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PODCAST

Fit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer Führung

Alexander Benedix, Führungskräfte Trainer für New Leadership

In diesem Leadership Podcast möchte ich dir zeigen, wie es funktioniert agil und klassisch zu führen und beide Führungswelten bewusst zu nutzen. «Führung auf Augenhöhe» steht hier im Mittelpunkt. Dabei geht es um dein Leben als Führungskraft, deinen Führungsalltag und wie du mit Führung, Leadership und Motivation ein erfolgreiches Team formst. Völlig egal, ob du neu als Führungskraft bist oder bereits Erfahrungen in der Mitarbeiterführung gesammelt hast: In Zeiten von Agilität, New Work und

business management

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15:27

3 einfache Fragearten, mit denen du jedes Gespräch...

Fit For Leadership - Das Beste aus agiler und... ·

2021/02/24

Nicht umsonst heisst es: «Wer fragt, der führt.» In dieser Folge möchte ich dir drei grundlegende Fragearten vorstellen, mit denen du ein Gespräch wunderbar steuern kannst. LINKS ZUR FOLGE: Bereite dich auf die Zukunft vor: New Leadership! Dies ist die Führungsausbildung für die Führungskräfte der Zukunft. Erlebe diesen spannenden Mix aus agiler und klassischer Führung, denn es geht darum beide Welten zu vereinen. Die Führungsausbildung New Leadership: Jetzt informieren! ►

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33:08

So verändert sich Führung im agilen Umfeld – Der Talk...

Fit For Leadership - Das Beste aus agiler und... ·

2021/02/17

Mit Fabian Schaub spreche ich heute über Agilität und wie Führung im agilen Umfeld aussehen kann. Es gibt diejenigen, die der Meinung sind, dass Führung im agilen Umfeld keinen Platz hat. In diesem Zusammenhang wird dann stattdessen von der Selbstorganisation der Teams gesprochen. Aber schliessen sich Führung und Agilität wirklich aus? In dieser Podcastfolge erfährst du mehr. LINKS ZUR FOLGE: Fabian Schaub auf LinkedIn ► https://www.linkedin.com/in/fabian-schaub/ Fabian`s Buchempfehlung: Jim

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15:17

3 Trends aus 2020, die gekommen sind, um zu bleiben

Fit For Leadership - Das Beste aus agiler und... ·

2021/02/10

Heute spreche ich über meine TOP 3 Trends aus dem letzten Jahr, die nicht gleich wieder verschwinden. Diese Veränderungen haben aus meiner Sicht das Potenzial die Arbeitswelt dauerhaft zu verändern. MEIN SERVICE FÜR DICH: Führe doch klassisch UND agil Buche gleich hier dein persönliches Gespräch mit mir! ► https://fitforleadership.ch/telefontermin-buchen/ Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte. COMMUNITY: Sende mir auf LinkedIn kurz deine Kontaktanfrage, die ich

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35:31

Führung nach der Krise – Ein Blick in die Zukunft mit...

Fit For Leadership - Das Beste aus agiler und... ·

2021/01/27

Mit Roman Gaida, tätig bei Mitsubishi Electric, spreche ich heute über Führung und in welche Richtung sie sich nach der Krise vermutlich entwickelt. Dabei beleuchten wir unterschiedlichste Aspekte wie beispielsweise: • Wo macht Agilität Sinn und wo macht sie keinen Sinn? • Deswegen brauchen wir einen Mix aus klassischen und agilen Mechanismen • Ist es als Führungskraft einfacher von klassisch-hierarchisch in Richtung agil zu gehen oder umgekehrt? LINKS ZU DIESER FOLGE: Roman auf LinkedIn ►

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11:05

Das ultimative Onboarding Teil 2 – Neue Mitarbeitende...

Fit For Leadership - Das Beste aus agiler und... ·

2021/01/20

Onboarding fängt nicht erst am 1. Arbeitstag an. Und es geht auch um viel mehr als rechtzeitig Visitenkarten, Handy und Laptop zu bestellen. Beim erfolgreichen Onboarding geht es um den gesamten Integrationsprozess und dieser beginnt spätestens mit der Vertragsunterschrift. Erfahre in dieser Folge, wie du neuen Mitarbeitenden von Anfang an das Gefühl gibst ein wichtiger Teil des Teams zu sein. LINKS ZU DIESER FOLGE: Wenn du Spaß und Interesse daran hast, dich mit spannenden Führungskräften aus

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15:40

Das ultimative Onboarding Teil 1 – So fühlen sich...

Fit For Leadership - Das Beste aus agiler und... ·

2021/01/13

Onboarding fängt nicht erst am 1. Arbeitstag an. Und es geht auch um viel mehr als rechtzeitig Visitenkarten, Handy und Laptop zu bestellen. Beim erfolgreichen Onboarding geht es um den gesamten Integrationsprozess und dieser beginnt spätestens mit der Vertragsunterschrift. Erfahre in dieser Folge, welche Ideen es gibt, um das Onboarding kreativ zu gestalten, so dass sich neue Mitarbeitende von Anfang an willkommen fühlen. LINKS ZU DIESER FOLGE: Wenn du Spaß und Interesse daran hast, dich mit

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24:19

Fixed vs. Growth Mindset – So kannst du dein agiles...

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2020/12/09

Es ist unbestritten, dass die Business-Welt im digitalen Wandel sehr unberechenbar ist; Stichwort VUCA. Und auch die Anforderungen an Führungskräfte in diesem Wandel werden immer umfangreicher. Mit dem bisherigen statischen Denken kommen wir Führungskräfte aber nicht weiter und es nutzt auch nicht viel, schnell mal ein Seminar „Agile Methoden“ zu besuchen. Was wir dringend benötigen ist ein agiles Mindset. In dieser Podcastfolge nimmst du die wichtigsten Punkte mit, wie du dein agiles Mindset

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18:03

Agiles Mindset entwickeln – Diese Punkte solltest du...

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2020/11/25

Wenn die angestoßenen Veränderungen nicht die erhofften Ergebnisse bringen, weil die Mitarbeitenden sich nicht so verhalten wie gewünscht, dann wird oft das fehlende Mindset dafür verantwortlich gemacht. Auch wenn die Einführung von Agilität scheitert oder zumindest nicht so läuft wie gedacht, heißt es «Die Mitarbeitenden haben eben kein agiles Mindset». Aber was hat es damit eigentlich auf sich? In dieser ersten Folge zu diesem Thema, möchte ich darauf eingehen, was Mindset bedeutet und was du

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34:45

Mehr Charisma als Führungskraft – Regina Volz vom...

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2020/11/11

Mit Regina Volz unterhalte ich mich darüber, warum Charisma so viel mehr ist als eine besondere Ausstrahlungskraft. Du bekommst heute von ihr drei Tipps für mehr Charisma als Führungskraft. Mehr über Regina: Ihr Slogan lautet „Führe achtsam und erfolgreich“ Regina Volz ist Betriebswirtin und bringt mehr als 20 Jahre Berufs- und Führungserfahrung aus dem Personalbereich mit. Davon 13 Jahre Praxiserfahrung als Personalleiterin in einem Konzern. Weitere Ausbildung u.a. als zertifizierte Mediatorin,

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35:41

6 Tipps um das Silodenken aufzubrechen – Christoph...

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2020/10/14

Wenn Teams, Abteilungen oder gar ganze Bereiche nur auf sich schauen und kaum Austausch oder Zusammenarbeit mit anderen Teams und Bereichen innerhalb derselben Organisation stattfindet, dann spricht man von Silodenken. Unterschiedliche Interessen behindern das Fokussieren auf ein gemeinsames übergeordnetes Ziel und gefährden somit den Unternehmenserfolg. Wenn es ganz schlimm läuft, dann grenzt man sich voneinander ab oder arbeitet sogar gegeneinander. Konkurrenzdenken und Rivalitäten sind dann zu

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13:32

Erfolgsfaktor Lernkultur: Vom agilen Arbeiten das...

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2020/09/30

Mir gefällt an agilen Methoden, dass Lernen dort ein ganz zentraler Bestandteil ist. In dieser Folge gehe ich darauf ein, warum kurze Zeiträume beim Arbeiten auch schnelleres Lernen bedeuten und wie du dank der Erkenntnisse aus dem agilen Arbeiten die Lernkultur deines Teams fördern kannst. LINKS ZU DIESER FOLGE: MEIN SERVICE FÜR DICH: Kostenfreie Beratung zu deinen Führungsfragen sowie Infos zu Inhouse Führungstrainings und Business Coaching, egal ob Präsenz oder Online. Du suchst für das

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17:34

Sei produktiver mit Timeboxing

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2020/09/16

Ist dir schon einmal aufgefallen, dass du viele deiner Aufgaben schneller erledigst, wenn deine Zeit limitiert ist? Dies ist der Grundgedanke beim Timeboxing: Die Timebox ist ein fester Zeitrahmen, der dir für einen Vorgang / ein Projekt zur Verfügung steht. Dabei darf die Timeboxing-Dauer nicht überschritten werden. In dieser Folge beschreibe ich 3 Einsatzmöglichkeiten des Timeboxings und wie du dadurch deine Zeit effektiver nutzen kannst. LINKS ZU DIESER FOLGE: MEIN SERVICE FÜR DICH:

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12:23

Agilität ≠ Chaos

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2020/09/02

«Agilität ist doch, wo jeder macht was er will. Das pure Chaos.» So lautet der vielleicht größte Irrtum zum Thema «Agiles Arbeiten». Da mir diese Befürchtung in Gesprächen immer wieder begegnet, möchte ich in dieser Folge einmal Stellung beziehen und darstellen, dass agiles Arbeiten und agile Methoden für mich das genaue Gegenteil sind, nämlich sehr klar, verbindlich, fokussiert und effizient. LINKS ZU DIESER FOLGE: MEIN SERVICE FÜR DICH: Kostenfreie Beratung zu deinen Führungsfragen sowie

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19:11

So tickt dein Team

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2020/08/19

Diese Folge ist der letzte Teil der vierteiligen Mini-Serie rund um das Thema Konflikte lösen am Arbeitsplatz. In dieser Folge lernst du das Soziogramm als Analysetool kennen. Es hilft dir dabei zu erkennen, wie gut das Miteinander der Teammitglieder ist: wo großer Zusammenhalt besteht, aber auch wo Konflikte auftreten und wo dringender Handlungsbedarf besteht. Wenn du magst, kannst du dein Soziogramm auch mit mir in einem kostenlosen Gespräch analysieren. LINKS ZU DIESER FOLGE: MEIN SERVICE

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18:26

Check: Dein typisches Verhalten bei Konflikten

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2020/08/05

Diese Folge ist Teil drei der vierteiligen Mini-Serie rund um das Thema Konflikte lösen am Arbeitsplatz. In dieser Folge erfährst du, was ein Konfliktstil ist und ich stelle dir fünf typische Konfliktstile vor. Du bekommst nützliche Hinweise an die Hand, wie du dein eigenes Konfliktverhalten analysieren und reflektieren kannst. Außerdem bekommst du ein Gefühl dafür, mit welchem Konfliktstil du persönlich am besten fährst. LINKS ZU DIESER FOLGE: MEIN SERVICE FÜR DICH: Kostenfreie Beratung zu

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24:12

Konfliktgespräche führen – Dies ist dein Weg zu...

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2020/07/22

Diese Folge ist Teil zwei der vierteiligen Mini-Serie rund um das Thema Konflikte lösen am Arbeitsplatz. Dieses Mal erfährst du, welche typischen Phasen ein Konfliktlösungsgespräch hat und wie es idealerweise geführt wird. Neben der eigentlichen Gesprächsführung beleuchten wir auch, wie du dich optimal auf das Gespräch vorbereiten kannst. All diese Punkte tragen dazu bei, dass der Konflikt zufriedenstellend beendet wird und es am Ende eine Lösung gibt, hinter der alle Beteiligten stehen. LINKS

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18:25

Konfliktdiagnose - Diese Fragen helfen dir dem...

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2020/07/08

Diese Folge bildet den Auftakt einer vierteiligen Mini-Serie rund um das Thema Konflikte lösen am Arbeitsplatz. In der heutigen Folge möchte ich dir verraten, welche Fragen sich in meiner Berufstätigkeit bewährt haben, um existierenden Konflikten auf die Spur zu kommen. Diese Fragen beleuchten einen Konflikt aus unterschiedlichsten Blickwinkeln und werden dir dabei helfen, den Konflikt, seine Entstehung und die daran Beteiligten zu verstehen. Nach der Konfliktdiagnose wirst du besser wissen, was zu

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22:16

Design Thinking – Die agile Methode, die für mehr...

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2020/06/24

Heute spreche ich mit René Andersen über die agile Methode Design Thinking. Du erfährst, was Design Thinking ist und warum du dich als Führungskraft mit Design Thinking beschäftigen solltest. Erfahre, wie du, dein Team und das Unternehmen vom Einsatz der Design Thinking Methode profitieren kann. LINKS ZU DIESER FOLGE: LinkedIn Profil René Andersen ► www.linkedin.com/in/reneandersencoach Find your IKIGAI ► www.findyourikigai.de BÜCHEREMPFEHLUNGEN VON RENÉ: ► Das Design Thinking Playbook von

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13:04

Mein persönlicher Erfahrungsbericht über die...

Fit For Leadership - Das Beste aus agiler und... ·

2020/06/10

In dieser Folge erfährst du, wie ich bei einem ehrenamtlichen Einsatz bemerkt habe, wie Vorab-Informationen von anderen Personen einen massiven Einfluss darauf haben können, in welcher Art und Weise ich mir von unbekannten Situationen und Menschen ein Bild mache und ihnen dann gegenüber trete. Höre Tipps, wie du auch in Unternehmen die Voreingenommenheit gegenüber anderen Abteilungen oder Bereichen abbauen kannst. LINKS ZU DIESER FOLGE: Führungsseminare mit Alexander in Deutschland, der Schweiz

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16:01

10 Power-Fragen für mehr Fokus und Erfolg als...

Fit For Leadership - Das Beste aus agiler und... ·

2020/05/27

Optimiere dein Selbstmanagement! In dieser Folge verrate ich dir, welche wichtigen Fragen ich mir (fast) jeden Morgen und Abend stelle, um als Mensch und Führungskraft erfolgreicher und zufriedener zu sein. Mit 10 Power-Fragen gelingt es dir, dich zu fokussieren und die wirklich wichtigen Ziele zu erreichen. LINKS ZU DIESER FOLGE: Persönliches Business Coaching mit Alexander ► fitforleadership.ch/business-coaching BUSINESS COACHING FÜR DICH ALS FÜHRUNGSKRAFT: Erfolg statt BlaBla Wenn du die

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