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Despertar con Sentido

Despertar Sentido

Como directivo en una empresa, es probable que tengas dudas, inseguridades o momentos de mucha presión laboral por tu nivel de responsabilidad. Algo te puede estar incomodando o tal vez desees un cambio o un desafío en tu desempeño. Si no eres tu, puede ser un compañero de tu trabajo que requiera un acompañamiento profesional que le ayude a encontrar soluciones precisas

health & fitness mental health

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05:52

82.Tres imperativos secretos del liderazgo y la...

Despertar con Sentido ·

2021/01/06

Hemos visto entusiasmarse a más de un nuevo directivo cuando finalmente comprende que el trabajo cotidiano no representa ningún impedimento para hacer los 3 imperativos: Genera confianza, construye un equipo y extiende la red de contactos. “Esos tres imperativos y todo lo que representan, no son tareas concretas para hacer. En lugar de ello los lideres fuertes y eficaces gestionan a través del trabajo diario”.

es-ES

06:27

80.Tienes una situación pendiente, decídete

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2021/01/06

Los vendedores y la publicidad te ponen a tomar decisiones. Si te pones a pensar sobre la historia de cada artículo que usas o tienes en tu casa, verás que cada uno tiene su recuerdo particular. El comedor de tu casa lo compraste porque estabas estrenando apartamento, el televisor lo compraste porque había una oferta y ya tenías el viejo fallando.Y sigue haciendo el recorrido Y ese recuerdo es el que nos ancla, nos mantiene apegados incluso de aquello que no usamos. Si tienes duda de esto, no es

es-ES

09:08

81. Cómo liderar durante la pandemia

Despertar con Sentido ·

2021/01/06

En las empresas también somos líderes los directivos y gerentes. En realidad, nunca te fuiste, pues cuando el líder se retira, la empresa comienza a morir. Las empresas pymes de todos los tamaños, requieren acompañamiento profesional para salir de la pandemia.

es-ES

05:59

79. Mejora tus relaciones en el año 2021

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2021/01/01

Si tienes problemas con tu relación de pareja, con tu familia con tus hijos o con tus relaciones comerciales, piensas: “eso lo arreglo después de la pandemia, ahora no se puede”. Tal vez sea cierto o tal vez no. Evita la procrastinación. Planifícalo para el 2021. En tiempos de crisis no es bueno actuar con soluciones desesperadas. Hacer un análisis, planeación y ejecución de acciones, está indicado hacerlo con soporte profesional.

es-ES

06:17

73. ¿Te has despedido o te despiden?

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2020/12/30

Solo se sabe del sufrimiento que se vive con un despido cuando te toca. Al menos en esta película "Amor sin escalas", se muestra que se les escucha el malestar, se les permite expresarse. Pero generalmente no pasa así, solo se les informa y para afuera. Tanto que se evitan el malestar sin hacer entrevistas de despido. Las empresas piden la lealtad a sus colaboradores, pero ¿qué es y cómo entienden la lealtad? Muchas veces lo que se pide no se da.

es-ES

05:56

76.El desprecio de los directivos, deprecia su...

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2020/12/30

Los gerentes desprecian un saludo o una idea de un colaborador operativo. La soberbia se apodera del gerente o directivo. Pero lo que no sabe “este sujeto” es que gracias a la labor del operario, su empresa tiene valor. Varias investigaciones en el mundo empresarial han mostrado como esta actitud de los líderes no mueve, no inspira, no ayuda a desarrollar el potencial de todos los integrantes de la empresa. Hay mucho crecimiento y poco desarrollo. Es una fantasía creer que el crecimiento

es-ES

06:12

78. ¿Sabes que le dijo el SAPO a la ROSA?

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2020/12/30

Unos pocos valientes logran besar y amar al sapo para que se convierta en príncipe. A estos pocos, la vida les saca de ese mundo de la vanidad o les golpea por algún lado, logran buscar ayuda y recuperan su belleza en el alma. Saben que una de las mayores satisfacciones es ayudar a otros a que descubran sus virtudes. Conoce el cuento del sapo y la rosa.

es-ES

05:59

77. De esta salimos, aunque no salgamos

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2020/12/29

Actualmente las personas entregan valor a los productos, ya sean bienes o servicios, poniéndole todo su talento al desarrollo de nuevos productos que satisfagan las necesidades del mercado. Esto quiere decir que en una empresa las personas son los entes innovadores y son los únicos capaces de generar ventajas competitivas en las organizaciones, que hagan posible que las empresas sean sostenibles en el tiempo en beneficio de sus clientes y los mismos integrantes. Basado en el entendimiento de esta

es-ES

08:24

75. La innovación puede salvar tu negocio

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2020/12/25

¿Qué significa innovar? Innovar se ha convertido en una necesidad imperiosa, tal vez la única opción que tienen las organizaciones para sobrevivir. Innovar es hacer cambiar las cosas introduciendo novedades. Debería ser parte del ADN de las organizaciones y de los resultados. La innovación tiene que ver más con la disciplina y el cambio profundo que con la creatividad. Vijay Govidarajan en su libro The other side of innovation (2010) dijo: ” A través de la innovación, las organizaciones de

es-ES

05:50

74. Trabaja como genio en cuarentena

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2020/12/25

Un liderazgo resiliente, es fácil seguirlo. De esa manera hemos seguido a los líderes resiliente en diferentes campos como vimos antes. Liderar con calma, convicción y claridad en tiempos de ansiedad, es una buena estrategia para salir adelante. Esta estrategia la encuentras aquí https://despertarsentido.com/servicios/

es-ES

06:51

72. Si estás en un grupo de riesgo tu salud puede...

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2020/12/18

Cuando nuestra vida está en peligro, se activa nuestro sentido de supervivencia. Nuestra mente entra en modo de alerta y nuestra conciencia se despierta de un sueño profundo. Si no te dejas atrapar por el miedo, puedes decidir emprender un viaje por un paraíso de salud y bienestar, tanto físico como espiritual e intelectual. Cuando hablo de grupo de riesgo, no me refiero exclusivamente a los mayores de 70 años. Con pandemia o sin pandemia estamos en riesgo desde que nacemos. Pierden más los que

es-ES

06:42

71. Cómo elevar una cometa, aunque no haya buenos...

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2020/12/16

¿Quién podría decirme que en este relato no encuentra un parecido con la vida organizacional y la ejecución de proyectos ? Sí lo tiene y mucho. El equipo de trabajo y las acciones de miembros del equipo son evidentes. El proyecto a realizar tiene un paso a paso y los compromisos de cada colaborador están bien definidos. El líder del grupo y los expertos para determinados procesos son conocidos: planeación, prueba, ejecución, evaluación.

es-ES

06:25

70.Aclara expectativas, favorece la autonomía y haz...

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2020/12/11

Antes de comprometerse en cualquier contrato es importante dejar claras las expectativas. ¿Qué debes tener en cuenta? 1. Los resultados deseados 2. Establece guías. 3. Define los recursos disponibles. 4. Define la rendición de cuentas. 5. Determina las consecuencias

es-ES

06:56

69.Si quieres llegar lejos, hazlo acompañado

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2020/12/11

Las organizaciones y los negocios requieren de muchas personas con diferentes talentos. Aprendí que mis conocimientos de administración y psicología, no eran suficientes para ayudar a los profesionales con experiencia en gestión de personas, a mejorar su vida personal y profesional. Es precisamente lo que hace el Coaching Ejecutivo integrándose en la gestión empresarial, como herramienta clave para la estrategia y desarrollo de una organización.

es-ES

04:55

68. No insistas, que no voy a recibirte el regalo

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2020/12/08

Cada vez me convenzo más de que algunas personas, actúan como los científicos locos, experimentando con los mismos comportamientos en sus relaciones amorosas. Y es verdad. Te lo voy explicar con dos historias.

es-ES

07:13

67.AQuino, me van a dejar la sopa en 10 frases

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2020/12/07

Hace unos días falleció Quino a sus 88 años, y quiero aprovechar para compartirte algunas de las frases que me parece que nos dan una perspectiva diferente y podamos hacer de este planeta, cuidad, barrio, empresa y familia un mundo feliz. Vamos con 10 frases soperas, peligrosas y contestatarias de Mafalda #despertarsentido #mafalda #frasesmafalda Visita nuestra web: https://www.despertarsentido.com/

es-ES

07:33

66. Te escucho, pero no me oyes

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2020/12/04

Hablaremos hoy sobre la escucha activa Tal vez te ha pasado que hablas con alguien y sientes que la persona no te entiende, aunque te oye perfectamente. “Oír lo que no se oye” y “Escuchar lo profundo que ni siquiera se ha dicho”, es la meta que debe trazarse quien quiera ESCUCHAR BIEN.

es-ES

05:35

65.Para lograr el Engagement se requiere Empowerment

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2020/11/27

Conoce las 4 condiciones para establecer poder: • Un convenio ganar/ganar • La auto-supervisión • Estructura y sistema de servicios • La rendición de cuentas. Para otorgar poder a otro es necesario reunir dos condiciones básicas: La confiabilidad y la confianza.

es-ES

06:30

64. El mundo ya cambió. ¿Cuales cambios productivos...

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2020/11/26

El esquema de globalización, sufrirá un golpe mortal pues los países que antes eran líderes tendrán que aprender a tomar decisiones de los países que mejor lo hicieron en esta pandemia, y no será la economía el factor más importante, sino la biología, la psicología y el sentido común.

es-ES

06:47

63. Cómo liderar la salud mental de tus colaboradores

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2020/11/25

Un empresario o directivo, debe proveer a sus colaboradores los medios para proteger la salud física y mental de sus colaboradores. Ken Blanchard propone su método PACTO para aumentar la felicidad y reducir el estrés de una vida diaria ocupada, así como el estrés inesperado en situaciones críticas.

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