人本主义经济学（108）理论：授予员工无限辞职权阻碍产业升级启动经济
鞠强教授，管理心理学专家、著名高级心理咨询师（咨询费1.6万/小时），自筹巨资3000万至3500万左右投入科研，以保持学术客观性，曾任或现任武汉大学经济与管理学院特聘教授、台州学院医学院心身医学客座教授、河北医科大学附属第二人民医院客座教授，上海交通大学安泰管理学院、北京理工大学经济管理学院、上海对外经贸大学、上海财经大学国际工商管理学院等各大院校的兼职教授、客座教授、管理课程教授及硕士研究生导师等。曾仼戓现任多家公司董事长或总经理，早年通过管理咨询整顿扭亏过五十四家企业，善创办企业并通过股权交易获利以支持科研，是学术与实战，宏观与微观结合的二栖人物，善创新发展出结合本土文化的心理干预技术应对心身问题，出版学术专著十一本，其中十本由复旦大学出版社出版，还有一本《社会稳定领导者管理心理学深层解读》，鞠门学术体系创始人。
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