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PODCAST

Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique

Baptiste Bénézet | Teambakery

Learning by doing, c"est le rendez-vous de celles et ceux qui font de l’apprentissage et du travail en équipe le moteur de leur vie.Je suisBaptisteBénézet, co-fondateur de Teambakery, une jeune entreprise qui aide les équipes à mieux travailler ensemble.Dans ce rendez-vous, je pars à la rencontre de femmes et d’hommes de conviction qui pensent que l’épanouissement passe par la curiosité, le test, l’erreur et l’échange entre pairs.Mon objectif à chaque épisode est de vous embarquer avec moi pour

business careers

All Episodes

43:50

#89 - Mariabrisa Olivares - Owkin - Tout sur la...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2024/02/09

Construire et incarner une culture quand on est 30, c’est facile. Quand on est 350, un peu moins. Et pourtant, Mariabrisa Olivares connaît les techniques et bonnes pratiques pour que chacun l’incarne du mieux possible. Chief People Officer chez Owkin, elle est passée par plusieurs entreprises de grande renommée : Twitter, King, Walt Disney, Danone… alors tout ça, ça la connaît bien — et la passionne ! Comment construire une culture d’entreprise, des valeurs communes et surtout les incarner au

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04:44

#88 - Recette de manager - 7 conseils pour réussir à...

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2024/02/02

Savoir dire non au bureau est une compétence cruciale. Pourtant, rares sont ceux qui savent la maîtriser. Conséquence : 1/4 des employés acceptent davantage de travail alors qu'ils sont déjà au max de leurs capacités. Pour protéger son temps et son bien-être tout en améliorant sa productivité, dire non est une nécessité. Mais selon votre tempérament, ça peut être quelque chose de difficile et stressant. Aujourd'hui, on vous partage 7 conseils pour refuser poliment - et fermement - au travail. Bonne

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42:49

#87 - Olivier Xu - La puissance de l’apprentissage...

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2024/01/26

Inventer le nouveau standard de la formation ? Non ! Mais plutôt standardiser le custom dans la formation. C’est l’objectif que se fixe Olivier Xu depuis qu’il a fondé Pollen en mars 2023. Loin de l’idée de proposer un seul type de formation, Pollen est à l’écoute de ses clients pour VRAIMENT répondre à leurs besoins. Et c’est exactement ça, la force de leurs formations. Pour ça, d’ailleurs, ils ont choisi un format d’apprentissages entre pairs. Eh oui, quoi de mieux que d’apprendre aux côtés

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11:38

#86 - Recette de managers - Comment lutter contre la...

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2024/01/19

Si vous aussi vous trouvez que les réunions visio vousfatiguentplus que les réunions physiques, sachez quece n'est pas qu'une impression. Deschercheurs autrichiensont réussi à mettre en avant que les vidéoconférences entrainent une fatigue physiologique supérieure aux réunions présentielles. En quoi consiste cette "fatigue des visioconférences" ? Comment s'en prémunir ? C'est ce qu'on va voir aujourd'hui dans ce nouvel épisode. Tour d'horizon d'un phénomène qui nous touche tous. Alors : Qu'est-ce

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11:27

#85 - Recette de Manager : Comment bien préparer sa...

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2024/01/12

En 2024, je lance un nouveau format ! Des épisodes solo dans lesquels je vous livre des conseils pour animer la vie de votre équipe. Et qui dit nouvelle année dit… réunion de rentrée ! Alors dans ce premier épisode, je vous livre mes meilleurs conseils pour organiser des réunions de rentrée efficaces quand on est manageur·euse. Au programme : Comment clarifier sa vision ? Pourquoi bien préparer ces fameuses réunions ? Mais aussi, comment conclure une réunion de rentrée ? Bonne écoute ! À très

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42:05

#84 - Lucie Dhorne - Faire de l’IA son assistant...

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2023/12/29

Objectif : transformer l’éducation. C’est depuis, des années, la mission que s’est donné Lucie Dhorne. Alors après 10 ans dans des grands groupes en ingénierie pédagogique, elle a fondé sa propre société de conseil : Creativ'ip - L'ingénierie pédagogique créative. Avec le développement de l’IA, Lucie a vite senti l’aubaine et en a fait son assistant formateur de poche. Sa force ? Lui permettre de gagner en productivité et en efficacité. Alors dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, elle nous

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38:41

#83 - Clément Alteresco - La culture et l’autonomie...

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2023/12/22

Que chacun passe une bonne journée de travail ! Une mission (pas si simple) que se lance Morning au quotidien. Et pour ça, ils imaginent des espaces, du mobilier et des expériences pour que tout se déroule toujours au mieux ! Après quelques années sur les bancs de Faber Novel, Clément Alteresco a entrepris d’améliorer notre façon de travailler. Pour ça, il a d’abord cofondé Bureaux à Partager (désormais Ubiq) et Morning, en 2012. Et ça cartonne. En moyenne, Morning c’est même +80% de croissance par

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43:57

#82 - Caroline Pandraud - Il était une fois… quand...

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2023/12/15

Le plus vieux métier du monde ? Celui de raconter des histoires. Il y a 3 ans, Caroline Pandraud-Durand s’est rendue compte d’une chose : elle était douée pour raconter des histoires. Alors elle a décidé de lancer SOUL Narrative Studio pour accompagner les marques et entreprises à raconter la leur. Parce que oui, pour pouvoir se développer, une marque a besoin de transmettre sa vision, ses valeurs et son histoire. Une bonne histoire ? Elle doit pouvoir passer le “Check M6” ; un petit code entre

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46:42

#81 - Benjamin Gratton - L’intelligence collective au...

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2023/12/08

Ensemble, on peut développer une toute nouvelle intelligence : l’intelligence collective. Alors ce serait dommage de s’en priver ! Expert du sujet depuis plusieurs années, Benjamin Gratton aide les équipes et collectifs à faire de leurs enjeux des projets porteurs et portés. Comment ? En leur permettant de révéler tout le plein potentiel de leur groupe. Plus concrètement, cela passe par des ateliers sur-mesure pour définir ensemble les différents enjeux. Et tout cela, il le réalise avec La Boétie

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52:02

#80 - Carole David - Murfy - La meilleure façon...

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2023/12/01

Experte en tentage de trucs. C’est comme ça que Carole David se définit sur son profil LinkedIn. Après des études de psychologie, Carole a finalement choisi le chemin des Ressources Humaines et du recrutement. Après quelques temps de freelancing pour se former sur pleeeein de sujets différents, elle a décidé de renouer avec son secteur de coeur : le recrutement chez Murfy. Et pour recruter les meilleurs profils, elle n’hésite jamais à tester toutes ses idées — même les plus loufoques. C’est comme ça

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47:48

#79 - Sandrine Dorbes - Culture, transparence et...

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2023/11/24

Il n’y a pas de travail sans rémunération. Et cela reste pourtant un sujet des plus tabou. On a parfois du mal à savoir comment s’y prendre pour en parler avec son manager — ou ses équipes. C’est pour ça que Sandrine Dorbes a fondé How Much, une société de conseil pour accompagner les dirigeant·es et des DRH à travailler sur leur stratégie de rémunération. Elle, est experte en rémunération et a l’habitude des organisations qui veulent à tout prix définir une grille de salaire. Mais elle est formelle

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49:59

#78 - Alexis Minchella - Comment continuer à...

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2023/11/17

Être libre de choisir ses contraintes. C’est comme ça qu’Alexis Minchella définit le statut de freelance. Comme dans tous les métiers, des contraintes les freelances en ont, mais ils les choisissent. Freelance depuis 2016 alors qu’il était encore étudiant, Alexis a très vite voulu devenir « consultant externalisé pour d’autres freelances » (c’est sa définition). Alors il a créé la Tribu Indé, un écosystème de contenus pour accompagner les freelances dans leur quotidien. Un livre, « Freelance,

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51:07

#77 - Louis Vareille - Intelligence artificielle et...

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2023/11/10

Le 16 septembre 2022, Louis Vareille venait nous parler d’un sujet problématique dans beaucoup d’entreprises : la réunionite. Vous savez, ces réunions qui durent longtemps, beaucoup trop longtemps — sans être efficaces. Et à l’époque, il nous donnait les clés pour en finir avec tout ça. Mais un an plus tard, on en est où dans les organisations ? Nombreux sont les outils apparus sur le marché pour nous aider à avoir des réunions efficaces et pourtant ! Nous en sommes encore loin. L’IA sera-t-elle la

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53:09

#76 - Nicolas Bourgerie - Personnalisation de la...

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2023/11/03

L’IA révolutionne notre manière d’apprendre ? D’aussi loin qu’il s’en souvienne, Nicolas Bourgerie a toujours été passionné par l’éducation et la formation. Alors qu’il était encore étudiant, il créait sa première boîte, Methodia, une solution pour aider des adolescent·es et à des étudiant·es à bien apprendre pour développer leur autonomie. Et depuis, il ne s’arrête plus. En 2016, il fonde Very Up, le leader du Blended Learning sur-mesure en France ; puis en juillet 2020, Teach Up, un plateforme LXP

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52:44

Hors-Série - Que retenons-nous du Goûter RH ? avec...

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2023/10/27

Le Goûter, épisode 1, c’est (déjà) fini ! Notre point commun avec Delphine Zanelli et Timothée Le Vert ? Nous avons tous les trois un podcast qui questionne les nouveaux modes de travail, méthodes et apprentissages. Celui de Delphine s’appelle L’Entreprise de Demain et celui de Tim, Lundi Au Soleil. Alors ensemble, on a créé : Le Goûter. Le concept ? Réunir la crème des décideurs RH pour se préparer ensemble à relever les défis RH de 2024. Et le premier événement a eu lieu le 10 octobre 2023. Alors

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#75 - Bénédicte Chevrou et Benjamin Gratton - Les...

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2023/10/20

#ExperienceYourValues C’est le projet de Bouygues Construction qui nous réunit, depuis 7 mois, avec Bénédicte Chevrou et Benjamin Gratton. Bénédicte est PMO chez Bouygues Construction. Benjamin, Consultant sur ces sujets. L’objectif ? Concrétiser les valeurs du groupe et les infuser dans chaque équipe tout en les aidant à devenir plus performantes. Et tout cela passe par : un atelier pour trouver des solutions tou·tes ensemble et une box physique. Dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, on

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49:44

#74 - Camille Rabineau - Quelle place pour nos...

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2023/10/13

Des nouveaux bureaux, c’est aussi une marque de reconnaissance pour ses collaborateur·rices. Et ce, même si, au départ, ça modifie un peu les habitudes de tout le monde. Urbaniste de formation et spécialisée dans la création d'environnements de travail innovants et de lieux vivants, Camille Rabineau est experte sur le sujet. En 2019, pour accompagner les entreprises à définir leurs bureaux, elle fonde donc Comme On Travaille. Depuis, elle a été confrontée aux problématiques de télétravail, flex

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51:50

#73 - Alexandre Eisenchteter - Quand l’IA rencontre...

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2023/10/06

Savoir danser avec l’IA. En alternance, tango ou ballet… le tout c’est de connaître la chorégraphie. C’est le grand apprentissage d’Alexandre Eisenchteter. Fondateur de Stormz, il a vite compris que l’IA était un atout si on l’utilisait bien ! Exactement comme l’intelligence collective. Alors il a lié ces deux grands sujets pour en faire son cheval de bataille : nous apprendre à être plus performant·es en combinant ces deux méthodes. Vous l’aurez compris, c’est le sujet de ce nouvel épisode de

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52:39

#72 - Stéphanie Nadaud - Travailler l’expérience...

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2023/09/29

Il n’y a pas de vie pro et perso. Ou plutôt ces deux vies sont intimement liées. Alors quand on est DRH, l’objectif est de permettre à chacun de se réaliser. Directrice des Ressources Humaines du Crédit Mutuel du Sud-Ouest depuis plus de 11 ans, Stéphanie a à coeur d’accompagner ses collaborateur·rices dans leurs accomplissements personnels, professionnels et la gestion de leurs émotions. Parce que oui, sujet trop peu abordés, les émotions sont le coeur des relations en entreprise. Alors comment ne

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43:28

#71 - Chloé Hermary - Pour plus de diversité dans la...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2023/09/22

Il y a 4 ans, Chloé Hermary a créé Ada Tech School. L’objectif ? Proposer une formation aux métiers de l’informatique en 2 ans et qui serait plus inclusive. Parce que oui, si les profils informatique sont encore majoritairement masculin, chez Ada Tech School, 70% des apprenant·es sont des femmes. Et ça, c’est très encourageant pour viser plus de diversité ! Avec actuellement 3 campus à Paris, Nantes et Lyon très prochainement, Ada Tech School forme des centaines d’apprenant·es chaque année. Mais

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