cat:"business_careers" Podcasts

x

75% of people globally want unbiased news (Pew Research) but are concerned they're not getting that.

Get balanced coverage with Symby. See how stories are covered across diverse outlets and spot when one side covers a story the other skips.

English

All

Short Medium Long

All

Past day Past week Past month Past year

Podcasts Episodes

podcast feed

00:14:26

第536回合気道に学ぶ「受け入れる」極意——受け流すのではなく、一体化。

経営者のマインドサプリ ·

2025/10/30

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要「受け入れる」とは／現実を自分の一部として引き取る／能動的 or受動的／合気道に学ぶ／相手の懐に入る／相手と一つになる／「受け入れる」は始まり／合気道のアウトカム

ja business_careers

00:14:34

第535回キーマンの条件──経営と現場をつなぐ「通訳者」の光と影

経営者のマインドサプリ ·

2025/10/23

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要キーマンとは？／現場を任せる人か、通訳者か／依存とリスク／新しい事業に挑む相棒の選び方／困難に立ち向かう力／共に考え抜く姿勢／異なるタイプが生む補完関係／育つための「土壌づくり」／仕組みで回す

ja business_careers

00:06:25

【お知らせ】メルマガ『コトトコト〜中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室〜』

経営者のマインドサプリ ·

2025/10/20

▼メールマガジン『コトトコト〜中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室〜』ご登録はこちら https://ck-production.com/ckp_mailmag/

ja business_careers

00:13:37

第534回 ChatGPTでは育たない、人を強くする経営

経営者のマインドサプリ ·

2025/10/16

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 AIと社員育成の狭間／効率化だけでは弱くなるヒト・組織／責任を負う／本質的問題に踏み込む／「問いかけ」が人を成長させる／考える力を失わないために／AIを使う会社とAIに使われる会社／強くなる

ja business_careers

00:14:47

第533回経営者が繰り返すアウトカム思考

経営者のマインドサプリ ·

2025/10/09

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要働く意味を問い直すタイミング／理不尽な現実との向き合い方／40代のキャリアの壁／昇格とモチベーション／アウトカム再設定の習慣／ノートに書く自己対話／会社に依存しない働き方／経営者が繰り返すマインドセット／賞与カットと減給／評価に縛られないキャリア選択／何のために働くのか

ja business_careers

00:12:23

第532回「副業＝離職リスク」を超えて組織を成長させる思考

経営者のマインドサプリ ·

2025/10/02

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要副業解禁時代／社員の外の経験を力に変える／経営者の求心力／直線型キャリアから多様なキャリアへ／本業へのコミット不安／1on1で副業を語る／外部コミュニティからの学び／挑戦する組織が人材を惹きつける

ja business_careers

00:13:30

第531回「リモートワークの効率」と「リアルの場」のバランス

経営者のマインドサプリ ·

2025/09/25

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要リモートワークによる孤独／リモートで失われた雑談と偶発性／体感覚が奪われる／リアルを取り戻す環境デザイン／外部コミュニティへの所属／中年期に急増する健康問題の背景／出社がもたらす安心感

ja business_careers

00:14:24

第530回 No.2が去っても揺らがない経営者の条件

経営者のマインドサプリ ·

2025/09/18

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要ナンバー2に依存／「結果」と「ヒト」に惚れていないか？／事業そのものに惚れる＝目的意識／創業7年目に訪れる分岐点／経営者が立ち返るべき問い／「なぜ経営をするのか」の言語化

ja business_careers

00:15:41

第529回一緒に考えるチーム作りの秘訣

経営者のマインドサプリ ·

2025/09/11

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要一緒に考えるチームづくり／質問ではなく問いかけへ／主語・時間・抽象度・意図の4軸設計／見立て＝観察（Pay Attention）から始める／答えを持っていても言わない勇気／意図の明確化／裸の王様にならないセルフチェック

ja business_careers

00:13:08

第528回気づきは「与える」のではなく「立ち上がる」

経営者のマインドサプリ ·

2025/09/04

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要気づきビーム／問いで導くつもりが依存を生む／問いの構造設計／主語×時間軸×抽象度×意図／正解探しから問い直しへ／気づきは“立ち上がる”／問う前に、あり方／無意識のアウトカムチェック

ja business_careers

00:15:42

第527回「問いかけ」の技術──4つの軸で問いを設計しよう！

経営者のマインドサプリ ·

2025/08/28

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要『問いかけの作法』／問いを設計する４軸／「どう思う？」が響かない理由／見立て・投げかけ・組み立て／主語×時間軸×抽象度×意図／考えたくなる場づくり

ja business_careers

00:16:14

第526回「人生の意味」をコーチングで扱うべきか問題、秋山ジョーが語る限界と可能性

経営者のマインドサプリ ·

2025/08/21

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要人生の意味と存在価値／コーチングの限界と可能性／答えを渡さない誠実さ／哲学的問いへの向き合い方／生き方と支援の境界線／リソースとしての言語化／問いの背景に耳を澄ます／「出逢い」の価値

ja business_careers

00:13:18

第525回コンサルとコーチのあいだ──“問い”の前に、“整理”が必要な理由とは？

経営者のマインドサプリ ·

2025/08/14

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要コーチングが機能しない理由／コンサルティングとの境界線／問題の棚卸し／優先順位づけの技術／動かないチーム／問いの質は行動の質／“気づき”だけでは足りない／問題の抽象化と実践の具体化

ja business_careers

00:12:42

第524回やり方を変えない部下たち──でも先に変わるべきは誰なのか？

経営者のマインドサプリ ·

2025/08/07

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要変わらない部下の「本当の理由」／リーダーが先に変わることでチームが動き出す／指示型マネジメント／会議で社員の声があふれ出す瞬間／変化の鍵は「正直な共有」／部下の殻を破る前に、自分の殻を。

ja business_careers

00:16:11

第523回組織の成長を止める「気づけ」マインドの罠

経営者のマインドサプリ ·

2025/07/31

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要気づきの強制／共に考えるチーム／コーチングの落とし穴／「上司と部下」の関係性 ≠ 「コーチと顧客」の関係性／中小企業の強みと弱み

ja business_careers

00:16:20

第522回経営と国際政治がクロスオーバーする時代──目標が曖昧な組織は、なぜ「後手に回る」のか？

経営者のマインドサプリ ·

2025/07/24

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要経営者の視座を高める／ポリミリ教育／明確な戦略目標がもたらす意思決定の的確さと迅速さ／100年単位の戦略目標／メタモルフォーゼ

ja business_careers

00:13:06

第521回なぜ、技術が会社に残らないのか？“継承できない会社”の共通点

経営者のマインドサプリ ·

2025/07/17

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要技術の属人化／マニュアル化／職人のプライドと痛み／「なぜ教えるのか」への腹落ち／何を残していくのか／継いできたことへの感謝

ja business_careers

00:15:33

第520回「やりがい」が感じられない会社に足りないものとは？

経営者のマインドサプリ ·

2025/07/10

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要やりがい／「ありがとう」という言葉の受け止め方／感謝と評価の混同／感謝される職場で働ける有り難さ／細川たかし／理屈ではなくエピソード

ja business_careers

00:16:37

第519回「共感覚」の文化醸成〜なぜ、相手に意思が届かないのか？〜

経営者のマインドサプリ ·

2025/07/03

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要共感覚／経営者の独り言／社員が動かない理由／接続／つながり／経営者の錯覚／「伝えたら伝わっている」という誤解

ja business_careers

00:16:01

第518回ミスが立て続く現場を救う！「仕組み」と「1on1」の二刀流

経営者のマインドサプリ ·

2025/06/26

▼番組への質問はこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要ミスの連鎖を断つ／意識改革だけでは変わらない／「仕組み」と「対話」の両輪で回す経営／「怒る」のではなく「意を注ぐ」／朝礼の工夫／通知方法を変える／ミス改善プロジェクト／ミスは個人よりも構造を疑う／変化は「共有」から始まる

ja business_careers

555 results