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PODCAST

弁護士藤田の問題社員対応マニュアル

会社経営をする上で、労働問題は避けて通れない課題の一つです。 問題社員対応や労働紛争のリスクを最小限に抑えるためには、正しい知識と適切な対策が必要です。 この番組では、会社側弁護士の立場から、経営者が直面する労働問題について分かりやすく解説します。 __________________ ■プロフィール ・弁護士法人四谷麹町法律事務所 代表 ・東京大学法学部卒業 ・2003年弁護士登録 ・日本弁護士連合会会員 労働法制委員会委員・事務局次長 最高裁行政局との労働審判制度に関する協議会協議員 ・第一東京弁護士会所属 労働法制委員会委員・研修部会副部会長 ・経営法曹会議会員 第112回経団連労働法フォーラム報告担当者 ・日本労働法学会会員 ・東京麹町ロータリークラブ会員 __________________ ■弁護士法人四谷麹町法律事務所 https://www.y-klaw.com/ __________________ ■弁護士藤田の主な講演 ・裁量労働制 好事例セミナー(経団連) ・東リ事件大阪高裁判決の解説(経団連) ・「ジョブ型雇用」の歴史・導入事例(第一東京弁護士会)

All Episodes

00:10:22
前編 矛盾した発言を繰り返す
ja
00:06:42
後編 セクハラ調査に被害を申告した社員の協力が得られない
ja
00:10:01
前編 セクハラ調査に被害を申告した社員の協力が得られない
ja
00:08:31
後編 メンタルが極端に弱い社員
ja
00:08:46
前編 メンタルが極端に弱い社員
ja
00:09:25
【後編】「退職強要」だとか「クビになった」などと大騒ぎする
ja
00:10:41
【前編】「退職強要」だとか「クビになった」などと大騒ぎする
ja
00:22:34
単なる業務指示にも過剰反応し自己否定や怒りを抑えられない
ja
00:16:12
無断で休日出勤をしないよう指示しても休日出勤を続ける
ja
00:18:37
私生活で刑事事件を起こした社員
ja
00:15:16
医師の診断書なく、体調不良を理由に週2日程度の欠勤を繰り返す社員
ja
00:12:31
嘘を繰り返し、怪しい発言を追及するとパワハラと非難する社員の対処法
ja
00:18:10
勤務時間中に自席で納豆を食べる社員の対処法
ja
00:22:58
最小限の業務しか行わず、周囲の反感を買っている社員の対処法
ja
00:20:14
健康状態が良好だというので採用したのに、体調が不安定な社員の対処法員
ja
00:13:39
育休取得中に職場から遠く離れた場所に引っ越して原職復帰できない社員の対処法
ja
00:17:33
職場での会話を無断録音する社員の対処法
ja
00:22:36
上司や同僚の考えや仕事の仕方が自分と異なると激しい言葉・態度で相手を責める
ja
00:21:27
自分の仕事の仕方にこだわり指示に従わない社員の対処法
ja
00:18:09
上司の見ていないところで周囲の社員に些細な嫌がらせをする社員の対処法
ja
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