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Gaillard Thomas

education courses

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6:58

ESS-MS : Cadre, Rôle et Insertion Professionnelle

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2025/08/08

Le document unique, intitulé "Formation by LRDCIP ESS-MS", offre un aperçu complet des Établissements ou Services Sociaux ou Médico-Sociaux (ESSMS) en France. Il définit les ESSMS comme des structures cruciales pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap, détaillant leurs divers types, incluant la prévention, l'intégration en milieu ordinaire, et l'accompagnement institutionnel. Le texte explique que ces établissements opèrent sous le Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF),

5:53

L'ESAT: Définition, Missions et Droits des...

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2025/08/07

Le podcast présente une vue d'ensemble des Établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT), des structures conçues pour soutenir les personnes handicapées qui ne peuvent pas travailler dans des environnements professionnels classiques. Il définit les ESAT comme des remplacements des anciens Centres d'Aide par le Travail (CAT), expliquant leurs missions principales d'insertion professionnelle et de soutien médico-social, parfois complétées par un hébergement. Le texte détaille les conditions

6:05

Le CIDFF : Égalité des droits et autonomie des femmes

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2025/08/06

Le Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles (CIDFF) est une association française essentielle, établie dans les années 1970 pour promouvoir l'égalité des sexes et l'accès aux droits pour toutes les femmes. Ces centres offrent des services gratuits et confidentiels, incluant l'information juridique, le soutien social, l'aide à l'insertion professionnelle, et des actions de prévention et de sensibilisation. Les CIDFF s'adaptent aux besoins variés de femmes issues de divers

6:24

Le PLIE et le Rôle du Conseiller en Insertion...

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2025/08/04

Le texte explore en détail le concept de PLIE, ou Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi, le définissant comme un dispositif territorial visant à l'intégration professionnelle des individus confrontés à des difficultés d'accès à l'emploi. Il décrit le PLIE comme une structure qui coordonne divers acteurs locaux pour offrir un accompagnement personnalisé aux bénéficiaires, incluant des actions de formation et de soutien à la recherche d'emploi. De plus, le document met en lumière le rôle central du

5:08

Décrypter son Bulletin de Salaire

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2025/07/30

Ce podcast fournit un aperçu détaillé du bulletin de salaire, un document crucial pour la gestion financière et la connaissance des droits des employés. Il explique les éléments clés que l'on trouve sur une fiche de paie, y compris l'identification des parties, le salaire brut, et les différentes cotisations sociales (assurance maladie, chômage, retraite). Le texte clarifie également le concept de salaire net, et il aborde d'autres éléments importants tels que les heures supplémentaires, les primes,

5:15

Indices de Fragilité et Besoins des Bénéficiaires

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2025/07/29

Ce podcast présente un ensemble d'indicateurs permettant d'identifier la vulnérabilité ou les besoins potentiels des bénéficiaires à travers divers aspects de leur vie. Il catégorise ces indices en plusieurs domaines clés, notamment le cadre de vie, qui comprend les ressources financières, la scolarité, le logement, la mobilité, la santé, le handicap et la relation au numérique. De plus, il explore la vie sociale à travers l'environnement familial, l'environnement social, les centres d'intérêt et

4:59

Savoir, Savoir-Faire et Savoir-Être: Un Guide Complet

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2025/07/28

Ce podcast explore les distinctions essentielles entre le savoir, le savoir-faire et le savoir-être, des concepts fondamentaux dans le monde professionnel. Le savoir représente les connaissances théoriques acquises par la formation, tandis que le savoir-faire incarne l'expérience pratique et les compétences développées en situation. Le savoir-être, ou "soft skills", englobe les qualités personnelles, l'attitude et le comportement, devenant de plus en plus crucial dans le recrutement. L'article

6:24

Icebreaker ou Brise-Glace: Animez Vos Ateliers

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2025/07/25

Ce document de formation, intitulé « Icebreaker : Le Brise-Glace », explique l'importance et la mise en œuvre des brise-glaces dans les ateliers et réunions. Il définit un brise-glace comme une activité conçue pour favoriser l'interaction et détendre l'atmosphère parmi les participants, en particulier ceux qui ne se connaissent pas. Le texte souligne que ces exercices sont essentiels pour encourager la participation, renforcer les liens et rompre la monotonie. Le document fournit des conseils

6:04

Les clauses sociales

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2025/07/24

Le document "Les Clauses Sociales en Insertion" définit et explique les clauses sociales, des dispositifs contractuels intégrés aux marchés publics et privés visant à promouvoir l'emploi des personnes éloignées du marché du travail. Il détaille leurs objectifs principaux, tels que l'inclusion sociale et le développement des compétences, ainsi que leur cadre légal en France, notamment via le Code de la commande publique. Le texte aborde également la mise en œuvre de ces clauses, en soulignant les

5:21

Métier de Conseiller en Insertion Professionnelle Tome 2

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2025/06/05

Ce second tome des "Attendus Personnels" explore les compétences essentielles du Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) dans un marché de l'emploi en mutation. Le texte met l'accent sur les qualités relationnelles comme l'empathie, l'écoute active et la bienveillance, ainsi que les compétences organisationnelles pour structurer l'accompagnement. Il souligne l'importance du travail en équipe et en réseau pour offrir un soutien intégré et adapté aux bénéficiaires. L'ouvrage insiste sur

6:27

A-t-on forcément besoin d’évoluer dans son travail...

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2025/06/03

Ce podcast explore la question de savoir si l'évolution professionnelle est un facteur nécessaire au bonheur au travail. Il avance qu'une satisfaction personnelle dans les tâches quotidiennes, un bon équilibre vie-travail, des relations interpersonnelles positives et la reconnaissance peuvent contribuer au bien-être professionnel, indépendamment d'une progression de carrière. Toutefois, il reconnaît également que l'avancement peut être une source de bonheur pour certains, en offrant des nouvelles

6:11

Accompagnement CIP pour un Projet Professionnel...

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2025/06/02

Ce podcast examine le rôle d'un Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) lorsqu'il accompagne une personne qui n'a pas d'idée claire de projet professionnel. Il souligne l'importance d'une approche personnalisée, commençant par une écoute active et une évaluation des compétences pour comprendre la situation individuelle. Divers outils et méthodes, tels que des tests et des entretiens exploratoires, sont présentés comme moyens d'aider la personne à identifier ses intérêts. Le texte insiste sur

4:38

L'Infobésité : Définition et Impacts

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2025/06/01

Ce pdf explore le concept d'infobésité, défini comme une surcharge d'informations qui rend difficile le tri et l'analyse des données pertinentes. Il explique que ce phénomène, exacerbé par l'utilisation des réseaux sociaux et la multiplication des sources numériques, peut nuire à la concentration et à la prise de décision. L'article souligne également que l'infobésité est un obstacle majeur à la veille professionnelle, pouvant entraîner le manque d'informations capitales et de tendances émergentes

4:49

Crise de l'Insertion Professionnelle et Solutions...

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2025/05/31

Ce podcast examine l'avenir de l'insertion professionnelle, en particulier pour les personnes en situation de précarité. Il met en évidence l'impact négatif de la diminution des moyens financiers accordés aux associations qui jouent un rôle crucial dans l'accompagnement de ces individus. La baisse de financement entraîne un accroissement de la précarité et une perte de compétences. Pour contrer cette tendance, l'article propose plusieurs solutions concrètes pour augmenter les financements

5:52

Tenue d'Entretien d'Embauche

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2025/05/31

Ce podcast offre des conseils sur la tenue vestimentaire appropriée pour un entretien d'embauche. Il souligne que le choix de la tenue dépend du secteur d'activité et de la culture de l'entreprise, mais recommande généralement une tenue formelle pour montrer du respect. Le texte insiste sur des vêtements bien ajustés et soignés, tout en suggérant d'éviter les tenues trop décontractées. Il rappelle également que, bien que l'apparence soit importante, elle ne doit pas être le seul critère d'évaluation

4:38

Posture d'entretien d'embauche

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2025/05/30

Ce podcast met l'accent sur l'importance d'une posture physique appropriée lors d'un entretien d'embauche. Il propose des conseils concrets pour améliorer la perception du candidat par le recruteur. Les points clés abordés incluent la manière de s'asseoir ou se tenir, la conscience du langage corporel, et l'importance du contact visuel. Il est également recommandé de manifester son enthousiasme et de gérer sa respiration. Enfin, il est suggéré de s'adapter à l'environnement et de faire attention à

5:02

Mail de Remerciement Après Entretien

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2025/05/29

Ce podcast présente un modèle de courriel de remerciement à envoyer après un entretien d'embauche. Il s'agit d'une structure de base pour exprimer sa gratitude, réaffirmer son intérêt pour le poste et l'entreprise, et souligner ses qualifications pertinentes. Le texte propose des sections types pour remercier l'interlocuteur, évoquer les points positifs de l'échange, et se montrer disponible pour la suite du processus. L'objectif est de laisser une dernière impression positive et de renforcer sa

4:00

Qualités Essentielles d'un Conseiller en Insertion...

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2025/05/28

Ce podcast liste les qualités essentielles d'un conseiller en insertion professionnelle (CIP). Un bon CIP doit faire preuve d'empathie et d'écoute active pour comprendre les besoins de ses clients. D'excellentes compétences en communication sont également cruciales, ainsi qu'une bonne connaissance du marché de l'emploi. Il doit être orienté solution et adaptable aux situations individuelles. Enfin, la patience, la persévérance et la confidentialité sont indispensables pour accompagner efficacement

4:19

Faites confiance aux CIP fraîchement titrés

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2025/05/28

Ce podcast exhorte les recruteurs à faire confiance aux conseillers en insertion professionnelle (CIP) nouvellement diplômés. Il met en avant leur formation moderne et à jour, intégrant les dernières pratiques et outils numériques. L'article souligne leur approche dynamique et empathique, ainsi que leur capacité à innover dans l'accompagnement des bénéficiaires. Enfin, il insiste sur leur forte motivation à faire leurs preuves et l'impact positif qu'ils peuvent avoir sur le parcours des personnes

6:03

Envie d'une Reconversion Professionnelle

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2025/05/27

Ce podcast explore trois options principales pour les personnes envisageant un changement de carrière. Il présente en détail la Transition Pro, un mécanisme d'aide à la formation pour les salariés, la Rupture Conventionnelle, une séparation d'un commun accord entre employeur et employé, et la Démission pour Projet Professionnel, où un salarié quitte son poste pour poursuivre un nouvel objectif. Pour chaque option, les conditions requises, les bénéfices potentiels et les inconvénients possibles sont

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