x

75% of people globally want unbiased news (Pew Research) but are concerned they're not getting that.

Get balanced coverage with Symby. See how stories are covered across diverse outlets and spot when one side covers a story the other skips.

PODCAST

Hey Coach! 教練我想問

Hey Coach!教練曹代 Tai &Winnie

《Hey Coach! 教練我想問》是由Winnie & 曹代 Tai 兩位專業教練主持的領導力節目。在職場上遇到帶人的挑戰嗎？要如何激勵團隊，提升向心力？有什麼你想問，不知道要問誰的，都歡迎跟我們說。我們會提供實用的領導方法和技巧，也會透過與創業家、經理人、各界專家的對談，了解領導者如何養成，從他們的故事中拓展學習。邀請你和Hey Coach的跨國人才社群一起共學，成為自信勇敢的領導者，共創更美好的職場環境。 Learn together. Lead bravely. Co-create a better future. ◼︎和我們分享你的領導力和職場挑戰: https://pse.is/heycoachQ ◼︎想知道最新的國際領導力知識與技巧，追蹤FB, IG ：https://portaly.cc/heycoach ◼︎了解我們的服務＆訂閱免費電子報：https://bit.ly/heycoachnews ◼︎合作邀約，歡迎來信：heycoach@letsleadnow.com Powered by Firstory Hosting

business management

All Episodes

47:41

EP79. 跨國企業高管成功轉型創業的5大秘訣？ft. Jade Artisan 玉品軒創辦人...

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/11/06

柯佳嬿最愛天然洗髮精Hair Recipe 髮の食譜新升級蘋果薑舒緩頭皮，强韌力Up!綠茶柚子頭皮清爽，髮絲水潤純米瓶系列抵抗頭皮初老跡象趕快來搶購，再不買就被佳嬿買光咯~https://fstry.pse.is/6mpztw —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 作為高階經理人，除了繼續晉升，我的職涯還可以怎麼走？創業會是個好選擇嗎？本集【國際領導者系列】 Vega Chang擁有超過 20 年的跨國企業經驗曾在香港、上海、新加坡、瑞士等地的科技公司擔任業務拓展、產品規劃與大規模專案管理等職位四年前，她決定將家族的珠寶事業轉型為全球電商品牌 Jade Artisan 玉品軒，並成功打入國際市場。目前，她主要領導跨國團隊，持續拓展全球市場。今天，我們將與 Vega 一起聊聊她從企業高階主管轉型為創業家的心路歷程，並分享她在創業前和創業後的深刻領悟她會帶我們探討一些創業前的迷思，並分享她如何克服創業初期的挑戰，這些思考點將幫助現在或未來想要創業的你，做好充分的準備。本集精華： 💡本週Check-In問句：「創業給你帶來最大的改變是什麼？」

zh-Hant

30:02

EP78. 當對方堅持己見或不想解決問題時，該如何溝通？【你問教練答】

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/10/30

面臨老老照顧，如何陪伴走過？活出自己想要的樣子？也許在別人故事，可以找到屬於自己的答案！－語言學家鄭秋豫做好預備的明天，將有機會做出，適合你的選擇，邀請Podcast搜尋「先來一杯我們再聊」。立即點擊/療癒收聽： https://fstry.pse.is/6lmx9v —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 📍和他人溝通時，最怕沒有回應，或是對方根本不想解決問題？ 📍如果對方堅持己見，到底要想辦法說服、找到兩全其美方案，還是退一步海闊天空？每月最後一週，是與聽眾一起共創的「提問與回應Question & Response」單元。延續九月份【你問教練答】的主題：「衝突管理」，我們又收到更多大家對於這個主題的提問今天曹代和Winnie要來跟大家聊聊跨部門的衝突管理，可以有哪些切入點，以及衝突處理的五種模式可以如何協助我們判斷情勢，選擇適合的方法。本集精華： ❓ 本週Check-In問句：「十月底是萬聖節，你最想扮成什麼角色？為什麼？」 ❓

zh-Hant

21:09

EP77. 為什麼成長型組織都想打造坦率回饋的組織文化？

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/10/28

想打造高效能團隊，不知從何開始？擔心給予回饋會影響關係？大家都不敢說真話？成長型的組織都在思考，要如何打造一個適合新世代，同時提升團隊效能的職場文化而「坦率回饋的文化」是海內外組織都極力發展的方向在這集節目中，組織發展顧問和團隊教練曹代，從全球趨勢、頂尖企業實例以及輔導的組織落地實踐的例子，協助你了解如何建立「坦率回饋的文化」、推動這個文化時可能遇到的挑戰，以及如何從你的團隊開始做起。本集精華： 💡 本週Check-In問句：「你看到正在跟你對話的同事，牙縫裡卡了東西，你會直接跟他說嗎？」 💡 新世代職場需要「坦率回饋文化」的三大原因？ 💡 「坦率回饋文化」是什麼？不是什麼？ 💡 想要推動「坦率回饋文化」的你，會遇到哪些阻礙？ 💡 建立「坦率回饋文化」，要從哪裡開始？下載一對一會議模板和提問集：https://heycoach.pse.is/1-on-1 如果對如何給予有效回饋，及建立團隊心理安全感有興趣的夥伴，歡迎收聽以下幾集的內容： EP5. 擔心放手讓團隊試錯會不會失控？如何給有效回饋卻不傷人？心理安全感太多對團隊有什麼影響？【你問教練答】 EP6

zh-Hant

42:50

EP76. 如何運用「薩提爾溝通」在跨文化有效發揮領導力？ ft. DHL 印尼部門總監 Stella...

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/10/16

你對新竹縣的道路安全知道多少？「安心竹道」邀請各路專家和人氣KOL白話解析道安政策，微型電動二輪車和電動機車差在哪？行人路權有多重要？路老師能教你什麼？Podcast輕鬆聽，竹縣道安不NG。點擊收聽： https://fstry.pse.is/6j8ne7 —— 以上為播客煮與 Firstory Podcast 廣告 —— 如何有效地在印尼有效的建立的信任？薩提爾溝通可以如何支持領導者產生影響力？本集【國際領導者系列】邀請旅居印尼近10年的Stella Lio 目前擔任DHL印尼的海關及加值服務部門總監，分享她的精彩異地職涯發展旅程 Stella2015年從台灣DHL申請內轉到印尼，在充滿挑戰的物流產業中持續突破、成長她也會分享這些年如何以年輕女性主管帶領以男性為主的團隊的4個關鍵跨文化技巧結合「薩提爾的溝通模式」運用在職場中，提升自我韌性並與團隊建立深刻的連結並且有效的平衡職場與家庭，並為想進軍東南亞市場的夥伴們的分享3大建議，幫助你激發對跨文化領導的新視角！本集精華： 💡本週Check-In問句：「在異地工作生活同時是職場母親，如何取得自己、家庭與工作的平衡？」

zh-Hant

33:03

EP75. 你的組織準備好引領變革了嗎？八個步驟帶領你進行變革管理

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/10/10

只要做投資就一定知道玩股網。玩股網是全台最大投資資訊&教學平台，提供最完整的客製化技術分析工具。就是愛玩股Podcast頻道，是為了讓更多投資人，可以接收到正確的投資觀念與投資技巧，一起成為市場贏家！就是愛玩股Podcast： https://fstry.pse.is/6kdkbd —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 你的組織如何面對內外在環境的改變？是忽視需要面對的警訊，持續現行成功的做法？還是努力追上，不要被淘汰？或是積極面對，由領導者帶頭採取行動？在本集節目中，組織發展顧問曹代和領導力教練Winnie介紹11月國際領導者讀書會的選書《冰山在融化》透過一群企鵝面對冰山在融化的威脅，如何採取行動，因應改變，而這本書透過簡單的寓言故事，介紹變革管理的八大步驟如果改變是你的組織日常，那你不能錯過這集的內容！本集精華： 💡 本週Check-In問句：過去在組織中，遇到讓你印象深刻的改變？ 💡書籍介紹《冰山在融化》，企鵝的寓言故事和我們的工作日常有什麼共通性？ 💡心理學告訴我們「改變很困難」的原因？ 💡變革管理的八大步驟是什麼？

zh-Hant

30:05

EP74. 多元化是職場未來？如何在性別單一化的產業中推動改變？Ft. 土木工程顧問, Flora Lin

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/10/02

代餐、點心、下午茶、宵夜新選擇Benefit Body激能/月亮蛋白無痛滿足口腹之慾含足量20G蛋白質更添加超強燃燒複方促進代謝降低想吃的慾望！年度銷售50萬包輸入折扣碼「PD88」再享88折 https://fstry.pse.is/6h7f33 —— 以上為播客煮與 Firstory Podcast 廣告 —— 在以男性為主的產業中，如何突破性別框架，晉升到領導者？如何將相對劣勢轉變為優勢，創造自己的機會點？ 2022年的國際經濟論壇中的研究也指出，在工程的女性領導者的比例為19%，能源領域20% 科技業24%，中間值快消品 32%。在最高的非營利組織有47% 今天想來透過與身為土木背景並且能源產業深耕的Flora對話，了解她所看到的情況，如何自己爭取機會希望透過這個分享，能啟發相對單一性別為主的產業的工作者，突破性別框架，找到更多的可能性，也為自己創造一片理想的職涯本集來賓：Flora 擁有超過 11 年在離岸風電與能源產業的工作經驗，其中包括 4 年擔任專案主管的經歷她在澳洲讀書十年，儘管面對著男性主導的產業挑戰，她仍成功克服障礙 Flora

zh-Hant

34:38

EP73. 衝突還是契機？如何在意見分歧中建立更強的團隊關係？【你問教練答】

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/09/25

📍想提升團隊效率卻不知從何下手？ 📍害怕處理同事間的矛盾？覺得工作中總是意見不合？每月最後一週，是與聽眾一起共創的「提問與回應Question & Response」單元。哈佛商業評論訪問486名美國受訪者，89％表示曾在工作中碰到某種程度的衝突，平均每週花3.5小時應付這些衝突。那你呢？今天Winnie和曹代要來聊聊大家覺得棘手的議題「衝突管理」，讓我們重新認識背後的擔憂、假設、哪五大原因、以及合適的三個面對方式。讓我們一起將衝突轉變成有建設性的合作的機會點。本集精華： ❓ 本週Check-In問句：「當你發現自己的立場與他人不同時，面對這樣的衝突，你通常察覺到自己有什麼反應？」 ❓ Q1：身為主管，如何在團隊成員不同意見中找到平衡，避免消磨士氣，並讓大家都能有表達的空間？ ❓ Q2：當團隊中的成員雙方有衝突時，我可以怎麼處理，才不會團隊變成分裂的狀況呢？相關集數：EP54. 用即興表演中的「Yes, and」一起共創：https://heycoach.pse.is/Ep54

zh-Hant

40:45

EP72. 在超級個體時代，如何成為產業鏈中的關鍵人才？Ft. 自媒體企業家, YouTuber 艾琳

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/09/18

自媒體時代，一定要當網紅才能賺錢嗎？如何善用個人專業，遠距工作創造價值？本集邀請到《玩出財富》的作者，也是全網50萬追蹤的Youtuber 艾琳，來跟我們分享她自媒體創業的心路歷程為什麼投入自媒體教育，如何為自己的學習設定目標，以及學習「教練」和成為「教練型領導」如何讓她更有效的協助客戶改變，帶動團隊成長而團隊教練曹代也和艾琳一起討論，未來領導者和專業工作者，可以如何善用「超級個體時代」的趨勢，成為產業鏈中的關鍵人才本集來賓：艾琳Erin 是幸福生活美學家、自媒體大學共同創辦人、自媒體連續創業家，經營《艾琳的日常》Youtube頻道今年也和先生一起開了《孩子睡著後的夫妻時光》Podcast，全網超過50萬追蹤 2024年即將推出新書《玩出財富》，分享他自媒體創業的心路歷程，並希望能賦能三千人透過遠距工作達到財富自由。本集精華： 💡本週Check-In問句：「職涯路上感謝自己做了什麼決定？」 💡從一台相機到全網50萬追蹤，艾琳經營自媒體的心路歷程是什麼？ 💡為什麼艾琳覺得「賺錢是最好的修行」？ 💡學習「教練」改變了經營事業、帶領團隊、服務客戶的哪些思維與結果？

zh-Hant

34:31

EP71. 教練如何迎接人生新角色？整合資源、盤點自己，找到堅持的力量

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/09/11

你人生中有什麼新角色嗎？有什麼你想了很久，終於去嘗試的事呢？九月份常是新學年的開始，許多企業也在此時進行隔年策略規劃而夏天過後，也是許多人思考自己人生與職涯新可能的時刻在這集節目中，團隊教練曹代和領導力教練Winnie分享了兩人近期的新角色轉換當中的學習、反思，以及遇到的挑戰和體悟邀請你聽完之後，和我們分享，你在人生中的新嘗試吧！本集精華： 💡本週Check-In問句：「如果有一個月不用上班，你會做些什麼？」 💡Winnie從高中埋下的種子，現在終於踏入的助人新領域？ 💡曹代到生產前最後一刻的工作，竟然是平靜感的來源？ 💡如何在角色轉換中，善用資源？ Hey Coach! 近期活動： 🗓️ 【國際領導者讀書會】2024年9月21日《正確犯錯 Right Kind of Wrong》：https://heycoach.pse.is/GLBC20 邀請你和Hey Coach的跨國人才社群一起共學，成為自信勇敢的領導者，共創更美好的職場環境。 Learn together. Lead bravely. Co-create a better future.

zh-Hant

33:29

EP70. 跨文化職場中，如何擁抱新世代，和GenZ學領導？ Ft. Che-Wei Chang, 前英國...

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/09/04

跨文化職場中該如何展現自我，並在全球競爭強烈的舞台脫穎而出？在帶領Gen Z的員工有遇到什麼樣的挑戰? 在本集【國際領導者】訪談系列中，我們邀請到 Che-Wei Chang，英國倫敦旅居10年，台灣工程系畢業決定到英國從打工簽證、經歷業務開發、行銷到帶領歐洲團隊以及成功在當地創立綠能廣告公司MediaWave。在異國職場中與不同文化背景的主管與同事合作，並且在Tiktok如何贏得跨時代夥伴的支持。他是如何在國際職場上堅持自己的信念，並成功打造出自己的品牌與影響力？本集將為你揭曉。本集精華： 💡本週Check-In問句：在與夥伴一起合作工作的過程，你欣賞對方哪些優勢？ 💡在英國的旅居10年，如何協助自己融入英國的生活與工作？與成功的在當地創業？ 💡身為跨時代的領導者，在帶領Gen Z的員工有遇到什麼樣的挑戰? 想要來英國的專業夥伴，或跟Che Wei做商業的交流，可到官網或cchang@mediawave.uk 連結！ Hey Coach! 近期活動： 🗓️ 【國際領導者讀書會】2024年9月21日《正確犯錯 Right Kind of

zh-Hant

35:19

EP69. 忙碌工作中，如何建立有深度、有意義的人脈圈？【你問教練答】

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/08/28

股票配權證就像珍珠配奶茶是超搭黃金搭配只要你懂吃、懂搭，就懂投資！不敢相信嗎？那就快來模擬交易平台試試身手吧！即時同步股市行情，隨時掌握市場動態20萬模擬金，無壓力練習權證投資馬上試試＞ https://fstry.pse.is/6du86v —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 每月最後一週，是與聽眾一起共創的「提問與回應Question & Response」單元，本集的主題是「如何有效建立人脈與社交圈」這是由Hey Coach!夏季聚會中夥伴提出「在忙碌的工作中，如何建立人脈與社交圈？」以及也有許多旅居世界各地與近期搬到海外的聽眾，提出「在新環境或異地讀書、工作，要如何建立自己的人脈圈和支持系統？」你會聽到Winnie 與曹代的經驗分享、跨國企業高階主管們進行高效的實用人脈建立法以及這60幾集下來許多不同的專家與國際領導者們實踐的方式。讓你在聆聽的過程中可以找到適合自己的方法在全球化競爭中脫穎而出，打造深度人脈圈的秘訣本集精華： ❓ Check-in 提問：「在建立人脈的過程中，遇過最有趣的經歷是什麼？」 ❓

zh-Hant

37:18

EP68. 如何在逆境中保有初衷，創造個人品牌的影響力？Ft. 阿金！人生進化中創辦人Kim

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/08/21

你曾感覺人生就像一場無法暫停的馬拉松？工作、家庭、自我成長，樣樣都想顧好，卻總是力不從心？別擔心，你不是孤軍奮戰，就連超人氣社群平台Popdaily CEO Kim 也曾跌入人生谷底，面臨破產的邊緣本集邀請Kim分享自己在擔任創業家與領導者的心路歷程他是如何在人生低谷中啟動個人品牌、社群與線上課程，來實踐他的三個核心價值觀「樂於分享、互相幫助和成長學習」，透過真誠與善良幫助更多需要的人 Winnie教練與Kim 除了一同討論擔任生涯教練的價值，還交流從為人父母的角度，如何透過在教練過程中所學的技巧，與自己的孩子也有更深刻的連結與關係！本集來賓：Kim 阿金商業顧問Ｘ創業交流 X 心態教練，成功的內容型網站連續創業家，PopDaily波波黛莉共同創辦人 / 執行長在人生底谷時期對於自己還是保有真誠與善良的特質，因此開始經營個人品牌「阿金！人生進化中」並將在 2024/9/26（四）在台北TICC 舉辦千人的課程「人生優化指南——覆盤課2.0：登月計劃」以支持更多創業者與追求個人成長的夥伴本集精華：

zh-Hant

24:14

EP67. 如何引導會議討論，讓與會者願意發言？讓會議成為組織文化的推手

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/08/14

益生菌也有續航力！選對好菌才有效！《一家人益生菌》 #獨家YMB520專利菌100%定殖率好菌直達有效存活30天！✨調整體質幫助代謝全家人的健康首選✅榮獲多國專利🏆Monde Selection世界金獎肯定官網限時優惠中👉 https://fstry.pse.is/6btula —— 以上為 FMTaiwan 與 Firstory Podcast 廣告 —— 你還在參加耗時耗能，又沒有產出的會議嗎？難道「議而不決、決而不行」是企業會議的宿命？而你也覺得無力可以改變，只能默默承受無效會議吞噬你的時間？其實會議應該是一個讓團隊可以激盪火花，開創新想法、解決問題和推進目標的活動但是太多的會議因為沒有刻意設計或有效引導，而變成浪費時間，大家避之唯恐不及的事情在這集節目中，團隊教練曹代，也是暢銷書Momentum: Creating Effective, Engaging and Enjoyable Meetings的作者分享了三個從主持人到與會者都可以嘗試的引導方法讓你的會議可以成為啟動組織文化改變的場域讓每個人的聲音都可以被聽見、被尊重本集精華： 💡

zh-Hant

36:04

EP66. 如何運用「顛覆性思維」翻轉你的領導影響力與商業策略？Ft. Lydia Kuo 郭藺瑩 -...

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/08/07

你在煩惱如何為自己的產品找到獨特的市場定位？如何降低投資成本，更加精準解決客戶痛點？如何讓團隊在創新的步調一致？本集邀請EP62來賓Lydia Kuo 郭藺瑩國際知名UX設計領導者，分享現在國際媒體產品設計趨勢以及創新或轉型過程中，如何透過「顛覆性思維」精準找到客戶有感的痛點為品牌或產品做轉型 Lydia 透過實際操作64項媒體產品經驗，分享透過哪些有效的工具，幫企業與創業家找到合適的商機根據她帶領跨國團隊時，如何讓多元背景文化的成員成為「領域專家」，減少團隊衝突、增加團隊的效率、合作質量！本集來賓：Lydia Kuo 郭藺瑩曾經帶領Yahoo! 亞太、東南亞和歐洲地區的產品研發團隊，並在Frog Design擔任資深設計師與顧問她擅長擴展設計團隊和建立設計文化，並指導個人貢獻者和經理級以上職位的職業發展 Lydia在其職涯中從設計師成功轉變為領導者，並在此過程中運用了UX設計的概念來提升團隊的影響力如果你還沒聽過Lydia聊UX設計與領導力的專訪，歡迎回到EP62聆聽她的職涯故事。本集精華： 💡本週Check-In問句：「

zh-Hant

36:44

EP65. 領導者如何透過《優勢思維》開創新局？ Ft. BetweenGos 創辦人 Grace Li

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/07/31

你在日復一日的工作中，也常捫心自問「只能這樣了嗎？」好像想要成就更多，但不確定可以如何突破和行動？本集邀請到《優勢思維》的作者，也是BetweeGos職涯平台創辦人Grace Li 來跟我們分享為什麼要在職涯中突破，最核心就是掌握自己的優勢以及如何透過深入探索、有意識地鍛鍊，讓天賦不只是特質，還能轉換成行動，進而改變我們的未來而團隊教練曹代也和Grace一起討論，從領導者的角色，可以如何將自己的優勢應用在管理與領導的工作中，不是透過模仿他人，而是真正活出自己的領導者樣貌本集來賓介紹：Grace Li是BetweeenGos 職涯平台創辦人和職涯教練，深耕職涯發展議題 8 年幫助超過 5000 位學員找到優勢與職涯方向，也是熱門Podcast《最近工作還好嗎》的主持人 Grace具有豐富的諮詢與教學經驗，深刻理解現代工作者的職涯困境，期許提供實際工具與方法進一步幫助不同階段的工作者了解自己，找到適合自己發揮的舞台她的新書《優勢思維：最強自我分析！開啟人生與工作的更多可能性》也在2024年8月問世本集精華： 💡 本週Check-In問句：「你最欣賞對方的哪一個優勢？」

zh-Hant

30:54

EP64. 授權後如何有效追蹤？如何激發團隊動力？【你問教練答】

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/07/24

每月最後一週，是與聽眾一起共創的「提問與回應Question & Response」單元本集延續EP57有效授權的主題，聽眾想更了解，授權了以後要如何有效地追蹤，以及如果對方看起來是等待指示時，要如何激勵他？團隊教練曹代和領導力教練 Winnie 透過自身豐富企業顧問與輔導的經驗，分享授權後的追蹤方法、如何建議溝通默契、善用工具與系統並剖析了外在與內在動力的來源，以及如何善用提問來理解與激勵他人本集精華： ❓ 本週Check-In問句：「在現在的工作中，就算沒有人叫你做，你都仍然會想要去達成的是什麼？」 ❓ Q1：授權後如何有效追蹤進度及促使任務完成？ ❓ Q2：對於等著吃魚的團隊成員，我要如何進行驅動跟激勵呢? ❓ 如何透過有效提問來理解團隊成員的需求與動力來源？如果你也希望我們在節目中回答你的問題，給我們一張便利貼，告訴我們你遇到的挑戰就有機會在每月最後一週的節目中收到回應喔！：https://pse.is/heycoachQ 相關集數： Podcast: EP57. 有效授權為什麼這麼難？

zh-Hant

31:48

EP63. 在東南亞及新興市場如何領導跨文化團隊？ Ft. XChange創辦人許詮

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/07/17

你嚮往在海外職場發光發熱嗎？要如何在新興市場成長過程中，闖出自己的一席之地？在帶領以「關係導向」為主的東南亞團隊時，又需要轉換什麼領導心態呢？這次【國際領導者】訪談我們邀請到深耕東南亞和南亞多年的許詮，來分享他當初為什麼選擇在新興市場發展職涯，在帶領跨文化團隊的過程中，克服了哪些挑戰以及在與國際領導者合作的過程中，看見台灣人才在國際市場上競爭的優劣勢；除了工作面向之外他也分享了如何在異地建立自己的社交圈與支持系統，就讓我們一起聽聽許詮的故事吧！本集來賓介紹：許詮是XChange天使創投與非營利組織創辦人，長年旅居印度、泰國、印尼等地 28歲年薪破700萬台幣，29 歲任東南亞最大電商副總，曾任字節跳動集團子公司印尼菲律賓總經理 34歲決定退休，專注在家庭、教育職志及體驗世界，活出自己的多重宇宙。著有暢銷書《別輸在只知道努力》，榮登《天下雜誌》20大未來領袖、《換日線雜誌》10大海外青年經營《長臉夫妻漂流記》Youtube及臉書專頁本集精華： 💡 本週Check-In問句：「最近培養的新興趣或是在學習的新事物是什麼？」 💡

zh-Hant

29:47

EP62. 使用者經驗(UX)設計如何強化你的領導力？Ft. Lydia Kuo 郭藺瑩 - 前Yahoo...

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/07/10

如何從滿腔熱情的專業設計師轉換到具影響力的全球設計主管？你也在跨國職場中遇到文化差異的挑戰嗎？在本集訪談中，國際知名的使用者經驗(UX)設計領導者Lydia Kuo 郭藺瑩，分享了她是如何踏入UX設計領域，以及在職涯中如何持續深耕同時，她也談到了如何運用UX設計的概念來協助團隊拓展影響力，以及這些概念對企業主和領導者的重要性 Lydia還提供了她最喜歡的團隊會議Check-In問句和環節，幫助聽眾更好地理解如何在會議中與團隊互動本集來賓：Lydia Kuo 郭藺瑩曾經帶領Yahoo! 亞太、東南亞和歐洲地區的產品研發團隊，並在Frog Design擔任資深設計師與顧問她擅長擴展設計團隊和建立設計文化，並指導個人貢獻者和經理級以上職位的職業發展 Lydia在其職涯中從設計師成功轉變為領導者，並在此過程中運用了UX設計的概念來提升團隊的影響力本集精華： 💡本週Check-In問句：「在團隊會議中，最喜歡以什麼樣的提問來暖身開場呢？」 💡Lydia如何踏入UX設計並且如何選擇在職涯路途中持續深耕？ 💡如何協助自己成功的從設計師角色，轉變成優秀的領導者？

zh-Hant

28:12

EP61. 了解情緒是認識自己的第一步？為什麼我們大推電影《腦筋急轉彎2》？ Ft. 一則茶室Joyce

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/07/03

你去看近期很熱門的電影《腦筋急轉彎2》了嗎？除了第一集出場的「樂樂Joy、憂憂Sadness、怒怒Anger、厭厭Disgust、驚驚Fear」第二集還加入了「阿焦Anxiety、阿羞Embarrassment、阿慕Envy 和阿廢Ennui」這些情緒是如何影響我們的生命與行動？了解情緒對於領導者來說的重要性又是什麼呢？在本集節目中，團隊教練曹代、領導力教練Winnie和來賓《一則茶室》Podcast主持人Joyce會一起討論《腦筋急轉彎2》的觀後心得無論你有沒有看過這部電影，都歡迎你聆聽之後，也跟我們分享你的看法喔！本集精華： 💡本週Check-In問句：「在腦筋急轉彎這部電影中，每個人的大腦裡面都有一個主控台，由好幾種情緒來輪流掌管，你的情緒主角是誰呢？」 💡在電影第一集裡面，我們最大的學習與看見是什麼？ 💡情緒不只有「喜怒哀樂」，為什麼能夠精準描繪情緒，對我們來說這麼重要？ 💡信念與人格的養成，從「神經可塑性」和「催眠」中看到哪些共同點？ 💡每個情緒都有存在的價值，我們如何去擁抱不同情緒？相關資源： 🎧 Podcast：EP28

zh-Hant

30:59

EP60....

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/06/26

每月最後一週，是與聽眾一起共創的「提問與回應Question & Response」單元六月是多元性別意識月（Pride Month），在這集的節目中，我們集結了與跨世代溝通、職場父母以及組織推動多元文化共融（Diversity, Equity & Inclusion, DEI)的聽眾提問由團隊教練曹代和領導力教練 Winnie 透過自身豐富企業顧問與輔導的經驗，分享可以切入的觀點本集精華： ❓ 本週Check-In問句：「過去哪一個時刻覺得自己被歸類或是貼標籤？當下的感受如何？」 ❓ Q1：目前擔任主管，有時覺得較難理解團隊中年紀較輕的組員的思維模式，要如何領導新世代的員工？ ❓ Q2：身為職場父母，在工作與家庭責任之間兩頭燒，我可以如何持續在工作上突破，同時兼顧教養？ ❓ Q3：公司近年來開始倡議DEI，身為團隊主管，我可以如何學習，從哪裡做起？ ❓ 從自己開始的行動：察覺「無意識偏見」（Unconscious Bias) 如果你也希望我們在節目中回答你的問題，給我們一張便利貼

zh-Hant

180 results

Similar Podcasts

TaxTalent.com The Golden Rule Podcast

Adam Golden

TaxTalent.com Podcast

Tony Santiago

Handelsblatt Crime - spannende Streitfälle der deutschen Wirtschaft

Ina Karabasz, Solveig Gode, Sönke Iwersen

Deffner und Zschäpitz – Der Wirtschafts-Talk von WELT

WELT

Black Box - La scatola nera della finanza

Guido Brera e Gian Luca Comandini -...