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PODCAST

中小企業のための、障害者雇用推進室

障害者雇用推進室長木下文彦

障害者雇用を進めないといけないのは分かってる、でも他の仕事で手をつけられていない・・・障害者雇用の提案を経営者や上司にしていく必要があるという中小企業の経営者様や人事担当者様必見！障害者の雇用率を確保しながら、入社する方が「安心して働ける」職場・組織つくりのサポートをしています！社労士&中小企業診断士の資格を持ちながら、大企業での障害者雇用部門の責任者を務めた経験もあるため、”雇用する側の目線”でご支援をさせていただきます。ラグランジュサポート株式会社: http://lagrange-s.com/ 初回無料相談はこちら: info@lagrange-s.com

business management

All Episodes

16:35

068.私が障害者雇用で大切にしていること

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2024/10/02

私が障害者雇用の現場で大切にしていることがあります。それはある意味当たり前で、そして皆さんに「えっ！それ？」と思われるようなことです。でも、とても重要なことなんです。そして障害者雇用に限らず、広く多くの職場でも大切なことですので、ぜひお聞きください。障害者雇用でお困りの企業の皆さま、無料相談を行っています（初回のみ1時間無料）。下記アドレスからお申し込みください。 info@lagrange-s.com

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14:05

067.私が障害者雇用で企業を支援している理由

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2024/09/25

土地の水はけや水持ちが良くなければ、いくら良い品種を作っても植物は育ちませんよね。障害当事者と働く場である企業にも同じことが言えるのではないか、と私は思っています。そして私には、企業を支援することで実現したい世界があります。そんなことをゆるく語っていますので、ぜひお聞きください。障害者雇用でお困りの企業の皆さま、無料相談を行っています（初回のみ1時間無料）。下記アドレスからお申し込みください。 info@lagrange-s.com

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14:15

66.2024年度の変更点まとめ ② 〜新たに追加された質的向上施策とは〜

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2024/09/18

2024年度は、障害者雇用分野で様々な変更点がありました。前回と今回の2回にわたって、変更点のおさらいをします。今回は、新たに追加された障害者雇用の質的向上のための施策です。 11月に発売予定の「従業員300人以下の会社の障害者雇用」は、絶賛校正中です！刊行に向け全力投球中ですので、お楽しみに。

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13:53

65.2024年度の変更点まとめ ① 〜量的拡大施策の変更点〜

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2024/09/11

2024年度は、障害者雇用分野で様々な変更点がありました。今回と次回の2回にわたって、変更点のおさらいをします。今回は、障害者雇用の量的拡大の施策の変更点です。 11月に発売予定の「従業員300人以下の会社の障害者雇用」は、絶賛校正中です！刊行に向け全力投球中ですので、お楽しみに。

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16:35

64.「明確にする」ことがポイント ② 〜システム開発会社経営山野雅史さんをお迎えして〜

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2024/09/04

障害者雇用をしている会社の社長からお話をお聞きする第2弾。前回と今回の2回にわたって、株式会社モンテカンポの山野社長にお越しいただきました。モンテカンポさんは、障害者雇用の優良企業を表彰する東京都の障害者雇用エクセレントカンパニー賞を受賞されたり厚生労働省の「もにす」認定を取得されています。障害を持つ社員さんが雇用を継続できなくなる理由や、雇用する際に会社として考えておくべき3つの事についてお話いただきました。

ja

14:53

63.「明確にする」ことがポイント ① 〜システム開発会社経営山野雅史さんをお迎えして〜

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2024/08/28

障害者雇用をしている会社の社長からお話をお聞きする第2弾。今回と次回の2回にわたって、株式会社モンテカンポの山野社長にお越しいただきました。モンテカンポさんは、障害者雇用の優良企業を表彰する東京都の障害者雇用エクセレントカンパニー賞を受賞されたり厚生労働省の「もにす」認定を取得された会社です。障害者雇用のきっかけや、実際に雇用をしてみて分かった想定外のこと、についてお話いただきました。

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11:19

062.障害者雇用のコツ②　〜活躍のコツ〜

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2024/08/21

ゴルフでボールを曲げずに飛ばしたり、登山で安全に岩場を歩くにはコツがありますよね。障害者雇用にもコツがあります。セミナーでお話しており、今度出版する本にも書いているのですが、今回は活躍のコツについてお話します。キーワードは、◯◯◯です。

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15:03

061.障害者雇用のコツ①　〜定着のコツ〜

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2024/08/14

美味しい料理を作ったり、いつもきれいに部屋を保っておくにはコツがありますよね。障害者雇用にもコツがあります。セミナーでお話しており、今度出版する本にも書いているのですが、今回は定着のコツについてお話します。キーワードは、◯◯◯です。

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16:39

060.障害者のテレワーク②　〜メリットとデメリット〜

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2024/08/07

厚生労働省は、2024年7月から「障害者のテレワーク相談窓口」を開設しました。なぜ今、テレワークを推進するのでしょうか？ 2回にわたって、障害者とテレワークについてお話しします今回は、メリットとデメリット。メリットは皆さん何となく想像できると思いますが、ちょっと注意しなければいけないこともあるんです。

ja

15:13

059.障害者のテレワーク①〜テレワークの推進〜

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2024/07/31

厚生労働省は、2024年7月から「障害者のテレワーク相談窓口」を開設しました。なぜ今、テレワークを推進するのでしょうか？ 2回にわたって、障害者とテレワークについてお話しします今回は、相談窓口のサポート内容やテレワークに関する助成金についてです。

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16:34

058.出版します！　〜従業員300人以下の会社の障害者雇用（仮）〜

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2024/07/24

2024年11月1日に、「従業員300人以下の会社の障害者雇用（仮）」というタイトルで、中央経済社から出版します。このPodcastで今までお話してきた内容をもとにした、「中小企業のための障害者雇用推進室」のビジュアル版です。本書の構成や5大特徴、それから出版連動企画の構想などをお話します。 7月の半ばに書き終えて、ただいま絶賛校正中です。私の実務経験に基づく実践的な内容になっていますので、乞うご期待！

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15:38

057.令和６年度障害者白書から③　〜雇用・就労の促進施策〜

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2024/07/17

６月22日に公開された令和６年の障害者白書についての３回シリーズの最終回です。障害者白書は、障害者基本法に基づいて平成6年（1994年）から政府が毎年国会に提出する「障害者のために講じた施策の概況に関する報告書」です。今回は、第３章の「社会参加に向けた自立の基盤づくり」から、民間企業での雇用状況や直近の雇用の質の向上施策、農福連携の推進などについてお話します。

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14:16

056.令和６年度障害者白書から②　〜合理的配慮の義務化〜

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2024/07/10

６月22日に公開された令和６年の障害者白書についての３回シリーズの２回目です。障害者白書は、障害者基本法に基づいて平成6年（1994年）から政府が毎年国会に提出する「障害者のために講じた施策の概況に関する報告書」です。今回は、2024年4月から民間企業も義務化された合理的配慮について、合理的配慮とは何か、具体的にはどのようなことを行うのかなどについてお話します。

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14:38

055.令和６年度障害者白書から① 〜改正障害者差別解消法の施行〜

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2024/07/03

６月２２日に令和６年の障害者白書が公開されました。障害者白書は、障害者基本法に基づいて平成6年（1994年）から政府が毎年国会に提出する「障害者のために講じた施策の概況に関する報告書」です。障害の理解促進状況や、障害者の社会参加、日々の暮らしや住みやすい環境づくりなどについての取り組みが記載されています。今年は、改正障害者差別解消法の施行についてクローズアップされています。これから3回にわたり、今年の障害者白書の注目点についてお話しします。

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054.社内に応援者を作ろう　〜精神・発達障害者しごとサポーター〜

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2024/06/26

応援してもらえるって心強いですよね。障害者社員も同じです。職場に自分を応援してくれる人がいたら、仕事も積極的に取り組めます。それが、精神・発達障害者しごとサポーターです。応援の仕方は人それぞれ。そっと寄り添うのも応援です。手軽にeラーニングでも学べる「精神・発達障害しごとサポーター」をご紹介します。11月1日に「障害者雇用コンサルタントが教える『従業員300人以下の会社の障害者雇用」を中央経済社から出版いたします！このPodcastでお話した内容も文字にしています。乞うご期待！

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053.職場適用援助者（ジョブコーチ）資格を取ろう

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2024/06/19

皆さんは、ジョブコーチって知っていますか？ジョブコーチは、会社に障害特性に応じた雇用管理の方法をアドバイスしたり、障害者社員には仕事のやり方に関する支援を行うなど、会社と障害者社員を取り持つ専門人材です。ジョブコーチを活用した企業に対する助成金もあります。外部の専門家と連携すると、障害者雇用は格段にやりやすくなります。 11月1日に「障害者雇用コンサルタントが教える『従業員300人以下の会社の障害者雇用」を中央経済社から出版いたします！このPodcastでお話した内容も文字にしています。乞うご期待！

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052.障害の有無を超えて② 〜システム開発会社経営　久保田一さんをお迎えして〜

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2024/06/12

障害のある方を雇用している企業をお招きする第1弾！のその②株式会社VERVEと株式会社スターガレージの2社の代表を務める久保田一(クボタハジメ)さんから、前回と今回の2回に分けて、お話をお聞きしています。経営されているシステム開発会社では、成功報酬型でお客様の満足に繋がるシステムを納品されています。ベトナムで採用した人材が障害者だった、国内で採用した人材には発達障害があることが判明。その時、久保田社長が取った行動はどんなものだったのでしょうか。株式会社VERVE　http://verve-inc.jp 株式会社スターガレージ　https://stargarage.jp

ja

051.障害の有無を超えて① 〜システム開発会社経営　久保田一さんをお迎えして〜

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2024/06/05

障害のある方を雇用している企業をお招きする第1弾！のその①株式会社VERVEと株式会社スターガレージの2社の代表を務める久保田一(クボタハジメ)さんから、今回と次回の2回に分けて、お話をお聞きします。経営されているシステム開発会社では、成功報酬型でお客様の満足に繋がるシステムを納品されています。障害のある方を特別視しない、フラットだけれども温かな視点をお持ちになっている久保田社長の考える障害者雇用とは？株式会社VERVE　http://verve-inc.jp 株式会社スターガレージ　https://stargarage.jp

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13:12

050.超短時間雇用制度の活用

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2024/05/29

今年の4月から超短時間雇用（特定短時間雇用制度）がスタートしました。この制度が開始された背景を知ることが、今の障害者雇用の実態を理解することにも繋がります。そして、それは同時に各企業の障害者雇用のあり方を変えてゆくものかも知れません。業務の切出しに悩むご担当者の方は必聴です。お知らせです。 11月1日に、中央経済社から「従業員300人以下の企業の障害者雇用」（仮）を出版いたします。現在、絶好調？執筆中です。ご期待ください。なお、4月からの法定雇用率引き上げを受けて、中小企業に求められる障害者雇用への対応をテーマに記事を書いていますので、ぜひお読みください。「企業実務」3月号　2月25日発売 https://www.kigyoujitsumu.net 書店で販売していませんので、公式ホームページかアマゾンなどでご購入をお願いします。ラグランジュサポート株式会社: http://lagrange-s.com/ 初回無料相談はこちら: info@lagrange-s.com

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15:34

049.障害者雇用ビジネスについて

中小企業のための、障害者雇用推進室 ·

2024/05/22

「農園ビジネス」や「農福連携」という言葉は聞いたことがありますか？どちらにも「農」がついていますが、その内容は全く異なるものです。この2つの言葉の違いを理解することが、障害者雇用の本質を理解することに通じます。２つの事業のご説明を通して、これからの障害者雇用についても一緒に考えたいと思います。お知らせです。 11月1日に、中央経済社から「従業員300人以下の企業の障害者雇用」（仮）を出版いたします。現在、絶好調？執筆中です。ご期待ください。なお、4月からの法定雇用率引き上げを受けて、中小企業に求められる障害者雇用への対応をテーマに記事を書いていますので、ぜひお読みください。「企業実務」3月号　2月25日発売 https://www.kigyoujitsumu.net 書店で販売していませんので、公式ホームページかアマゾンなどでご購入をお願いします。ラグランジュサポート株式会社: http://lagrange-s.com/ 初回無料相談はこちら: info@lagrange-s.com

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