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PODCAST

内海正人の社労士ラジオ

社労士、内海正人が日常のマネジメントや日常生活で感じる事をお話しします。 ダメな上司にならないためのお話や、ハラスメント対策で気をつける事など、ちょっとしたお悩み解決になることをご紹介します。 社会保険労務士の内海正人が、組織運営のノウハウを語ります。【キャスター紹介】●内海正人 ●社会保険労務士/人事コンサルタント ●社会保険労務士法人 日本中央社会保険労務士事務所 代表/株式会社日本中央会計事務所 取締役 ■神奈川県生まれ。武蔵大学卒。総合商社の金融部子会社にて法人営業、融資業務、債権回収業務を行う。その後、人事コンサルティング会社を経て、株式会社船井財産コンサルタンツにて人事コンサルタント、経営コンサルタントとして、コンサルティング業務を行う。平成15年に日本中央会計事務所に合流。日本中央社会保険労務士事務所代表 現在に至る。退職金や人事コンサルティング及びセミナーを業務の中心として展開。現実的な解決策提示を行う現場派社会保険労務士。特に高齢者雇用・退職金問題については数少ないエキスパートの一人として定評がある。著書に「今すぐ売上・利益を上げる、上手な人の採り方・辞めさせ方」(クロスメ

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00:05:17
#602 タイムカードの打刻時間が労働時間の基本でしょうか?
ja
00:04:55
#601 固定残業制度について
ja
00:05:17
#600 社会保険加入条件の4分の3基準とは?
ja
00:05:16
#599 在宅勤務からの出社で、途中にけがをしたら通勤災害なのでしょうか?
ja
00:05:34
#598 36協定の有効期間について
ja
00:05:31
#597 管理監督者にあたる?あたらない?
ja
00:05:23
#596 割増賃金の計算の基礎に含める手当について
ja
00:05:33
#595 採用選考時のSNS調査について
ja
00:05:14
#594 消化できない有給は、会社が買い取らなければならないのでしょうか?
ja
00:05:19
#593 職種限定合意と異なる配転命令は有効でしょうか?
ja
00:05:51
#592 健康診断て結果が悪い社員が発生した場合の対応
ja
00:05:25
#591 通勤の途中で買い物をして、その後に災害にあった場合の対応
ja
00:05:16
#590 パート社員に特別な賞与の支払いは必要でしょうか?
ja
00:05:16
#589 業務災害と通勤災害の境界戦について
ja
00:05:17
#588 逆パワハラへの対応について
ja
00:05:45
#587 整理解雇での解雇回避努力について
ja
00:05:39
#586 精神疾患とハラスメントの因果関係について
ja
00:05:23
#585 Z世代の定着化、早期離職防止のために
ja
00:06:04
#584 自然災害時に必要な企業対応とは?
ja
00:06:21
# 583 外資系企業の整理解雇は日本企業と何が違うのか?
ja
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