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PODCAST

内海正人の社労士ラジオ

社労士、内海正人が日常のマネジメントや日常生活で感じる事をお話しします。 ダメな上司にならないためのお話や、ハラスメント対策で気をつける事など、ちょっとしたお悩み解決になることをご紹介します。 社会保険労務士の内海正人が、組織運営のノウハウを語ります。【キャスター紹介】●内海正人 ●社会保険労務士/人事コンサルタント ●社会保険労務士法人 日本中央社会保険労務士事務所 代表/株式会社日本中央会計事務所 取締役 ■神奈川県生まれ。武蔵大学卒。総合商社の金融部子会社にて法人営業、融資業務、債権回収業務を行う。その後、人事コンサルティング会社を経て、株式会社船井財産コンサルタンツにて人事コンサルタント、経営コンサルタントとして、コンサルティング業務を行う。平成15年に日本中央会計事務所に合流。日本中央社会保険労務士事務所代表 現在に至る。退職金や人事コンサルティング及びセミナーを業務の中心として展開。現実的な解決策提示を行う現場派社会保険労務士。特に高齢者雇用・退職金問題については数少ないエキスパートの一人として定評がある。著書に「今すぐ売上・利益を上げる、上手な人の採り方・辞めさせ方」(クロスメ

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00:05:23
#507 競業避止業務についての対応
ja
00:05:44
#506 会社で副業を解禁するにはどうしたらよいでしょうか?
ja
00:06:02
#505 年次有給休暇を取りやすくするための方法
ja
00:05:28
#504 この場合、労働者となるのでしょうか?
ja
00:04:38
#503 退職日の記載のない退職届の有効性について
ja
00:04:55
#502 育児休業の改正について
ja
00:06:00
#501 中小企業も月60時間超残業の割増賃金率が引き上げられました
ja
00:05:24
#500 試用期間を延長する際に必要なこととは?
ja
00:04:51
#499 定年後の継続雇用を断ることはできますか?
ja
00:05:08
#498 年次有給休暇の出勤率について
ja
00:05:31
#497 1年単位の変形労働時間制について
ja
00:05:27
#496 年次有給休暇の時効消滅と時季変更権について
ja
00:05:39
#495 社名入り制服やカートを使用したら、労働者となるのでしょうか
ja
00:05:21
#494 退職を勧奨したら、解雇にしてほしいと言われたのですが…
ja
00:05:11
#493 同一労働同一賃金で不合理な待遇差か?を判断する基準とは
ja
00:05:38
#492 就業規則は会社のルールブック
ja
00:05:24
#491 即戦力採用者の能力が期待外れだったら…
ja
00:05:11
#490 通勤手当は割増賃金の計算に加味されるのか?
ja
00:05:24
#489 事業所を閉鎖しても、解雇はできない?
ja
00:05:32
#488 半日有給と割増賃金の関係について
ja
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