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PODCAST

PflegeFaktisch - der Pflege-Podcast powered by MEDIFOX DAN

MEDIFOX DAN GmbH

PflegeFaktisch - der MediFox Podcast mit Francesca. Ich rede über Wissen, Wissenswertes und Aktuelles aus der Pflege, der Politik und anderen Bereichen.

business non-profit

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00:55:14

#179 Pflegende Angehörige – der größte Pflegedienst...

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2024/05/17

An- und Zugehörige werden oft als der größte Pflegedienst Deutschlands bezeichnet – und dennoch ist diese Gruppe nur wenig bis kaum präsent in der Öffentlichkeit. In den nächsten Folgen hier im Podcast spreche ich mit einigen VertreterInnen und Vertretern dieser Gruppe. Den Auftakt und die erste Folge begleitet Brigitte Bührlen. Sie steht in der Öffentlichkeit und gibt ihre Stimme den pflegenden Angehörigen. Wir sprechen heute über die Rolle der pflegenden Angehörigen, ihre Rolle in der

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00:57:41

#178 Die Macht von Social Media im Recruiting Prozess

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2024/05/10

Diesmal im Podcast sind meine Gesprächsgäste Daniel Zwick und Ricardo Morote und es geht auch noch einmal um Recruting und Recrutingprozesse. Diesaml jedoch mit einem anderen Ansatz – nämlich mit Unterstützung von Social Media. Ricardo hat sich mit seiner Firma auf Recrutingprozesse spezialisiert und passt diese individuell auf die Bedarfe seiner Kunden an, sein USP ist definitiv der Einbezug von Social Media. Daniel arbeitet seit ca. 2 Jahren mit Ricardo sehr erfolgreich zusammen und konnte bisher

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00:56:50

#177 Human Ease - Brückenbauer für Internationale...

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2024/05/03

Lutz Strenger und Timm Klöpper sind Brückenbauer. Sie helfen internationalen Fachkräften bei der Integration in Deutschland. Dabei setzen Sie auf Coaching und ein sehr hohes Werteverständnis.Wir sprechen auch über die allgemeine Diskussion der internationalen Fachkräfte, Perspektiven, Herausforderungen und wie beispielsweise die Einrichtungen Unterstützung bei der Finanzierung von Fachkräften bekommen. Bei Fragen und Wünschen zum Podcast melde Dich gerne unter pflegefaktisch@medifoxdan.de Und wenn

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00:33:44

#176 Trends - Eine realistische Betrachtung

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2024/04/26

Ich bin im Messemodus, im Januar startet meist mein Jahr mit dem Springer Pflegekongress, seit langem ist die DMEA nicht parallel zur Altenpflegemesse und ich bin vollgepackt mit unterschiedlichen Impressionen und fachlichem Input. Es ist einfach eine super spannende Zeit – und mich treibt natürlich auch um, was sind die kommenden Trends und womit müssen wir uns alle beschäftigen. Wer sich noch ausführlich mit Trends und Trendforschung beschäftigt ist Jennifer Mester von ResMed. Sie ist

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00:42:07

#175 Springerpools - die magische Lösung und New Work...

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2024/04/19

Springerpools und New Work sind eigentlich keine neuen Schlagworte und dennoch wird gerade viel über neue Organisationsmodelle oder Arbeitszeitkonzepte oder Ansätze gesprochen und diskutiert.Gerade in der stationären Langzeitpflege ist durch das PUEG und die Umsetzung der neuen Personalbemessung der Einsatz von Springerpools spannend und möglicherweise ein guter Ansatz Mitarbeitenden agil und attraktiv einzusetzen. Wie der Aufbau von Springerpools gelingen kann und was Einrichtungen beachten

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1:01:36

#174 16 Tage Arbeiten -12 Tage Frei! - die 4 Tage...

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2024/04/12

16 Tage arbeiten und 12 Tage frei – das wäre für mich die perfekte Arbeitszeit, wenn ich in der Pflege arbeiten würden, denn wer mich jetzt durch die ganzen Folgen begleitet hat, der weiß, dass ich sehr gerne Reise und am liebsten unterwegs bin…Dieses Arbeitszeitkonzept ist die 4 Tage Woche Aber was hat es eigentlich mit einer 4 Tage Woche auf sich? Ist es ein New Work Ansatz, wie lukrativ sind veränderten Arbeitszeitmodell für die Kolleginnnen und Kolllegen in der Pflege und welche Strukturen

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00:49:31

#173 Big Bang Theorie – GenZ als Transformator des...

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2024/04/05

Bing Bang Generation Z – oder meine Hypothese:Ist die Generation Z der Transformator für das Gesundheitswesen und die Antwort für oder gegen den Fachkräftemangel? Wer ist eigentlich Generation Z und was bewegt diese Generation? Was sind mögliche Bedürfnisse und mit welchen Konditionen steigt die Generation auf dem Arbeitsmarkt ein? Und wer, wenn nicht Jonah Grütters, hat vielleicht eine Antwort auf alle meine Fragen… Jonah gehört selbst zur Generation Z und hat sich intensiv mit seiner Generation

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00:45:54

#172 Stabsstelle für Pflegeentwicklung und -praxis

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2024/03/29

Sebastian Beitzel , Pflegedirektor der Kinderklinik auf der Bult in Hannover hatte es bereits in folge 109 angekündigt. Er richtet eine Stabsstelle für die Pflegeentwicklung ein – und jetzt ein Jahr später ist diese Stabsstelle auch da und an den Start gegangen.Heute spreche ich mit dem Leitungsteam Sanna Hoffmann und Sinika Tambor, über die Implementierung und Strategie der Stabsstelle und welche spannenden Projekte bereits umgesetzt wurden oder auch noch in Planung sind. Und wenn Dir diese Folge

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00:35:14

#171 Digitale Wege in der Hilfsmittelversorgung

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2024/03/22

In den Podcastfolgen beschäftige ich mich immer wieder mit der Digitalisierung und welche digitalen Ansätze oder Neuerungen es gibt.Heute spreche ich mit Jennifer Mester von ResMed. Sie beschäftigt sich mit den aktuellen Trends und mit digitalen Versorgungsmöglichkeiten. Konkret geht es in dieser Folge um Hilfsmittel, wie beispielsweise Beatmungsgeräte und wie digital bereits der Behandlungspfand bei betroffenen Personen aussehen kann. Zudem sprechen wir auch über das IPreG und wir klären was

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00:31:28

#170 Wundversorgung als Spezialisierung

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2024/03/15

Die Wundversorgung von chronischen und schwer heilenden Wunden erfolgt seit der Akutlaisierung der HKP Richtlinie durch Pflegedienste als spezialisierter Leistungserbringer.Für die Spezialisierung gelten besondere Anforderungen an die Qualifikation der verantwortlichen Pflegefachkraft. Eine zertifizierte Weiterbildung ist notwendig. Ich spreche in dieser folge mit Martin Wrede. Martin ist zertifizierter Wundmanager und arbeitet in einem spezialisierten Pflegedienst. Warum er Wunden im Allgemeinen

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00:29:03

#169 Krankenhausreform und Zukunft der Pflegedienste

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2024/03/08

In dieser Folge spreche ich mit Christian Westermann, Christian engagiert sich pflegepolitisch für den ambulanten Versorgungssektor und ist selbst Geschäftsführer eines ambulanten Pflegedienstes.In unserem Gespräch sprechen wir über die Krankenaus- und Pflegereform und den Vernetzungsgedanken. Doch passen die Reformen denn zur aktuellen Situation – oder kann der Vernetzungsgedanke funktionieren, wenn die einzelnen Versorgungsgruppen nicht miteinander in den Austausch gehen? Oder wie können sich

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00:49:26

#168 Verkaufen in der Pflege - Ganz einfach, oder?

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2024/03/01

Verkaufen ist doch ganz einfach, oder- und was hat verkaufen eigentlich mit uns in der Pflege zu tun?Sind wir nicht alle automatisch Verkäufer und sind wir uns dessen bewusst, oder was benötigt Mann oder Frau eben um gut verkaufen zu können, entweder sich selbst oder eben Dienstleistungen aus dem Portfolio des Unternehmens. Ich glaube - perspektivisch brauchen wir auch in der Pflege verkäuferische und selbstbewusste Skills, um uns zukunftssicher aufzustellen. Und deswegen spreche ich heute in

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00:43:09

#167 Kreativität und Berufsalltag - wie passt das...

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2024/02/23

Mit Carmen Goglin sind wir in Folge 61 lachend ins Jahr 2022 gestartet, Leah Weigand zeigt ihre Kunst und Gedichte auf der Bühne und auch In Folge 158.Lachen und dichten sind kreative Ansätze, die wir in unserem Berufsalltag erleben sollen und auch dürfen. Doch wie kann ich Kreativität eigentlich für mich nutzen und wie kann Kreativität definiert werden. Ist es Kunst oder Design? Erlauben wir uns Kreativität im Berufsalltag? In dieser wunderbaren kreativen Folge spreche ich wieder mit Dr. Sven

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00:30:46

#166 Pflegedienstleitung - Führen in Sandwichposition

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2024/02/16

Ja liebe Hörerinnen und Hörer, heute haben wir wieder ein äußerst spannendes Thema für euch auf dem Plan: die Kunst des Führens in einer Sandwichposition. Und wer könnte uns besser dabei begleiten als Marcel Wabnitz? Marcel ist eine erfahrene Fachkraft und Pflegedienstleitung bei einem ambulanten Pflegedienst. Wir werden uns heute mit Marcel über seinen Werdegang, seine Erfahrungen und sein Verständnis der Rolle als Pflegedienstleitung unterhalten. Diese Position ist zweifellos eine

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00:57:26

#165 Personal und Kennzahlen - rechnet PeBeM richtig?

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2024/02/09

In der heutigen Folge dreht sich alles wieder rund um die Steuerung von Personal mit Kennzahlen und um die grundlegende Frage der Errechnung des Personalschlüssels nach dem PeBeM. Ich spreche heute mit Thomas Lechner, Thomas ist bereits seit langen Jahren in der Pflege als Leitungsperson tätig und beschäftigt sich intensiv mit Personalkennzahlen und der Steuerung von Personal. Wir diskutieren über die Berechnung die im PeBem zurgrunde liegt und ob dieses errechneten Personalzahlen auch den Weg in

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00:31:21

#164 War of Talent – Wie wichtig ist die Candidate...

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2024/02/02

In 60 Sekunden eine Bewerbung schreiben und abschicken und das auch noch in einem umgekehrten Bewerbungsprozess… stellst du dir so den Bewerbungsprozess vor? Davon zumindest ist Lion Mazurek von Staffworker überzeugt. Lion unterstützt mit seiner Agentur, Einrichtungen im Finden von Personal und baut den Bewerbungsprozess neu auf. Es gibt ja schon die ein oder andere Folge zu dem großen Thema Rund um das Personal – Wie beispielsweise: Folge 46 und 49 Wir alle wissen, dass das Personal das Herzstück

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00:45:37

#163 Coaching als Führungsinstrument

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2024/01/26

Kann Coaching eine echte „Krank-werden“ Prophylaxe oder Burn out Prophylaxe sein? Oder wie kann ich Coaching nutzen, um eine gute Führungskraft zu sein? Was bringt mir selbst ein Coaching für meine persönliche Weiterentwicklung und im Umgang mit meinen Kollegen und Kolleginnen, Bewohner und Bewohnerinnen oder den Zu- und Angehörigen? In der heutigen Folge spreche ich mit Markus Classen. Markus ist Coach und hat langjährige Erfahrung im Coaching von Führungskräften und Personal aus und in den Pflege-

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00:42:19

#162 Agiles und digitales Mindset für die Pflege

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2024/01/19

Wir sprechen oft über Digitalisierung und digitale Transformation in unseren Einrichtungen und beschäftigen uns mit agilen Konzepten. Scrum, Design Thinking oder OKRs sind in diesem Kontext wohl die bekanntesten Frameworks aus der Praxis. Doch was braucht ein Unternehmen noch, außer digitale und agile Methoden? Was ist der Unterschied zwischen doing agile oder being agile und gibt es eigentlich auch ein digitales Mindeset oder müssen wir alle in der Pflege jetzt programmieren lernen? In dieser Folge

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00:59:21

#161 Die Pflege Denk Fabrik - Veränderungen in der...

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2024/01/12

In der Pflege Denk Fabrik wird die Pflege neu gedacht. Denn es bedarf einer Änderung und neue innovative Konzepte, die nicht nur in der Theorie existieren oder auf einer nicht durchdachten, gesetzlichen Grundlage basieren, sondern Konzepte die praxistauglich sind. Innovative Köpfe, schließen sich in der Pflege Denk Fabrik zusammen, um die Pflege zu verbessern. Sie setzen sich mit den aktuellen Gegebenheiten auseinander und denken aber auch schon mal die Zukunft, wie kann die Pflege in 2025 oder

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00:56:09

#160 Die Zukunft des Gesundheitssystems und Ausblick...

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2024/01/05

Wie sieht die Zukunft des Gesundheitssystems aus, wie können wir Daten perspektivisch für die Gesundheitsversorgung nutzen und welche Innovationen helfen uns wirklich? Ich spreche in dieser Folge mit Dr. Sven Jungmann, Sven ist eigentlich Arzt, hat die Klinik inzwischen verlassen und beschäftigt sich mit neuen Innovationen, Digitalisierung und welche Trends perspektivisch auf uns warten. Wenn du wissen willst, warum du ChatGPT & Co. für dich deinem Berufsalltag und vor allem in der Pflege nutzen

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