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PODCAST

Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für Führung und Beruf

Ralf Strupat & Jennifer Zacher-Handke

Als Führungskraft kennst du diese hartnäckigen Herausforderungen: schwierige Teammitglieder erfolgreich führen, zielführend und konsequent kommunizieren, neue Teammitglieder finden und binden, einen hohen Krankenstand in den Griff bekommen, Zeit für die wichtigen Dinge schaffen und die Motivation im Team auch in stürmischen Zeiten hochhalten. Du willst dein Team erfolgreich, mit viel Herz und Mut, führen? Dann gilt es, praktische Lösungen für diese Herausforderungen zu finden. Und genau dabei

business management

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10:46

Unsere Weihnachtsbotschaft an dich (mit persönlichen...

Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für... ·

2023/12/24

Tauche mit uns in die Weihnachtszeit ein. Freue dich auf herzerwärmende Geschichten und Tipps für ein friedliches Fest. Genieße diese kurze Festfolge bei einer Tasse heißem Kakao oder einem Glühwein, und lasse dich von der weihnachtlichen Stimmung verzaubern! Wir wünschen dir ein buntes und gleichzeitig besinnliches Fest 🎄✨ ► Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ ► Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag

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77:06

Die Freude an Leistung wiederfinden | Auf einen...

Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für... ·

2023/12/17

Wie schaffen wir es, dass Menschen wieder Freude an Leistung finden? Als Führungskraft weißt du, wie bedeutsam diese Frage ist. Und in dieser Folge geben wir dir Antworten darauf. Die mehrfache Biathlon-Weltcupsiegerin Magdalena Neuner und Markenexperte Christopher Spall wissen, was es bedeutet, Spitzenleistungen zu erbringen. Deshalb haben die beiden, zusammen mit anderen Spitzenleistern aus Sport und Wirtschaft, die Peak Performer Stiftung mitbegründet. In dieser Folge teilen sie ihre

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20:28

Führung im KI-Zeitalter: So setzt du ChatGPT und Co...

Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für... ·

2023/12/10

Generative KI wird die Arbeitswelt revolutionieren, da sind sich alle Expert:innen einig. Deshalb ist es fahrlässig, sich als Führungskraft nicht mit dem Thema zu beschäftigen. Hier bekommst du die wichtigsten Impulse, damit dir und deinem Team der Einstieg gelingt. Dabei diskutieren Jennifer und Ralf diverse Facetten: - Welchen Einfluss KI schon jetzt auf Führung hat, und was es in Zukunft verändert. - Mögliche Use-Cases von KI im Unternehmen. - Warum du noch heute beginnen solltest, mit KI zu

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6:31

Tool der Wahl für Vorbereitungen: MindMaps | Espresso...

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2023/12/03

Seit 30 Jahren bereitet Ralf Fortbildungen, Coachings, Trainings und Konzepte mit diesem Tool vor: MindMaps. Und er ist sich sicher: je verrückter und unvorhersehbarer die Welt wird, desto wichtiger wird eine gute Vorbereitung. Höre in diesem Solo-Impuls, wie MindMapping dich dabei unterstützen kann, Ideen zu sammeln, mit anderen zusammenzuarbeiten und wichtige Vorbereitungen zu treffen. ► Hier findest du mehr Infos zum MindMapping-Tool MindMeister:

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26:31

Krisenzeit: Wie kommuniziere ich in einer Krise mit...

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2023/11/26

Krisen gehören zum Leben dazu – im privaten und im beruflichen Kontext. Und aktuell erfahren wir gleich mehrere Krisen gleichzeitig. Das ist in vielen Unternehmen spürbar. So auch bei René, der uns seine Situation in einer E-Mail geschildert hat. In seiner Firma werden aufgrund der Krise Arbeitszeiten angepasst und Teammitglieder entlassen. Er möchte wissen: Wie kommuniziere ich mit meinem Team in einer Krise? Die Frage diskutieren Jennifer und Ralf in dieser Folge. Vielleicht kennst du es auch:

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47:12

Wer die Generation Z nicht versteht, verliert | Auf...

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2023/11/19

Jennifer spricht mit Felix Beilharz, „Germany’s Digital Marketing Rockstar“. Bei einem digitalen Kaffee diskutieren sie, wie die Generation Z nicht nur den Arbeitsmarkt, sondern die gesamte Arbeitswelt verändert. Und damit auch die Kultur in vielen Unternehmen beeinflusst. In vielen Bereichen sind diese Veränderungen schon jetzt spürbar. Felix Beilharz weiß: Wer auch in Zukunft Erfolg haben will, muss die Generation Z verstehen. Und auch die Führungskultur darf mit der Zeit gehen. In dieser Folge

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21:41

So leitest du endlich Meetings, die keine...

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2023/11/12

Einer Studie von asana zufolge verschwenden Führungskräfte im Schnitt etwa 3,6 Stunden pro Woche durch unnötige Meetings. Hand aufs Herz – wie oft hast du dir in letzter Zeit nach einem Meeting gedacht „was für eine Zeitverschwendung“, oder „das hätten wir auch in der Hälfte der Zeit besprechen können“? Dann ist diese Folge für dich. Du hörst von uns, wie du eigene Meetings effizienter gestaltest. Dabei geht es um die Vorbereitung von Besprechungen, das Setting, um Moderation, sowie Regeln und

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7:27

Konflikte im Team? Das ist der Preis der Freiheit |...

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2023/11/05

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel: Mitarbeitende haben mehr Freiheiten, Kommunikation unter Vorgesetzten und Kolleg:innen verändert sich, Führung wird weniger autoritär. Viele sehen hierin eine positive Entwicklung. Dennoch führt sie – wie jede Veränderung – auch zu neuen Herausforderungen. Eine davon ist ein zunehmendes Konfliktpotenzial in Teams. In dieser Folge gibt Ralf Impulse, welche Fähigkeiten du in der Führung entwickeln darfst, um mit diesen neuen Herausforderungen umzugehen. Dabei

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22:36

Senke die Krankenquote deines Teams (und stoppe...

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2023/10/29

Herbstzeit ist Krankenzeit. Und gerade zum Jahresendspurt bereiten die hohen Krankenquoten vielen Führungskräften Bauch- und Kopfschmerzen. Fragst du dich aktuell auch, wie du die Krankenquote in deinem Team senkst? Dann bekommst du in dieser Folge viele wertvolle Impulse. Jennifer und Ralf sprechen über den „Teufelskreis des Krankenstands in Teams“ und berechnen die wahren Kosten eines hohen Krankenstands. Außerdem zeigen sie dir, welchen Einfluss dein Führungsverhalten auf die Krankenquote hat

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9:08

Rekrutierung: So triffst du das Herz deiner...

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2023/10/22

Wenn ihr Bewerber:innen anziehen möchtet, die zu eurem Unternehmen passen, sollten Ausschreibung und Außendarstellung eures Unternehmens authentisch-echt sein. Die richtige Ansprache berührt potenzielle Bewerber:innen emotional und verschafft euch einen Vorsprung in Zeiten des Fachkräftemangels. Als Rekrutierungs-Expertin spricht Jennifer aus Erfahrung. Reflektiere gemeinsam mit ihr, welche Werte euer Unternehmen ausmachen, wer euer perfektes zukünftiges Teammitglied ist, wie ihr euch positiv von

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19:07

So findest du das Warum deines Teams | Teamarbeit und...

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2023/10/15

Was ist das „große Warum“ deines Teams? Bestimmt kennst du Simon Sinek und seinen goldenen Kreis. Dort steht das „Warum“, die „Purpose“ im Zentrum. Und wenn es um das Thema Team und Teamentwicklung geht, trifft diese bildliche Beschreibung genau zu. Unsere Erfahrung zeigt, dass viele Teammitglieder dieses Warum nicht verstehen. Oft kennt sogar die Führungskraft selbst den Sinn des Teams und der Zusammenarbeit nicht. Hier ist ein großer Hebel für noch erfolgreiches Tun. Es gilt zu klären, was das

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4:56

Auch Arbeitgeber sollten abgemahnt werden | Espresso...

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2023/10/08

Spielst du manchmal mit dem Gedanken, deinen Job zu wechseln? Bist du mit einigen Dingen in deinem Unternehmen unzufrieden? Dann hat dein Arbeitgeber oder deine Arbeitgeberin ein Recht darauf, dies zu erfahren. Oder anders gesagt, er oder sie sollte eine ‚Abmahnung‘ von dir erhalten. Höre rein in Ralfs kurzen Impuls, warum auch Arbeitgeber:innen ein Recht auf Abmahnung haben. ► Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ ► Weitere

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20:57

Jeden Tag 1 % besser: Kommuniziere wirkungsvoll mit...

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2023/10/01

Missverständnisse sind bei der Kommunikation im Team vorprogrammiert. Unsere Erfahrung zeigt sogar, dass Kommunikation generell missverständlich ist. Heißt: Deine Botschaft kommt nicht so rüber, wie du es beabsichtigst. Das führt zu Missverständnissen, und daraus entstehen Konflikte. Wenn du diese Haltung beim Thema Kommunikation einnimmst, kommunizierst du mit ganz anderer Bewusstheit. Diese Folge schenkt dir wertvolle Impulse für den Perspektivwechsel. Wir sprechen über die Kunst der effektiven

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9:14

Demotiviert? 5 simple Tipps für frische Motivation |...

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2023/09/24

Wir alle kennen das: Du stehst morgens auf und fühlst du dich müde oder einfach demotiviert. Und du fragst dich, wie du wieder Schwung in deinen Alltag bringen kannst. In dieser Folge teile ich meine persönlichen Erfahrungen und Beobachtungen aus Coachings. Ich zeige dir fünf einfache Wege, wie wir uns selbst wieder motivieren können: 1. Gute Gedanken pflegen und Positives konsumieren. 2. Einfachheit lieben und Überflüssiges aus deinem Leben entfernen. 3. Schnelle Entscheidungen treffen und so

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17:16

Verantwortlichkeiten im Team klar definieren –...

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2023/09/17

Wissen in deinem Team alle, was sie genau zu tun haben? Ist dir als Führungskraft überhaupt klar, wer welche Verantwortlichkeiten hat? Unsere Erfahrung zeigt: Viele Prozesse könnten effizienter laufen, wenn Verantwortlichkeiten klar definiert und kommuniziert wären. Deshalb sprechen Jennifer und Ralf in dieser Folge über das Verteilen von Aufgaben. Höre, was deine große Verantwortung als Führungskraft ist und wie du deine Teammitglieder passend einbindest (und warum das so wichtig ist). Außerdem

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7:30

Die Big 4 des gesunden Führens | Espresso Solo mit Ralf

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2023/09/10

Gesundheit ist ein Dauerthema in Unternehmen, und zwar durch alle Bereiche und Ebenen hindurch. Und als Führungskraft hast du Hebel in der Hand, mit denen du sowohl dich selbst, als auch dein Team gesunder führen kannst. Dabei sind diese 4 Hebel besonders wirkungsvoll: mentale Widerstandsfähigkeit, Bewegung, Ernährung und Kopf frei. Was es mit diesen Big 4 auf sich hat und motivierende Impulse, wie du wieder mehr Gesundheit in deine Führung bringst, hörst du in Ralfs Solo-Folge. Das Interview mit

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18:57

Konflikte gehören dazu – So gehst du im Team gesund...

Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für... ·

2023/09/03

Wie stehst du zu Konflikten? Scheust du dich vor ihnen? Frustrieren dich Konflikte in deinem Team? Oder siehst du Konflikte als Chance? Im Führungsalltag sind Konflikte normal. Deshalb sollte man sie als Führungskraft nicht scheuen. Stattdessen gilt es, Konflikte in deinem Team anzunehmen und zu lernen, sie richtig aufzulösen. Wenn ihr im Team gut mit Konflikten umgeht, ist jede Konfliktsituation eine Chance, als Team zu wachsen. In dieser Folge hörst du von Jennifer und Ralf, welche Methoden zur

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9:22

SelbstReflexion mit der Handformel – zum sofortigen...

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2023/08/27

Selbstreflexion ist eine der wichtigsten Eigenschaften erfolgreicher Menschen – im Beruf und im privaten Leben. Heute lernst du eine Methode, mit der du immer eine Formel zur Selbstreflexion „zur Hand“ hast. Im wahrsten Sinne des Wortes, denn mit dieser handfesten Formel reflektierst du anhand deiner fünf Finger, was du in der vorangegangenen Woche oder dem vorherigen Monat erreicht hast. Das sind die Reflexionsthemen: Daumen – Denken Zeigefinger – Ziele Mittelfinger – Mentalität Ringfinger – Rat

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17:43

Die Kunst, interne Kunden zu begeistern: Tipps für...

Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für... ·

2023/08/20

Sie werden oft übersehen, obwohl sie ein wichtiger Faktor für die Zusammenarbeit im Team und das Betriebsklima sind: interne Kunden! Was sind das überhaupt – interne Kunden? Und solltest du ihnen die gleiche Aufmerksamkeit entgegenbringen, wie „externen“ Kunden? Wir diskutieren in dieser Folge, wie interne Kunden das Räderwerk des Unternehmens am Laufen halten und warum es essenziell ist, ihre Bedeutung und Leistungen deutlich zu machen. Außerdem werfen wir einen Blick auf mögliche

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10:34

Mitarbeiterin ändert Verhalten trotz offener...

Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für... ·

2023/08/13

„Meine Mitarbeiterin ändert ihr Verhalten nicht, obwohl ich mit ihr gesprochen habe. Was kann ich tun?“ Dieses Thema haben wir so ähnlich jetzt schon mehrfach von Podcast-Hörer:innen bekommen. In dieser Solo-Folge schenkt Ralf dir seine Impulse dazu. Dabei geht es um Hartnäckigkeit, richtig Feedback geben und den selbstkritischen Blick auf den eigenen Charakter und die eigene Einstellung. Höre jetzt rein und erfahre, wie du mit dieser Art schwieriger Mitarbeiter:innen zukünftig besser umgehst. ►

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