Mitarbeiterbindung ist da, um Arbeitnehmende möglichst lange im Unternehmen zu halten. Aber was ist eigentlich nach der Kündigung? Warum Retention auch dann nicht aufhören sollte, erklären wir in dieser Folge Recruitention.Viel Spaß bei der 131. Folge!Maik Riedel & Christoph KoppDein Recruitention-Duo

Der Alsterpavillon ist zurück. Aber was musste passieren, damit Hamburgs wohl bekannteste Gastronomie-Location fit für die Zukunft wird?In dieser Folge sprechen wir über überraschende Entdeckungen auf der Baustelle, besondere Herausforderungen im Umgang mit dem denkmalgeschützten Gebäude und das neue Konzept hinter dem Neustart. Welche Entscheidungen wurden getroffen? Was lief anders als geplant? Und welche Rolle soll der Alsterpavillon künftig für die Stadt spielen? Gastgeber Erik spricht mit

Wie bleibt man glaubwürdig, wenn man professionell immer wieder auf den Punkt da sein muss?TV-Moderator und Buchautor Tim Niedernolte spricht über mehr als 15 Jahre beim ZDF, über Authentizität, Vorbereitung und den Spagat zwischen Rolle und Persönlichkeit. Er erzählt, wie er mit Teleprompter, Live-Pannen und täglich Millionen Zuschauern umging – und warum auch erfahrene Profis von Feedback und Coaching profitieren. Außerdem geht es um Wertschätzung, Respekt und die Frage, warum ein starker

Wie bist du unterwegs in deinem Leben? Schnell? Langsam? Zögernd? Viele Menschen haben Angst, Entscheidungen zu treffen. Sie fürchten, falsch zu wählen. Doch viel schlimmer ist es, gar keine Entscheidung zu treffen. Denn dann bleibt alles so, wie es ist. Leben bedeutet Veränderung. Was heute gut ist, darf morgen noch besser werden. Genau deshalb musst du aufhören, ständig zu warten, zu verschieben und auf den perfekten Zeitpunkt zu hoffen. Aufschieben ist eine der größten Zeittötungsmaschinen

Vergleichst du deine Abschlussquote mit anderen Verkäufern? In dieser Folge erfährst du, warum Inbound, Outbound, B2B und B2C völlig unterschiedliche Voraussetzungen schaffen und weshalb du fremde Sales-Ergebnisse immer im richtigen Kontext betrachten solltest.

Wie können Unternehmen Frauen gezielt ansprechen und welche Unterstützungsangebote gibt es für Frauen in technischen Berufen?

Dieser Trailer ist ein Vorgeschmack auf die neue Folge von „Academeets".In der Vollfolge sprechen unsere Moderatoren mit Stephan Winges, Experte für die Vergabe von Planungsleistungen, über Bieterfragen als zentrales Kommunikationsmittel im Vergabeverfahren. Es geht um den schmalen Grat zwischen Bieterfrage und Rüge, um Fristen nach GWB, um typische Klassiker aus den Vergabeunterlagen – und darum, warum Antworten des Auftraggebers die Vergabeunterlagen überschreiben.▬▬ Gast ▬▬Stephan Winges

Ein Top-Verkäufer geht bestens vorbereitet in ein wichtiges Gespräch – und kommt raus wie ein Anfänger. Stimme unsicher, Gedanken weg, kaum noch zugehört. Was war da los? Markus Euler geht der Frage nach, warum Wissen unter Druck manchmal einfach nicht abrufbar ist, was die Forschung dazu wirklich hergibt (und was nicht) – und was Spitzensportler vor dem entscheidenden Moment anders machen. Plus: ein Fünf-Minuten-Versuch für dein nächstes wichtiges Gespräch.

TeaserDiesmal wird es persönlich: Zu Gast ist Alexander Hegers, mit 33 der jüngste der vier Boomering-Gründer und derjenige, der die Geschichte hinter der Idee am besten erzählt. Wie aus einer Coworking-Idee und einer abgesagten 18-Millionen-Immobilie eine Plattform für erfahrene Menschen wurde, warum ein Mittdreißiger ein Thema der Elterngeneration besetzt und was für ihn Brücken zwischen den Generationen ausmacht.In dieser FolgeWie aus der Idee, Coworking-Spaces zu vernetzen, Boomering

Ich bin mit dem Podcast wieder zurück aus einer kleinen Pause. Ich habe in der Zwischenzeit mit so vielen tollen Frauen gesprochen und schöne Gespräche für euch vorbereitet.

Du kommst aus einem Training, bist motiviert und denkst: Diesmal mache ich es anders. Und wenige Tage später bist du wieder mitten im alten Muster.Warum passiert das eigentlich? In dieser Folge von Sound of Leadership sprechen Rebecca Könen und Alexandra Daskalakis darüber, warum Erkenntnis allein noch keine Veränderung bedeutet. Du erfährst, weshalb unser Gehirn besonders unter Stress auf vertraute Verhaltensweisen zurückgreift und was es braucht, damit aus einem neuen Impuls tatsächlich ein

In dieser Folge bin ich nicht alleine. Ich habe zwei Frauen dabei, mit denen ich gerade gemeinsam an etwas arbeite, das mich wirklich begeistert: Michaela Breuherr und Nathalie von der Twer.Michaela unterstützt kleine, wachsende Dienstleistungsunternehmen dabei, ihre Prozesse und Systeme so zu strukturieren, dass sie sich sinnvoll automatisieren lassen. Weniger manuelle Arbeit, klarere Abläufe, mehr Zeit für das was wirklich zählt. Nathalie baut ihre Selbstständigkeit als technische

Kann künstliche Intelligenz Beratung wirklich ersetzen – oder ist sie vor allem ein Werkzeug, das Berater:innen bei ihrer Arbeit unterstützt?In dieser Folge von „career to go“ spreche ich mit Romina, Assistant Managerin im Bereich Deal Advisory und Accounting Advisory Services bei KPMG, und Dario, Senior Manager und Prokurist im Bereich Technology Transformation bei KPMG.

Unser heutiger Gast war schon einmal bei uns. In Folge 473 haben wir mit ihm darüber gesprochen, wie wir Arbeit neu denken können. Doch der Reihe nach.Er hat Betriebswirtschaftslehre, Philosophie und Politik studiert und an der Universität St. Gallen zur Zukunft der Arbeit promoviert. Er kennt die Welt der Unternehmen aus der Praxis und beschäftigt sich zugleich wissenschaftlich mit der Frage, was gute Arbeit ausmacht. Für diese Verbindung hat er einen Begriff gewählt, der ziemlich gut zu ihm

„Jura schadet nie." Dario Dill hat nach dem zweiten Staatsexamen nichtsKlassisches gemacht. Kein Angestelltenverhältnis. Keine eigene Kanzlei.Stattdessen: ein Startup für Legal Design – gegründet während des Referendariats, neben 25 bis 35 Stunden Arbeit pro Woche. Dann Corona. Dann 3D-Druck. Und heute?Ist er Geschäftsführer eines Vereins, der die Expo 2035nach Berlin holen will und Berlins Transformation auf Basis der 17 UN-Nachhaltigkeitsziele vorantreibt.Was mich an diesem Gespräch besonders

Shownotes Lean & Lead Podcast Folge #60Läuft. Aber wie gut? Über OEE, versteckte Verluste und warum „läuft“ noch nicht „liefert“ heißt. 342 gute Kartons stehen am Ende der Linie. Für den Auftrag brauchen wir 300. Die OEE liegt bei 76 Prozent. Trotzdem geht die Ware nicht raus. Kein Widerspruch. Nur zwei verschiedene Blickwinkel. Die OEE zeigt, wie wirksam die Anlage in der geplanten Produktionszeit arbeitet. Sie macht Stillstand, Geschwindigkeitsverluste und Qualitätsverluste sichtbar. Was sie

Warum sitzen eigentlich immer noch so wenige Frauen ganz oben?Und was brauchen Frauen wirklich, um den Schritt ins C-Level zu gehen?Darüber spreche ich in dieser Folge mit Kathrin Franssen, CEO von Intermate.Kathrin hat eine beeindruckende Karriere hingelegt: Von einer der ersten TikTok-Managerinnen Europas bis an die Spitze einer der bekanntesten Influencer- und Social-Agenturen Deutschlands.Und ihr Weg war alles andere als geradlinig.Als alleinerziehende Mutter musste sie Karriere, Familie und

Eine Live-Folge mit Eva-Maria Böhm, LL.M. und Katharina Ernstberger in Nürnberg bei der Podcast-Brause - und es wird skurril!Ein Mercedes im Kölner Parkhaus, Lackkratzer auf der Motorhaube und Überwachungsaufnahmen, die alles erklären - aber nichts lösen. Wer haftet, wenn die Täter anonym bleiben? Und dann: Drei Flugbegleiter und ein Informatikstudent, die ihre regelmäßigen Flüge zwischen Peking und Frankfurt für einen Plan nutzen, der so simpel wie dreist ist - eine Geschichte von zusammengesetzten

Du erfährst:- ✅ mit welchem einfachen Modell du herausfindest, welches Business wirklich zu dir passen könnte - ✅ warum die Dinge, die dir am leichtesten fallen, oft dein größtes Potenzial sind, auch wenn du das selbst gar nicht so siehst - ✅ warum Konkurrenz in deinem Wunschthema eigentlich ein gutes Zeichen ist

Auf deiner Einladung zum Assessment Center steht ein Wort, das dich vielleicht kurz stutzen lässt: „kompetenzbasiertes Interview". Oder „strukturiert", „halbstrukturiert", „biografisch". Ein Interview kennst du – aber was bedeuten diese Begriffe konkret, und was erwartet dich wirklich?In dieser Folge von „Assessment Center Vorbereitung" räumen wir mit dem Begriffsdschungel auf. Du erfährst, was für ein Interview dich im Assessment Center erwartet, wer dir gegenübersitzt und wie viele, wie der Termin