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PODCAST

Recruiting ist Chefsache - Das Mitarbeiter-Game decoded mit Jan Randy

Jan Randy - Recruiting, Employer Branding, Onboarding, Mitarbeiterführung

Recruiting ist Chefsache! Dieser Podcast ist für Geschäftsführer, Führungskräfte und Unternehmer, die dem Fachkräftemangel in ihrer Firma ein Ende setzen wollen. Dieser Podcast entschlüsselt die Geheimnisse des effektiven Mitarbeiter-Recruitings und genauso auch das Mysterium, wie man den Mitarbeitermangel darüber hinaus löst. Wie tickt die GenZ? Wie senke ich meine Fluktuation? Ist Remote Work die Zukunft? Wo finde ich die richtigen Mitarbeiter? All diese Fragen beantwortet euch Jan Randy in

business management

All Episodes

17:00

039 - Denkfehler Mitarbeitermotivation! So motivierst...

Recruiting ist Chefsache - Das Mitarbeiter-Game... ·

2024/07/08

Ergänzende Informationen zu der Folge: Hohe Fluktuation, mangelnde qualifizierte Bewerber und die Einarbeitungszeit dauert auch viel zu lang? Falls Dir das bekannt vorkommt und Du die schnelle und effektive Lösung und kein Trial & Error mehr versuchen willst...dann hol dir ein kostenloses Kennenlerngespräch mit Jan persönlich: 💻 www.jan-randy.de Du möchtest uns unterstützen?💯 Das kannst Du tun: ✅ Hinterlasse deine Bewertung für den Podcast bei iTunes oder Spotify und abonniere RECRUITING IST

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17:13

038 - Welche Software braucht man für effektives...

Recruiting ist Chefsache - Das Mitarbeiter-Game... ·

2024/07/02

Hier kannst du dir die 27 Bewerbermanagementsysteme im Vergleich als PDF downloaden: https://jan-randy.de/bewerbermanagementsysteme-vergleich/ Hohe Fluktuation, mangelnde qualifizierte Bewerber und die Einarbeitungszeit dauert auch viel zu lang? Falls Dir das bekannt vorkommt und Du die schnelle und effektive Lösung und kein Trial & Error mehr versuchen willst...dann hol dir ein kostenloses Kennenlerngespräch mit Jan persönlich: 💻 www.jan-randy.de Du möchtest uns unterstützen?💯 Das kannst Du

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09:52

037 - Stellenanzeigen 1x1 - So schreibst du...

Recruiting ist Chefsache - Das Mitarbeiter-Game... ·

2024/06/24

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10:37

036 - Wie steigere ich die Arbeitgeber...

Recruiting ist Chefsache - Das Mitarbeiter-Game... ·

2024/06/17

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14:19

035 - Wie mich mein Hund zu einem besseren Chef...

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2024/04/01

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14:21

034 - Meine Zielgruppe ist zu klein für...

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2024/03/25

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51:02

033 - Ask the CEO mit Celina & Josha Kneiber - CEO's...

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2024/03/18

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15:11

032 - Wie muss die HR-Organisation sein, wenn man...

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2024/03/11

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01:00:40

031 - Ask the CEO mit Fabian Dürr - CEO von Karl...

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2024/03/04

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07:17

030 - Ab wann macht eine Recruiting Agentur Sinn und...

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2024/02/26

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46:07

029 - Ask the CEO mit Dina Reit - CEO von SK Laser GmbH

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2024/02/19

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18:48

028 - Die 7 besten Fragen für Bewerber im...

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2024/02/12

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40:48

027 - Ask the CEO mit Daniel Thiekötter - CEO von...

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2024/02/05

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15:24

026 - 7 Anzeichen, die einen schlechten Arbeitgeber...

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2024/01/28

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36:15

025 - Ask the CEO mit Christoph Dreesbach - CEO von...

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2024/01/22

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07:53

024 - Die TikTokisierung und warum sie für das...

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2024/01/15

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35:23

023 - Ask the CEO mit Alexander Schwarzberger - CEO...

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2024/01/08

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09:22

022 - Die Vorteile von internen...

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2024/01/01

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25:03

021 - Ask the CEO mit Senator h.c. Marco Scherbaum -...

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2023/12/25

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12:12

020 - Wie man Konflikte am Arbeitsplatz konstruktiv löst

Recruiting ist Chefsache - Das Mitarbeiter-Game... ·

2023/12/18

So mache ich es und ich fahre super mit diesem Ansatz. ➝ Problem ausfindig machen ➝ Wer sind die Protagonisten? ➝ Einzelgespräch mit jeweils einem der Protagonisten ➝ Was wäre ein Lösungsvorschlag der jeweiligen Protagonisten? ➝ Spätestens zwei Tage später 6-Augen-Gespräch ➝ Ich lasse beide Ihre Sicht der Dinge (geführt) auflisten und auch gleichzeitig ihre Lösungen vorschlagen ➝ Circle of Safety (jeder kann sagen, was er will, es gibt keine Konsequenz) ➝ Sitzordnung bei vor Ort Termin (die

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