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PODCAST

弁護士藤田の問題社員対応マニュアル

会社経営をする上で、労働問題は避けて通れない課題の一つです。 問題社員対応や労働紛争のリスクを最小限に抑えるためには、正しい知識と適切な対策が必要です。 この番組では、会社側弁護士の立場から、経営者が直面する労働問題について分かりやすく解説します。 __________________ ■プロフィール ・弁護士法人四谷麹町法律事務所 代表 ・東京大学法学部卒業 ・2003年弁護士登録 ・日本弁護士連合会会員 労働法制委員会委員・事務局次長 最高裁行政局との労働審判制度に関する協議会協議員 ・第一東京弁護士会所属 労働法制委員会委員・研修部会副部会長 ・経営法曹会議会員 第112回経団連労働法フォーラム報告担当者 ・日本労働法学会会員 ・東京麹町ロータリークラブ会員 __________________ ■弁護士法人四谷麹町法律事務所 https://www.y-klaw.com/ __________________ ■弁護士藤田の主な講演 ・裁量労働制 好事例セミナー(経団連) ・東リ事件大阪高裁判決の解説(経団連) ・「ジョブ型雇用」の歴史・導入事例(第一東京弁護士会)

All Episodes

00:01:09
後編 部下に威張り散らす管理職
ja
00:11:45
前編 部下に威張り散らす管理職
ja
00:15:32
周囲のささいな落ち度を徹底的に攻撃し、年下上司の注意指導に従わない役職定年社員
ja
00:06:57
後編 残業時間を実際より短く申告する
ja
00:06:57
前編 残業時間を実際より短く申告する
ja
00:11:51
極端にミスが多く仕事が遅いだけでなく、指導しても聞く耳を持たない社員
ja
00:12:48
前編 極端にミスが多く仕事が遅いだけでなく、指導しても聞く耳を持たない社員
ja
00:08:48
後編 職場では体調不良なのに週末はアクティブ
ja
00:10:31
前編 職場では体調不良なのに週末はアクティブ
ja
00:06:46
後編 育児・介護休業法の短時間勤務を利用している社員が業務をしてくれない
ja
00:07:00
前編 育児・介護休業法の短時間勤務を利用している社員が業務をしてくれない
ja
00:07:20
後編 「仕事」を真面目にやっているという認識で パワハラまがいの言動を繰り返す
ja
00:08:26
前編 「仕事」を真面目にやっているという認識で パワハラまがいの言動を繰り返す
ja
00:09:47
後編 喫煙で長時間離席する社員
ja
00:09:12
前編 喫煙で長時間離席する社員
ja
00:08:31
後編 体臭が極端にキツい社員
ja
00:09:31
前編 体臭が極端にキツい社員
ja
00:07:44
後編 部門全体で取り組むべき業務を全く行わない
ja
00:06:52
前編 部門全体で取り組むべき業務を全く行わない
ja
00:11:16
後編 矛盾した発言を繰り返す
ja
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