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PODCAST

Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung

Hast Du Dich schon mal gefragt, was wäre wenn? Dir fehlt der Mut? Mut ist der Anfang von fast Allem und Mut ist in Zeiten von Digitalisierung, Globalisierung, von permanentem Change die Zukunftskompetenz überhaupt. Lässt Du Dich von der Angst auf dem Sofa festhalten, hebst Du Dir Deine innovativen Ideen für später auf, sind Leben und Job einfach nur anstrengend, weil Du viel zu viel Energie auf Sicherheit aufwendest?! Was wäre eigentlich wenn... What if... Hier im Podcast geht es um die Frage, wie

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00:24:55

What if? #123 Leadership reloaded - Emotionen in der...

Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung ·

2024/07/12

SummaryIn dieser Podcastfolge geht es um die Bedeutung von emotionaler Intelligenz in der modernen Arbeitswelt. Die Gastgeberin beleuchtet, wie Emotionen Führungskräfte beeinflussen und welche Strategien es gibt, um Emotionen effektiv zu nutzen. Sie diskutiert Thesen wie die Rolle der emotionalen Intelligenz in der Führung, die Bedeutung von Authentizität und Vertrauen, den Einfluss von Emotionen auf die Arbeitsatmosphäre, den Umgang mit Emotionen und die kulturelle Sensibilität. Sie gibt auch

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00:07:01

What if? #122 out of the box - Von Rebellen und...

Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung ·

2024/07/05

SummaryIn dieser Podcastfolge geht es um das Thema 'Think and Step out of the Box' und über Rebellen und Musterbrüche in der neuen Arbeitswelt. Es wird betont, dass Führungskräfte, die in festen Strukturen und Prozessen feststecken, in ihrer Führung scheitern werden. Es wird empfohlen, Klarheit und Fokus aufzubauen und dann bewusste Musterbrüche zu praktizieren. Eine wichtige Kompetenz ist es, das Gegebene immer wieder infrage zu stellen und neue Rahmungen zu schaffen. Der Musterbruch ermöglicht

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00:13:07

What if? #121 Das Führungsleitbild - eine Roadmap

Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung ·

2024/06/28

SummaryIn dieser Podcastfolge geht es um das Führungsleitbild als Roadmap für New Leadership. Simone betont die Bedeutung der Klarheit in der Führungsrolle und wie wichtig es ist, die eigene Führungshaltung zu entwickeln und zu kommunizieren. 00:00 Klarheit in der Führungsrolle 03:21 Das Führungsleitbild als Roadmap 06:09 Die Entwicklung der eigenen Führungshaltung 08:59 Fragen zur Erarbeitung des Führungsleitbilds 11:33 Reflexion und Visualisierung des Führungsleitbilds Automatisch generiertes

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00:20:41

what if? #120 New Leadership: Die Führungsrolle - First

Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung ·

2024/06/21

SummaryIn dieser Podcastfolge geht es um die Führungsrolle zwischen Erwartungsklärung und Gestaltung. Simone betont die Bedeutung der Klärung der Führungsrolle und appelliert an die Zuhörer, ihre eigene Rolle als Führungskraft zu definieren. Sie erläutert, dass Führungskräfte verschiedene Rollen im Führungsalltag einnehmen und dass es wichtig ist, die Erwartungen an die Führungsrolle zu klären. Simone erklärt, dass eine klare Führungsrolle zu effektiver Kommunikation, Richtungsgebung,

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00:11:37

What if? #119 New Leadership: neue Arbeitswelt - alte...

Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung ·

2024/06/14

SummaryIIn dieser Podcastfolge geht es um New Leadership und die Frage, was alte und neue Führung bedeutet. Die neue Zeit erfordert neue Führungskonzepte, da die Welt sich rasant verändert und die Anforderungen komplexer werden. New Leadership bedeutet, gemeinsam mit dem Team in Unsicherheit zu agieren, kontinuierliche Entwicklungen voranzutreiben und besser zu kommunizieren. Führungskräfte müssen neue Möglichkeiten schaffen, um individuelle Voraussetzungen zu berücksichtigen und Musterbrüche zu

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00:28:39

What if? 118 Fehlerkultur in der neuen Arbeitswelt

Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung ·

2024/06/06

In dieser Podcastfolge geht es um das Thema Fehlerkultur in der neuen Arbeitswelt. Es wird diskutiert, wie man mit Fehlern umgehen kann und wie man eine Fehlerkultur in Unternehmen und Organisationen schaffen kann. Es werden verschiedene Aspekte der Fehlerkultur beleuchtet, wie Fehlersensibilität, Fehlerkompetenz und Fehleroffenheit. Es wird betont, dass Verletzlichkeit ein wichtiges Thema im Zusammenhang mit Fehlern ist und dass eine Fehlerkultur Vertrauen und offene Kommunikation erfordert. Es

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00:10:14

What if? 117 New Leadership - Kompetenz Zuversicht

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2024/05/31

In dieser Podcastfolge spricht Simone über die Bedeutung von Zuversicht in der neuen Arbeitswelt und wie sie eine positive Haltung in Krisenzeiten fördern kann. Sie betont die Wichtigkeit von Fokus, Humor und Bewegung, um Zuversicht entstehen zu lassen.Takeaways Zuversicht als Haltung in der neuen Arbeitswelt Die Bedeutung von Fokus und positiver Energie Humor und Bewegung als Stütze in Krisenzeiten Sound Bites "In Krisenzeiten ist es gerade notwendig, dass man in der Lage ist, über den Tellerrand

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00:29:39

What if? #116 Agile Führung - Das Ende der Führungskraft

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2024/05/24

In dieser Podcastfolge geht es um das Thema Agil führen und das Ende der Führungskraft. Es wird diskutiert, ob Führungskräfte in der agilen Arbeitswelt überflüssig werden. Die Meinungen dazu sind unterschiedlich, aber es wird betont, dass Agilität nicht bedeutet, dass Hierarchien komplett abgeschafft werden. Hierarchie ist wichtig für Entscheidungsfähigkeit und Organisationserfolg. Es wird auch darauf hingewiesen, dass Teams ohne formale Führung oft eine verdeckte Führung entwickeln, was zu

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00:18:42

What if? #Wie Fokus blind macht - Change den Change

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2024/05/17

SummaryIn dieser Podcastfolge geht es um die Denkfalle, dass wir gegenüber dem Offensichtlichen blind sein können. Simone erklärt die beiden Denksysteme nach Daniel Kahnemann: das automatische Denken (System 1) und das bewusste Denken (System 2). Sie betont die Bedeutung von Aufmerksamkeit und Fokus, warnt jedoch vor Überfokussierung und dem Festhalten an festen Denkmustern. Simone zeigt auf, dass wir blind für unsere Blindheit sein können und dass es wichtig ist, diese Denkfallen zu erkennen, um

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00:26:39

What if? #114 Recht auf Teilzeit - Warum wir eine...

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2024/05/10

In dieser Podcastfolge geht es wieder um das Thema Arbeit und warum wir dringend eine Revolution in der Arbeitswelt brauchen. Wir diskutieren, spätestens seit der Corona-Pandemie über Themen der Arbeitswelt. Die Meinungen sind dabei sehr kontrovers. Es werden verschiedene Aspekte wie das Klischee der faulen Generation Z, das Zurückfahren von Homeoffice, die Viertagewoche und der Fachkräftemangel angesprochen. Simone Gerwers betont, dass ein Umdenken in der Arbeitswelt notwendig ist. Die Forderung

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00:11:46

What if? #113 Die neue Arbeitswelt - Ein Ruf nach Demut

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2024/05/03

SummaryIn dieser Podcastfolge geht es um das Thema Demut in der neuen Arbeitswelt. Simone betont die Bedeutung von Demut als Teil des Mut`s und als Haltung des Respekts, der Bescheidenheit und der Offenheit gegenüber anderen Meinungen und Erfahrungen. Sie kritisiert die oberflächlichen Diskussionen und Schwarz-Weiß-Sichtweisen in Bezug auf die Arbeitswelt und plädiert für einen offenen Diskurs, der verschiedene Blickwinkel wertschätzt. Simone fordert dazu auf, sich von oberflächlichen Berichten und

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00:12:05

What if? #112 Missverständnis selbstorganisierende...

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2024/04/26

Summary Oft begegnet mir die Annahme, dass sich selbstorganisierende Teams keine Führung benötigen. Das ist aus meiner Sicht ein klares Missverständnis, das aufgelöst gehört. Ich habe nach einem Gespräch mit einem CEO folgendes zusammengefasst. Hört gern mal rein und diskutiert mit mir. In this episode, Simone discusses the misconception of self-organizing teams replacing leadership. She shares a conversation she had with a CEO who believed that self-organizing teams would eliminate the need for

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00:27:58

What if? #111 Mehr arbeiten, mehr Leistung. Ist das...

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2024/04/19

SummaryIn dieser Podcastfolge wird das Thema Arbeitszeit diskutiert. In Deutschland ist einerseits die Arbeitszeit auf dem Höchststand, während andererseits 61% der Arbeitnehmer Überlastung und Burnout-Risiken erleben. Gleichzeitig wird der Ruf nach mehr Arbeit und Leistung laut. Die Arbeitskräfte werden ja gerade knapp, denn die Generation Babyboomer geht in den nächsten Jahren in den Ruhestand und Generation Y gilt als nicht leistungsfähig, oder willig? Es lohnt sich das Thema Arbeitszeit im

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00:13:40

What if? #110 Hinterfragst Du schon, oder hängst Du...

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2024/04/12

SummaryIn dieser Podcastfolge geht es um Denkmodelle und wie sie unsere Wahrnehmung und Kommunikation beeinflussen. Denkmodelle sind nützlich, um Komplexität zu vereinfachen, aber sie können auch veränderungsresistent sein. Angesichts einer sich schnell verändernden Welt müssen wir unsere Denkmodelle in Frage stellen und neue Denkweisen entwickeln. Wir sollten überlegen, ob unsere Erfahrungen noch zur aktuellen Realität passen und ob unsere Lösungswege und Strategien noch zielführend sind. Es ist

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00:12:07

What if? #109 Alte weiße Frau und Grünschnabel -...

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2024/04/05

SummaryIn this podcast episode, Simone discusses the topic of generation bashing and conflicts between different generations. She shares her experience of being called an 'old white woman' on social media and reflects on the discrimination and hostility that can arise when opinions don't align. Simone questions when and why the arrogance between older and younger people started and emphasizes the importance of valuing and including people of all ages in society. She encourages intergenerational

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00:17:49

What if #108 Warum agile Transformation scheitert:...

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2024/03/29

In dieser Podcastfolge spricht Simone darüber, warum die agile Transformation in die neue Arbeitswelt oft scheitert und warum ein systemischer Blick notwendig ist. Sie betont, dass ein agiles Mindset allein nicht ausreicht, um eine Organisation agil aufzustellen. Es ist auch wichtig, die bestehenden Organisationsstrukturen und Prozesse zu betrachten und wertzuschätzen. Simone erklärt, dass Agilität und systemisches Denken zusammengehören und dass Veränderung nur dann funktioniert, wenn sie

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00:19:58

What if? #107 Sei ein Rebell - Mach Dein Ding

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2024/03/22

SummaryIn dieser Podcastfolge geht es darum, widerständig zu leben und sich gegen den Mainstream zu stellen. Die Sprecherin betont die Bedeutung der inneren Quelle und wie sie uns bei der Transformation und dem Wandel hilft. Sie ermutigt die Hörer, rebellisch zu sein und gegen destruktive Kräfte anzukämpfen. Es wird auch diskutiert, wie man sich gegen schädliche Anpassungen wehren kann und die Eigenverantwortung übernimmt. Die Sprecherin betont die Wichtigkeit, gesellschaftliche Maßstäbe infrage zu

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00:18:16

What if? #106 Seid mutig! Denn was wäre wenn

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2024/03/15

In dieser Podcastfolge spricht Simone über Mut und Mutausbrüche. Sie erwähnt, dass sie in der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift Brigitte zu diesem Thema interviewt wurde. Susanne Kaloff hat daraus einen wundervollen Artikel gemacht. Simone betont, dass übermäßig sicherheitsorientiertes Denken ein Relikt aus alten Zeiten ist und nicht mehr in die schnell wandelnde Zeit passt. Sie diskutiert das individuelle Sicherheitsbedürfnis und die Notwendigkeit von Agilität in Unternehmen. Simone erzählt auch

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00:12:16

What if? #105 Selbstführung - Wer andere führen will

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2024/03/08

SummaryIn dieser Podcastfolge geht es um das Thema Selbstführung und Selbstmanagement. Simone Gerwers spricht darüber, wie wichtig es ist, sich selbst führen zu können, um auch andere erfolgreich führen zu können. Sie betont, dass es nicht um eine Work-Life-Balance geht, sondern darum, für sich selbst Sorge zu tragen. Die Vernachlässigung der eigenen Bedürfnisse kann langfristig zu einer Verringerung der Leistungsfähigkeit und des Wohlbefindens führen. Als Führungskraft ist es wichtig, ein Vorbild

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00:21:13

What if? #104 Generationen gestalten gemeinsam die...

Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung ·

2024/03/01

In dieser Podcastfolge spricht Simone über "angebliche" Generationenkonflikte und wie diese oft überdramatisiert werden. Sie betont, dass es schon immer Konflikte zwischen den Generationen gab und gibt, aber auch ein großes Interesse an Verständigung und Austausch. Und überhaupt, sind Menschen einer Generation gleich und gehören in eine Schublade? Was für ein schwarz - weiss Denken! Simone verweist auf eine Studie von IPSOS (eine von vielen), die zeigt, dass die Unterschiede zwischen den

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