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PODCAST

Expedition Zukunft - der Podcast für Organisationsentwicklung

WE THINK FUTURE

In einer sich stets verändernden Welt unterstützen Franziska und Christian von WE THINK FUTURE Unternehmen bei ihrer Weiterentwicklung und Neuausrichtung. Sie teilen Praxis-Erfahrungen, Fallbeispiele und erprobte Ansätze rund um Führung, agiles Arbeiten, Prozessoptimierung, Organisationsdesign und Transformation. Jetzt reinhören und Zukunft gestalten. Mehr unter: www.we-think-future.de

business entrepreneurship

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00:08:47

#52 Fallstrick "Hierarchie verflachen" - worauf du...

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2022/03/26

Ein gegenwärtig wahrzunehmender Trend ist der Abbau von Hierarchie. „Bei uns findest du flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege“ – mit dieser oder ähnlichen Aussagen werben viele Unternehmen in ihren Stellenausschreibungen um motivierte Fach- und Führungskräfte. Und doch führen Verflachungsinitiativen oftmals zu Frust und Demotivation bei allen Beteiligten. In dieser Podcast-Folge diskutieren Christian und Franziska die aus ihrer Erfahrung wichtigsten Aspekte, die Organisationen bei der

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00:10:31

#51 Führung als Schlüssel zur Selbstorganisation -...

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2022/03/11

Das Prinzip der Selbstorganisation ist gegenwärtig ein beliebter Zielzustand in vielen Organisationen. Mit ihr wird der Wunsch, steigende Komplexität bewältigbar zu machen, in Verbindung gebracht. Doch „sich als Organisation selbst organisieren zu können“ ist eine Fähigkeit, die erlernt werden will. Christian und Franziska erklären in dieser Folge, weshalb für sie die Führungskraft eine Schlüsselrolle in diesem Prozess einnimmt. Die Aufzeichnung und die Unterlagen des im Intro angesprochene

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00:11:36

#50 Culture eats everything – warum immer mehr...

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2022/02/25

Diverse Studien und Beiträge in Fachmagazinen prognostizieren für das Jahr 2022 eine enorme Kündigungswelle: Überraschend viele Menschen geben an, in absehbarer Zeit den Arbeitgeber wechseln zu möchten - in den seltensten Fällen aufgrund finanzieller Unzufriedenheit. In dieser Podcast-Folge diskutieren Christian und Franziska, die diesen Trend bereits in ihrem Umfeld wahrnehmen, die verschiedenen Gründe, weshalb sich Menschen nach neuen Optionen umsehen. Ein zentraler Punkt in diesem Beitrag: eine

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00:11:38

#49 Ist das allseits bekannte Mitarbeiter-Gespräch...

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2022/02/12

Das Jahr hat wieder begonnen und die Kalender von Führungskräften sind voll mit Mitarbeitergesprächen: vorbereiten, führen, nachbereiten, Gehalt anpassen, Zielerreichung bewerten… In dieser Podcast-Folge beleuchten Christian und Franziska auch gerade vor dem Hintergrund, die eigene Organisation stärker in Richtung Selbstorganisation zu entwickeln, die Frage, ob das „klassische, einmal im Jahr stattfindende Mitarbeitergespräch“ noch zeitgemäß ist und welche alternativen Ansätze es für eine

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00:11:17

#48 OKR, Hoshin Kanri, Management by Objectives: Lass...

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2022/01/28

Gegenwärtig beschäftigen sich viele Unternehmen mit Objectives and Key Results, kurz OKRs: Die einen sind zufrieden und hypen das Framework, andere erkennen zwar die Vorteile an, spüren bei der Anwendung in der Praxis aber nur wenig Mehrwerte. Wiederum andere berichten, dass die Einführung von OKRs die Organisation lähmt. In dieser Podcast-Folge greifen Christian und Franziska die generellen Anforderungen an Zielsysteme auf und stellen verschiedene Ansätze gegenüber. Entscheidend: Das Zielsystem

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00:12:58

#47 Was steckt denn eigentlich hinter dem agilen...

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2022/01/14

Wer sich mit dem Begriff „Agilität“ beschäftigt, stößt recht schnell auf das aus der Software-Entwicklung stammende agile Manifest. Dabei handelt es sich um den kleinsten gemeinsame Nenner aller agilen Vorgehensmodelle, die in 4 Leitsätzen und 12 Prinzipien zusammengefasst sind. Christian und Franziska greifen die Inhalte in dieser Podcast-Folge auf und verdeutlichen, dass „agil werden“ weit über die Anwendung einzelner Methodenbausteine hinaus geht und auch nicht für jeden Anwendungsfall

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00:09:46

#46 Unser Learning aus 2021 - Was es bedeutet,...

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2021/12/31

Viele Unternehmen verbinden mit dem angestrebten Zustand, „agil werden zu wollen“, diverse Wunschvorstellungen: schneller auf die Bedürfnisse am Markt reagieren, sich flexibel für die Zukunft aufzustellen oder für egal was kommt, einen Plan zu haben… Doch was bedeutet es wirklich, agil zu sein? Mit dieser Frage befassen sich Christian und Franziska in dieser Podcast-Folge und lassen im Zuge ihrer Beantwortung das Jahr 2021 mit all ihren Eindrücken und Learnings Revue

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00:10:32

#45 Challenge accepted - Lean Management kompakt in...

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2021/12/11

Mit Lean Management beschäftigen sich viele Unternehmen – aus unterschiedlichsten Motivationsgründen: die einen setzen vermehrt auf Tools zur Prozessoptimierung, andere müssen sich mit „Lean“ beschäftigen, weil das Umfeld ein schlankes Managementsystem fordert, wiederum andere stellen die Philosophie und Haltung in den Vordergrund. Der Interpretationsspielraum ist groß - doch was verbirgt sich wirklich hinter Lean Management? Christian und Franziska fassen ihre Definition, die weit über Methoden und

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00:11:46

#44 Wie du eine Change-Initiative zuverlässig in die...

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2021/11/27

Gut gemeint ist nicht immer gut gemacht – nur ein kleiner Bruchteil der Veränderungsprozesse in Unternehmen lässt sich in die Kategorie erfolgreich und nachhaltig einzuordnen. Leider, denn die Notwendigkeit ist groß! In dieser Podcast-Folge reflektieren Christian und Franziska ihre Erfahrungen mit Change-Programmen und stellen sieben entscheidenden Don’ts zusammen, die dafür sorgen, dass eine Initiative zuverlässig in der Belanglosigkeit endet – natürlich mit der Hoffnung, aus Fehlern zu

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00:11:53

#43 Der Name ist egal – unsere Leadership-Essenz aus...

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2021/11/14

Ob bei Veranstaltung, bei Suchmaschinenabfragen oder in Führungskräfte-Ratgebern: die Vielfalt der beschriebenen, „perfekten Führungskraft“ ist gigantisch. Doch auf was kommt es wirklich an, was ist zeitgemäß und was wird für die Zukunft immer wichtiger? Diesen Fragen gehen Christian und Franziska in dieser Podcast-Folge auf den Grund, indem sie die aus ihrer Sicht vier wichtigsten Entwicklungsfelder zusammenfassen. Ob sich das nun Lean, Digital oder Agil nennt – egal: entscheidend ist die Wirkung

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00:11:15

#42 Hilfe, wir entscheiden nicht (mehr) – und was du...

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2021/10/29

„Wir sind so langsam geworden, keiner entscheidet mehr, wir bringen es einfach nicht mehr auf den Punkt!“ – jeder kennt diese Phrase, denn das Thema Entscheidungsfindung beschäftigt uns täglich. Im organisationalen Kontext, im Team, im eigenen Wirkungskreis! In dieser Podcast-Folge stellen Christian und Franziska einige Tipps aus ihrer Praxis vor, um ineffizienten Meetings zukünftig den Rücken zu zeigen, Entscheidungen mit den richtigen Fragen zu beschleunigen sowie dem ständigen Diskutieren von

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00:10:31

#41 Beeinflusst der Produktlebenszyklus die...

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2021/10/01

Ein Trend unserer Zeit sind immer kürzer werdende Produktlebenszyklen: Der Markt wird dynamischer, disruptive Innovationen mischen den Wettbewerb auf. Wer sich in einem solchen Umfeld nur auf das effiziente Betreiben des Bestandgeschäfts fokussiert, läuft Gefahr, mittel- bis langfristig seine Positionierung am Markt zu verlieren. Diese Thematik greifen Christian und Franziska in dieser Podcast-Folge auf und erklären, warum aus ihrer Sicht die gewählte Organisationsform maßgeblich Einfluss auf die

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00:08:24

#40 Fachlich findet sich immer eine Lösung - raus mit...

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2021/09/12

Auf der fachlichen Ebene findet sich im Unternehmenskontext immer eine Lösung – meist ist es ein Kompromiss aus verschiedenen Sichtweisen. Doch warum kommt es dann trotzdem zu Reibungsverlusten und Performance-Hindernissen? Christian und Franziska beleuchten in dieser Podcast-Folge den Aspekt der zwischenmenschlichen Beziehung und warum sich der Aufbau einer Feedback-Kultur lohnt. Denn: schwelende Konflikte rauben einer Organisation die frische Luft zum Atmen! #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat

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00:09:52

#39 Als Führungskraft Verantwortung übergeben – nur...

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2021/08/14

„Hilfe, ich habe eine 70-Stunden-Woche und Stress ohne Ende“ – die ein oder andere Führungskraft wird sich in dieser Situation wiederfinden. Doch mit der im Trend liegenden Floskel „dann übergeb‘ doch Verantwortung an deine Mitarbeiter“ ist es nicht so einfach getan. Christian und Franziska greifen in dieser Podcast-Folge das Dilemma des immer schneller werdenden Hamsterrads auf und diskutieren Möglichkeiten, Verantwortung nicht nur scheinbar, sondern wirklich wirksam zu

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00:07:31

#38 Auf dem Weg in die Selbstorganisation –...

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2021/07/25

Viele Organisationen beschäftigen sich gerade mit dem Thema Selbstorganisation: Die einen beginnen mit ersten Experimenten, andere haben sich bereits seit längerer Zeit auf den Weg gemacht, wiederum andere stehen dem Konzept kritisch gegenüber. In dieser Podcast-Folge diskutieren Christian und Franziska auftretende Herausforderungen, denen sich Unternehmen auf dem Weg zu mehr Selbstorganisation stellen müssen und welchen Stellenwert das Gefühl von Sicherheit in einem solchen Entwicklungsprozess

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00:10:38

#37 Lebenszyklen einer Organisation – sowohl...

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2021/07/10

Von der Idee über das Organisieren und Optimieren bis hin zum Sterben – nicht nur Produkte, sondern auch Organisationen durchlaufen verschiedene Lebensphasen. In dieser Podcast-Folge beleuchten Christian und Franziska die Wichtigkeit der beiden Fähigkeiten, als Organisation sowohl innovativ zu sein als auch effizient abwickeln zu können. Denn: Die effiziente Welt heute finanziert die Innovation von morgen! Zwei unterschiedliche Arten zu arbeiten – jedoch beide in gleichem Maße wichtig und notwendig

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00:10:53

#36 Cynefin-Framework – warum Blaupausen ihre Wirkung...

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2021/06/26

Unsere Gesellschaft und Wirtschaft befinden sich im Umbruch: Komplexität und Dynamik nehmen zu. Bewährte Vorgehensweisen wie Best-Practice-Lösungen oder vielfach erprobte Blaupausen stoßen an ihre Grenzen. Doch warum? Und wichtiger: welche Alternativen gibt es, um die Herausforderungen unserer Zeit zu erfolgreich bewältigen? Mit diesen beiden Fragen beschäftigen sich Christian und Franziska in dieser Podcast-Folge: Sie suchen nach Erklärungen und reflektieren ihre Erfahrung im Umgang mit steigender

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00:10:28

#35 Was bedeutet Ambidextrie für Führungskräfte?

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2021/06/12

Ambidextrie steht für die Fähigkeit, gleichzeitig das heutige Kernbusiness effizient zu managen sowie auf der anderen Seite zukünftige Potenziale zu erkennen und Innovationskraft zu fördern. Doch was bedeutet das für die Führungskräfte? Dieser Frage widmen sich Christian und Franziska in dieser Podcast-Folge – denn: die Rolle der Führungskraft wird aus ihrer Sicht maßgeblich über den zukünftigen Erfolg einer Organisation entscheiden! #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für Zwischendurch von WE

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00:10:02

#34 Was tun, wenn Energie im Unternehmen einfach...

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2021/05/27

Das Gaspedal ist voll durchgedrückt, die Bremse auch: alle Bauteile im Auto stehen unter einer wahnsinnigen Belastung, der Benzinverbrauch steigt an, der Verschleiß auch – doch das Auto wird nicht schneller! Diese Metapher übertragen Christian und Franziska in dieser Podcast-Folge auf Unternehmen, denn wer kennt die Situation nicht: es gibt viele engagierte, motivierte Mitarbeiter und doch führen Reibungsverluste und fehlende Prioritäten zu Stagnation und Frust. Doch wie lassen sich die PS wieder

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00:09:56

#33 System Kaizen vs. Point Kaizen – wo sind die...

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2021/05/15

Wenn sich in Organisationen das Gefühl breit macht, dass Sand das Getriebe zum Knirschen bringt, ist die Zeit reif für Verbesserung. Doch mit welchem Ansatz lassen sich welche Effekte erzielen? Christian und Franziska diskutieren in dieser Podcast-Folge die beiden Optionen Punkt- sowie System-Kaizen und stellen anhand konkreter Zahlen gegenüber, was Verbesserungen im Kleinen im Vergleich zu einer ganzheitlichen Systembetrachtung zu leisten im Stande sind! #WasHastDuHeuteGelernt – das Kurzformat für

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