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PODCAST

Das HR-Briefing

Das „HR-Briefing“ ist euer wöchentlicher Wegweiser im HR-Dschungel – klar, kritisch und konstruktiv.Wir blicken hinter die Kulissen, stellen auch unbequeme Fragen und liefern euch nachhaltige Lösungen für euren HR-Alltag.Damit ihr jede Woche klarer seht, mutiger entscheidet und bestens vorbereitet in euren Arbeitstag startet.Powered by Personio

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All Episodes

31:25

HR Top Voices 2024 & die richtige Plattform für eure...

Das HR-Briefing ·

2024/11/05

Das Personio-Influencer-Ranking ist zurück: unsere HR Top Voices 2024. Wir haben die wichtigsten und inspirierendsten Stimmen aus der HR-Welt für euch gesammelt und die Top 5 in den Kategorien LinkedIn, Podcast und Blog gekürt. Wer sich 2024 die Top-Platzierungen sichern konnte, was wir dieses Jahr beim Ranking anders gemacht haben und welchen neuen Sonderpreis wir vergeben haben, zeigen euch Laura und Susa in dieser Folge.Außerdem geht es ums Recruiting – genauer gesagt darum, wie ihr die ri...

de

25:38

Langzeitfolgen hybrider Arbeit & schlampig erfasste...

Das HR-Briefing ·

2024/10/29

“Back-to-Office”-Policy hin oder her: Die meisten Arbeitnehmenden arbeiten gerne hybrid. Sie fühlen sich im Homeoffice produktiver und genießen ihre bessere Work-Life-Balance. Arbeitgeber machen sich dagegen Sorgen, dass der Teamzusammenhalt und die Performance leiden. Eine Studie hat jetzt herausgefunden, wie sich hybrides Arbeiten langfristig auswirkt – und deckt die Schattenseiten dieses Arbeitsmodells auf. Susa und Laura beleuchten das Thema von allen Seiten und zeigen auch, was HR-Teams ...

de

28:59

Vorstellungsgespräche mit dem KI-Bot & Radikale...

Das HR-Briefing ·

2024/10/21

Lagern HR-Teams Vorstellungsgespräche bald komplett an die KI aus?Die ersten Unternehmen setzen bereits auf KI-Technologie, die Interviews mit Bewerber:innen plant, durchführt und auswertet – und ein Ranking der besten Kandidat:innen erstellt. Aber ist das wirklich so neutral und unvoreingenommen, wie das KI-Startup talently.ai behauptet? Und wie fühlen sich Kandidat:innen, wenn sie von einem Bot nach ihren zwischenmenschlichen Kompetenzen gefragt werden? Susa und Laura gehen diesem Phänomen ...

de

33:54

Neue Chancen für Quereinsteiger:innen & Weinen bei...

Das HR-Briefing ·

2024/10/14

Seien wir ehrlich: Die perfekte Kandidatin oder den perfekten Kandidaten gibt es in den seltensten Fällen. Diese Erkenntnis ist auch bei vielen Unternehmen angekommen. In Zeiten des Fachkräftemangels werden sie flexibler und machen den Weg frei für Quereinsteiger:innen. Susa und Laura beleuchten die Vorteile für Unternehmen, wie Einstellungsprozesse umgestellt werden müssen und was HR bei der Einarbeitung von fachfremden Kolleg:innen beachten muss.Außerdem geht es um Emotionen bei der Arbeit ...

de

15:16

Büro-Ehen: Motivationsbooster oder Eifersuchtsdrama?

Das HR-Briefing ·

2024/10/07

In vielen Unternehmen gibt es Kolleg:innen, die nur im Doppelpack auftauchen, wie ein platonisches “Büro-Ehepaar”. Doch wie wirkt sich so eine enge, freundschaftliche Beziehung auf das Teamgefüge aus – fördert sie Zusammenarbeit und Motivation oder spaltet sie am Ende sogar Teams?In dieser Folge beschäftigen Laura und Susa sich intensiv mit den Beziehungen, die wir zu unseren Arbeitskolleg:innen haben – und bringen Beispiele aus ihrem eigenen Arbeitsleben mit.Außerdem haben die beiden einen s...

de

21:10

Die größten Fehler im Azubi-Recruiting

Das HR-Briefing ·

2024/09/30

Tausende Lehrstellen bleiben in Deutschland jedes Jahr unbesetzt – doch woran liegt das? Eine aktuelle Studie zeigt jetzt, dass viele Unternehmen potenzielle Azubis mit ihrem Bewerbungsprozess abschrecken und schlimmstenfalls geghostet werden. Laura und Susa schauen sich in dieser Folge ganz genau an, welche Faktoren bei der jüngeren Generation zum Abbruch der Bewerbung führen und wie Unternehmen mit konkreten Maßnahmen attraktiver für Azubis werden.Außerdem gibt es einen spannenden Veranstal...

de

31:35

LGBTQIA+-Kündigungen & junge Führungskräfte

Das HR-Briefing ·

2024/09/23

LGBTQIA+-Beschäftigte, also Menschen, die sich als lesbisch, schwul, bisexuell, transgender, queer, intersex oder asexuell identifizieren, sind am Arbeitsplatz oft mit Isolation, Diskriminierung und fehlender Akzeptanz konfrontiert – und kündigen deshalb häufiger. Auch die Motivation und Produktivität der Betroffenen sinkt dadurch – das zeigt eine aktuelle Studie. Was Unternehmen dagegen tun können, und wieso Rainbow Washing gefährlich, erklären Susa und Laura in dieser Folge.Außerdem geht’s ...

de

34:47

Gestrichene HR-Stellen & gläserne Arbeitsverträge

Das HR-Briefing ·

2024/09/16

Das HR-Briefing hat ein neues Gesicht! Susa begrüßt ab heute Laura Bornmann als neuen Co-Host. Gemeinsam stellen sie in dieser Folge die Frage: “Ist der Fachkräftemangel schon wieder Schnee von gestern? Ganz so einfach ist es nicht, aber es werden aktuell tatsächlich weniger Fachkräfte gesucht als noch im letzten Jahr. Welche Branchen und Jobprofile besonders betroffen sind – und was das langfristig für den Fachkräftemangel bedeutet, erfahrt ihr in dieser Folge von das HR-Briefing.Außerdem wi...

de

30:08

Nachhaltigkeitsmanager:innen in der Krise & das Ende...

Das HR-Briefing ·

2024/09/09

Nachhaltigkeitsmanager:innen in Deutschland sind überfordert und desillusioniert – das zeigt eine aktuelle Studie. Viele Unternehmen könnten diese wichtigen Mitarbeitenden demnächst verlieren. Höchste Zeit für HR, zu handeln! Susa und Kálmán erklären, wie HR die Arbeitsbedingungen für Nachhaltigkeitsmanager:innen verbessern kann.Außerdem gehen unsere Hosts der Frage nach, ob hierarchische Jobtitel nun endgültig ausgedient haben – und wieso sich ein Finanzunternehmen damit richtig vertan zu ha...

de

29:30

Macht Gehaltstransparenz zufrieden? & Overemployment

Das HR-Briefing ·

2024/09/02

Die Mitarbeitenden in Deutschland gehören zu den unzufriedensten in ganz Europa. Wie können Unternehmen das ändern? Eine aktuelle Personio-Studie zeigt jetzt, dass es zwei Faktoren gibt, welche die Mitarbeitendenzufriedenheit massiv verbessern können: Transparenz und Vertrauen. Susa und Kálmán schauen sich die Ergebnisse der Studie genauer an und zeigen, warum Mitarbeitende ihrer Führungsebene oft skeptisch gegenüberstehen und wem sie im Unternehmen vertrauen.Außerdem haben Kálmán und Susa ei...

de

28:09

Generation 50+ will früher in Rente & Macht KI uns...

Das HR-Briefing ·

2024/08/12

Die jungen Leute wollen nicht mehr arbeiten? Aber was ist eigentlich mit der Generation 50+? Gerade die scheint nämlich mit einem früheren Renteneintritt zu liebäugeln – das zeigt eine aktuelle Studie. Welche Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag die Rentenentscheidung der Beschäftigten beeinflussen und was HR tun kann, um erfahrene Mitarbeitende länger im Unternehmen zu halten, besprechen Susa und Kálmán in dieser Folge.Außerdem diskutieren unsere Hosts, welche Folgen KI im Arbeitsalltag auf un...

de

31:20

Mental Health Special mit Dr. Katharina Koch

Das HR-Briefing ·

2024/08/05

Die psychische Belastung steigt sowohl bei Angestellten als auch bei Führungskräften – Zeit, dass Unternehmen aktiv werden, um die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu schützen. Wie das klappen kann, erklärt Dr. Katharina Koch, Mental-Health-Expertin und Head of Psychology bei Nilo Health.Mit ihr spricht Susa darüber, warum vor allem Führungskräfte im mittleren Management von Burnout betroffen sind, wie HR präventiv tätig werden kann und wie man als Führungskraft am besten anspricht, we...

de

25:22

Exklusiv: Personio HR-Studie 2024 & Benennung der...

Das HR-Briefing ·

2024/07/29

Die große Personio HR-Studie 2024 erscheint im September. Dafür wurden 7.000 Arbeitnehmende und 3.500 Arbeitgeber in ganz Europa befragt. Was dabei herausgekommen ist, stellen euch Susa und Kálmán schon vor Erscheinen der Studie in einer exklusiven Preview vor. Soviel sei gesagt: Effizienz, Entlassungen, Wechselbereitschaft – auf HR kommt wieder einiges zu.Außerdem geht es darum, was der Name der Personalabteilung mit der Glaubwürdigkeit eines Unternehmens zu tun hat. Kálmán und Susa haben ei...

de

22:04

Familienstartzeit auf dem Abstellgleis & Benefits für...

Das HR-Briefing ·

2024/07/22

Die Familienstartzeit in Deutschland soll kommen – nur wann? Seit 2022 warten Väter und Partner:innen darauf, dass die Bundesregierung eine EU-Richtlinie umsetzt, nach der auch sie bei der Geburt ihres Kindes zwei Wochen bezahlten Urlaub erhalten würden. Kálmán und Susa diskutieren über die Bedeutung dieses Gesetzes mit der ungewissen Zukunft, warum jetzt Wirtschaftskonzerne wie Henkel in einem offenen Brief dessen Einführung fordern – und weshalb ein Vater sogar vor Gericht gezogen ist.Außer...

de

25:50

Ausländerfeinde in der Firma & Rentner:innen als...

Das HR-Briefing ·

2024/07/15

Vor einigen Wochen verbreitete sich ein Video wie ein Lauffeuer durch die sozialen Medien. Darin waren Sylt-Urlauber:innen zu sehen, die sich bei ausländerfeindlichen Gesängen und Gesten filmten. Das Video blieb nicht ohne Konsequenz – mindestens eine der Personen wurde fristlos gekündigt. Aber wie sieht die Rechtslage aus? Susa und Kálmán haben ein paar Präzedenzfälle mitgebracht und beantworten die Frage “Kann ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitenden wegen rassistischer Äußerungen kündigen?” –...

de

24:52

Digitalisierungs-Booster Qualifizierungsgeld & Mobile...

Das HR-Briefing ·

2024/07/08

Dass Deutschland bei der Digitalisierung bestenfalls durchschnittlich aufgestellt ist und einiges nachzuholen hat, ist nichts Neues. Jetzt gibt es mit dem Qualifizierungsgeld ein neues Instrument der Bundesregierung, um Unternehmen dabei zu helfen, ihre Belegschaft weiterzubilden. Dieses Upskilling soll helfen, Mitarbeitenden langfristig eine Zukunft im Unternehmen zu bieten – und sicherstellen, dass sie nicht vom Strukturwandel abgehängt werden. Wie das Qualifizierungsgeld funktioniert und w...

de

26:58

Was bringt die Chancenkarte & Flex Washing

Das HR-Briefing ·

2024/07/01

Wir haben ein Update zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz für euch: Seit Juni 2024 gibt es die Chancenkarte. Damit sollen Fachkräfte aus Drittstaaten es leichter haben, in Deutschland einen Job zu finden. Welche Bedingungen Fachkräfte dafür erfüllen müssen und welche Schwierigkeiten sich für Unternehmen ergeben, erklären Kálmán und Susa.Schwierigkeiten ist auch das richtige Stichwort für unser zweites Thema – die ergeben sich nämlich oftmals für Eltern junger Kinder. Nämlich dann, wenn ihre Arbe...

de

17:37

Menstruationsurlaub wird kaum genutzt & Emotional...

Das HR-Briefing ·

2024/06/24

Es war eine kleine Revolution, als Spanien 2023 als erstes europäisches Land den “Menstruationsurlaub” einführte. Viele Befürworter:innen feierten diese Möglichkeit, bei starken Regelschmerzen von der Arbeit freigestellt zu werden, als feministischen Sieg. Ein Jahr nach der Einführung hat das Land jetzt ein erstes Fazit gezogen – und festgestellt, dass bisher nur wenige Frauen das Angebot nutzen. Aber woran liegt es und wie ist die aktuelle Lage in Deutschland? Darüber sprechen Susa und Kálmá...

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25:07

Gen Z will Vielfalt & Servant Leaderhip

Das HR-Briefing ·

2024/06/17

Was wünschen sich die Fachkräfte von morgen von ihrem Arbeitgeber? Diversität! Das hat jetzt eine aktuelle Studie einer großen europäischen Hochschule herausgefunden. Was Gen Z bei Diversity, Equity, Inclusion and Belonging besonders wichtig ist und wie Unternehmen sich etwa im Recruiting am besten aufstellen besprechen Susa und Kálmán in dieser Podcast-Folge.Außerdem geht es um einen Führungsstil, der besonders in der Tech-Branche erfolgreich ist: Servant Leadership. Kálmán und Susa erklären...

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23:50

Die besten Arbeitgeber für Frauen & Rage Applying

Das HR-Briefing ·

2024/06/10

Welches sind die besten Arbeitsplätze für Frauen? Das will das neue kununu-Ranking “Top Female Workplaces 2024” herausgefunden haben. Susa und Kálmán nehmen dieses Ranking kritisch unter die Linse und erklären, worauf es bei diversen Unternehmen wirklich ankommt.Außerdem dreht sich diese Folge im HR-Mindset alles um einen neuen Trend am Arbeitsmarkt: “Rage Applying” – also das wahllose Bewerben aus Wut über den aktuellen Arbeitgeber. Aber ist das wirklich eine neue Entwicklung? Und wie kann H...

de

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