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每日聽管理

全台第一個新聞 AI 摘要朗讀服務！每天早上 7 點，精選《經理人》網站熱門文章，帶你用 5 分鐘快速了解最新、最實用的職場觀點與商業新聞。任何回饋與選材建議、合作洽談，歡迎來信 web@managertoday.com.tw。

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6:59

【每日聽管理】2026.4.24｜職場對錯常是相對而非絕對，爭到底，不如找條路走下去

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2026/04/23

早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 24 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。本日重點關注新聞：職場對錯常是相對而非絕對，爭到底，不如找條路走下去中年職涯想更上層樓，別只會做拿手事！挑戰沒人搶的工作，42歲門外漢坐上部長當大家在看熱鬧，他們從數據看到背後的人性：網路溫度計如何用「聲量」找到商機？為何有些主管能力一流，卻不會帶人？從「榮格心理學」找出領導者的決策盲點＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh

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6:21

【每日聽管理】2026.4.23｜滑手機不如去打毛線！為何 Z 世代一頭栽入園藝、觀鳥等「祖母風」嗜好？

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2026/04/22

早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 23 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。本日重點關注新聞：滑手機不如去打毛線！為何 Z 世代一頭栽入園藝、觀鳥等「祖母風」嗜好？一努力就被酸？不是你的夢想很可笑，而是你讓別人顯得無能、懶惰又平庸忘了你的十年計畫吧！LinkedIn 高管：傳統職涯路徑已失效，白領都要學會「攀岩」找人吐苦水，反而心情更糟了？專家：小心「共同反芻」的情緒陷阱！＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh

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7:23

【每日聽管理】2026.4.22｜蘋果「庫克時代」華麗謝幕！硬體靈魂推手約翰．特努斯將接棒掌舵

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2026/04/21

早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 22 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。本日重點關注新聞：蘋果「庫克時代」華麗謝幕！硬體靈魂推手約翰．特努斯將接棒掌舵「CEO 最重要的能力之一，就是承認自己錯了」多鄰國執行長為何撤回「AI 納入 KPI」政策？求職信失效中！當 AI 讓人人都有完美履歷，雇主如何重新定義「好人才」？別再用人數評估生產力！陶韻智：用「3A 架構」就能一人帶領一支 AI 團隊＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh

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6:35

【每日聽管理】2026.4.21｜你這麼努力，為何主管沒看到？問題不在表現，而是你少了「情境智慧」

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2026/04/20

早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 21 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。本日重點關注新聞：你這麼努力，為何主管沒看到？問題不在表現，而是你少了「情境智慧」教學｜PPT 能免費裝 Claude！AI 簡報流３情境拆解，排版設計、數據圖表一次生成當「小龍蝦」開始幫你整資料、發信件，企業如何「分人、分技能、分層」授權前同事變 Token 陪你加班？爆紅的「同事.skill」是什麼？26 款 Claude Skill 一次看＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh

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7:05

【每日聽管理】2026.4.20｜不搶三角窗店面！全台最多門市的清心福全，如何靠「巷弄兵法」稱霸手搖飲界...

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2026/04/19

早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 20 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。本日重點關注新聞：不搶三角窗店面！全台最多門市的清心福全，如何靠「巷弄兵法」稱霸手搖飲界 40 年？薪水愈高、福利愈好、名片抬頭愈漂亮，反而是轉職的「金手銬」？《職安法》增列霸凌防治專章，擬 7 月上路！5 跡象辨識職場中的 PUAAI 工具不是用愈多愈好？研究揭「AI 腦霧」現象：同時用 3 個已是極限！＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh

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7:53

【每日聽管理】2026.4.17｜瘦瘦針催生全民「高蛋白」商機！全聯、義美出奇招，連包子豆乾都變機能食品？

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2026/04/16

早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 17 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。本日重點關注新聞：瘦瘦針催生全民「高蛋白」商機！全聯、義美出奇招，連包子豆乾都變機能食品？勞動節加班費怎麼算？國定假日、休息日、例假日計算公式一次看懂「產能塞爆到 2027！」台積電 Q1 狂賺 5724 億！一文看懂魏哲家的 3 奈米擴產計畫離開 JP Morgan、回台灣接班百年玻璃廠——這 14 年教會我的事＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh

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7:17

【每日聽管理】2026.4.16｜勞動節加班費怎麼算？國定假日、休息日、例假日計算公式一次看懂

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2026/04/15

早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 16 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。本日重點關注新聞：勞動節加班費怎麼算？國定假日、休息日、例假日計算公式一次看懂拜託別人也有「黃金時段」？揭密上班族最沒防備的時間點：下午 2 點管過人，才能用好 AI！他沒有團隊，靠「帶人的邏輯」做出 OpenClaw還浪費時間改指令？Claude Skills「Prompt Master」安裝教學，自動生成精準提示詞＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh

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7:26

【每日聽管理】2026.4.15｜被誤解該怎麼辦？別人的失望，不是你的責任

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2026/04/14

早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 15 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。本日重點關注新聞：被誤解該怎麼辦？別人的失望，不是你的責任年少時放下的嚮往，你敢在中年後拾起嗎？史丹佛人生設計課教授的親身告白權力變大，「膽子」卻變小！中階主管為何淪為職場「最不敢說真話」的一群人？華頓教授談人機協作：掌握 4 個心法，讓生成式 AI 成為你的高效實習生！＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh

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6:06

【每日聽管理】2026.4.14｜吸引逾百萬人參與！HYROX 如何設計賽制，讓 Z 世代不惜出國參賽？

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2026/04/13

早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 14 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。本日重點關注新聞：吸引逾百萬人參與！HYROX 如何設計賽制，讓 Z 世代不惜出國參賽？人太好，難怪升遷沒你的份！亞馬遜前副總裁：高層更愛提拔「強勢型」人才你還在讓 AI「角色扮演」？實測 6 款模型：專家人設不會讓它更聰明！和人見面，讓你累壞了嗎？想從人際關係解脫，第一步是「不執著當好人」＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh

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6:28

【每日聽管理】2026.4.13｜20年蟄伏後的北上復仇戰！漢神洲際插旗台中，靠「三代店」2大優勢截流七期人潮

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2026/04/12

早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 13 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。本日重點關注新聞： 20年蟄伏後的北上復仇戰！漢神洲際插旗台中，靠「三代店」2大優勢截流七期人潮在 Meta 從事 AI 有關的職位可以領多少錢？PM 底薪逼近 35 萬美元，完整薪資表一次看別再逼員工用 AI 了！華頓教授破解迷思：無意義的工作交給 AI 還是無意義AI 取代中階主管？如果你只是「傳聲筒」，再資深的管理經驗也沒人買單＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh

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6:19

【每日聽管理】2026.4.10｜為何外面的人才看起來更優秀？不是現有員工不夠好，是你的大腦在騙你

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2026/04/09

早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 10 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。本日重點關注新聞：為何外面的人才看起來更優秀？不是現有員工不夠好，是你的大腦在騙你AI 時代每個人都在談「品味」，但它到底是什麼？他對誰都嚴苛，但對自己更狠！員工眼中的賈伯斯是怎樣的「混蛋主管」？當 AI 似乎比人更貼心，會怎樣改變你的人際關係？＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh

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7:02

【每日聽管理】2026.4.9｜momo 首度衰退的一年！mo 店+ 能撐起下一個成長曲線？

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2026/04/08

早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 9 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。本日重點關注新聞： momo 首度衰退的一年！mo 店+ 能撐起下一個成長曲線？走到中年，不知為何而戰？總編輯私房筆記：《世界盡頭的咖啡館》給我的 4 個轉念練習別把優秀人才放錯位置！孔子的用人哲學：不能只看才能，也要考慮性情傳承，不只是選人！從巴菲特交棒，看台灣企業最常犯的 4 個盲點＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh

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6:46

【每日聽管理】2026.4.7｜讓 AI 接管你的滑鼠鍵盤！Claude「Computer...

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2026/04/06

早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 7 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。本日重點關注新聞：讓 AI 接管你的滑鼠鍵盤！Claude「Computer Use」是什麼？功能一次看拍照不修圖就不敢上傳？12 項容貌焦慮評斷指標，別讓濾鏡綁架你LINE 爆盜用潮！電信語音信箱「預設密碼」成漏洞，3 大電信關閉步驟一次看一則「感謝文」反被轟爆！OpenAI 執行長說了什麼，反而惹了眾怒？＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh

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7:16

【每日聽管理】2026.4.2｜哈根達斯在中國大量關店，在美國卻買下超級盃廣告：決定品牌生死的，從來不是配方

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2026/04/01

早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 2 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。本日重點關注新聞：哈根達斯在中國大量關店，在美國卻買下超級盃廣告：決定品牌生死的，從來不是配方說走就走的「快閃旅遊」為何不是衝動消費？航空、旅遊業者的第一線觀察甲骨文裁員千人！市場視為「AI 利多」，股價反漲近 6%前 Google 主管靠這招擺脫冒牌者症候群：在職場，你要學會「無恥」一點！＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh

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7:58

【每日聽管理】2026.4.1｜台積電資本支出上看 560 億是利多？看懂財報「這指標」，找到企業真實護城河

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2026/03/31

早安！感謝您收聽 2026 年 4 月 1 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。本日重點關注新聞：台積電資本支出上看 560 億是利多？看懂財報「這指標」，找到企業真實護城河Claude 要「限制流量」了！2 個結構性原因，引發 5 起連環大當機事件「很會聊」就是懂社交嗎？聚會中常見的 4 種扣分行為，其實尷尬得要命別再跟 Z 世代說「想當年」！哈佛心理學家：停止說教吧，你年輕時也一樣掙扎＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh

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7:13

【每日聽管理】2026.3.31｜努力了好久，卻看不到進步？別怕！你只是暫時卡在複利效應的「失望之谷」

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2026/03/30

早安！感謝您收聽 2026 年 3 月 31 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。本日重點關注新聞：努力了好久，卻看不到進步？別怕！你只是暫時卡在複利效應的「失望之谷」愈沒效率愈有價值？到 2034 年仍搶手的人才，擅長這 5 件「AI 做不到」的事品牌被炎上時，公關在戰情室忙什麼？你看不到的危機處理幕後蘋果是「學費最貴的學校」！台廠遭紅色供應鏈逼退，憑什麼轉身拿下 AI 時代的發球權？＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh

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6:06

【每日聽管理】2026.3.30｜文組畢業生的好日子來了？黃仁勳點名：未來職場具備 3 大能力才是贏家

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2026/03/29

早安！感謝您收聽 2026 年 3 月 30 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。本日重點關注新聞：文組畢業生的好日子來了？黃仁勳點名：未來職場具備 3 大能力才是贏家員工分 4 種，這類人最該提拔！新壽董座魏寶生的識才學：老闆要看見「會做但不會說」的人才人口不到300萬，為什麼台中是全台百貨、量販與餐飲龍頭的一級戰區？進口量、金額雙創新高！海外包裹一年湧入 6500 萬件，台灣人的錢都流去哪了？＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh

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6:43

【每日聽管理】2026.3.27｜社群成癮問題，平台也有責任？Meta、YouTube...

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2026/03/26

早安！感謝您收聽 2026 年 3 月 27 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。本日重點關注新聞：社群成癮問題，平台也有責任？Meta、YouTube 遭裁定「設計疏失」，影響用戶心理健康從招商被拒千次到營收突破 50 億，義大outlet怎麼靠「後花園」哲學逆勢轉身？從瀕臨破產到台積電擴廠夥伴！銳澤實業如何撐起半導體建廠的「最後一哩路」？KTV 南霸天 4 月掛牌上市！享溫馨二代從「洗碗、發傳單」出發，拚出 12 億營收＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh

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5:55

【每日聽管理】2026.3.26｜如何評估 AI 對公司的衝擊？用風險管理大師的 3 種校準法，學會量化不確定性

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2026/03/25

早安！感謝您收聽 2026 年 3 月 26 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。本日重點關注新聞：如何評估 AI 對公司的衝擊？用風險管理大師的 3 種校準法，學會量化不確定性群創積極活化資產！出售南科廠房給矽品，估處分利益約 58 億元OpenAI 宣布關閉 Sora：迪士尼 10 億美元合作案胎死腹中，背後原因是什麼？年輕人眼中的「挖寶勝地」！思夢樂不砸廣告、不靠爆款，為何能年賣 6600 億日圓？＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh

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6:30

【每日聽管理】2026.3.25｜你以為技嘉只做主機板？在 AI...

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2026/03/24

早安！感謝您收聽 2026 年 3 月 25 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。本日重點關注新聞：你以為技嘉只做主機板？在 AI 伺服器市場，它早就成為輝達點名的全球兩大供應商之一「別再甩麵了，給我降價」：海底撈股價跌 8 成，極致服務為何不再吃香？青松健康如何打破業界慣有的「千手觀音式」人治經營，成為全台首間長照上市公司？發票中大獎就能退休？通膨說不可能，更實際的做法只有一個＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh

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