzeige ist tot?Podcast-Gast Michael findet: ganz und gar nicht. Die Stellenanzeige ist noch immer die Basis der Personalsuche.Allerdings liegt sie im Koma.Denn der Großteil der Stellenanzeigen sieht noch genauso aus, wie zu der Zeit als Michael seine erste Bewerbung abgeschickt hat.„In den letzten Jahren hat sich hier nichts getan”, sagt er.Und leblose Stellenanzeigen ziehen auch auf den größten Jobbörsen keine Bewerber:innen an. Sie verbrennen nur dein Recruiting-Budget.Zeit für

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27:01

Mindset-Change für HR: Katharinas Candidate...

Workwise Recruiting Talk ·

2023/07/06

Wenn deine Candidate Experience so gut ist, dass … … selbst abgelehnte Kandidat:innen auf Kununu 5 Sterne da lassen … neue Hires noch vor ihrem ersten Arbeitstag ihr Netzwerk motivieren, sich auch zu bewerben … dadurch direkt weitere Vorstellungsgespräche zustande kommen … und sogar ein weiteres neues Teammitglied gefunden wird… dann spielst du im Recruiting in der Champions League.So wie Katharina, die bei dem IT-Unternehmen plusserver genau das geschafft hat. Und seit dem 01. Juli 2023 die

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35:29

Diversity-Recruiting: Lizas Praxis-Tipps für mehr...

Workwise Recruiting Talk ·

2023/06/15

Diversity im Recruiting ist nicht nur eine Option. Es ist ein Must-Have.So sieht es Liza Follert, Head of People Attraction bei Siemens Healthineers und Gast im Recruiting Talk. Wenn 2030 der demografische Wandel voll einsetzt, wirst du froh sein, wenn du nicht nur einen kleinen Bruchteil der Arbeitnehmer:innen ansprichst, sondern die ganze, vielfältige Breite. Unsere Gesellschaft besteht aus verschiedenen Menschen mit verschiedenen Hintergründen und Bedürfnissen. Das gilt auch für deine

de

38:17

Geileres Active Sourcing: Mit Björns Hacks treibst du...

Workwise Recruiting Talk ·

2023/06/01

Björns Mission: „Active Sourcing in Deutschland ein bisschen geiler machen.”Angefangen beim Hamburger Unicorn About You. Denn dort hat er 2019 den Bereich Active Sourcing, den er heute als Teamlead betreut, aus dem Boden gestampft.Seine Herangehensweise dabei: unkonventionell.Das Ergebnis gibt Björn recht – nach 4 Jahren sind 30% der Einstellungen von About You auf Active Sourcing zurückzuführen.Aber Podcast-Host und Workwise-Gründer Martin muss trotzdem nochmal einhaken:F: Was, wenn ich keine

de

28:43

Selma revolutioniert Startup-Recruiting bei SNOCKS:...

Workwise Recruiting Talk ·

2023/05/19

Von 30 Mitarbeiter:innen auf 140 in unter 3 Jahren.Als HR Lead SNOCKS hat Selma Sadikovic schon viel erlebt.Sie begleitet das Mannheimer Startup von „Haben eigentlich alle, die hier sitzen, einen Arbeitsvertrag?” bis zu einer der bekanntesten Employer Brands im Netz.Entscheidend ist, was dazwischen passiert.Und das ist zunächst einmal: „rudimentäre Groundwork.”Denn, wenn du Wochen brauchst, um Bewerbungen zu beantworten, „kannst du so viel Employer Branding machen und LinkedIn-Posts schreiben, wie

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33:10

Best Practices im Recruiting-Prozess: Daniel...

Workwise Recruiting Talk ·

2023/05/11

„Recruiting ist das Marketing für die Kultur deines Unternehmens”, sagt Daniel Rapp, Recruiter bei HubSpot und Podcast-Gast.Nur ist das noch lange nicht in allen Unternehmen angekommen.Daniel sagt: „Ich habe oft das Gefühl, dass der Recruiting-Prozess den Prozessen, bei denen Kund:innen involviert sind, enorm hinterherhinkt.”Vom Startup bis zum Großkonzern – da können sich viele eine Scheibe von Daniels Prozess bei HubSpot abschneiden, findet Podcast-Host und Workwise-Gründer Martin.Warum?Martin

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