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PODCAST

Happy Work - Management & bien-être au travail

Gaël Chatelain-Berry

Happy Work est le podcast francophone de référence sur le bien-être au travail, le management et la psychologie du travail.Chaque jour, Gaël Chatelain-Berry aborde les grands sujets du monde professionnel : stress, fatigue, charge mentale, management, relations de travail, émotions, sens, communication, leadership et équilibre vie professionnelle / vie personnelle.Happy Work s’adresse à toutes celles et ceux qui veulent comprendre le travail autrement, avec humanité, recul et lucidité.Son site web :

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All Episodes

3:36

#1507 - Combien de salariés préféreraient un robot......

Happy Work - Management & bien-être au travail ·

2024/05/14

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6:09

#1506 - Burn-out, un silence assourdissant

Happy Work - Management & bien-être au travail ·

2024/05/14

🔥 Le burn-out touche de plus en plus de personnes, transformant des passionnés en victimes silencieuses de l'épuisement. Eh bien malgré cela, ATTENTION... accrochez-vous : selon le sondage réalisé sur mon compte Linkedin auprès de 3 000 personnes, 75% des salariés n'ont JAMAIS entendu parler de burn-out au sein de leur entreprise !!!!Dans ce nouvel épisode de HAPPY WORK, je plonge au cœur de ce phénomène insidieux qui, bien que commun, reste souvent méconnu et négligé.🎧 J'explore les origines et

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3:26

#1505 - Quelles sont les 2 questions les plus posées...

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2024/05/13

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6:08

#1504 -Management bienveillant et courage...

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2024/05/13

🚀 Lorsque j'aborde le thème du management bienveillant sur les réseaux sociaux, je reçois souvent des commentaires sceptiques. "Le management bienveillant, c'est pour les bisounours!", disent certains. Mais est-ce vraiment le cas? Je vous invite à découvrir ma réponse dans ce nouvel épisode de Happy Work!🔍 Qu'est-ce que le management bienveillant? Ce n'est certainement pas dire oui à tout ou être trop indulgent. Le vrai management bienveillant place l'humain au cœur de l'entreprise. "Ne jamais

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6:15

#1501 - REPLAY - Comment un manager peut-il inspirer...

Happy Work - Management & bien-être au travail ·

2024/05/12

Monteriez-vous dans un avion dont le pilote n’a pas le brevet de pilotage ou s’il est ivre mort? Non, bien entendu. Pour embarquer, il vaut mieux avoir confiance, c’est logique. Il en va de même avec les managers.Au siècle dernier, il était de bon ton de dire qu’il était important pour un manager de faire confiance à son équipe. C’est toujours vrai, bien sûr, mais désormais, ce n’est plus la confiance descendante qui est importante… c’est la remontante, celle qu’accorde l’équipe à son manager,

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24:04

#1500 - Tout savoir sur... notre relation au travail...

Happy Work - Management & bien-être au travail ·

2024/05/12

HPa dévoilé à l’automne 2023les résultats de son étudeHP Work Relationship Index. La première édition de ce baromètreexploreles relations des employés avec leur travailà travers le monde. Il concernait 15600 répondants, employés (les «knowledge workers»**) et chefs d’entreprise dans le monde entier et notamment en France.Cette étude nous apprenait par exemple queseul 1 employé sur 5 en France déclarait avoir une « bonne » relation avec son travail.Dans cet épisode, j'interview la sociologue Danièle

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5:46

#1499 - REPLAY - LE TEMPS DES ÉMOTIONS EST VENU

Happy Work - Management & bien-être au travail ·

2024/05/11

Les émotions sont souvent considérées comme des éléments perturbateurs dans le monde professionnel, où la rationalité et l'efficacité sont les maîtres mots.Cependant, les émotions sont une partie intégrante de l'être humain et ont leur place en entreprise. Le temps du « salarié robot », cartésien et froid qui était valorisé au siècle dernier est révolu.Je parle souvent dans mes conférences ou mes livres de l’importance des émotions et j’ai été ravi que mon partenaire Eurécia me demande d’écrire à ce

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9:38

#1498 - La compilation des chiffres de la semaine

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2024/05/11

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2:57

#1497 - Combien de salariés ont déjà pleuré au...

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2024/05/10

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7:14

##1496 - Les 5 erreurs de management qui nuisent à...

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2024/05/10

Je partage souvent des réflexions sur le management dans mon podcast Happy Work. Aujourd'hui, je veux aborder un sujet crucial : les erreurs fréquentes en management. Avec plus de 20 ans d'expérience, j'ai accumulé une foule de leçons, et je suis là pour vous aider à les éviter.🔹 Manque de communication claire : Imaginez un pilote incertain de sa destination... frustrant, n'est-ce pas ? En tant que manager, une communication limpide est essentielle pour la motivation de votre équipe.🔹 Ne pas

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2:15

#1494 - Combien de salariés se sentent stressés par...

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2024/05/09

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6:11

#1495 - REPLAY - Le management positif… c’est quoi ?

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2024/05/09

Non, être manager ne consiste pas en dire «oui» à tout, à tout regarder avec un œil de Bisounours toujours content de tout. Par contre, à l’opposé, être manager ne signifie pas que, du matin au soir, on doive transmettre son propre stress à son équipe.Être positif ne signifie pas de ne pas voir l’aspect négatif d’une situation, mais d’essayer de voir en quoi ce dernier va nous permettre de progresser. Nelson Mandela le disait parfaitement bien, «je ne perds jamais, soit je gagne, soit j’apprends»…

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7:22

#1493 - REPLAY - Pourquoi faut-il prendre soin de ses...

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2024/05/08

Je parle souvent des moyens que nous avons pour prendre soin de nous-même. C’est vrai, on n’est jamais aussi bien servi que par soi-même. Mais, si vous travaillez dans une équipe, vous pouvez avoir un impact sur les autres, parfois de façon très simple. Par exemple, quand vous dites bonjour à quelqu’un, que vous lui demandez si ça va… attendre la réponse et montrer que vous êtes sincèrement à l’écoute, cela peut avoir de l’impact.Il ne s’agit en aucune manière de devenir le coach mental de tout le

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2:12

#1492 - Combien de temps les salariés passent-ils sur...

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2024/05/07

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7:34

#1491 - Le manager, l’antidote à la toxicité au...

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2024/05/07

🤝 L'homme est un animal social, et notre lieu de travail est le lieu où se tissent les interactions sociales, où se concrétisent les objectifs professionnels et où se forge la dynamique d'équipe. Cependant, la présence d'un élément toxique peut perturber cet équilibre délicat.👿 Les multiples visages de la toxicité au travail : harcèlement, manipulation, manque de courtoisie, remarques dénigrantes, propagation de rumeurs... Quelle que soit sa forme, les conséquences de la toxicité sont rarement

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2:42

#1490 - Combien de salariés ont déjà eu un collègue...

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2024/05/06

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7:25

#1489 - 5 erreurs à ne pas faire pour réussir sa...

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2024/05/06

Découvrez comment éviter les pièges classiques qui peuvent saboter votre carrière !📈 Faire carrière, cela signifie quelque chose de différent pour chacun d'entre nous. Dans cet épisode, je vous partage cinq erreurs fréquentes à éviter, quelle que soit votre définition du succès professionnel :🌐 Ne pas faire de réseau professionnel : Votre réseau est crucial. Ne sous-estimez pas la puissance des connections au sein de votre entreprise et sur les réseaux sociaux comme LinkedIn.🔁 Manquer de

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23:54

#1487 - Tout savoir sur... La semaine de 4 jours -...

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2024/05/05

La semaine de 4 jours, on en parle beaucoup en ce moment, beaucoup de tests sont faits, des bons.... et des moins bons. Il y a quelques mois, pendant 6 mois, un test en grandeur nature a été fait avec un gigantesque succès en Angleterre auprès d'une soixantaine d'entreprises de secteurs variés. Eh bien, ÇA Y EST, ce test arrive en France grâce à Philippe du Payrat, avec son entreprise 4jours.work, en collaboration avec l'EM Lyon. Dès Septembre, 50 entreprises vont passer à la semaine de 4 jours,

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6:32

#1486 - REPLAY - Comment gérer un collègue négatif ?

Happy Work - Management & bien-être au travail ·

2024/05/04

Vous le connaissez ce collègue de travail qui dit non à tout, qui n’est jamais content, qui déprimerait une armée de clown? Nous l’avons toutes et tous connu et, nous n’allons pas nous mentir, c’est insupportable. Ce genre de personne va avoir un impact sur toute l’équipe. En effet, au même titre que nous sommes 3 fois plus sensibles à nos émotions négatives qu’aux positives, une personne négative aura trois fois plus d’impact qu’une personne positive.Il ne faut pas confondre esprit critique et

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12:41

#1485 - Les chiffres du jour - COMPILATION DE LA SEMAINE

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2024/05/04

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