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PODCAST

Hey Coach! 教練我想問

Hey Coach!教練曹代 Tai &Winnie

《Hey Coach! 教練我想問》是由Winnie & 曹代 Tai 兩位專業教練主持的領導力節目。在職場上遇到帶人的挑戰嗎？要如何激勵團隊，提升向心力？有什麼你想問，不知道要問誰的，都歡迎跟我們說。我們會提供實用的領導方法和技巧，也會透過與創業家、經理人、各界專家的對談，了解領導者如何養成，從他們的故事中拓展學習。邀請你和Hey Coach的跨國人才社群一起共學，成為自信勇敢的領導者，共創更美好的職場環境。 Learn together. Lead bravely. Co-create a better future. ◼︎和我們分享你的領導力和職場挑戰: https://pse.is/heycoachQ ◼︎想知道最新的國際領導力知識與技巧，追蹤FB, IG ：https://portaly.cc/heycoach ◼︎了解我們的服務＆訂閱免費電子報：https://bit.ly/heycoachnews ◼︎合作邀約，歡迎來信：heycoach@letsleadnow.com Powered by Firstory Hosting

business management

All Episodes

44:34

EP59. 如何在異地找到職場貴人？有效跨文化與世代領導？從亞洲到英國倫敦的人資顧問主管職涯之路 Ft....

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/06/19

如何找到自己的國際職場貴人？你也曾遇過跨文化與跨世代溝通的挑戰嗎？今天Winnie 邀請現居英國倫敦的國際職場專業經理人Vicky Tai，分享她的職涯故事和成功秘訣分享她如何從經濟系畢業後轉向人資領域，並在海外職場中與不同國籍的主管合作，找到適當的合作默契和職涯貴人 Vicky 專注於帶領跨文化與跨世代的團隊，而現在Vicky 也帶領跨文化與跨世代的團隊，如何找到有效溝通與合作模式來賓介紹： Vicky Tai，現任 Willis Towers Watson國際人資顧問公司倫敦辦公室的職涯薪酬副總監與30+薪資成長顧問的共同創辦人她擁有10年以上的跨國工作經驗，從台灣、香港、新加坡、與英國倫敦，並致力於幫助專業人士通過薪資理財，提升職涯價值歡迎追蹤：IG @2millionslife 本集精華： 💡 💡 本週Check-In問句：「旅居海外後，有練出哪些新的生活技能？」 💡在職涯初期選擇人才與組織發展，並且持續深耕的原因為何？ 💡與不同國家主管的合作，如何為彼此共識與讓主管成為自己的職涯貴人？ 💡從跨文化與跨世代的領導，如何有效的溝通？

zh-Hant

38:22

EP58. 忙到停不下來？領導者如何從「忙茫盲」慢下來關注自己和團隊

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/06/12

學新單字．知天下事，歡迎收聽【浩爾的關鍵英語教室】https://fstry.pse.is/623dwg —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 最近AI的崛起，大環境不斷改變，覺得自己快跟不上，有點喘不過氣嗎？每天忙碌的追求目標，不敢停下腳步？生活工作蠟燭兩頭燒，不確定自己可拼到什麼時刻？在本集節目中，領導力教練Winnie和團隊教練曹代將會一起討論「忙到停不下來」對於領導者的影響以及如何可以強健自己的「心理彈性/韌性」本集精華： 💡 本週Check-In問句：你曾經什麼時候「忙」到停不下來？ 💡書籍介紹《如果停不下來，就先學會慢下來》，而擁有「心理彈性/韌性」對於領導者的影響是什麼？ 💡為什麼身為領導者很多時候停不下來？5大提問幫你檢視你的狀態？ 💡當領導者願意慢下來，對自己，與團隊的關係與合作有什麼樣的關係？ 💡聽起來簡單，做起來很難，那我們可以從哪裡開始？相關節目內容： EP41. 收假憂鬱嗎？嘗試這四個幫助你建立開工儀式感的方法 EP45. 當在職場上感到焦慮怎麼辦？先別急著擺脫，試試看這3個步驟 Hey Coach

zh-Hant

24:23

EP57. 有效授權為什麼這麼難？哪五個限制思維，會讓我們不敢放心、放手？

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/06/05

你是不是每天都在解決團隊成員提出來的問題而忙得焦頭爛額呢？心中想要授權成員完成任務，但是又不免擔心成果不如預期？更怕的是，最後仍然要自己跳下去收拾？擔任主管的你，不可能每件事情都親力親為，但是有的時候又很擔心事情交辦下去，對方沒有辦法達成期望在這集節目中，團隊教練曹代從自己的故事和引導企業的經驗中，與你分享「有效授權」背後的限制型思維是如何讓領導者不敢放手，以及要如何有效的溝通期望，讓團隊可以更精準的接收任務，達成結果本集精華： 💡 本週Check-In問句：有沒有一個讓你印象深刻，被賦予重任的故事呢？ 💡 為什麼經典管理學談授權，會告訴你「別讓猴子跳回你背上」？ 💡 有效授權很重要，但是為什麼在實務上操作這麼難？ 💡 曹代在初任主管時，在授權的慘痛教訓是什麼？ 💡 如何運用SWIM模型，清楚的溝通期望，讓團隊成員願意承擔責任、達成結果？歡迎下載「有效授權迷你指南」搭配聆聽：https://heycoach.pse.is/DelegationTips Hey Coach! 近期活動： 🗓️ 【Hey Coach

zh-Hant

37:15

EP56. 如何透過與教練合作，幫助你在職業與生活達到新的高峰？【你問教練答】

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/05/29

這集會是來聊聊曹代與Winnie教練的專業，也就是教練到底是什麼，跟心理諮商師、顧問、講師、導師的差別在哪裏？一開始我們會以登山比喻，教你輕鬆理解這些角色如何在你的職涯與人生旅途中發揮效益也會與你分享如何找到適合你的教練，讓他成為你邁向成功的夥伴不論是職涯卡關還是人生轉折，教練都能陪你找到解決方案，突破自我，邁向卓越快來和我們一起探索教練如何協助你吧！本集精華： 💡 本週Check-In問句：人生中有什麼是很印象深刻的「轉型」經歷？ 💡 教練是什麼，跟心理諮商師、顧問、講師、導師的差別在哪裏？ 💡 在什麼時候會找教練？如何判斷我的情況是否需要？ 💡 如何找到適合我的教練？選擇時要注意什麼？ 💡 一對一教練通常如何進行？ 💡 我可以如何在工作中運用教練的技巧？收聽以下兩集，了解運用「教練式領導」在你的工作場域： EP11. 教練式領導是什麼？需要具備什麼能力？未來領導者不可不知的趨勢 EP37. 如何實際運用教練式領導，有效發揮你的影響力？ 🎁 歡迎預約與Winnie教練的首次免費線上一對一教練體驗：https://winnwings.com/contact-tc

zh-Hant

39:52

EP55. 如何為自己打造專屬的「轉型方程式」？變動時代創造新選擇的重要性 Ft. 《轉型地圖》作者...

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/05/22

經歷了世界的高速變化，你的工作是大翻身還是大翻車？所有國際研究都指出，現在是「工作者掌握選擇權」的時代，你認為呢？今天邀請到暢銷書《2030轉職地圖》作者Sandy SU 蘇盈如來和領導力教練Winnie聊聊她的最新作品《Changing 轉型地圖》從AI(人工智能)、ESG(環境保護、社會責任、公司治理)、DEI(多元平等共融)到Women Empowered(女性賦能)，是什麼原因「轉型」已成世界趨勢？我們要如何成為自己職涯的CEO，打造適合自己的「轉型方程式」？來賓介紹：Sandy SU 蘇盈如是名國際職涯規劃師、團隊轉型教練，15年國際招募經驗，26年海外工作與生活經驗在與她對話的過程中，能夠感受到她的高洞察力、同理力與喜愛透過體驗學習的人。歡迎你來收聽，認識更多層面的Sandy! 本集精華： 💡 本週Check-In問句：「你會以什麼樣的形式愛自己？」 💡「轉型方程式」是什麼？ 💡想要跨出台灣，到海外工作的夥伴，需要具備哪些的軟實力與硬實力？ 💡是什麼原因驅使Sandy 學習「教練」？教練對於在協助想轉型的人，有什麼幫助？

zh-Hant

31:14

EP54. 發展領導力和團隊的創新方法？從即興表演中釋放團隊潛能 Ft. Jeffrey Schwab

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/05/15

你有聽過或看過即興表演嗎？你是不是也好奇以喜劇為基底的即興表演，和公司裡的團隊建立、與主管的關係，還有領導力的發展，到底會有什麼神奇的呼應呢？這集團隊教練曹代繼續和在北祥科技擔任學習長，同時也是雙語即興喜劇表演者的Jeffrey Schwab一起交流即興表演的魅力是什麼，如何「應用即興」在團隊互動中，以及當你把直屬主管當作是你的Scene Partner（對戲夥伴），會有什麼不同的火花？如果你還沒聽過Jeffrey上集的專訪，歡迎回到EP53了解他的學習長角色與跨文化故事。來賓介紹：Jeffrey Schwab，現任北祥科技(PTSC)學習長，同時也是雙語即興喜劇表演：福爾摩沙即興組合 (FIG) 的成員，對於學習有著獨特的觀點和實驗精神福爾摩沙即興組合（FIG）是2018年成立的雙語即興表演團體每週一在台北進行工作坊，每週六固定有表演，歡迎了解更多：https://www.facebook.com/FormosaImprovGroup/ 本集精華： 💡 即興表演是什麼？ 💡 要在沒有劇本下進行表演，這個團隊需要哪些獨特的超能力？ 💡

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29:14

EP53. 企業的學習長在做什麼？從美國到亞洲發展20年的職涯之路 Ft. Jeffrey Schwab

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/05/08

你如何定義自己的工作價值？在轉換到另一個領域或城市工作時，你會如何為自己爭取資源？這集我們邀請到來自美國，在亞洲工作了近20年的來賓Jeffrey來和團隊教練曹代一起聊聊他的國際職涯以及他如何透過目前「學習長」的角色，在組織內部推動變革與學習型組織的文化，並透過Jeffrey的跨文化故事，看見如何與不同背景的人共創來賓介紹：Jeffrey Schwab，現任北祥科技(PTSC)學習長同時也是雙語即興喜劇表演：福爾摩沙即興組合 (FIG) 的成員，對於學習有著獨特的觀點和實驗精神。本集精華： 💡 本週Check-In問句：「在你剛開始和你現在的團隊合作時，關於你的哪一件事是讓他人感到驚訝呢？」 💡 Jeffrey的職涯故事：從英文老師、體驗教育、人力資源轉換到科技公司學習長的歷程 💡 學習長在做什麼？對組織帶來什麼樣的影響？ 💡 如何應用70-20-10的法則，重新看待AI時代的學習力？ 💡 如何突破跨文化溝通的挑戰？同場加映國際領導者訪談系列： EP42. 想在美國職場闖蕩？學會勇敢為自己發聲 Ft. 美國知名廣告集團資深策略總監煥恩 EP46

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34:01

EP52. 失敗有分哪三種？從《正確犯錯》中學習如何有智慧的失敗

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/05/01

你是不是也只想要「正確」，不想要「犯錯」呢？難道每個「失敗」都是一樣的嗎？今天要來跟大家一起聊聊Tai & Winnie 期待已久的書籍《正確犯錯 Right Kind of Wrong》繁體中文版終於在2024年4月問世，作者艾德蒙森（Amy Edmondson）是哈佛商學院教授不僅在全球最具影響力的 Thinkers50 名列第一，同時也是提出近年企業重視的管理議題「心理安全感」的先驅在《正確犯錯》中，Edmondson協助我們分辨失敗的三大類型與應對方式，協助我們駕馭不確定的未來！一起來聽聽兩位教練最有共鳴的故事和學習心得吧！本集精華： 💡 本週Check-In問句：「你最欣賞可以接受失敗或最有實驗精神的人是誰？他的故事是什麼？」 💡 為什麼接受失敗這麼難？ 💡 失敗都是一樣的嗎？有哪三種類型？ 💡 到底要如何正確地犯錯？ 💡 要如何運用有智慧的失敗？哪三項思維可以協助我們把握成長良機？如果對心理安全感或Amy Edmondson 的相關作品有興趣的夥伴，歡迎收聽以下幾集的內容： EP2. 職場可以說真話嗎？如何建立團隊的心理安全感？ EP5

zh-Hant

31:43

EP51. 回顧會議要討論什麼？Podcast一週年回顧特輯【你問教練答】

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/04/24

Hey Coach! 教練我想問Podcast滿一週年了！感謝所有聆聽的朋友們，累積到上萬次下載對我們來說不是件容易的事在這集節目中，團隊教練曹代和領導力教練Winnie將會運用四個提問一起回顧，這一年來合作的心得與學習是什麼原因讓我們持續創作？有沒有曾經遇到卡關撞牆期？又是如何突破的呢？也感謝聽眾對於節目的好奇，我們也會一併分享節目製作背後的小故事和未來內容的方向本集精華： 💡本週Check-In問句：「如果一到十分的話，你覺得我們目前的進展，你會打幾分？為什麼？」 💡經營Hey Coach! 一年中，遇到卡關、兩人想法不同時，如何克服？ 💡是什麼原因讓跨國合作的兩人能持續創作？ 💡 未來Podcast內容主題的方向有哪些？如果你也想在團隊中進行「回顧會議」，歡迎按此下載【回顧會議提問指南】，讓強而有力的提問協助你引導團隊對話：https://heycoach.pse.is/reviewmeetings Hey Coach! 近期活動： 🗓️ 【行動學習線上實踐團 -

zh-Hant

40:05

EP50. 如何有效切換在荷蘭與泰國職場發展？ ft. 瑞典知名家電行銷經理 Cindy Ho

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/04/17

你嚮往國際職涯嗎？在跨文化的環境中，要如何找到自己的定位，與來自世界各地的夥伴順暢溝通與合作？在這個新系列【國際領導者】訪談中，我們將邀請旅居世界各地的國際職場人來分享他們的職涯以及在跨文化溝通中的故事與學習，這集我們邀請曾旅居荷蘭與泰國的Cindy 來分享在10年的海外求學、工作與生活中，培養哪些異地生活的超能力，以及國際職場的溝通秘訣又在這個過程中獲得哪些養分並且希望帶回台灣？相信這些真實的分享，可以帶給你一些新的靈感和啟發本集來賓介紹：Cindy 是一位品牌行銷人，在全球化外商產業鏈快速工作步調與生活模式中開始看見了集體意識的慾望階梯，也洞見自身脆弱與黑暗，並開始調整信念，成為正念引導師，歡迎追蹤她的IG: @soulmate_daily Cindy 即將在5/19-21在花蓮鳳林舉辦三天兩夜【新時代賽斯 X 當代正念生命旅行體驗營】： https://forms.gle/JsJJeNRcG8s1Npgc8 本集精華： 💡本週Check-In問句：「覺得要在異地工作與生活，需要具備哪些超能力？」 💡到泰國與荷蘭異地的工作與生活，有哪些幫助自己落地的過程呢？

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30:53

EP49. 領導者如何鍛鍊決策力？從《恆久卓越的修煉》中向企管大師學習

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/04/10

身為領導者的你，當在做決定時，都在為什麼感到苦惱？做了決定後，是否曾經懷疑自己的決策？在資訊不足的情況下，你的團隊如何果決下判斷？今天的節目中帶大家一起討論《基業長青》、《從Ａ到Ａ＋》等暢銷經典的企管大師 Jim Collins 詹姆柯林斯的最新著作《恆久卓越的修煉》第三章「領導力」七大領導風格中「果決」的在領導者所扮演的重要性，希望能帶領你深入了解如何持續調整自己的決策過程，成為更好的領導者。如同柯林斯分享的「卓越不是終點，而是途徑──是引領我們持續進步、持續追求的路」。本集精華： 💡本週Check-In問句：「過去在資訊不足的情況下，如何做決定呢？」 💡企管大師Jim Collins書籍《恆久卓越的修煉》介紹 💡「果決」在領導者與組織中扮演的重要性為何？有哪六個重要特質？ 💡 什麼是「好的決定，對的時間表」？與「行動學習」又有什麼樣的連結？ Hey Coach! 近期活動： 🗓️ 【行動學習 - 線上體驗工作坊】2024年4月20日：https://heycoach.pse.is/AL6 🗓️ 【行動學習線上實踐團 -

zh-Hant

30:07

EP48. 新加坡人資專家，如何看待國際人才與台灣市場發展？ ft. Evelyn Chow,...

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2024/04/03

學新單字．知天下事，歡迎收聽【浩爾的關鍵英語教室】https://fstry.pse.is/5qps6q —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 想成為國際人才嗎？而國際人才的三大核心能競爭力為何？國際視角是如何看待台灣的商業與人才市場？新加坡的來賓Evelyn與Winnie一同探討了國際人才在家庭、生活和工作平衡方面的理想樣貌、職涯轉折三大國際人才的核心競爭力、台灣商業市場的潛力與契機與突破跨文化團隊挑戰的實用建議這一集將為聽眾提供深入洞察，了解如何在國際舞台上脫穎而出，並掌握商業發展的關鍵來賓介紹：Evelyn Chow, DecodeHR人力資源顧問公司創辦人，擁有超過25年的國際職場經驗出身於新加坡，從專業的HR背景到擔任跨國公司亞太區高階主管並於2011年創業，有許多與跨文化人才的合作經驗，以協助企業快速的落地，進入新興的亞太市場本集精華： 💡 本週Check-In問句：「家庭、生活和工作的理想平衡對你來說是什麼樣貌？」 💡 Evelyn的職涯故事：為何從跨國公司亞太地區總監而轉而創業？ 💡

zh-Hant

29:12

EP47. 破解職場溝通疲勞，有哪些思考點？【你問教練答】

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/03/27

每月最後一週，是與聽眾一起共創的「提問與回應Question & Response」單元在這集的節目中，團隊教練曹代和領導力教練 Winnie 透過自身豐富企業顧問與輔導的經驗回應聽眾的提問：『我擔任部門主管的角色有超過10年的經驗，近幾年發現，當員工來跟我提他的問題我會因為覺得他的這個議題我已經聽過很多次了，在還沒開始會議，就已經知道可以如何處理因此發現在當下的對話過程中，發現自己會變得相對「沒有耐性，或是覺得只想要結束這場對話」，我可以如何幫助自己呢？』本集精華： 💡 本週Check-In問句：「在什麼樣的情況下會相對沒有耐心？」 💡 重新釐清是什麼樣的原因自己會進入這樣的狀態？ 💡 回歸自己擔任目前角色的初衷為何？ 💡 如何透過「專注在全人，而不是問題」的思維，改變在與他人互動的關係？ 💡 回歸領導自己：專注自己的狀態如何？要如何好好的先照顧自己的狀態？如果你也希望我們在節目中回答你的問題，給我們一張便利貼告訴我們你遇到的挑戰，就有機會在每月最後一週的節目中收到回應喔！：https://pse.is/heycoachQ 相關資源推薦：

zh-Hant

42:57

EP46. 如何在國際職場上脫穎而出？掌握跨文化溝通助你發揮影響力 Ft. 國際職場教練 Kyria

Hey Coach! 教練我想問 ·

2024/03/20

身為國際領導者，你要如何活出自己的職場風格，並有效與來自不同背景的同事協作，發揮影響力？在我們【國際領導者】單元訪談中，我們邀請旅居世界各地的國際職場人來分享他們的職涯，以及在跨文化溝通中的故事與學習。本集邀請到目前住在法國巴黎，品牌行銷出身的Kyria教練，再次來到節目上與曹代一起聊聊職場上「關鍵一千天」是什麼，她擔任外派經理人的真實心路歷程，以及要在國際職場脫穎而出需要注意哪些跨文化的面向，邀請你一起在Kyria幽默又精闢的分享中，看見自己可以突破的機會點本集來賓：Kyria曾在跨國美妝集團與珠寶公司擔任品牌行銷主管目前是國際教練聯盟ICF PCC級專業教練、Process Communication Model (對頻溝通力) 認證教練暨培訓師，也擁有CWII跨文化智能教練認證本集精華： 💡 本週Check-In問句：今年你最大的角色轉換是什麼？你在過程中學習到什麼？ 💡 職場上關鍵的「一千天」是什麼？為了去到理想中的產業與公司，Kyria從台灣到外派到法國之路，有哪些甘苦起伏？ 💡 外派經理人要如何在競爭的環境，發揮橫向影響力？ 💡

zh-Hant

29:09

EP45. 當在職場上感到焦慮怎麼辦？先別急著擺脫，試試看這3個步驟

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2024/03/13

兩個中年把拔，閒聊美股經濟、育兒心得、流行文化。理性務實摩羯男 vs 夢幻理想雙魚男，加起來超過100年的人生經驗分享。每週一及三更新Podcast 及YT 傳送門：https://fstry.pse.is/5nhplt —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 2024年的第一季快結束了，是否被年度業績與做不完的事情追著跑而感到焦慮？當焦慮出現又整個無力與心煩，導致只想放棄或懷疑自己的能力？今天讓我們來好好的認識「焦慮」，這集節目中Tai & Winnie 將分享彼此最近在生活中感受到焦慮的時刻為何帶領大家有意識的感受、認識焦慮，轉化對於焦慮的詮釋，了解到焦慮在我們的生活與職涯當中有什麼樣的影響力並且重新為自己找到專屬的模式與「焦慮」和平共存本集精華： 💡 本週Check-In問句：「最近在什麼樣的情況下感受到焦慮？」 💡 我們要怎麼知道自己在焦慮？ 💡 為什麼人會有焦慮產生？ 💡 焦慮對於職場有什麼樣的影響？ 💡 當我們有焦慮出現的時候，如何透過4R應對，找到與焦慮更好的相處模式？相關節目：EP28

zh-Hant

39:21

EP44. 從工程師到領導者與創業家之路，要如何轉換思維？Ft. 矽谷工程師創業家、職涯與創業教練 Yi姐

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2024/03/06

職涯就只有不斷求升遷嗎？是否還有不同的可能性？從工程師專業轉換到主管職，需要轉換哪些思維？如果也想要創業的話，有哪些層次需思考？本集邀請從矽谷資深全遠端軟體工程師、技術總監，創業家和協助工程師打造職涯新可能的Yi姐，來分享自己在職涯路上從工程師轉為主管的學習，以及在北美創業的觀察與切入點。本集來賓介紹：Yi姐是Honu Lab 的創辦人，致力於幫助工程師進階發展及個人創業的職涯顧問，熟知科技業及軟體工程師領域知識，並擁有無數 0 到 1 的獨立產品開發經驗，透過在矽谷新創與自行創業的專業背景，協助數十人的職涯和人生的選擇權從被動轉為主動，以打造個人成功與創業的商業模式。本集精華： 💡 本週Check-In問句：「在北美創業到目前為止遇過驚訝的事情是什麼呢？」 💡 身為華人在北美創業需要注意哪些特點呢？ 💡 如何幫助自己成功的從工程師轉變成主管職？這對於創業的幫助是什麼？ 💡 成為主管後有哪些不同的思維？如何為自己建立公司內的個人品牌？拓展自己的影響力？ 💡 在擔任主管與創業的過程中，如果可以重新來過會想要改變的決定是什麼？

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32:44

EP43. 身為夾心餅乾的中階主管，如何有效提升溝通轉譯的能力？【你問教練答】

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2024/02/28

每月最後一週，是與聽眾一起共創的「提問與回應Question & Response」單元，在這集的節目中，團隊教練曹代和領導力教練 Winnie 透過自身豐富企業顧問與輔導的經驗，回應聽眾關於「溝通轉譯」的提問：「身為中階主管，常常接收上面主管的新策略和指示，但很苦惱要如何跟我的團隊溝通，因為過去的經驗中，在與團隊溝通的時候，會有一些我招架不住的問題，面對團隊的抱怨，也很無奈。在傳達訊息時懷疑自己是否合適擔任主管？」本集精華： 💡 本週Check-In問句：曾經什麼時候感覺自己像是夾心餅乾或傳聲筒？當下有哪些感受？ 💡 「溝通轉譯」是中階主管必備的能力，而溝通轉譯有哪四個重要的步驟？ 💡 如何先突破自我的關卡，透過哪些提問可以與上層主管釐清？ 💡 如何運用對方可以接受和理解的溝通方式來轉譯，讓團隊願意採取行動？ 💡 團隊成員不理解、不諒解或是有負面情緒和想法時，要如何面對呢？如果你也希望我們在節目中回答你的問題，給我們一張便利貼，告訴我們你遇到的挑戰，就有機會在每月最後一週的節目中收到回應喔！：https://pse.is/heycoachQ Hey

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50:09

EP42. 想在美國職場闖蕩？學會勇敢為自己發聲 Ft. 美國知名廣告集團資深策略總監煥恩

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2024/02/21

你嚮往國際職涯嗎？在跨文化的環境中，要如何找到自己的定位，與來自世界各地的夥伴順暢溝通與合作？在這個新系列【國際領導者】訪談中，我們將邀請旅居世界各地的國際職場人來分享他們的職涯，以及在跨文化溝通中的故事與學習第一集我們邀請到住過三大洲七個不同城市的煥恩，來分享她從全美前三大食品公司行銷溝通、到全球最大廣告集團紐約總部資深策略總監之路以及在這一路上和各國主管、同事的深刻學習，相信在這些掏心掏肺的真實故事中，可以帶給你一些新的靈感和啟發本集來賓介紹：煥恩是一位廣告人、廣播人，現任全球最大廣告集團紐約總部資深策略總監，也是廣播節目《那些老外教我的事》主持人。了解更多煥恩的觀點與故事，追蹤《那些老外教我的事》臉書並在各大Podcast平台訂閱節目：https://www.facebook.com/LessonsFromLaoWai 本集精華： 💡 本週Check-In問句：「近期推薦的一齣劇或一本書？」 💡 煥恩的國際職涯：橫跨美國明尼蘇達、紐約和新加坡的行銷路 💡 美國獨特的溝通風格與文化是什麼？ 💡 美國人建立信任的方式與我們大不同？ 💡

zh-Hant

20:50

EP41. 收假憂鬱嗎？嘗試這四個幫助你建立開工儀式感的方法

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2024/02/14

放完長假後，想到開工覺得很憂鬱、只想逃避、不想上班嗎？還是要面對工作，不自覺感到抗拒或焦慮？在這集節目中，團隊教練曹代分享四個迎接開工，重新連結、幫自己定錨、建立儀式感的方法希望可以陪伴你，調整好狀態，回到日常節奏，讓你從開工第一天就順順利利！本集精華： 💡 本週Check-In問句：「做什麼事情會讓你覺得放鬆、休息、或是有充電的感覺呢？」 💡 如何透過「感謝練習」和「身體掃描」與自己的情緒與身體連結？ 💡 你有必聽歌單、精神糧食或是喚醒自己的獨特香氣嗎？運用五感，讓自己與工作環境重新連結 💡 為什麼開工第一天早上一定要預留給自己的時間？ 💡 在會議裡，我可以如何連結團隊，協助他人找回手感？ Hey Coach! 近期活動： 🗓️ 今年唯一梯次的【未來領導者實戰營】，即將在2/24（六）台北實體開訓，把握早鳥優惠，趕緊報名：https://heycoach.pse.is/FLB2024 🗓️ 2/24（六）晚上Winnie教練回台唯一一場實體小聚，期待與你相見：https://heycoach.pse.is/240224 🗓️

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37:48

EP40. 如何同時解決問題、建立團隊，並提升領導力？透過「行動學習」打造學習型組織 Ft....

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2024/01/31

你的團隊通常都如何解決問題呢？是召集大家進會議室腦力激盪，每個人拋出自己最棒的想法？還是透過縝密分析，推導出最佳解方？但當你的團隊需要解決的，是複雜、沒有標準答案，還有非常多利害關係人視角的議題時，該如何進行？在這集的節目中，我們邀請曹代和Winnie的老師．全球「行動學習」大師級教練Paulina Chu來和我們分享如何透過深度提問，找到「真正要被解決的議題」，並在過程中，凝聚團隊的力量，提升每個人的領導力讓「問題解決」和「發展人才」同步進行，打造一個學習型的組織本集來賓介紹：WIAL (The World Institute for Action Learning) 授證講師及大師級教練 Paulina Chu 朱培玲致力於用創意的方式，協助組織及個人引發正向動能，開創新局。除了持續針對教練輔導、團隊引導、行動學習、策略規劃領導力發展等組織發展領域研究外，亦爲國內外衆多企業提供顧問服務其中更帶領微星科技、中英人壽和思特沃克等企業，獲得全球最佳企業行動學習實踐獎本集精華： 💡 本週Check-In問句：「龍年想要做的一個新嘗試或計畫是什麼？」 💡

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