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PODCAST

Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für Führung und Beruf

Ralf Strupat & Jennifer Zacher-Handke

Als Führungskraft kennst du diese hartnäckigen Herausforderungen: schwierige Teammitglieder erfolgreich führen, zielführend und konsequent kommunizieren, neue Teammitglieder finden und binden, einen hohen Krankenstand in den Griff bekommen, Zeit für die wichtigen Dinge schaffen und die Motivation im Team auch in stürmischen Zeiten hochhalten. Du willst dein Team erfolgreich, mit viel Herz und Mut, führen? Dann gilt es, praktische Lösungen für diese Herausforderungen zu finden. Und genau dabei

business management

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22:04

Vertrauen oder Kontrolle im Team? Oder geht beides? |...

Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für... ·

2026/02/15

Vertrauen im Team – klingt selbstverständlich, oder? Und doch scheitern genau hier so viele Projekte, Beziehungen und sogar Karrieren. In dieser Folge tauchen Jennifer und Ralf mit dir ein ins Spannungsfeld zwischen Vertrauen, Zutrauen und Kontrolle.Was passiert, wenn du vertraust – und trotzdem dreimal nachfragen musst? Wann wird echtes Interesse als Kontrolle missverstanden? Und warum reagieren wir im Stress plötzlich ganz anders, als wir eigentlich sein wollen? Die beiden sprechen über ihre

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11:18

Wie heiß ist dein Team wirklich? Über Teamgesundheit...

Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für... ·

2026/02/08

Wie heiß ist dein Team gerade? 🔥Jennifer lädt dich ein, ehrlich auf Energie, Zusammenarbeit und Teamgesundheit zu schauen. Du lernst das Team-O-Meter kennen – ein einfaches Tool, mit dem du sichtbar machst, wo dein Team wirklich steht: unterkühlt, überhitzt oder im Flow. Es geht um das Zusammenspiel von Energielevel und Performance und darum, warum unterschiedliche Wahrnehmungen im Team völlig normal – und extrem wertvoll – sind. Egal ob Burnout-Team, Lernteam oder Power-Team: Entscheidend ist,

de

18:30

Teamentwicklung: Viel gewollt, wenig gelebt |...

Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für... ·

2026/02/01

Teamentwicklung ist kein Feelgood-Thema. Sie entscheidet darüber, wie gut Zusammenarbeit im Alltag wirklich funktioniert. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum Teams nicht automatisch zu Teams werden, nur weil sie so heißen – und weshalb Entwicklung Zeit, Mut und eine klare Haltung braucht. Du hörst, warum Teams nicht automatisch zu Teams werden, nur weil sie so heißen, und weshalb echte Entwicklung Zeit, Mut und Struktur braucht. Jennifer und Ralf diskutieren, warum Teamentwicklung in

de

7:49

Iterativ führen und machen: Starten, lernen, anpassen...

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2026/01/25

Basta-Management (top-down) hat ausgedient.In dieser Solo-Folge teilt Ralf seine Meinung: Transformation funktioniert nicht von oben herab und schon gar nicht ohne die Menschen, die sie umsetzen sollen. Höre, warum perfekt geplante Masterpläne oft scheitern, noch bevor sie richtig starten, und weshalb Veränderungen nur dann gelingen, wenn Beteiligung von Anfang an mitgedacht wird. Ralf nimmt dich mit in aktuelle Praxisbeispiele aus Transformations- und KI-Projekten und zeigt, was passiert, wenn

de

19:28

Dranbleiben lohnt sich: Disziplin zur Kultur machen

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2026/01/18

Sieben Jahre Podcast. Jede Woche eine Folge. Keine Ausreden und keine Pause. Diese Episode ist eine kleine Feier und gleichzeitig eine Erinnerung daran, warum Disziplin ein oft unterschätzter Erfolgsfaktor ist. Du hörst, warum Durchhalten manchmal wichtiger ist als neue Ideen, weshalb viele gute Vorhaben im Alltag versanden und was es wirklich braucht, um Dinge konsequent umzusetzen. Jennifer und Ralf nehmen dich mit hinter die Kulissen ihres Podcasts und diskutieren, was Disziplin im Unternehmen,

de

12:11

Mache deine Stärken sichtbar - für mehr Flow, Energie...

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2026/01/11

Was macht dich wirklich stark? 💪In dieser Solo-Folge nimmt Jennifer dich mit auf eine Entdeckungsreise zu deinen echten Stärken. Du hörst, warum viele Menschen ihre Fähigkeiten unterschätzen – und was das für Zusammenarbeit, Motivation und Erfolg im Team bedeutet. Mit Beispielen aus ihrem Coaching-Alltag und einer sehr persönlichen Geschichte zeigt sie, wie du deine Energiequellen, Flow-Momente und besonderen Talente erkennst. Du bekommst einfache, aber wirkungsvolle Reflexionsfragen, die dich

de

19:37

Auf geht's, 2026: Weniger vornehmen. Mehr umsetzen.

Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für... ·

2026/01/04

Neues Jahr. Neue Vorsätze. Und die (vielen von uns bekannte) Frage: Warum läuft am Ende so vieles anders als geplant? In dieser Folge reden Jennifer und Ralf darüber, was wir zu Jahresbeginn regelmäßig unterschätzen – Zeit, Energie, Veränderung. Und manchmal auch uns selbst. Du erfährst, warum gute Vorsätze nicht ausreichen, weshalb unsere Pläne meistens zu optimistisch sind und wieso echte Entwicklung deutlich mehr Geduld braucht, als wir ihr geben. Es geht um Optimismus, der geerdet bleibt. Um

de

7:45

So zahlst du aufs Beziehungskonto ein | Espresso Solo...

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2025/12/28

Weihnachten ist vorbei. Und ehrlich: War bei euch wirklich alles so entspannt, wie es hätte sein sollen?Diese Solo-Folge ist ein Nach-Weihnachts-Impuls für dich und eure Beziehung. Ralf erzählt von einem persönlichen Ritual: bewusste Planungstage für die Partnerschaft – zwischen Weihnachten und Neujahr. Raus aus dem Alltag, weg von Ablenkung, hin zu echten Gesprächen. Du erfährst, warum eine gemeinsame Familienvision so wichtig ist. Warum Ego und unausgesprochene Erwartungen Beziehungen belasten

de

16:29

Weniger „muss“, mehr Leben

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2025/12/21

Vielleicht bist du gerade noch im Strudel aus To-dos, Geschenken, Mails und Erwartungen. Dann (und natürlich sonst auch) ist dieser doppelte Espresso genau für dich.Jennifer und Ralf nehmen dich mit in einen besinnlichen Ausblick auf die Festtage. Es geht um Druck, um Selbstansprüche und auch noch einmal um die Frage: Was bleibt am Ende wirklich? Du hörst, warum nicht die perfekten Geschenke zählen, sondern die kleinen Begegnungen. Warum „Ich muss noch…“ oft ein innerer Antreiber ist. Und wie du

de

14:10

Ressourcenbaum: So findest du deine Kraftquelle...

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2025/12/14

Heute hat Jennifer ein kleines Geschenk für dich: den Ressourcenbaum 🌳.Ein Coaching-Tool, das dich weg vom Grübeln bringt und hin zu dem, was dich stärkt. Du zeichnest einen Baum und füllst ihn Schritt für Schritt mit deinen Kraftquellen, Erfolgen, Stärken und Zielen. Die Wurzeln zeigen, was dir Halt gibt. Der Stamm steht für das, was du schon geschafft hast. In Ästen und Blättern sammelst du deine Kompetenzen. Die Früchte machen deine Erfolge sichtbar – große wie kleine. Und die Sonne lädt dich

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29:01

Was bleibt, wenn nichts mehr bleibt? Über...

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2025/12/07

Was bleibt, wenn all das wegfällt, woran wir uns festhalten – Job, Rolle, Status? In dieser besonderen Folge nehmen dich Jennifer und Ralf mit zu einer Frage, die mitten ins Leben trifft. Du hörst, wie persönliche Verluste, unerwartete Wendungen und intensive Gespräche ihren Blick auf Erfolg, Familie und Glück verändert haben.Es geht darum, warum Vergänglichkeit nicht lähmen muss, sondern sogar neue Leichtigkeit schenkt. Du erfährst, wie du Druck aus deinen Rollen nimmst, alte Erwartungen loslässt

de

5:30

Mehr Leichtigkeit, bitte! | Espresso Solo mit Ralf

Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für... ·

2025/11/30

🎄 Weihnachten steht vor der Tür – und mit ihm der Stress? Diese Folge ist wie ein heißer Kakao für deine Seele. Ralf nimmt dich mit auf einen Weihnachtsmarkt, wo er – zwischen Glühwein, alten Bekannten und Stockbrot – eine vergessene Freundin wiederfindet: die Leichtigkeit. Warum sie uns so oft verloren geht, wie Kinder uns daran erinnern können und was du tun kannst, um wieder mehr Freude, Lachen und Unbeschwertheit in deinen Alltag zu holen. Gerade in Zeiten von Veränderung, Druck und

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19:47

Unsere Learnings aus den Best Practice Kundengeschichten

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2025/11/23

In unserer Best Practice Kundengeschichten Reihe gab es auch für uns viele Momente, die uns überrascht, bewegt und beeindruckt haben. In dieser Folge teilen Jennifer und Ralf, welche Aussagen hängen geblieben sind, welche Wendepunkte ihnen besonders nahegingen und warum einige Kundengeschichten sie selbst noch einmal zum Nachdenken gebracht haben.Dabei sind Entwicklungen, die sie nicht erwartet hatten: von jahrzehntelangem Dranbleiben, mutigen Generationswechseln, außergewöhnlicher Talentförderung

de

38:05

Transformation im Genusshandwerk: Wie du alle...

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2025/11/16

Was passiert, wenn ein traditionsreicher Verbund merkt, dass die gewohnten Strukturen nicht mehr tragen? Genau darum geht es in dieser letzten Ausgabe unserer Best-Practice-Kundengeschichten. Ralf spricht mit Rainer Laabs, dem Vorstandssprecher der Gilde (früher Zentrag), der einen Transformationsprozess verantwortet, der tief ins Selbstverständnis einer ganzen Branche reicht.Rainer zeigt, wie aus 38 sehr unterschiedlichen Häusern Schritt für Schritt eine gemeinsame Dachmarke entstand – durch

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19:17

Wenn (und warum) Onboarding scheitert und gute...

Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für... ·

2025/11/09

Onboarding ist mehr als Blumen auf dem Schreibtisch. Doch wem erzählen wir das? Die meisten Unternehmen sind sich der Bedeutung einer guten Einarbeitung bewusst. Warum gehen dann trotzdem so viele neue Mitarbeitende nach ein paar Monaten wieder? Darüber sprechen Jennifer und Ralf in dieser Folge von Doppelter Espresso. Du erfährst, warum Onboarding oft schon vor dem ersten Arbeitstag beginnt, wieso zu viel Information am Anfang überfordert und weshalb ein echtes Willkommen im Team über Motivation

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25:54

Mit Vertrauen und Verantwortung zu starker Teamkultur...

Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für... ·

2025/11/02

Wie schaffst du es, dass dein Team echte Verantwortung übernimmt?In dieser Folge unserer Best-Practice-Kundengeschichten erzählt Holger Kleffmann, wie Vertrauen, Offenheit und Fehlerkultur den Alltag in seiner Agentur prägen. Er teilt Ideen wie den „Mitmach-Mittwoch“, das „Highlights-Buch“ oder „Kaffee mit Holger“ – kleine Rituale mit großer Wirkung. Im Gespräch mit Jennifer hörst du, warum Fehler bei K13 kein Problem, sondern Lernmomente sind. Und wie Holger vom klassischen Chef zum Coach wurde,

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23:32

Du bist (mit)verantwortlich für die Entwicklung...

Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für... ·

2025/10/26

Eine gute Führungskraft zeichnet sich nicht primär durch Kontrolle oder Zielvorgaben aus. Sondern durch die Fähigkeit, Mitarbeitende beim Wachsen zu begleiten.Jennifer und Ralf diskutieren dir in dieser Folge, wie du als Führungskraft Entwicklung im Alltag sichtbar machst – mit kleinen Routinen, klaren Fragen und ehrlichem Feedback. Du erfährst, wie du durch Mini-Entwicklungsgespräche, kurze Lern-Impulse und eine neue Haltung mehr Bewegung in dein Team bringst. Ralf erklärt, warum viele

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18:35

Unternehmensnachfolge: Verantwortung wächst auf der...

Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für... ·

2025/10/19

Was heißt es, Verantwortung zu übernehmen? Und wie gelingt das im Kontext einer Unternehmensnachfolge?Julia Wehrmann von EDEKA Wehrmann erzählt, wie sie ihren Weg ins Familienunternehmen gefunden hat – und was sie dabei gelernt hat. Du erfährst, wie sie Vertrauen im Team aufbaut, Feedback wirksam nutzt und warum fünf Jahre auf der Fläche zu ihrer wichtigsten Führungsschule wurden. Außerdem geht es um Loslassen, um klare Entscheidungen und darum, was gute Führung im Alltag wirklich ausmacht. Eine

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19:35

Mini-Mutausbrüche statt Maxi-Projekte: Transformation...

Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für... ·

2025/10/12

Veränderung ist überall – im Job, im Alltag, in dir. Aber wie gelingt echte Transformation, ohne sich in Buzzwords zu verlieren oder das Team zu überfordern?In dieser Folge sprechen Jennifer und Ralf über Veränderung – nicht als abstraktes Change-Projekt, sondern als gelebte Haltung im Führungsalltag. Es geht um kleine Mutausbrüche, echte Perspektivwechsel und die Kraft, mit dem Team gemeinsam Neues auszuprobieren. Du erfährst: 👉 Warum Veränderung wie ein Muskel ist, den du trainieren kannst 👉

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38:43

Begeisternd ausbilden und Persönlichkeiten entwickeln...

Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für... ·

2025/10/05

Was passiert, wenn Ausbildung mehr ist als ein Jobstart? Wenn junge Menschen wirklich den Raum haben, zu wachsen? In dieser dritten Folge unserer Best Practice Kundengeschichten-Reihe nimmt dich Jennifer mit zu einem Unternehmen, das ihr besonders am Herzen liegt: dem Gartencenter Brockmeyer. Nicht nur, weil dort alles grünt und blüht, sondern weil hier die Entwicklung von (jungen) Mitarbeitenden wirklich gelebt wird. Gleich drei Gäste - Sebastian (vom Azubi zur Prokura), HR-Allrounderin Katja und

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