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ブランディングラボ

ブランディング研究所

事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理 etc…様々な観点から深堀りしていくチャンネルです。ブランディングオタクの萩原と新人研究員広報はちが自分たちで実践、体感して得られた生の情報をお届けいたします。週3回配信。ぜひフォローをよろしくお願いいたします。

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00:14:53

#160 事実がなければ議論は活性化しない

ブランディングラボ ·

2024/07/01

・活発な議論の場には事実を重んじる人がいる・客観性のある情報提供には気付きがある・主観になると自分が見えている範囲の中だけになってしまう・下半期のテーマは"事実を大事にしよう" ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理

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00:13:13

#159 情報発信を行う前に集客カテゴリーを決めよう

ブランディングラボ ·

2024/06/28

・今後はより運用に関することを発信していきたい・コンセプト起点で集客カテゴリーを決める・わかりやすい話で例えるならブログページのカテゴリー・顧客視点でカテゴリーを決める・Googleの関連キーワードを活用するのもいい・カテゴリーを決めたらどの配分で発信するかまで決める ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理

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00:11:45

#158 運用を継続するための仕組みをつくる

ブランディングラボ ·

2024/06/26

・上流工程がフォーカスされがちなブランディングだけど運用がとにかく大事・クリエイティブリリース時が絶頂になりがち・継続できないのは仕組み化されていないから・継続できない、なんとなく始めたが悩みの2大巨頭・仕組み化することのメリット ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理

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00:10:51

#157 本質を伝えるために本音を知ろう

ブランディングラボ ·

2024/06/24

・都合がいい言葉である本質をかみ砕く・本質は建前に隠れていることが多い・本音は建前を深掘りしないとたどり着けない・本音を引き出せるかの関係性も大事 ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理 etc…様々な観点から深堀りしていくチャンネルです。ブランディングオタクの萩原と新人研究員広報はちが自分たちで実践、体感して得られた生の情報をお届けいたします。週3回配信。ぜひフォローをよろしくお願いいたします！ #中小企業 #ブランディング #広報

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00:11:55

#156 成果が出るクリエイティブを作るために捨てるべきこと

ブランディングラボ ·

2024/06/21

・ライティング、デザイン…なんとなく作り手らしさが出てしまう時・自分らしさを意図してだそうとしてしまっている件・自分を捨てて憑依するということ・成果を出すために自分を無くす・自分が出てしまったことに対する違和感に気づけるかどうか ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理

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00:09:03

#155 販促ツールとしてのギフト商材

ブランディングラボ ·

2024/06/19

・ギフト需要があると思いつつも商材としての提案ができていないことがある・ギフトが持つ価値は広告塔の役割を果たしていること・そこまで見越して梱包材などをこだわれているかどうか・一連のブランド体験を設計しておく ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理

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00:09:11

#154 制作会社の力を引き出す方法

ブランディングラボ ·

2024/06/17

・依頼側が渡す情報の内容で思考の仕方も変わってくる・案外渡しすぎも良くないかも？・制作会社側が課題解決に入り込む余地がない場合・クリエイターとの相乗効果を見据えないのであれば依頼の仕方も蔑ろにできない ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理

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00:10:46

#153 中小企業だからこそ尖るブランディングを考える

ブランディングラボ ·

2024/06/14

・「ブランディングは大企業だからこそできる戦略でしょう？」と聞かれることがある・かつてブランディングの手法としては「マス広告」がメインだった・ただ、現代は昔とは状況が異なり、平等に認知を獲得する機会がある・この時代にブランディングを行う上で大切なのは「共感を得て熱狂を起こす」・中小企業だからこそ良い意味で割り切れるし、尖ることができる ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理

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00:11:18

#152 コンセプトとはHowが浮かんでくる言葉

ブランディングラボ ·

2024/06/12

・コンセプト、キャッチコピー、テーマ、アイディア…それぞれの違いを解説・価値の真ん中にあり思考の出発点になるもの・キャッチコピーの役割・コンセプトはきれいな言葉じゃなくてもいい・良いコンセプトの例 ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理

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00:09:54

#151 “ならでは”の課題を見つけて成果を最大化しよう

ブランディングラボ ·

2024/06/10

・課題は企業や事業それぞれという割に似たような課題になっていないか？・根本的な課題発掘は最終的にコンセプトメイクにいきてくる・自社運営カフェの業態転換が課題だった話・業態転換を突破するためにやったこと・コンセプトは価値の設計図 ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理

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00:16:28

#150 社内に正直さが飛び交う文化をつくろう

ブランディングラボ ·

2024/06/07

・戦略も大事。ただ社内に意見をしっかり言い合える文化が作れているだろうか・なぜ、正直に意見が言えないか？どこに原因があるのか？・会議の価値基準を明確にしておくべき・「言っても無駄」という文化は過去の立ち振る舞いの結果・「待つ」という選択肢はあるか？・スピード感をもって動くと、焦って急ぐことは別 ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理

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00:11:33

#149 いいクリエイティブを作るということは、いいチームを作るということ

ブランディングラボ ·

2024/06/05

・クリエイティブの現場はハード・インサイトや本質をとらえるには凄まじい工数がかかる・すべての工数を一人でやるの不可能・世の中の良いクリエイティブやヒットしている施策の背景にはいいチームが存在する・クリエイティブディレクターのメインの仕事・分析のフェーズはチームで取り組んだほうがいい ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理

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00:13:53

#148 採用強化のためのオウンドメディア活用

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2024/06/03

・採用強化のためにオウンドメディアを検討するクライアント様が増えている・トリプルメディアの掛け算・コンテンツの価値を高めるには第三者の視点がポイントになる・第三者（=ブランドの代弁者、ユーザーの代弁者）は架け橋のような存在・弊社の支援事例をもとに解説・どういう価値を拾うか、どうやって拾うかの拾い方を最初にしっかり定義しておく ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理

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00:17:19

#147 コミュニティの在り方を考える(登山界隈編)

ブランディングラボ ·

2024/05/31

・コミュニティが自然発生しすいアウトドアから学ぶ・登山が趣味のはちが登山コミュニティの形成について語る・SNSでの情報発信がプロフィールの役割を果たす・体力など物理的な制約があるからうまくいく？・登山にも価値観ってあるの？・お互いの価値観の確かめ方が分かりやすい・企業に置き換えて考えてみる・コミュニティは具体的に言語化されているほうが出来やすい？・だれもがイメージできる言葉にしないといけない ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理

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00:11:22

#146 自分という人間は極めて希少であるという前提

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2024/05/29

・普段当たり前に使っている言葉は周りからしてみれば当たり前ではない・主観と客観に近しい話ではある・思考する際に前提として持たなければいけない視点・逆に自分なりの見立ても希少で、ある意味独自性になる・場面で使い分けることが必要 ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING： https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理

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00:10:49

#145 優秀な人材について考える【採用ブランディング】

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2024/05/27

・弊社へのお問い合わせで採用課題に対するご相談が増えてきている・今すぐにでも人は欲しいとはいえ…優秀な人材が欲しいというのが本音・優秀な人材とはどんな人材を指しているのか…？・その人が抱いている明確なビジョンに向けて努力し続けられる人・個人の野心と企業の野心・自社は何を求職者に提供できるのかを明確に・20代の就業意識変化について ≪参考記事≫ https://tone-branding.jp/journal/excellent-human-resources/ ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING：https://tone-branding.jp/ ●Spotify版：

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00:11:40

#144 向き合いたいのは課題と目的である

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2024/05/24

・MTGなどの現状を報告する場面で話が自慢にすり替わっている件・現状を正しく把握する場で知りたいのは今向き合うべき課題・今ある問題点や現状の数値ではなく、出来たこと、やったことばかり目がいくと成功失敗の要因分析をしなくなる・成功は偶然、失敗は必然・課題、問題点発掘に目がいかなくなるにもったいない・自分が成し遂げたことを報告することも大事だけど、結局場面だとおもう ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING：https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理

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00:15:24

#143 ブランディングを取り入れた方が良いってよく言うけど結局どういうこと？

ブランディングラボ ·

2024/05/22

・今、ブランディングした方がいいってよく言うけど…ブランディングするって結局何？というモヤモヤ・広報PRのスキルアップのためにブランディングが挙げられるけど何をするのか・ブランディングは視点・「ブランディング的にはこうです」と言えるように基礎知識を最低限学んで視点を養う・ブランドにおいての北極星を見失わないようにする人・広報はブランド作りを任されている・ちなみにブランド作りを任されない人いるの？・マーケティングは市場形成、ブランディングは記憶形成 ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING：https://tone-branding.jp/ ●Spotify版：

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00:11:10

#142 今後のブランディングはどうあるべきなのか？

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2024/05/20

・今後のブランディングの在り方について考えてみた・従来は持つだけでステータスを感じられるような憧れ訴求が強かったように思う・4象限マトリクスで分けて考える・縦軸がコミュニケーションの量が多い(上)or少ない(下)、横軸が完全無欠の完成品(左)orある程度の質は担保した未完成品(右) ・コミュニケーション量があり、ある程度余白がある未完成品が今後ブランドを強くしていくのでは・コアなファンと作るコミュニティについて ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING：https://tone-branding.jp/ ●Spotify版： https://open.spotify.com/show/11NAJC70YTfSk7N1O3RApF?si=843bc0381fa34e99 ≪チャンネル概要≫ 事業活動そのものといえるブランディングを経営、マーケティング、広報、人材マネジメント、コミュニケーション、目標設定、タスク管理

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00:10:32

#141 「安心」という情緒的価値について

ブランディングラボ ·

2024/05/17

≪参考記事≫ https://tone-branding.jp/journal/peace-of-mind-emotional-value/ ・情緒的価値をワークショップで考える時「安心」というワードがよく出てくる・しかし安心は大前提大事な価値・安心という情緒的価値を自社の独自性にするのはもったいない・不安があると"ならではの情緒的価値"に気持ちが向かない・安心は想定外の負の出来事がないと思えること、予測できること・安心してもらうためのコンテンツ制作 ≪SNS情報≫ ●ブランドマネージャー萩原のX： https://x.com/hagimaru31 ●広報はちのX： https://x.com/hachi_88777 ●TONE BRANDING：https://tone-branding.jp/ ●Spotify版：

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