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PODCAST

Hey Coach! 教練我想問

Hey Coach!教練曹代 Tai &Winnie

《Hey Coach! 教練我想問》是由Winnie & 曹代 Tai 兩位專業教練主持的領導力節目。在職場上遇到帶人的挑戰嗎？要如何激勵團隊，提升向心力？有什麼你想問，不知道要問誰的，都歡迎跟我們說。我們會提供實用的領導方法和技巧，也會透過與創業家、經理人、各界專家的對談，了解領導者如何養成，從他們的故事中拓展學習。邀請你和Hey Coach的跨國人才社群一起共學，成為自信勇敢的領導者，共創更美好的職場環境。 Learn together. Lead bravely. Co-create a better future. ◼︎和我們分享你的領導力和職場挑戰: https://pse.is/heycoachQ ◼︎想知道最新的國際領導力知識與技巧，追蹤FB, IG ：https://portaly.cc/heycoach ◼︎了解我們的服務＆訂閱免費電子報：https://bit.ly/heycoachnews ◼︎合作邀約，歡迎來信：heycoach@letsleadnow.com Powered by Firstory Hosting

business management

All Episodes

24:14

EP67. 如何引導會議討論，讓與會者願意發言？讓會議成為組織文化的推手

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/08/14

益生菌也有續航力！選對好菌才有效！《一家人益生菌》 #獨家YMB520專利菌100%定殖率好菌直達有效存活30天！✨調整體質幫助代謝全家人的健康首選✅榮獲多國專利🏆Monde Selection世界金獎肯定官網限時優惠中👉 https://fstry.pse.is/6btula —— 以上為 FMTaiwan 與 Firstory Podcast 廣告 —— 你還在參加耗時耗能，又沒有產出的會議嗎？難道「議而不決、決而不行」是企業會議的宿命？而你也覺得無力可以改變，只能默默承受無效會議吞噬你的時間？其實會議應該是一個讓團隊可以激盪火花，開創新想法、解決問題和推進目標的活動但是太多的會議因為沒有刻意設計或有效引導，而變成浪費時間，大家避之唯恐不及的事情在這集節目中，團隊教練曹代，也是暢銷書Momentum: Creating Effective, Engaging and Enjoyable Meetings的作者分享了三個從主持人到與會者都可以嘗試的引導方法讓你的會議可以成為啟動組織文化改變的場域讓每個人的聲音都可以被聽見、被尊重本集精華： 💡

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36:04

EP66. 如何運用「顛覆性思維」翻轉你的領導影響力與商業策略？Ft. Lydia Kuo 郭藺瑩 -...

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2024/08/07

你在煩惱如何為自己的產品找到獨特的市場定位？如何降低投資成本，更加精準解決客戶痛點？如何讓團隊在創新的步調一致？本集邀請EP62來賓Lydia Kuo 郭藺瑩國際知名UX設計領導者，分享現在國際媒體產品設計趨勢以及創新或轉型過程中，如何透過「顛覆性思維」精準找到客戶有感的痛點為品牌或產品做轉型 Lydia 透過實際操作64項媒體產品經驗，分享透過哪些有效的工具，幫企業與創業家找到合適的商機根據她帶領跨國團隊時，如何讓多元背景文化的成員成為「領域專家」，減少團隊衝突、增加團隊的效率、合作質量！本集來賓：Lydia Kuo 郭藺瑩曾經帶領Yahoo! 亞太、東南亞和歐洲地區的產品研發團隊，並在Frog Design擔任資深設計師與顧問她擅長擴展設計團隊和建立設計文化，並指導個人貢獻者和經理級以上職位的職業發展 Lydia在其職涯中從設計師成功轉變為領導者，並在此過程中運用了UX設計的概念來提升團隊的影響力如果你還沒聽過Lydia聊UX設計與領導力的專訪，歡迎回到EP62聆聽她的職涯故事。本集精華： 💡本週Check-In問句：「

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36:44

EP65. 領導者如何透過《優勢思維》開創新局？ Ft. BetweenGos 創辦人 Grace Li

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/07/31

你在日復一日的工作中，也常捫心自問「只能這樣了嗎？」好像想要成就更多，但不確定可以如何突破和行動？本集邀請到《優勢思維》的作者，也是BetweeGos職涯平台創辦人Grace Li 來跟我們分享為什麼要在職涯中突破，最核心就是掌握自己的優勢以及如何透過深入探索、有意識地鍛鍊，讓天賦不只是特質，還能轉換成行動，進而改變我們的未來而團隊教練曹代也和Grace一起討論，從領導者的角色，可以如何將自己的優勢應用在管理與領導的工作中，不是透過模仿他人，而是真正活出自己的領導者樣貌本集來賓介紹：Grace Li是BetweeenGos 職涯平台創辦人和職涯教練，深耕職涯發展議題 8 年幫助超過 5000 位學員找到優勢與職涯方向，也是熱門Podcast《最近工作還好嗎》的主持人 Grace具有豐富的諮詢與教學經驗，深刻理解現代工作者的職涯困境，期許提供實際工具與方法進一步幫助不同階段的工作者了解自己，找到適合自己發揮的舞台她的新書《優勢思維：最強自我分析！開啟人生與工作的更多可能性》也在2024年8月問世本集精華： 💡 本週Check-In問句：「你最欣賞對方的哪一個優勢？」

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30:54

EP64. 授權後如何有效追蹤？如何激發團隊動力？【你問教練答】

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/07/24

每月最後一週，是與聽眾一起共創的「提問與回應Question & Response」單元本集延續EP57有效授權的主題，聽眾想更了解，授權了以後要如何有效地追蹤，以及如果對方看起來是等待指示時，要如何激勵他？團隊教練曹代和領導力教練 Winnie 透過自身豐富企業顧問與輔導的經驗，分享授權後的追蹤方法、如何建議溝通默契、善用工具與系統並剖析了外在與內在動力的來源，以及如何善用提問來理解與激勵他人本集精華： ❓ 本週Check-In問句：「在現在的工作中，就算沒有人叫你做，你都仍然會想要去達成的是什麼？」 ❓ Q1：授權後如何有效追蹤進度及促使任務完成？ ❓ Q2：對於等著吃魚的團隊成員，我要如何進行驅動跟激勵呢? ❓ 如何透過有效提問來理解團隊成員的需求與動力來源？如果你也希望我們在節目中回答你的問題，給我們一張便利貼，告訴我們你遇到的挑戰就有機會在每月最後一週的節目中收到回應喔！：https://pse.is/heycoachQ 相關集數： Podcast: EP57. 有效授權為什麼這麼難？

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31:48

EP63. 在東南亞及新興市場如何領導跨文化團隊？ Ft. XChange創辦人許詮

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2024/07/17

你嚮往在海外職場發光發熱嗎？要如何在新興市場成長過程中，闖出自己的一席之地？在帶領以「關係導向」為主的東南亞團隊時，又需要轉換什麼領導心態呢？這次【國際領導者】訪談我們邀請到深耕東南亞和南亞多年的許詮，來分享他當初為什麼選擇在新興市場發展職涯，在帶領跨文化團隊的過程中，克服了哪些挑戰以及在與國際領導者合作的過程中，看見台灣人才在國際市場上競爭的優劣勢；除了工作面向之外他也分享了如何在異地建立自己的社交圈與支持系統，就讓我們一起聽聽許詮的故事吧！本集來賓介紹：許詮是XChange天使創投與非營利組織創辦人，長年旅居印度、泰國、印尼等地 28歲年薪破700萬台幣，29 歲任東南亞最大電商副總，曾任字節跳動集團子公司印尼菲律賓總經理 34歲決定退休，專注在家庭、教育職志及體驗世界，活出自己的多重宇宙。著有暢銷書《別輸在只知道努力》，榮登《天下雜誌》20大未來領袖、《換日線雜誌》10大海外青年經營《長臉夫妻漂流記》Youtube及臉書專頁本集精華： 💡 本週Check-In問句：「最近培養的新興趣或是在學習的新事物是什麼？」 💡

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29:47

EP62. 使用者經驗(UX)設計如何強化你的領導力？Ft. Lydia Kuo 郭藺瑩 - 前Yahoo...

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2024/07/10

如何從滿腔熱情的專業設計師轉換到具影響力的全球設計主管？你也在跨國職場中遇到文化差異的挑戰嗎？在本集訪談中，國際知名的使用者經驗(UX)設計領導者Lydia Kuo 郭藺瑩，分享了她是如何踏入UX設計領域，以及在職涯中如何持續深耕同時，她也談到了如何運用UX設計的概念來協助團隊拓展影響力，以及這些概念對企業主和領導者的重要性 Lydia還提供了她最喜歡的團隊會議Check-In問句和環節，幫助聽眾更好地理解如何在會議中與團隊互動本集來賓：Lydia Kuo 郭藺瑩曾經帶領Yahoo! 亞太、東南亞和歐洲地區的產品研發團隊，並在Frog Design擔任資深設計師與顧問她擅長擴展設計團隊和建立設計文化，並指導個人貢獻者和經理級以上職位的職業發展 Lydia在其職涯中從設計師成功轉變為領導者，並在此過程中運用了UX設計的概念來提升團隊的影響力本集精華： 💡本週Check-In問句：「在團隊會議中，最喜歡以什麼樣的提問來暖身開場呢？」 💡Lydia如何踏入UX設計並且如何選擇在職涯路途中持續深耕？ 💡如何協助自己成功的從設計師角色，轉變成優秀的領導者？

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28:12

EP61. 了解情緒是認識自己的第一步？為什麼我們大推電影《腦筋急轉彎2》？ Ft. 一則茶室Joyce

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2024/07/03

你去看近期很熱門的電影《腦筋急轉彎2》了嗎？除了第一集出場的「樂樂Joy、憂憂Sadness、怒怒Anger、厭厭Disgust、驚驚Fear」第二集還加入了「阿焦Anxiety、阿羞Embarrassment、阿慕Envy 和阿廢Ennui」這些情緒是如何影響我們的生命與行動？了解情緒對於領導者來說的重要性又是什麼呢？在本集節目中，團隊教練曹代、領導力教練Winnie和來賓《一則茶室》Podcast主持人Joyce會一起討論《腦筋急轉彎2》的觀後心得無論你有沒有看過這部電影，都歡迎你聆聽之後，也跟我們分享你的看法喔！本集精華： 💡本週Check-In問句：「在腦筋急轉彎這部電影中，每個人的大腦裡面都有一個主控台，由好幾種情緒來輪流掌管，你的情緒主角是誰呢？」 💡在電影第一集裡面，我們最大的學習與看見是什麼？ 💡情緒不只有「喜怒哀樂」，為什麼能夠精準描繪情緒，對我們來說這麼重要？ 💡信念與人格的養成，從「神經可塑性」和「催眠」中看到哪些共同點？ 💡每個情緒都有存在的價值，我們如何去擁抱不同情緒？相關資源： 🎧 Podcast：EP28

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30:59

EP60....

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2024/06/26

每月最後一週，是與聽眾一起共創的「提問與回應Question & Response」單元六月是多元性別意識月（Pride Month），在這集的節目中，我們集結了與跨世代溝通、職場父母以及組織推動多元文化共融（Diversity, Equity & Inclusion, DEI)的聽眾提問由團隊教練曹代和領導力教練 Winnie 透過自身豐富企業顧問與輔導的經驗，分享可以切入的觀點本集精華： ❓ 本週Check-In問句：「過去哪一個時刻覺得自己被歸類或是貼標籤？當下的感受如何？」 ❓ Q1：目前擔任主管，有時覺得較難理解團隊中年紀較輕的組員的思維模式，要如何領導新世代的員工？ ❓ Q2：身為職場父母，在工作與家庭責任之間兩頭燒，我可以如何持續在工作上突破，同時兼顧教養？ ❓ Q3：公司近年來開始倡議DEI，身為團隊主管，我可以如何學習，從哪裡做起？ ❓ 從自己開始的行動：察覺「無意識偏見」（Unconscious Bias) 如果你也希望我們在節目中回答你的問題，給我們一張便利貼

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44:34

EP59. 如何在異地找到職場貴人？有效跨文化與世代領導？從亞洲到英國倫敦的人資顧問主管職涯之路 Ft....

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2024/06/19

如何找到自己的國際職場貴人？你也曾遇過跨文化與跨世代溝通的挑戰嗎？今天Winnie 邀請現居英國倫敦的國際職場專業經理人Vicky Tai，分享她的職涯故事和成功秘訣分享她如何從經濟系畢業後轉向人資領域，並在海外職場中與不同國籍的主管合作，找到適當的合作默契和職涯貴人 Vicky 專注於帶領跨文化與跨世代的團隊，而現在Vicky 也帶領跨文化與跨世代的團隊，如何找到有效溝通與合作模式來賓介紹： Vicky Tai，現任 Willis Towers Watson國際人資顧問公司倫敦辦公室的職涯薪酬副總監與30+薪資成長顧問的共同創辦人她擁有10年以上的跨國工作經驗，從台灣、香港、新加坡、與英國倫敦，並致力於幫助專業人士通過薪資理財，提升職涯價值歡迎追蹤：IG @2millionslife 本集精華： 💡 💡 本週Check-In問句：「旅居海外後，有練出哪些新的生活技能？」 💡在職涯初期選擇人才與組織發展，並且持續深耕的原因為何？ 💡與不同國家主管的合作，如何為彼此共識與讓主管成為自己的職涯貴人？ 💡從跨文化與跨世代的領導，如何有效的溝通？

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38:22

EP58. 忙到停不下來？領導者如何從「忙茫盲」慢下來關注自己和團隊

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2024/06/12

學新單字．知天下事，歡迎收聽【浩爾的關鍵英語教室】https://fstry.pse.is/623dwg —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 最近AI的崛起，大環境不斷改變，覺得自己快跟不上，有點喘不過氣嗎？每天忙碌的追求目標，不敢停下腳步？生活工作蠟燭兩頭燒，不確定自己可拼到什麼時刻？在本集節目中，領導力教練Winnie和團隊教練曹代將會一起討論「忙到停不下來」對於領導者的影響以及如何可以強健自己的「心理彈性/韌性」本集精華： 💡 本週Check-In問句：你曾經什麼時候「忙」到停不下來？ 💡書籍介紹《如果停不下來，就先學會慢下來》，而擁有「心理彈性/韌性」對於領導者的影響是什麼？ 💡為什麼身為領導者很多時候停不下來？5大提問幫你檢視你的狀態？ 💡當領導者願意慢下來，對自己，與團隊的關係與合作有什麼樣的關係？ 💡聽起來簡單，做起來很難，那我們可以從哪裡開始？相關節目內容： EP41. 收假憂鬱嗎？嘗試這四個幫助你建立開工儀式感的方法 EP45. 當在職場上感到焦慮怎麼辦？先別急著擺脫，試試看這3個步驟 Hey Coach

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24:23

EP57. 有效授權為什麼這麼難？哪五個限制思維，會讓我們不敢放心、放手？

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2024/06/05

你是不是每天都在解決團隊成員提出來的問題而忙得焦頭爛額呢？心中想要授權成員完成任務，但是又不免擔心成果不如預期？更怕的是，最後仍然要自己跳下去收拾？擔任主管的你，不可能每件事情都親力親為，但是有的時候又很擔心事情交辦下去，對方沒有辦法達成期望在這集節目中，團隊教練曹代從自己的故事和引導企業的經驗中，與你分享「有效授權」背後的限制型思維是如何讓領導者不敢放手，以及要如何有效的溝通期望，讓團隊可以更精準的接收任務，達成結果本集精華： 💡 本週Check-In問句：有沒有一個讓你印象深刻，被賦予重任的故事呢？ 💡 為什麼經典管理學談授權，會告訴你「別讓猴子跳回你背上」？ 💡 有效授權很重要，但是為什麼在實務上操作這麼難？ 💡 曹代在初任主管時，在授權的慘痛教訓是什麼？ 💡 如何運用SWIM模型，清楚的溝通期望，讓團隊成員願意承擔責任、達成結果？歡迎下載「有效授權迷你指南」搭配聆聽：https://heycoach.pse.is/DelegationTips Hey Coach! 近期活動： 🗓️ 【Hey Coach

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37:15

EP56. 如何透過與教練合作，幫助你在職業與生活達到新的高峰？【你問教練答】

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2024/05/29

這集會是來聊聊曹代與Winnie教練的專業，也就是教練到底是什麼，跟心理諮商師、顧問、講師、導師的差別在哪裏？一開始我們會以登山比喻，教你輕鬆理解這些角色如何在你的職涯與人生旅途中發揮效益也會與你分享如何找到適合你的教練，讓他成為你邁向成功的夥伴不論是職涯卡關還是人生轉折，教練都能陪你找到解決方案，突破自我，邁向卓越快來和我們一起探索教練如何協助你吧！本集精華： 💡 本週Check-In問句：人生中有什麼是很印象深刻的「轉型」經歷？ 💡 教練是什麼，跟心理諮商師、顧問、講師、導師的差別在哪裏？ 💡 在什麼時候會找教練？如何判斷我的情況是否需要？ 💡 如何找到適合我的教練？選擇時要注意什麼？ 💡 一對一教練通常如何進行？ 💡 我可以如何在工作中運用教練的技巧？收聽以下兩集，了解運用「教練式領導」在你的工作場域： EP11. 教練式領導是什麼？需要具備什麼能力？未來領導者不可不知的趨勢 EP37. 如何實際運用教練式領導，有效發揮你的影響力？ 🎁 歡迎預約與Winnie教練的首次免費線上一對一教練體驗：https://winnwings.com/contact-tc

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39:52

EP55. 如何為自己打造專屬的「轉型方程式」？變動時代創造新選擇的重要性 Ft. 《轉型地圖》作者...

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2024/05/22

經歷了世界的高速變化，你的工作是大翻身還是大翻車？所有國際研究都指出，現在是「工作者掌握選擇權」的時代，你認為呢？今天邀請到暢銷書《2030轉職地圖》作者Sandy SU 蘇盈如來和領導力教練Winnie聊聊她的最新作品《Changing 轉型地圖》從AI(人工智能)、ESG(環境保護、社會責任、公司治理)、DEI(多元平等共融)到Women Empowered(女性賦能)，是什麼原因「轉型」已成世界趨勢？我們要如何成為自己職涯的CEO，打造適合自己的「轉型方程式」？來賓介紹：Sandy SU 蘇盈如是名國際職涯規劃師、團隊轉型教練，15年國際招募經驗，26年海外工作與生活經驗在與她對話的過程中，能夠感受到她的高洞察力、同理力與喜愛透過體驗學習的人。歡迎你來收聽，認識更多層面的Sandy! 本集精華： 💡 本週Check-In問句：「你會以什麼樣的形式愛自己？」 💡「轉型方程式」是什麼？ 💡想要跨出台灣，到海外工作的夥伴，需要具備哪些的軟實力與硬實力？ 💡是什麼原因驅使Sandy 學習「教練」？教練對於在協助想轉型的人，有什麼幫助？

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31:14

EP54. 發展領導力和團隊的創新方法？從即興表演中釋放團隊潛能 Ft. Jeffrey Schwab

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2024/05/15

你有聽過或看過即興表演嗎？你是不是也好奇以喜劇為基底的即興表演，和公司裡的團隊建立、與主管的關係，還有領導力的發展，到底會有什麼神奇的呼應呢？這集團隊教練曹代繼續和在北祥科技擔任學習長，同時也是雙語即興喜劇表演者的Jeffrey Schwab一起交流即興表演的魅力是什麼，如何「應用即興」在團隊互動中，以及當你把直屬主管當作是你的Scene Partner（對戲夥伴），會有什麼不同的火花？如果你還沒聽過Jeffrey上集的專訪，歡迎回到EP53了解他的學習長角色與跨文化故事。來賓介紹：Jeffrey Schwab，現任北祥科技(PTSC)學習長，同時也是雙語即興喜劇表演：福爾摩沙即興組合 (FIG) 的成員，對於學習有著獨特的觀點和實驗精神福爾摩沙即興組合（FIG）是2018年成立的雙語即興表演團體每週一在台北進行工作坊，每週六固定有表演，歡迎了解更多：https://www.facebook.com/FormosaImprovGroup/ 本集精華： 💡 即興表演是什麼？ 💡 要在沒有劇本下進行表演，這個團隊需要哪些獨特的超能力？ 💡

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29:14

EP53. 企業的學習長在做什麼？從美國到亞洲發展20年的職涯之路 Ft. Jeffrey Schwab

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2024/05/08

你如何定義自己的工作價值？在轉換到另一個領域或城市工作時，你會如何為自己爭取資源？這集我們邀請到來自美國，在亞洲工作了近20年的來賓Jeffrey來和團隊教練曹代一起聊聊他的國際職涯以及他如何透過目前「學習長」的角色，在組織內部推動變革與學習型組織的文化，並透過Jeffrey的跨文化故事，看見如何與不同背景的人共創來賓介紹：Jeffrey Schwab，現任北祥科技(PTSC)學習長同時也是雙語即興喜劇表演：福爾摩沙即興組合 (FIG) 的成員，對於學習有著獨特的觀點和實驗精神。本集精華： 💡 本週Check-In問句：「在你剛開始和你現在的團隊合作時，關於你的哪一件事是讓他人感到驚訝呢？」 💡 Jeffrey的職涯故事：從英文老師、體驗教育、人力資源轉換到科技公司學習長的歷程 💡 學習長在做什麼？對組織帶來什麼樣的影響？ 💡 如何應用70-20-10的法則，重新看待AI時代的學習力？ 💡 如何突破跨文化溝通的挑戰？同場加映國際領導者訪談系列： EP42. 想在美國職場闖蕩？學會勇敢為自己發聲 Ft. 美國知名廣告集團資深策略總監煥恩 EP46

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34:01

EP52. 失敗有分哪三種？從《正確犯錯》中學習如何有智慧的失敗

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2024/05/01

你是不是也只想要「正確」，不想要「犯錯」呢？難道每個「失敗」都是一樣的嗎？今天要來跟大家一起聊聊Tai & Winnie 期待已久的書籍《正確犯錯 Right Kind of Wrong》繁體中文版終於在2024年4月問世，作者艾德蒙森（Amy Edmondson）是哈佛商學院教授不僅在全球最具影響力的 Thinkers50 名列第一，同時也是提出近年企業重視的管理議題「心理安全感」的先驅在《正確犯錯》中，Edmondson協助我們分辨失敗的三大類型與應對方式，協助我們駕馭不確定的未來！一起來聽聽兩位教練最有共鳴的故事和學習心得吧！本集精華： 💡 本週Check-In問句：「你最欣賞可以接受失敗或最有實驗精神的人是誰？他的故事是什麼？」 💡 為什麼接受失敗這麼難？ 💡 失敗都是一樣的嗎？有哪三種類型？ 💡 到底要如何正確地犯錯？ 💡 要如何運用有智慧的失敗？哪三項思維可以協助我們把握成長良機？如果對心理安全感或Amy Edmondson 的相關作品有興趣的夥伴，歡迎收聽以下幾集的內容： EP2. 職場可以說真話嗎？如何建立團隊的心理安全感？ EP5

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31:43

EP51. 回顧會議要討論什麼？Podcast一週年回顧特輯【你問教練答】

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2024/04/24

Hey Coach! 教練我想問Podcast滿一週年了！感謝所有聆聽的朋友們，累積到上萬次下載對我們來說不是件容易的事在這集節目中，團隊教練曹代和領導力教練Winnie將會運用四個提問一起回顧，這一年來合作的心得與學習是什麼原因讓我們持續創作？有沒有曾經遇到卡關撞牆期？又是如何突破的呢？也感謝聽眾對於節目的好奇，我們也會一併分享節目製作背後的小故事和未來內容的方向本集精華： 💡本週Check-In問句：「如果一到十分的話，你覺得我們目前的進展，你會打幾分？為什麼？」 💡經營Hey Coach! 一年中，遇到卡關、兩人想法不同時，如何克服？ 💡是什麼原因讓跨國合作的兩人能持續創作？ 💡 未來Podcast內容主題的方向有哪些？如果你也想在團隊中進行「回顧會議」，歡迎按此下載【回顧會議提問指南】，讓強而有力的提問協助你引導團隊對話：https://heycoach.pse.is/reviewmeetings Hey Coach! 近期活動： 🗓️ 【行動學習線上實踐團 -

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40:05

EP50. 如何有效切換在荷蘭與泰國職場發展？ ft. 瑞典知名家電行銷經理 Cindy Ho

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/04/17

你嚮往國際職涯嗎？在跨文化的環境中，要如何找到自己的定位，與來自世界各地的夥伴順暢溝通與合作？在這個新系列【國際領導者】訪談中，我們將邀請旅居世界各地的國際職場人來分享他們的職涯以及在跨文化溝通中的故事與學習，這集我們邀請曾旅居荷蘭與泰國的Cindy 來分享在10年的海外求學、工作與生活中，培養哪些異地生活的超能力，以及國際職場的溝通秘訣又在這個過程中獲得哪些養分並且希望帶回台灣？相信這些真實的分享，可以帶給你一些新的靈感和啟發本集來賓介紹：Cindy 是一位品牌行銷人，在全球化外商產業鏈快速工作步調與生活模式中開始看見了集體意識的慾望階梯，也洞見自身脆弱與黑暗，並開始調整信念，成為正念引導師，歡迎追蹤她的IG: @soulmate_daily Cindy 即將在5/19-21在花蓮鳳林舉辦三天兩夜【新時代賽斯 X 當代正念生命旅行體驗營】： https://forms.gle/JsJJeNRcG8s1Npgc8 本集精華： 💡本週Check-In問句：「覺得要在異地工作與生活，需要具備哪些超能力？」 💡到泰國與荷蘭異地的工作與生活，有哪些幫助自己落地的過程呢？

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30:53

EP49. 領導者如何鍛鍊決策力？從《恆久卓越的修煉》中向企管大師學習

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2024/04/10

身為領導者的你，當在做決定時，都在為什麼感到苦惱？做了決定後，是否曾經懷疑自己的決策？在資訊不足的情況下，你的團隊如何果決下判斷？今天的節目中帶大家一起討論《基業長青》、《從Ａ到Ａ＋》等暢銷經典的企管大師 Jim Collins 詹姆柯林斯的最新著作《恆久卓越的修煉》第三章「領導力」七大領導風格中「果決」的在領導者所扮演的重要性，希望能帶領你深入了解如何持續調整自己的決策過程，成為更好的領導者。如同柯林斯分享的「卓越不是終點，而是途徑──是引領我們持續進步、持續追求的路」。本集精華： 💡本週Check-In問句：「過去在資訊不足的情況下，如何做決定呢？」 💡企管大師Jim Collins書籍《恆久卓越的修煉》介紹 💡「果決」在領導者與組織中扮演的重要性為何？有哪六個重要特質？ 💡 什麼是「好的決定，對的時間表」？與「行動學習」又有什麼樣的連結？ Hey Coach! 近期活動： 🗓️ 【行動學習 - 線上體驗工作坊】2024年4月20日：https://heycoach.pse.is/AL6 🗓️ 【行動學習線上實踐團 -

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30:07

EP48. 新加坡人資專家，如何看待國際人才與台灣市場發展？ ft. Evelyn Chow,...

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2024/04/03

學新單字．知天下事，歡迎收聽【浩爾的關鍵英語教室】https://fstry.pse.is/5qps6q —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 想成為國際人才嗎？而國際人才的三大核心能競爭力為何？國際視角是如何看待台灣的商業與人才市場？新加坡的來賓Evelyn與Winnie一同探討了國際人才在家庭、生活和工作平衡方面的理想樣貌、職涯轉折三大國際人才的核心競爭力、台灣商業市場的潛力與契機與突破跨文化團隊挑戰的實用建議這一集將為聽眾提供深入洞察，了解如何在國際舞台上脫穎而出，並掌握商業發展的關鍵來賓介紹：Evelyn Chow, DecodeHR人力資源顧問公司創辦人，擁有超過25年的國際職場經驗出身於新加坡，從專業的HR背景到擔任跨國公司亞太區高階主管並於2011年創業，有許多與跨文化人才的合作經驗，以協助企業快速的落地，進入新興的亞太市場本集精華： 💡 本週Check-In問句：「家庭、生活和工作的理想平衡對你來說是什麼樣貌？」 💡 Evelyn的職涯故事：為何從跨國公司亞太地區總監而轉而創業？ 💡

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