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PODCAST

Despertar con Sentido

Despertar Sentido

Como directivo en una empresa, es probable que tengas dudas, inseguridades o momentos de mucha presión laboral por tu nivel de responsabilidad. Algo te puede estar incomodando o tal vez desees un cambio o un desafío en tu desempeño. Si no eres tu, puede ser un compañero de tu trabajo que requiera un acompañamiento profesional que le ayude a encontrar soluciones precisas

health & fitness mental health

All Episodes

06:56

62.Un trabajo a fondo es escaso, poderoso y rentable

Despertar con Sentido ·

2020/11/20

Carl Gustav Jung, el psiquiatra suizo, construyó una torre aislada en el bosque de Bollingen. Allí se retiraba a producir sus teorías y hacer un trabajo a fondo analizando las vivencias de sus demonios internos y el inconsciente colectivo. Las personas que se dediquen a trabajar a fondo, son las que serán cazadas por las mejores compañías, o serán emprendedores innovadores y por tanto serán más valorados en su trabajo. Hay 2 tipos de personas que van a estar siempre a la delantera y podrán

es-ES

08:07

61. Cómo motivar a tus colaboradores en medio de una...

Despertar con Sentido ·

2020/11/19

Las empresas saben que necesitan Presidentes, Directores, Gerentes, CEOs (Oficial Ejecutivo en Jefe) y emprendedores que cumplan con una serie de condiciones, entre ellas ser buenos administradores, ser innovadores y obviamente ser motivadores.

es-ES

04:38

60. Entre el desierto y el bosque

Despertar con Sentido ·

2020/11/18

El desierto y el bosque son mentalidades. Son formas de pensar la vida. Ni vivimos en el bosque ni vivimos en el desierto, pero si es posible vivirlo de alguna manera. La mentalidad del bosque es donde se crean mas enemigos. ¿En cuál de estas formas de vivir y pensar estas más identificado? ¿Qué escenarios se pueden dar para que haya vivencias de desierto y vivencias de bosque? ¿En la vida como percibes los ambientes en que te mueves? ¿De escasez y minimalismo? O de abundancia o saturación de

es-ES

04:55

59. No puedes manejar el tiempo sino, lo que haces

Despertar con Sentido ·

2020/11/17

No puedes tener más de 24 horas al día, pero sí puedes organizar mejor tus actividades. Durante muchos años he probado las claves de productividad que he aprendido aquí y allá. Y son realmente útiles. Sin embargo cada día tienes más cosas que hacer. Y el tiempo se esfuma como agua entre las manos.

es-ES

07:45

57.Las 5 vivencias existenciales de las que no puedes...

Despertar con Sentido ·

2020/11/13

Te compartiré lo que nos aporta la sicoterapia existencial y que puede ser tema de reflexión para la vida cotidiana en el trabajo. De esta manera puedes comprender la condición humana de cada colaborador que vive a tu lado cada día en la organización. 1. Sentirse solo o aislado. 2. El miedo a la muerte. 3. La pérdida del sentido vital. Sensación de estar perdido. 4. La responsabilidad existencial 5. Deseo, voluntad, decisión y elección.

es-ES

04:53

58. Aprendí a lavarme las manos

Despertar con Sentido ·

2020/11/13

Los buenos hábitos te llevan a adquirir nuevas habilidades gerenciales. Mira los talleres que te ofrecemos en nuestra sección de servicios de la página web despertarsentido.com. ¿Cuál buen hábito piensas adquirir y cual mal hábito quieres dejar?

es-ES

05:46

56.¿En que se parece la casa y la empresa?

Despertar con Sentido ·

2020/11/11

La “casa tomada” de Julio Cortázar, nos revela cómo vamos perdiendo lugares de la casa, dejando que sea poseída por alguna fuerza que nos supera. ¿Qué pasaría si de regreso a casa, no la encuentras? ¿Cómo sería tu reacción? La segunda casa es la escuela y la tercera ya sabes cuál es. El trabajo. Se dice que el trabajo es la segunda familia. La casa vista como una metáfora de la gestión de recursos humanos, la entiendo de la siguiente manera: El techo en una casa, tiene la función

es-ES

06:17

54. Mil posibilidades nacen en ti, aunque no lo...

Despertar con Sentido ·

2020/11/11

Los problemas del trabajo se llevan a todas partes, los problemas de la casa, también. La vida interior de cada persona, es un mundo lleno de sorpresas. Lo que sucede en las relaciones de trabajo, pueden estar presionando tanto a una persona que lo lleve a deprimirse o a enfermarse. El acoso laboral y el bullying ha llevado a muchos contra la pared o al borde de un precipicio. ¿Tú has estado en este lugar alguna vez? ¿Has tenido suerte de tener algún apoyo?

es-ES

06:46

55. Promueve un equipo exitoso y eficaz

Despertar con Sentido ·

2020/11/11

Una cultura fuerte surge de tres habilidades críticas: "construir seguridad, compartir vulnerabilidad" y "establecer un propósito".

es-ES

07:15

53. Si no te comes el mojojoy te mueres de hambre

Despertar con Sentido ·

2020/11/05

Parece haber mucho acuerdo en que cultura organizacional se refiere a un sistema de significado compartido por los miembros, el cual distingue a una organización de las demás. Este sistema de significado compartido es, en un examen más cercano, un conjunto de características claves que la organización valora. Stephen Robbins

es-ES

06:05

52.Los líderes por alcanzar resultados, no muestran...

Despertar con Sentido ·

2020/11/04

La cultura organizacional la forjan los líderes. La cultura no es la estrategia, la cultura dirige y da rumbo a cualquier estrategia. La cultura se debe forjar, se debe cultivar, no se establece solida con un taller de 2 horas o una conferencia del gurú de turno. Si no se identifican las brechas en la cultura organizacional, cada líder estará compitiendo solo por su desempeño. Y la cultura no solo es analizar los comportamientos, sino también los sistemas, las políticas, y los procesos de la

es-ES

06:38

51. Tu recurso más importante, no es el tiempo

Despertar con Sentido ·

2020/11/04

La gestión de la energía, no solo del tiempo, es la clave del alto rendimiento y la transformación personal. En un episodio anterior vimos como gestionar la ansiedad y el estrés. Si tienes una adecuada gestión de tu energía y te ayudas con motivación de de otros, la ansiedad y el estrés llegan a desaparecer.

es-ES

04:48

50. Por nada me quedo sin ropa

Despertar con Sentido ·

2020/10/30

Los directivos quieren que todo funcione como se ha programado, pero el día de más trabajo surgen los problemas, o los colaboradores se enferman y no van al trabajo. Además quieren que cada día se venda más que el anterior, o que se venda más este año que el anterior. Quieren que la gente esté capacitada en lo humano y en lo técnico tan bien, que valga la pena tenerlos en la nómina. Cuando una empresa, un grupo, una familia o alguien no nos valora, lo dejamos, cuando el otro crece contigo y ambos se

es-ES

05:55

49. Cómo sacar lo mejor de los demás

Despertar con Sentido ·

2020/10/30

La afirmación de aquellos a quienes respetamos, admiramos y amamos, nos cambia profundamente. Cuando tú crees en el potencial que el líder dice que tienes, esa afirmación da forma las creencias que guían tus acciones.

es-ES

05:30

48. No aceptes más “polvo de gorila”

Despertar con Sentido ·

2020/10/28

En un podcast anterior te hablaba de lo importante que es hacer una pregunta poderosa, que no me lleve solamente a un “si” o un “no”. Esto no permitía la reflexión y la investigación. Pero hay momentos que si necesitas un “sí” o un “no” para tomar una decisión. Esperando un compromiso, pero te dan puro “polvo de gorila”. ¿Cuántas veces te ha pasado? Te dan vueltas y vueltas para no responder a la pregunta directa que haces.

es-ES

06:50

47. Ese muchachito pastor de ovejas, quiere ser rey

Despertar con Sentido ·

2020/10/28

El liderazgo se ha ejercido tradicionalmente de manera autocrática. Actualmente los equipos de trabajo en las empresas han cambiado este método por procesos de diálogo abierto, en el que el líder toma un papel de moderador.

es-ES

05:44

46. No concluyas nada, despeja tus dudas, actúa como...

Despertar con Sentido ·

2020/10/23

Las preguntas despejan nuestras dudas, y nos permiten ahondar en un problema para que podamos comprender la complejidad de los hechos. Es claro que una pregunta poderosa lleva a cuestionarnos para ver las infinitas posibilidades. No son preguntas de “si” o “no”. No son preguntas respuesta correcta o incorrecta. Son preguntas que movilizan el pensamiento.

es-ES

06:09

45.“Cumplo y miento”, me decía un amigo aburrido en...

Despertar con Sentido ·

2020/10/22

Hay 3 elementos claves para lograr la excelencia: 1. La actitud. 2. La aptitud. 3. La ejecución. La actitud tiene 3 componentes, son estos: El querer, el deber y el poder ser. Facultar y empoderar es un arte. Reconocer el propio poder implicar ir más allá de lo que QUIERES, Y DEBES. Esto es vivir en una moral posconvencional, que va más allá de las normas siendo auténticos.

es-ES

08:53

44. Cuando vuelva de marte, nos casamos

Despertar con Sentido ·

2020/10/20

Todos los proyectos, especialmente los de innovación y desarrollo, requieren en todo momento de mentes creativas con una comunicación fluida y asertiva.

es-ES

05:02

43. Siempre ha sido así y será perenne.

Despertar con Sentido ·

2020/10/16

En buena hora, los perennials ya están surgiendo y me parece interesante que la empresa pueda detectar estas personas que no se enmarcan en una generación según la fecha de nacimiento. Los perennials pueden ser muy jóvenes o muy mayores, pero son flexibles como el bambú. ¿Que es lo perenne? Lo inmanente, lo perdurable, estable y lo inmutable. Lo esencial permanece, lo circunstancial se transforma. En las fuentes de las grandes filosofías y religiones del mundo se profundiza en la razón de ser de los

es-ES

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