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yokomichi miura

リーン / アジャイルが好きなよこみち（@ykmc09）とみうら（@miuranobuak）が、それらについて思いやりを持って語っていた podcast です。

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#11 カレーとコネクター

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2016/07/08

話したこと Podcast へのフィードバックをぜひ #omoiyarifm までお願いします！久しぶりの収録最近どう？ジャーニーマップ × バリューマップ × メタファーをやってみた逆算で手法を導き出す豆蔵さんに凸するたくさんのコネクションを持つのは良いことかコネクターとしてチームに貢献できること Facebookの誕生日メッセージが不毛に感じるコネクションを大事にすること顔と名前を一致させるコツはあるのか？インフルエンサーが流行を一過性にするインフルエンサーを制御できるか組織にアイディアを広める時にインフルエンサーを使うか広めることにはリスクがある？スパイスカレーを始めました by 横道カレー作りで感じたコネクションの重要さ半年後に脱サラして、カレーPodcast始める by 横道

#10 Agile Japan 2016 に行ってきました

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2016/06/15

話したこと Podcast へのフィードバックをぜひ #omoiyarifm までお願いします！ Agile Japan 2016 に行ってきました Agile Japan 2016 プログラム＆発表資料(http://www.agilejapan.org/program.html ) アジャイルは本当に日本のソフトウェア開発を変えることができるか？(http://www.slideshare.net/hiranabe/can-agile-really-change-japans-software-development ) プロジェクトファシリテーションよ再びプロダクトファシリテーションを作りたい文化の壁をぶち壊せ！日本でも出来る本物の DevOps ジャーニー！(https://docs.com/ushio-tsuyoshi/8981/agilejapan2016 ) 日本と米国で異なる「想定する物量」がソフトウェア開発の生産性の違いを生む -

#9 社内イベントやってきました

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2016/05/28

話したこと社内イベント振り返りイベント動画配信準備期間でみえた自律性と学生症候群イベントのKPIと計測計測が難しいアンケートでどこまでわかるのかサイレントカスタマー(http://www.folksworks.com/blog.folksworks.com/entry/2011/002092.html) 非同期オンラインKPT モデレータをやってみての気付きと疑問パネルディスカッションの具体的な知見人が大事という結論の問題点エンジニアがビジネスマインドを得る難しさアジャイルのレフトウィングとライトウイング(http://blogs.itmedia.co.jp/hiranabe/2012/09/rightwing-and-leftwing-of-agile.html) チームメンバーが参加したいイベント Podcastのフィードバック

#8 チームに必要なロール

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2016/05/17

話したこと我々の言う「雑さ」とは意外に言葉は相手に伝わってないチームに必要なロールを考えてみる今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則――『ジャイアントキリング』の流儀 (https://www.amazon.co.jp/dp/4062180502/ ) タックマンモデル (http://www.educate.co.jp/2008-10-05-11-32-59/126-2010-12-14-10-01-01.html ) ストーミングについてあなたのチームは、機能してますか？ (https://www.amazon.co.jp/dp/4798103683/ ) スポーツチームと、ソフトウェア開発チームの集まり方の違い

#7 協力を求める

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2016/04/27

話したこと「SIer が天職です」って人はどこにいるの？(http://nzmoyasystem.hatenablog.com/entry/who_loves_SI) SIerを良くする活動を発信すること情報発信が難しい SIerの楽しさは何か闇ってある？ SIerが変えるにはどうすれば良いか横道エンタープライズ協力の求め方可燃性のある人協力者との知識の差やりたいという気持ちへの執着(若さ) ガールズスカウトクッキー自分でやった方が早いってなる？サクラをつかうデレク・シヴァーズ「社会運動はどうやって起こすか」(https://www.ted.com/talks/derek_sivers_how_to_start_a_movement?language=ja) フォロワーの存在エバンジェリストの温度感新型MacBookに心を奪われる Twitter のトレンドキーワードから世の中で起きていることを想像する（#ゴーンガール #perfect portion） Twitter

#6 計画ってどうたてる？

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2016/04/21

話したこと新人研修のふりかえり『新人研修講義 - チーム開発研修にむけて』(https://speakerdeck.com/ykmc09/xin-ren-yan-xiu-jiang-yi-timukai-fa-yan-xiu-nimukete) 『Team Geek ―Googleのギークたちはいかにしてチームを作るのか』(http://www.amazon.co.jp/dp/4873116309) 計画ってどう立てる？期待値と計画 byword(https://bywordapp.com/) スプートニクの恋人(http://www.amazon.co.jp/dp/4062731290) 計画は手を動かし始めることからはじまる計画にも対話が必要？計画に人を巻き込むのは気が引ける横道さんが快くならないなんやかんや飲みニケーションは大事？チームの中に必要な役割いじられキャラとお調子者キャラチームとしての協業する誰が責任をもつのか助けたいリーダー情けは人の為ならずマインドセット

#5 新人におすすめする本

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2016/04/16

話したこと桜が散った新人時代について計画する練習新人時代に知っておきたかったことはてブを追うのはチート新人におすすめする本『リーダブルコード』 (http://www.amazon.co.jp/dp/4873115655/ ) 『ポジティブな人生を送るために50歳からやっておきたい51のこと』 (http://www.amazon.co.jp/dp/4761271310 ) 『あなたの話はなぜ「通じない」のか』 (http://www.amazon.co.jp/dp/4480422803 ) 『なぜ、この人と話をすると楽になるのか』 (http://www.amazon.co.jp/dp/4778314336/ ) 『外資系コンサルのスライド作成術―図解表現23のテクニック』 (http://www.amazon.co.jp/dp/4492557202/ ) 『ドラえもん名言集「のび太くん、もう少しだけがんばって」』 (http://www.amazon.co.jp/dp/4093884668 ) 『けいおん！』

#4-2 創造性を開放する

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2016/04/02

話したこと後半。収録は 3/31 です Slack、僕は君と別れようと思う【寄稿】 (http://thebridge.jp/2016/03/slack-i-m-breaking-up-with-you ) 恒常的関心分散症候群今すぐやめた方がいい、不幸になると科学的に証明されている5つの行動｜ライフハッカー［日本版］ (http://www.lifehacker.jp/2016/03/160316stop_to_happier.html ) SNS 断捨離物質主義、執着定時帰り、定時おじさん創造性、普段使わない脳みそをつかう、しょうもないことを考える Twitter のトレンドキーワードから世の中で起きていることを想像する（マテオ、FF15 CM、羽生くん、押し出し）

#4-1 エンジニアのビジネス志向、技術志向

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2016/04/02

話したこと長くなってしまったので、前後編に分けています第17回 CSM、CSPOの集い行ってきたスプリントバックログが予定より早く終わったらどうする？エンジニアのビジネス志向と技術志向のバランスエンジニアがカスタマーサポートをやる話プロダクトマネージャー Kaizenがしてきた失敗に学ぶpm論公開用 (http://www.slideshare.net/sudoken/kaizenpm/31 )

#3 原作厨 vs 懐古厨

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2016/03/17

話したことドラえもんについてお財布に入る「大喜利系」コミュニケーションブースター Cx3 mini (http://s-a-i.fi/ja/c3/mini/ ) 3 Simple Productivity Metrics for Agile or Waterfall (http://www.allaboutagile.com/3-simple-productivity-metrics-for-agile-or-waterfall/ ) 予測可能性について心理的安全についてグーグルが突きとめた！社員の「生産性」を高める唯一の方法はこうだ(http://gendai.ismedia.jp/articles/-/48137 ) チームが機能するとはどういうことか (http://www.amazon.co.jp/dp/4862761828 ) 雑であること幸せについて脳刺激を使ってマトリックスのように瞬間学習する方法が開発された

#2 ステップ・バイ・ステップ

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2016/02/28

話したこと podcast 名について本屋いいよねページめくりとスクロール『あなたの話はなぜ「通じない」のか』 (http://www.amazon.co.jp/dp/4480422803 ) 「分報」めっちゃいい『日本と米国で異なる「想定する物量」がソフトウェア開発の生産性の違いを生む - メソッド屋のブログ』 (http://simplearchitect.hatenablog.com/entry/2016/02/15/080413 ) スノボの話髪を切る話 Slack での :man-man-boy: の使い方 Fearless Change #3 ステップバイステップ「凡庸なSEが、大規模SIerの集団でできること」(http://www.slideshare.net/MinoruYokomichi/sesier-devlove-2013 ) 小さな成功を祝おう「engineer meeting podcast」(https://itun.es/jp/sTI33.c )

#1 Scrum Gathering Tokyo 2016 ふりかえり

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2016/02/28

話したことインフルエンザの思い出あなたのチームの「いい人」は機能していますか？(http://b.hatena.ne.jp/entry/www.slideshare.net/MinoruYokomichi/ss-57211075) 「いい人」がいいことをするとき非エンジニアとのコミュニケーションで気をつけることエンジニアのはてブへの関心 Regional SCRUM GATHERING® Tokyo 2016 振り返り(http://2016.scrumgatheringtokyo.org/schedule.html) 僕らのおれおれメトリクス / We Metrics Our Own Way!(http://www.slideshare.net/yattom/we-metrics-our-own-way) スクラムとメトリクスとテストを活用したチームの事例(http://www.slideshare.net/KyonMm/scrumtestmetrics-sgt2016) どうやってメトリクスをとるか Ultimate Agile

#0 アジャイルとの出会い

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2016/01/15

話したこと音小さい＆悪いですが、次回以降順次改善されます・・・。 TEDICT 目標設定（アンビシャス・ターゲット・ツリー、自己組織化、OKR） Regional SCRUM GATHERING® Tokyo への登壇 Fearless Change アジャイルとの出会い

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