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PODCAST

弁護士藤田の問題社員対応マニュアル

弁護士藤田進太郎(労働問題・会社側)

会社経営をする上で、労働問題は避けて通れない課題の一つです。問題社員対応や労働紛争のリスクを最小限に抑えるためには、正しい知識と適切な対策が必要です。この番組では、会社側弁護士の立場から、経営者が直面する労働問題について分かりやすく解説します。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■プロフィール・弁護士法人四谷麹町法律事務所　代表・東京大学法学部卒業・2003年弁護士登録・日本弁護士連合会会員労働法制委員会委員・事務局次長最高裁行政局との労働審判制度に関する協議会協議員・第一東京弁護士会所属労働法制委員会委員・研修部会副部会長・経営法曹会議会員第112回経団連労働法フォーラム報告担当者・日本労働法学会会員・東京麹町ロータリークラブ会員＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■弁護士法人四谷麹町法律事務所 https://www.y-klaw.com/ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■弁護士藤田の主な講演・裁量労働制　好事例セミナー（経団連）・東リ事件大阪高裁判決の解説（経団連）・「ジョブ型雇用」の歴史・導入事例（第一東京弁護士会）

business management

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00:06:23

能力が極端に低く仕事ができない②

弁護士藤田の問題社員対応マニュアル ·

2025/11/16

取り上げてほしいテーマがありましたら、コメント欄にご記入いただくか、こちらのメールアドレス宛、お知らせください。📩 mondaishain.yklaw@gmail.com ※すべてのリクエストにお応えできるわけではありませんので、ご了承ください。 ※具体的な法律相談をご希望の方は、有料の経営労働相談をご利用ください。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 🏢 法律事務所のご案内（四谷麹町法律事務所） ▶ https://www.y-klaw.com/ 💼 経営労働相談のお申込みはこちら（有料・Zoom対応） ▶

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00:29:57

能力が極端に低く仕事ができない①

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2025/11/15

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00:26:52

私生活で刑事事件を起こした

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2025/11/14

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00:26:32

配転（転勤、職種変更）に応じない

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2025/11/13

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00:06:48

(後半)会社の金銭・備品等を着服したり、通勤手当等を不正受給する

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2025/11/12

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00:20:07

(前半)会社の金銭・備品等を着服したり、通勤手当等を不正受給する

弁護士藤田の問題社員対応マニュアル ·

2025/11/11

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00:17:02

SNSで会社や上司を誹謗中傷する

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2025/11/10

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00:17:55

注意指導するとパワハラだと言って指導に従わない

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2025/11/09

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00:46:25

言動が乱暴で勤務態度が悪く指導に従わない

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2025/11/08

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00:11:58

無断録音でも裁判では証拠として認められると主張する

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2025/11/07

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00:17:40

初めての業務を嫌がる

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2025/11/06

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00:08:36

ハラスメントの申告事実を後から追加してくる

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2025/11/05

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00:16:02

横領発覚と同時に年休を消化して退職すると言い出す

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2025/11/04

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00:14:10

誹謗中傷メールを会社内外に送信する

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2025/11/03

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00:09:29

厳しい指導に耐えられない

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2025/11/02

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00:09:29

電話応対を嫌がる

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2025/11/01

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00:11:15

反論することばかりに熱心で、注意指導を聞き入れない

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2025/10/31

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00:09:31

自分は平気だからセクハラではないと言って譲らない

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2025/10/30

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00:15:18

やりたくない仕事は全て断る

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2025/10/29

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00:11:54

年次有給休暇取得を頑なに拒む

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2025/10/28

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