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PODCAST

Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique

Baptiste Bénézet | Teambakery

Learning by doing, c"est le rendez-vous de celles et ceux qui font de l’apprentissage et du travail en équipe le moteur de leur vie.Je suisBaptisteBénézet, co-fondateur de Teambakery, une jeune entreprise qui aide les équipes à mieux travailler ensemble.Dans ce rendez-vous, je pars à la rencontre de femmes et d’hommes de conviction qui pensent que l’épanouissement passe par la curiosité, le test, l’erreur et l’échange entre pairs.Mon objectif à chaque épisode est de vous embarquer avec moi pour

business careers

All Episodes

10:37

#204 - Recette de Manager : Gérer un collaborateur en...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2026/04/24

Un collaborateur sous-performe et tout le monde le voit.Mais côté manager, deux réflexes reviennent souvent : attendre trop longtemps… ou juger trop vite. Dans cet épisode, on décortique une réalité que beaucoup préfèrent éviter : comment gérer une situation de sous-performance sans casser la relation, ni laisser le problème s’installer.Parce qu’un sujet de performance mal traité ne reste jamais individuel : il impacte la personne, l’équipe et vous, en tant que manager.Au programme, une méthode

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39:03

#203 - Marc Batty - Changer de trajectoire...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2026/04/17

Et si on utilisait la tech, pour aider nos agriculteur·rices ?Après des années chez Dataiku, en 2019 Marc Batty a décidé de changer de trajectoire pour co-fonder FEVE, une solution d’épargne citoyenne qui finance des fermes pour permettre l’installation de la nouvelle génération d’agriculteur·rices. Le déclic ? Une prise de conscience écologique forte, qui l’amène à repenser complètement son rôle en tant qu’entrepreneur.Alors dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, on discute changement de

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08:06

#202 - Que va devenir le management à l’ère de l’IA ?

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2026/04/10

Et si le vrai sujet de l’IA en entreprise ce n’était pas l’IA ?On parle beaucoup d’outils, de prompts, de productivité. Mais la vraie transformation est ailleurs dans le rôle même du manager. Alors dans cet épisode, on prend du recul sur une question clé : comment manager quand le travail d’équipe devient hybride (humains + IA) ?Au programme :👉Pourquoi l’IA ne remplace pas les managers mais rend certains modèles obsolètes👉Comment éviter le piège du “gain de productivité” qui crée en réalité plus

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52:12

#201 - Lucie Dhorne - (Re)apprendre à penser face à l’IA

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2026/04/03

L’IA est désormais partout. Elle a envahit notre quotidien.Et si le vrai enjeu derrière tout cela était aussi d’apprendre à penser ? Retrouver le vide, reconnecter avec le silence et penser à nouveau. Ce n’est pas la première fois que nous parlions d’IA avec Lucie Dhorne. Il y a quelques années, elle nous avait expliqué comment l’utiliser comme un véritable assistant pédagogique. Mais aujourd’hui, en 2026, on va plus loin.On parle de cognition, d’apprentissage, de créativité, et surtout d’un risque

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41:35

#200 - Pascaline de Broissia - Managers : Et si la...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2026/03/27

Et si la vulnérabilité était une force pour vos équipes ?Pendant longtemps, la vulnérabilité a été perçue comme un tabou en entreprise. Un sujet “à part”, presque incompatible avec la performance. Et pourtant. Pascaline de Broissia est coach professionnelle, fondatrice de L’Équipage et elle accompagne dirigeants, managers et RH à intégrer la vulnérabilité comme un véritable levier de transformation collective.Dans cet épisode de Learning by Doing, on parle donc sans filtre de ce que recouvre

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10:30

#199 - Recette de Manager : Comment gérer la pression...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2026/03/20

Comment gérer la pression de son boss… sans la faire subir à son équipe ?Entre injonctions contradictoires, urgences permanentes et manque de clarté sur les priorités, beaucoup de managers ont le sentiment d’être entre le marteau et l’enclume. Alors dans cette vidéo, on répond à une question très concrète :que faire de la pression que l’on reçoit de son manager ?Au programme :👉 La différence clé entre pression de forme et pression de fond👉 Comment poser un feedback constructif quand la forme pose

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55:05

#198 - Domitille Kiger - Structure, confiance, sens…...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2026/03/13

Coordonner 100 personnes… à 4 000 mètres d’altitude. En chute libre. Avec une obligation de 100 % de réussite.Ça fait peur ? C’est le travail de Domitille Kiger, championne du monde de freefly et organisatrice de multiples records du monde en grandes formations. Son terrain de jeu ? Des figures géantes construites en plein ciel, parfois à plus de 70 personnes, où chaque erreur peut tout faire échouer. Un peu un laboratoire grandeur nature du management en conditions extrêmes finalement.Que vous

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08:00

#197 - Recette de Manager : 4 piliers pour manager...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2026/03/06

Manager quelqu’un de plus fort que soi techniquement : mission impossible ?Pas du tout.Beaucoup de managers vivent cette situation comme une source de stress, voire de perte de légitimité. Pourtant, manager un expert technique sans l’être soi-même n’est ni un échec, ni un rôle au rabais.Alors dans cette vidéo, je t’explique :👉pourquoi ce contexte est si déstabilisant pour les managers👉le rôle clé que vous pouvez jouer, même sans expertise technique👉4 leviers très concrets pour manager

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41:07

#196 - Anne-Marie Cuinier - Pourquoi personne ne suit...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2026/02/27

Arrêtons de créer des catalogues de formations. C’est l’échec assuré.Anne-Marie Cuinier est experte en learning & marketing, autrice du livre Créer des expériences de formation engageantes et créatrice du podcast Learn & Enjoy. Et elle a une conviction forte concernant la formation : ce doit être une expérience. Alors il faut les penser comme telle.On peut investir des milliers d’euros dans des modules e-learning et créer des contenus ultra léchés, si personne ne s’inscrit, on passe à côté

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07:56

#195 - Recette de Manager : Le rituel le plus...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2026/02/20

Vous cherchez un rituel simple, rapide et terriblement efficace pour améliorer le fonctionnement de votre équipe ?Dans cette vidéo, je vous montre comment mettre en place une rétrospective (l’un des outils les plus puissants issus de l’Agile… et pourtant l’un des moins utilisés en management.)Au programme :👉 Pourquoi la rétrospective peut transformer l’ambiance de travail👉 Comment l’animer en mode keep / stop / start👉 Les 3 étapes simples pour la mettre en place👉 Les erreurs fréquentes à

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52:13

#194 - Laurent Perrin - Ce que vos emails et réunions...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2026/02/13

Et si la réunionite cachait aussi un manque de confiance en ses collaborateur·rices ?Laurent Perrin, le cofondateur de Front, a un avis assez tranché sur le communication au travail. Email, chat, réunions à répétition… on peut vite avoir l’impression de communiquer toujours plus, mais de collaborer de moins en moins (et ce n’est pas qu’une impression !). Eh oui, les dysfonctionnements de la communication sont souvent le symptôme d’un problème plus profond : la confiance.Alors dans ce nouvel épisode

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07:07

#193 - Recette de Manager : 5 recettes pour adapter...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2026/02/06

Vous avez déjà eu l’impression que votre message ne passait plus ? Que votre équipe décroche, alors que vous faites “comme d’habitude” ?👉 C’est souvent le signe qu’il est temps d’adapter votre style de managementDans cette vidéo, je vous partage 5 recettes concrètes pour élargir votre palette de manager — sans vous travestir ni perdre votre style. Au programme :1️⃣ Observer les personnalités de votre équipe2️⃣ Ajuster votre style selon le contexte collectif3️⃣ Prendre en compte les différences

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01:05:55

#192 - Laetitia Vitaud - Âge, carrière et performance...

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2026/01/30

Vieillir ne devrait pas être un sujet en entreprise.Au contraire, l’âge devrait être un atout stratégique pour les organisations. Laeticia Vitaud est autrice et conférencière, spécialiste des mutations du travail et de la démographie. Et récemment, elle a publié un nouvel ouvrage “L’Atout Âge”, consacré à la diversité des âges en entreprise.Alors dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, on explore pourquoi la vision “junior / senior” ne tient plus face aux réalités démographiques, comment

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04:53

#191 - Recette de Manager : Faut-il tout savoir pour...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2026/01/23

On dit souvent que “l’information, c’est le pouvoir”.Mais en management, vouloir tout savoir, tout valider et tout contrôler peut vite devenir un piège. Dans cette vidéo, je te montre pourquoi chercher à tout maîtriser te rend… moins efficace 👀Et surtout, comment gagner en impact et en respect sans être omniscient. Au programme :👉Les dangers d’un management “omniscient”👉La méthode des 3 températures de l’information : chaude, tiède et froide👉Des conseils simples pour mieux faire circuler

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06:12

#190 - Recette de Manager : Management : 3 clés pour...

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2026/01/16

La confiance, ce n’est pas un mot magique qu’on décrète du jour au lendemain. C’est un climat qui se construit, jour après jour.Dans cette vidéo, je partage avec vous 3 leviers concrets pour installer durablement la confiance dans une équipe :👉L’écoute active : être vraiment présent, poser les bonnes questions et co-construire des solutions.👉Le feedback : en donner, mais aussi en demander, pour progresser ensemble.👉La culture de l’apprentissage : accepter le droit à l’erreur et en faire une

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25:23

#189 - Alexandra Amda - Bien gérer un départ dans son...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2026/01/09

Gérer le départ d’un collaborateur est l’un des moments les plus sensibles du rôle de manager.Que le départ soit choisi ou non, la manière de l'annoncer, d’accompagner et de clôturer la collaboration peut renforcer ou fragiliser la confiance de toute l’équipe.Dans cet épisode, je te partage une méthode en 5 étapes pour annoncer un départ :1️⃣Préparer le fond et les messages clés2️⃣Organiser le moment de l’annonce (timing, lieu, posture)3️⃣Conduire l’entretien avec objectivité et empathie4️⃣Ramener

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09:16

#188 - Recette de Manager : Bien déléguer : la...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2026/01/02

Déléguer efficacement : la méthode des 4C pour managers débordés« Ça ira plus vite si je le fais moi-même. » Si cette phrase vous est familière, cette vidéo est faite pour vous.Dans cette vidéo, on aborde un grand classique du management : la délégation.Pourquoi c’est si difficile ? Comment éviter de micro-manager ? Et surtout, comment déléguer sans culpabiliser ni perdre le contrôle ? Je vous partage une méthode simple, testée par des centaines de managers : les 4C👉 Clarifier👉 Cadrer👉

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47:53

#187 - Rémi Rousseau - Tout comprendre à la formation...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2025/12/26

50 milliards d’euros par an.C’est ce que représente la formation professionnelle en France. Pourtant, côté managers et responsables RH, elle reste souvent perçue comme un système complexe, opaque et difficile à activer.Rémi Rousseau est Consultant en formation professionnelle et en création d'organismes de formation. C’était donc l’invité parfait pour tout comprendre au rouages de ce système. L’objectif de cet épisode ? Vous aider à prendre de meilleures décisions en matière de formation, sans subir

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03:20

186 - Recette de Manager : Manager sans formation ?...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2025/12/19

Tu viens de prendre un poste de manager, mais tu doutes. Tu te compares, tu te sens moins expérimenté, tu n’oses pas toujours trancher ?Tu vis peut-être ce qu’on appelle le syndrome de l’imposteur.Alors dans cette vidéo, on voit ensemble :✅ Pourquoi ce sentiment est totalement normal (et même sain !)✅ Les 3 fausses croyances qui alimentent ce doute✅ Et 3 repères simples pour prendre ta place de manager… sans te travestirTu peux être manager sans devenir quelqu’un d’autre. Tu peux apprendre, poser

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01:10:21

#185 - Marion Cosar - Naviguer dans le chaos :...

Learning by doing : Management - Formation -... ·

2025/12/12

Depuis plus de 10 ans, l’École du Recrutement forme celles et ceux qui font le recrutement au quotidien.Mais derrière ce succès pédagogique (+10 000 apprenants), il y a aussi l’histoire beaucoup plus fragile, plus humaine et souvent tue : celle d’une entreprise qui traverse une période de turbulence… et d’une dirigeante qui choisit la transparence plutôt que le silence.Marion Cosar en est la PDG depuis maintenant 5 ans. Alors elle nous raconte : comment elle est tombée dans le recrutement “par

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