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PODCAST

突撃！隣の人材ビジネス

INST石野幸助、juice up野口健

「突撃！隣の人材ビジネス」は、身近にあるけど意外と知らない人材ビジネスの仕組みや最新動向、人材業界の小ネタや裏話などを人材業界経験が長い元リクルートと、元インテリジェンスのパーソナリティふたりが面白おかしく語っちゃうラジオ番組です！ #人材ラジオ ▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージはGmailもしくは各種SNSまでお寄せください。 totsugekijinzai@gmail.com ▼「あなたの人材ビジネスエピソード」投稿フォーム（匿名可） https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6 ▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役） www.linkedin.com/in/kousukeishino/ https://twitter.com/ishiko618 ▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役） www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/ ▼Music DOVA-SYNDROME Anonyment、shimtone、ゆうり ▼Icon Design すがたま

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00:21:05

#007-1 法人？個人？人材業の永遠のテーマ。求人と求職者獲得どっちが大事？：前編

突撃！隣の人材ビジネス ·

2024/11/11

#人材ラジオ ▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。 totsugekijinzai@gmail.com ▼今回のテーマ：今回は初の三部作！「求人？求職者？どっちの獲得が大事？」をテーマにお伝えしていきます。人材ビジネスにとって、このテーマはたびたび議論され、結論が出ないけどよく話題に上がるはず。どっちも大事だと思うけど、あえて選ぶなら？と言われたらどっち選びますか？ ▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役） https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/ https://twitter.com/ishiko618 ▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役） https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/

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00:22:07

#006-2 持ち出し、ハッキング、どう防ぐ？人材企業による情報漏洩の歴史を調べてみた：後編

突撃！隣の人材ビジネス ·

2024/11/04

#人材ラジオ ▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。 totsugekijinzai@gmail.com ▼今回のテーマ：前回に引き続き「人材企業による情報漏洩の歴史を調べてみた」をテーマにお伝えしていきます。検索してみると色々出てきますね。各社どんなことがあり、どんな対応をしたのでしょうか？ ▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役） https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/ https://twitter.com/ishiko618 ▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役） https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/

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00:22:19

#006-1 情報漏洩ダメゼッタイ！人材企業による情報漏洩の歴史を調べてみた：前編

突撃！隣の人材ビジネス ·

2024/10/28

▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。totsugekijinzai@gmail.com ▼今回のテーマ：今回は「人材企業による情報漏洩の歴史を調べてみた」をテーマにお伝えしていきます。つい先日もタリーズがクレカ情報流出してしまったり、よく目にするようになった個人情報漏洩の話。人材会社でも結構な頻度で目にするなと思い、過去から遡って調べてみました。 ▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役） https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/ ▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役） https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/

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00:23:35

#005-2 人材業界離れて何をする？なんで業界離れたの？人材会社出身者のキャリアについて：後編

突撃！隣の人材ビジネス ·

2024/10/18

▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。 totsugekijinzai@gmail.com ▼今回のテーマ：前回に続き「人材会社の人のキャリアってどうなの？」をテーマにお伝えしていきます。今回は人材業界以外のキャリアを歩んだ人たちにフォーカスを当てて話します。 ▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役） https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/ ▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役） https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/

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00:21:42

#005-1 医者の不養生ならぬエージェントのキャリア迷子？人材会社出身者のキャリアについて：前編

突撃！隣の人材ビジネス ·

2024/10/18

▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。 totsugekijinzai@gmail.com ▼今回のテーマ：今回は「人材会社の人のキャリアってどうなの？」をテーマにお伝えしていきます。私たちの周りには人材出身、あるいは現在も人材系の人が多いですが、40歳前後になると結構色んな人たちがいます。人材会社の人が1番キャリアに悩んでる説あるので、これは気になる人も多そうですね。 ▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役） https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/ ▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役） https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/

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00:22:44

#004-2 なぜあの会社はSalesforceを選んだのか？紹介会社向け業務システム：後編

突撃！隣の人材ビジネス ·

2024/10/18

▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。 totsugekijinzai@gmail.com ▼今回のテーマ：前回に引き続き、人材紹介用の業務システムがテーマ。後半はSalesforceやkintoneといった、専用パッケージではないシステムの話が中心。juice upがなぜ人材紹介用業務システムとしてSalesforceを採用したか？等についても語っています。 ▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役） https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/ ▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役） https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/

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00:17:43

#004-1 最大のライバルはExcel？果たして必要？紹介会社向け業務システム：前編

突撃！隣の人材ビジネス ·

2024/10/18

▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。 totsugekijinzai@gmail.com ▼今回のテーマ：第4回目は「人材紹介用の業務システムってどうなの？」をテーマにお伝えしていきます。有名どころだとポーターズ、じげん傘下のブレインラボ（キャリアプラス）、マッチングッドがありますね。ただ、そもそも人材紹介用の業務システムって必要なの？Excel、スプシでよくない？といった切り口で話しています。 ▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役） https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/ ▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役） https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/

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00:13:58

#003 自己紹介回！INST石野とjuice up野口って一体なにもの？？

突撃！隣の人材ビジネス ·

2024/10/18

▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。 totsugekijinzai@gmail.com ▼今回のテーマ：第3回目は（いまさらですが）自己紹介回です。アラフォーが自己語りしています。 ▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役） https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/ ▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役） https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/

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00:18:08

#002-2 成功例が少ないのは何が原因？人材紹介会社のオウンドメディア戦略について

突撃！隣の人材ビジネス ·

2024/10/18

▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。 totsugekijinzai@gmail.com ▼今回のテーマ：前回に引き続き「スカウト媒体以外の集客ってどうなの？」をテーマにお伝えしていきます。今回はオウンドメディアを中心に話します。 ▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役） https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/ ▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役） https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/

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00:15:02

#002-1 じわじわ来てる？TikTokなどを使ったショート動画の求職者集客とは？

突撃！隣の人材ビジネス ·

2024/10/18

▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。 totsugekijinzai@gmail.com ▼今回のテーマ：第2回目は「スカウト媒体以外の集客ってどうなの？」をテーマにお伝えしていきます。前回、スカウト媒体をテーマにお話をしたので、人材会社の方々が皆さん気になる広い意味での集客を選ばせて頂きました！今回はショート動画での集客について話しています。 ▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役） https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/ ▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役） https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/

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00:23:54

#001-2 後発にして今や最大勢力！スカウト媒体の雄、ビズリーチを斬る！

突撃！隣の人材ビジネス ·

2024/10/18

▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。 totsugekijinzai@gmail.com ▼今回のテーマ：前回に引き続きテーマはスカウト媒体について！ビズリーチにフォーカスして、お話していきます。 ▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役） https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/ ▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役） https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/

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00:21:40

#001-1 これがなければ採用できない！？スカウト媒体について

突撃！隣の人材ビジネス ·

2024/10/18

▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。 totsugekijinzai@gmail.com ▼今回のテーマ：記念すべき第1回のテーマはスカウト媒体について！もう採用・集客手法の当たり前。紹介会社、企業人事含め欠かせないのがスカウト媒体。いつのまにか求人掲載より主流となり、普通に求人に応募する人の数よりスカウトで転職した人のほうが多いんじゃないでしょうか？今回はこのスカウト媒体について掘り下げます。 ▼パーソナリティ：石野幸助（株式会社INST 代表取締役） https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/ ▼パーソナリティ：野口健（株式会社juice up 代表取締役） https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/

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