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PODCAST

Essence & Impact

Nicole Fromhold

Was passiert hinter den Entscheidungen, die Unternehmer und Führungskräfte jeden Tag treffen müssen?In Essence & Impact geht es um Verantwortung, Führung und Unternehmertum – und um die Situationen, für die es keine einfache Antwort gibt. Ich bin Nicole Fromhold, Unternehmerin, Geschäftsführerin und Executive-Sparringspartnerin. Seit vielen Jahren arbeite ich als HR Interim Managerin direkt in Unternehmen – oft genau dann, wenn es personell, organisatorisch oder in der Führung schwierig wird. Und

business management

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00:08:16

6. Türchen - Mit dem Atem gegen Stress

Essence & Impact ·

2022/12/06

🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄6. Türchen - Mit der 4-7-8 Atemtechnik gegen den Stress atmenHier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag.Atemtechniken sind nicht nur wirkungsvoll zur Bewältigung von Stress, Unruhe und Ängsten, sondern sie sind auch dafür bekannt, dass sie gegen Bluthochdruck helfen, die Verdauung verbessern, die Atemkontrolle verbessern, die Stressreaktion des Körpers regulieren und weitere Vorteile bietet.Tiefe Atemzüge - wie sie in der

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00:07:00

5. Türchen - Wie Terminblöcke den Arbeitsalltag...

Essence & Impact ·

2022/12/05

🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄5. Türchen - Wie Terminblöcke den Arbeitsalltag erleichternHier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag.****************************Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.deFür ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consultingHier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn

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00:06:10

4. Türchen - Die Braindump Methode

Essence & Impact ·

2022/12/04

🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄4. Türchen - Die Braindump MethodeHier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag.****************************Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.deFür ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consultingHier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn

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00:03:50

3. Türchen - Die 2 Minuten Regel

Essence & Impact ·

2022/12/03

🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄3. Türchen - Die 2 Minuten RegelHier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag.****************************Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.deFür ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consultingHier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn

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00:10:31

2. Türchen - Achtsamkeit im Arbeitsalltag

Essence & Impact ·

2022/12/02

🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄2. Türchen - Achtsamkeit im ArbeitsalltagHier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag.****************************Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.deFür ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consultingHier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn

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00:10:38

1. Türchen - Was ist Achtsamkeit überhaupt?

Essence & Impact ·

2022/12/01

🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄1. Türchen - Achtsamkeit, was ist das überhaupt?Hier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag.****************************Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.deFür ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consultingHier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn

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00:18:16

Umgang mit schlechten Bewertungen

Essence & Impact ·

2022/11/21

„Der schlechteste Arbeitgeber Deutschlands“.Ein Zitat aus einer Original Kununu Bewertung. Vielleicht etwas drastisch formuliert, die weiteren Bewertungen des Arbeitgebers sind jedoch ähnlich.Viel Schlimmer, als die negativen Bewertungen ist es aber, dass der Arbeitgeber das alles so stehen lässt, ohne Kommentar oder Erläuterung. So bleiben die schlechten Bewertungen ohne Einordung stehen und das Image ist im Ar***. 🍑Hasst du dich vor einer Bewerbung auch schon mal über deinen potenziell

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00:30:25

Gehaltsangaben in Stellenanzeigen

Essence & Impact ·

2022/11/07

Für uns ist es normal geworden, dass der Bewerber sich in Hinsicht auf seine #Gehaltsvorstellung 💰 nackig macht und mehr oder weniger ins Blaue schießt mit seinem #Wunschgehalt.Als Recruiter schüttelst du dann bei vielen Anschreiben den Kopf über die fehlerhaft eingeschätzten Gehaltsvorstellungen der Bewerber.❓Warum trauen wir uns eigentlich nicht, dieses Thema mal neu zu denken?Was wäre, wenn das Unternehmen einfach offen angibt, was es bereit ist zu zahlen? 😮🤯Gehaltsangaben in

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00:24:57

Kommunikation im Employer Branding

Essence & Impact ·

2022/10/24

"Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen."So endet gefühlt jede zweite Stellenanzeige. Aber wer bewirbt sich eigentlich bei wem?Jahrelang lief es nach dem immer gleichen Muster: Das Unternehmen schreibt seine freien Stellen aus. Die Kandidaten bewerben sich beim Unternehmen. Sie schreiben in Motivationsschreiben, warum ausgerechnet sie für diesen Job geeignet sind und werden in Vorstellungsgesprächen ins Kreuzverhör genommen."Warum sollten wir ausgerechnet Sie

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00:44:59

Warum Weiterbildungsplattformen in keinem Unternehmen...

Essence & Impact ·

2022/09/19

Wie du mit einem durchdachtem Weiterbildungsangebot dein Employer Branding stärken kannst.Im heutigen Interview freue ich mich auf folgende Fragestellungen:Wie sich die Trainingswelt die letzten beiden Jahre mehr ins online verschoben hatWas für Trainings sich Mitarbeiter wünschen (würden) und welche von Unternehmen angeboten werden – gibt es da ein GAP?Dass Coaching auch der Weiterbildung dient – oder nicht?!Welche Herausforderungen das Unternehmen hat / haben kann – bei der Einführung des

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00:51:56

Digitalisierung im Personalbereich

Essence & Impact ·

2022/07/24

Ich wurde zum Thema Digitalisierung im Personalbereich interviewt und durfte folgende Fragestellungen beantworten.Wie würden Sie den aktuellen Stand der Digitalisierung in Ihrer Personalabteilung beschreiben?Was hält Ihre Personalabteilung/Ihr Unternehmen Ihrer Meinung nach von der Digitalisierung der HR-Prozesse ab?Welche Bedeutung hat die Digitalisierung Ihrer Meinung nach für den Personalbereich?Welche Chancen/Vorteile sehen Sie in der Digitalisierung der HR-Prozesse? Welche

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00:03:30

Leadership Impulsfolge - offene Türen im Unternehmen

Essence & Impact ·

2022/07/06

Die Türen sind bei uns immer offen...Damit werben viele Unternehmen in Stellenanzeigen oder auch im Vorstellungsgespräch. Das hört sich für neue Mitarbeiter super gut an. Denn damit wird ja vermittelt, dass „wenn ich ein Problem habe, ich mich immer an meinen Vorgesetzten wenden kann und ihn jederzeit erreiche“.Wie ist es aber für die meisten Führungskräfte?Ein Dilemma.In dieser kurzen Folge bekommst du Impulse, was du möglicherweise besser machen kannst. Damit du und deine Mitarbeiter

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00:41:51

Führungskraft trotz Teilzeit: Kann das funktionieren?

Essence & Impact ·

2022/06/27

Im Gespräch mit Lisa Asperger-Kanz. Wir räumen auf mit den Vorurteilen, dass Teilzeit als Führungskraft nicht möglich ist. Denn... auch in Teilzeit kannst du für dein Team da sein. Als Mama lernst du noch mehr effizient mit deiner Zeit umzugehen, das kommt dir im Job dann zugute. Und die 25 oder 32 Stunden sind ein guter Start um deine Führungsposition zu behalten, aufgestockt auf 40 Stunden ist schnell. Du hast ein/e Mitarbeiter/in, die als Führungskraft in Teilzeit arbeiten möchte und

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00:20:51

Employer Branding mit Madeleine Kern

Essence & Impact ·

2022/06/09

Was ist Employer Branding und wie gehen Unternehmen am besten vor, wenn sie mit ihrer Arbeitgebermarke sichtbar werden wollen? Mit dieser Frage beschäftigen sich Madeleine und ich in dieser Podcastfolge.Du erhältst spannende Einblicke in:* Employer Branding* Zielgruppenanalyse* Aufbau einer Arbeitgebermarke* Sichtbarkeit für potenzielle Bewerber und BewerberinnenWenn du mehr zu Madeleine Kern und ihrer Arbeit wissen möchtest, dann folge ihr gern auf Linkedin. Ich selbst folge ihr total

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00:19:41

Was eine Papayaplantage mit guten Führungskräften zu...

Essence & Impact ·

2022/05/31

Führungskraft werden - Wie ist es in den meisten Unternehmen?_du bist Teil des Teams. Du bist gut in dem was du tust. Irgendwann wirst du befördert._du wirst ins kalte Wasser geschmissen & musst neben deinen bisherigen Aufgaben jetzt noch Führungsaufgaben übernehmen._wie du richtig führst und welche Aufgaben du in diesem Unternehmen als Führungskraft hast, musst du dir selbst herleiten._geschult wird erst, wenn offensichtlich ist, dass etwas nicht klappt.SIND DAS ideale BEDINGUNGEN?Bei

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00:28:27

Warum Offboarding genauso wichtig ist wie Onboarding

Essence & Impact ·

2022/05/23

Was passiert eigentlich beim Offboarding und warum ist es enorm wichtig einen guten Offboardingprozess zu haben? Wie kannst du als Führungskraft oder als Mitarbeiter/in im Personalbereich mit persönlicher Wertschätzung und unternehmerischem Weitblick...* positive Signale für bleibende Mitarbeiter setzen,* den Wissenstransfer sichern,* die Rückgewinnungsoption nutzen,* und das Unternehmensimage verbessern? Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir

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00:40:58

Wie Onboarding bei Echobot funktioniert

Essence & Impact ·

2022/05/11

Wie kann richtig gutes Onboarding funktionieren? Diese Frage habe ich meiner Interviewpartnerin Lena gestellt und interessante Einblicke in das IT-Unternehmen Echobot und deren Onboarding neuer Mitarbeiter erhalten. Dabei kommen wir auch an den Punkt, warum Onboarding ein wichtiger Baustein ist und nicht vernachlässigt werden sollte. Ich gehe aus dieser Folge mit vielen neuen Erkenntnissen und spannenden Ideen und hoffe, dass auch du einiges aus dieser Folge für dich mitnehmen kannst

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00:34:09

Warum zu einer HR Strategie auch eine Customer...

Essence & Impact ·

2022/04/27

Eine HR Strategie muss ein bestimmtes Ziel verfolgen... und zwar die internen Kunden zufrieden zu stellen. Um diesem Ziel näher zu kommen gehört ganz klar die Customer Experience. Das wissen darum, welche Berührungspunkte die internen Kunden (Führungskräfte und Mitarbeiter) mit HR haben und wie deren Bedürfnisse optimal gestillt werden können. So wird HR nicht mehr nur Erfüllungsgehilfe, sondern zum strategischen Partner im Unternehmen. Mit hoher Sichtbarkeit und einem Wertbeitrag, welcher

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00:11:57

Mitarbeiterbindung

Essence & Impact ·

2022/04/18

Mitarbeiterbindung... wie kannst du in deinem Unternehmen die Fluktuation vermindern? In den letzten Jahren ist die Herausforderung der Mitarbeiterbindung noch größer geworden. Die Welt hat sich gewandelt und unsere Mitarbeiter werden immer mehr von außen bezüglich eines Unternehmenswechsels angesprochen. Was können wir tun, um die bestehenden Mitarbeiter zu halten. Gerade den letzten Punkt, welchen ich in dieser Episode anspreche, hat kaum jemand auf dem Schirm. Vielleicht hast du auch

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00:22:21

Meine Learnings aus 15 Jahren im Personalbereich

Essence & Impact ·

2022/04/18

In dieser Folge möchte ich mit dir meine Learnings teilen, die mir in den 15 Jahren, in denen ich bereits im Personalmanagement arbeite, begegnet sind. Welche Erkenntnisse habe ich gewonnen, welche Dinge sind mir besonders im Gedächtnis geblieben? Diese Liste ist lange nicht vollständig... und wird sich mit meiner weiteren Laufbahn auch stetig erweitern.Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein

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