Diese Woche dreht sich bei "3 minutes max." alles um das Thema Rapport – die unsichtbare Verbindung in Gesprächen, die dafür sorgt, dass Austausch natürlicher fließt und Missverständnisse minimiert werden. In unserer Montagsfolge erklärt Andre Ottlik, wie aufmerksames Zuhören nicht nur Vertrauen schafft, sondern auch die Effizienz des Teams steigert. Laut einer Meta-Analyse haben gute Zuhörer stärkere Beziehungen und bessere Arbeitsergebnisse. Der erste Tipp der Woche: Paraphrasiere und

In dieser Episode diskutieren Tobias und Silke verschiedene Themen rund um Gesundheit, Selbstführung, Jobunsicherheit und Karriereplanung. Sie teilen persönliche Erfahrungen und Strategien, um mit Stress und Unsicherheiten umzugehen, insbesondere in Zeiten von Umstrukturierungen und Personalabbau. Die beiden Experten geben wertvolle Tipps zur Bewerbung, Vorstellungsgesprächen und zur Notwendigkeit, sich ständig weiterzubilden und zu vernetzen, um in der heutigen Arbeitswelt erfolgreich zu

Sonja ist bereits zum zweiten Mal im Career Service Podcast dabei. Zum ersten Mal war sie im März 2022 zu Gast, damals noch als Direktorin der Schweizerischen Textilfachschule STF. Heute arbeitet sie als Leiterin Berufsbildung und Mittelschule beim Kanton Aargau. Wie sich ihr Weg seit der letzten Podcastfolge verändert hat und wie sie sich selbst neu kennengelernt hat, hörst du dir am besten in der neusten Podcastfolge an.Lass dich von Sonja inspirieren und besprich deine Karriereplanung

🎙 15 Minuten mit Melanie – Mathe, Mut & MandarinVon Business Development & KI in die Wirtschaftsprüfung: Melanie kündigt ihren Job, macht zwei Bachelor (Irland & Deutschland) fertig – und erzählt, warum sie Zahlen liebt und trotzdem für mehr Wertschätzung fürs Handwerk kämpft.Wir sprechen über:📚 „Ich war in der Schule nicht gut – jetzt habe ich einen 1,1er Abschluss.”🤖 Konzern, KI & der Switch in die Wirtschaftsprüfung🇮🇪 Ein Jahr Irland: teuer wohnen, viel gelernt – politisiert

Willkommen im FEMALE PURPOSE PODCAST! Dem Space für Frauen, die bereit sind für ein außergewöhnliches (Berufs-)leben. Jenseits von starren Regeln und 0815-Schablonen – aligned mit ihren wahren Stärken, Werten und Purpose.

Viele Fernstudierende kennen das Problem: Trotz gutem Zeitmanagement fühlt man sich ausgelaugt und erreicht nicht die gewünschten Ergebnisse. Anna-Marie Balfanz von Company of Time zeigt in dieser Folge, warum klassisches Zeitmanagement oft an seine Grenzen stößt und wie ein Fokus auf Energiemanagement den entscheidenden Unterschied machen kann.Anna erklärt, wie du deine individuelle Energie besser wahrnimmst und deine Lern- und Arbeitsphasen so gestaltest, dass du nachhaltig produktiv bleibst. Sie

In dieser Podcast-Folge beantworte ich folgende Fragen: 1️⃣ Wie erkläre ich im Bewerbungsgespräch, warum ich wechseln will – ohne negativ über meinen alten Job zu sprechen? 2️⃣ Wie kann ich mich bewerben, wenn ich nicht alle Anforderungen erfülle (z. B. kein Master, andere Branche)? 3️⃣ Soll ich meine Gehaltsvorstellung schon im Anschreiben nennen – oder lieber offen lassen? 4️⃣ Wie gehe ich mit typischen Einwänden um, z. B. “Sie verdienen schon mehr als die anderen” oder “Wir haben kein

Wie schaffen wir es, gute und kraftvolle Entscheidungen für uns, unsere Familien und unsere Unternehmen zu treffen, ohne dabei in ein "Extrem" (Kopf bzw. Bauch) zu kippen. Darum geht es in dieser Folge von loudspring management radio. ________________________________ Hallo! Ich bin Andreas Lauterbrunner und in diesem Podcast spreche ich darüber, was es braucht, um noch erfolgreicher zu werden. Ich beantworte Fragen, die Menschen mit hoch gesteckten Zielen beschäftigt und möchte dich

In diesem spannenden Podcast spricht Maurice Stubbe darüber, wie viel Zeit man in die Selbstständigkeit investieren muss. Bewirb dich auf ein kostenloses Erstgespräch unter https://mauricestubbe.de/termin   _________________________________________  Folgt uns auch auf Instagram: https://www.instagram.com/maurice__stubbe  Bewirb dich auf ein kostenloses Erstgespräch unter: https://mauricestubbe.de/termin

Alles zu den #femaleHRexcellence Awards 2025 SAATKORN Podcast mit Prof. Dr. Anja Lüthy: Female HR Excellence Awards 2025 – Frauenpower, Mut & Sichtbarkeit!

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Diese Folge räumt auf mit „Papa hilft“: Wir sprechen über echte Verantwortungsübergabe, Solo-Betreuungszeiten, Maternal Gatekeeping und „strategische Inkompetenz“. Du bekommst konkrete Ansätze, wie ihr euch als Elternteam aufstellt – mit klaren Zuständigkeiten, Vertrauen und kleinen Routinen, die Mental Load reduzieren.

Was Leadership in hybrider Arbeitskultur ausmacht, darum geht es im Gespräch mit Nadjate Zebri, Teamleiterin Data Analytics bei parcIT. Das hybride Arbeitsmodell von parcIT funktioniert erfolgreich – getragen von klaren Strukturen und von Vertrauen. Nadjate beschreibt, welche Haltung es braucht, um Nähe auch digital entstehen zu lassen, wann persönliche Präsenz unersetzlich ist und warum Führung heute weniger durch Autorität als durch Menschlichkeit geprägt sein sollte. So zeigt sie, wie Leadership

Mehr als 1.000 Teilnehmer, rund 230 Experten im Programm, mehr als 50 Workshops – die Zahlen der DEALSOURCING beeindrucken. Doch was macht das Top-Networking-Event der deutschen Corporate Finance Community so besonders? „Das ist ganz eindeutig die Zusammensetzung der Teilnehmer“, erklärt Iris Behrens, Co-Geschäftsführerin von Targecy, auf die Frage nach dem Erfolgsfaktor. Die DEALSOURCING kontingentiert bewusst Tickets für verschiedene Gewerke – von Private Equity über M&A-Berater bis zu

Mit 53 Jahren beendet Gerald Bürkle seine Karriere in der Pharmabranche und startet noch einmal neu.Heute begleitet er als Gründer und Business Coach von Pexmind nicht nur aber vor allem Führungskräfte in ihrer Entwicklung und Rolle und unterstützt als Vice President bei Corventis Unternehmen im Executive Consulting und Recruiting. Gerald erzählt, warum er nach 25 Jahren Konzernkarriere den Sprung in die Selbstständigkeit wagte und berichtet von dem Moment, in dem man spürt: Jetzt ist Zeit für

Jörg teilt in dieser Folge seinen ganz persönlichen Weg – vom Verkäufer zum Unternehmensberater. Du erfährst, welche Erfahrungen, Entscheidungen und Herausforderungen ihn geprägt haben und wie daraus die Idee zu UnternehmenX entstanden ist.Er spricht über seine Lernkurve, seine Vision und warum er überzeugt ist, dass Wissen nur dann echten Wert hat, wenn man es weitergibt. Diese Folge zeigt dir, wie Jörg sich vom Umsetzer zum Strategen entwickelt hat – und welche Schritte auch du gehen kannst, um

Viele denken, dass selbstbewusste, unabhängige Frauen jeden platt machen, der ihnen in die Quere kommt. Aber ist das wirklich so? Wer wirklich Wirkung in seinem Leben hat, hat es nicht nötig, sinnlos um sich zu schlagen. Ganz im Gegenteil: Jemand, der seine Rechte kennt, setzt sie mit einer Ruhe und Gelassenheit durch, weil er weiß, dass er Recht hat. Es braucht keine Rache oder Wut. Diese Gefühle schaden einer Scheidung, einem selbst und vor allem den Kindern. Bei Interesse an einer Beratung durch

Was für ein Tag! Mitten in der Nacht aufgestanden, jetzt ist es wieder dunkel. Zwölf Stunden unterwegs – und was wir erlebt haben, ist kaum in Worte zu fassen. Mit dabei: Ivonne, Milena und Ulrike – drei Powerfrauen, die mit mir im Speaker-Training sind. Heute waren wir bei der Speaker Excellence von Gerd Kulhavy in Böbingen – ein absoluter Hammer-Tag! So viele tolle Speaker, starke Themen, inspirierende Auftritte. Wir sind alle noch total geflasht. Milena: „Ein wundervoller Tag mit

Ob Vorstand, Geschäftsführung oder Bereichsleitung: In entscheidenden Momenten zählt nicht nur Deine Kompetenz, sondern auch Dein Auftritt, Deine Wirkung und Deine Präsenz.👉 In dieser Episode von Leadership is a Lifestyle spreche ich mit Elisabeth Motsch, Expertin für Auftritt, Wirkung und Business-Etikette. Wir decken die unsichtbaren Spielregeln im C-Level auf und zeigen Dir, wie Du sofort Führung ausstrahlst – ganz ohne Worte. 🚀 **Darum geht’s in dieser Folge:** - Warum Kleidung bei

Ein einziger Mitarbeiter bringt das Team aus dem Takt und der Geschäftsführer steht kurz davor, die Kontrolle zu verlieren.In dieser Folge erzähle ich dir, wie Markus das Ruder wieder übernommen hat, ohne Kündigung, ohne Eskalation. Und was du tun kannst, wenn Einsicht, Feedback und gute Worte nicht mehr weiterhelfen. 🔸 Was du bei schwierigen Mitarbeitenden unbedingt vermeiden musst 🔸 Warum klassische Gespräche oft genau das Gegenteil bewirken 🔸 Und wie du in schwierigen Situationen wieder