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PODCAST

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還在職的阿好跟今年初離職的花花，公務生涯的二十幾年來，想透過一個一個的故事，用聲音紀錄下來，分享給還在苦海中的公務朋友們。每星期三早上6點更新節目，在一週的中間、一天的開始，陪伴你、跟你一起加油！ -- Hosting provided by SoundOn

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22:15

#43 愛馬仕讓我開悟｜無法升官的真相

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2023/05/09

怎麼又繞回愛馬仕了？如果沒聽過前面愛馬仕系列的朋友，我超推薦一定要聽這集，要用看的也可以哦。喜歡嘗試新事物的我們，當天用手機錄影，但錄完之後，我跟花姐就放棄再使用錄影方式進行了，無論是錄影過程的麻煩或是我後製的麻煩，總之，會覺得麻煩的事，就做不長久，還是不要給自己找麻煩。所以，這集可能是唯一有影像的一集節目。在我資深的職場過程中，我很少看到一開始就「立志」一生只做承辦人的公務員，大部分人都是在職場的河流中隨波逐流，在「升官」與「升不了官」之間爭扎。有人掌握了泛舟技巧，早早上岸，不懂技巧的人，在河中載浮載沈的被送進大海中過此一生。如果你無法體會上面的比喻，花姐用非常淺顯易懂的方式，來解釋職場上你想不通的事：（一）為何我認真也升不了官（考績還乙等）（二）為何能力比我差的很快就升官（三）為何有些主管沒能力也能當主管（四）為何狗腿的人可以講出自己都不臉紅的巴結話這集聽完，希望你懂了，開悟了，也能早日上岸。人生，到頭來，最重要的是知道自己真正想要的什麼，能做自己真正想做的事，而不是做別人想要我做的事，這是我的岸，我還在努力中。本集節目youtube：https://yout

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25:08

#42 學校趣事｜雄霸球壇&我要鴿子

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2023/05/02

這集節目是今年1月29日錄音，現在聽來，格外懷念。到新單位滿一個月，畢竟我在新北市政府的機關裏待過二十幾年，到中央來，雖不能說不適應，但機關與學校確實有太多的不同，對於只想安靜過日子的人來說，機關實在太不安靜了。最近剛好有網友跟我提到，初任就被分到學校，但因為碰到不好的主任，所以現在留職停薪中，甚至考慮是否要離職。碰巧花姐的事務所，來了一位25歲的女生，工作4天，第5天突然跟花姐說要請假，第6天用LINE跟花姐不適合事務所的工作，用LINE告知辭職。職場上類似的問題不少，我唯一能確定的是你絕對無法避免在職場不遇到問題，所以，我認為應該要學習或找到解決問題的方式、管道，最差的方式，是像後者那位小女生，用逃避不敢直面的方式離去。一旦選擇逃避，未來的職場路上，將無可避免的會不斷重複逃避的模式。回到這集的學校趣事，從機關到學校要面對一次不同的文化衝擊，從學校再到中央，又是一次更大的文化衝擊，老實跟大家說，報到第一天，我就懷念起學校了。痛苦會因比較而減輕，如果你覺得現在的工作很痛苦，一種可能是前一個工作像天堂，另一種，則是你還沒見過地獄。阿好姐的IG：ahow168 歡迎追蹤

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31:18

#41 你做什麼投資?阿好姐的投資經驗談

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2023/04/25

容我偷懶一下，圖卡就意思意思放個標題。我也實在有偷懶的理由，其一，到新單位後，我的公文被科長退到懷疑人生，值得給個偷懶假；其二，我要補充一件在錄音中忘了分享的慘痛投資經驗，這個經驗讓我體驗了人生中的第一個自救會（希望也是唯一），也看見所謂的詐騙，與人們以成敗論英雄的故事是一樣的：能發股利的是英雄，發不了股利甚至下市的就成了詐騙。一家上市公司，如果只攤開近五年的股利發放政策，也很難避免這家公司最後因為投資人不知道的原因成為下市的詐騙公司。所以，我在這集節目開頭，才會非常強調投資前要先學習理財，並且對投資要有正確的觀念，不要抱持不切實際的幻想，畢竟能出書說自己從十萬賺到上億的人並不多，加上這些作者究竟是倖存者或是真的神準，可以看看買書的人之中，有多少人複製作者成功經驗。更不要提，有些作者聲稱不敗，後來也被公幹帳單作假。總之，騙子會營造出所有你想看到的假象，近期國外最有名的例子當屬「惡血」；所以，要不時對你看到的提出質疑，當然，包括上市公司。事情要從108年開始說起。當年我姐不知從哪貸出了一些錢，然後為了還貸款，把一筆錢交給我操盤股。話說，這邏輯怪怪的，把錢還回去不就好了嗎？但我姐

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24:37

#40 退休金不保x萬物飛漲x你做什麼投資

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2023/04/18

物價的漲幅速度之快，在經過去年與今年二次蛋蛋的衝擊，相信大家的感受非常深。薪水加薪腳步跟不上通膨，以前領到薪水的快樂，已抵不過對快速下降的購買力的憂心。這時，就恨不得時光能倒流，回到我年輕時候，若是當時就有正確的理財投資觀念，並身體力行，雖不無法翻身致富，但至少也能累積出一些資產做為後盾。到了快退休前，遇上飛漲的物價跟不確定的退休金，真的悔不當！因此，花姐說，一定要來跟大家聊聊投資這件事，因為，時間就是投資最大的優勢啊！花姐先分享她的投資經驗，從早期的外幣到股票，走了不少冤枉路；另外還有保單以及房地產。花姐的規劃是，退休後有四個退休金來源：除了公務員的退休金及勞保退休金，再建立起定存股票股息及保單分紅，有了四個不同退休金流管道，分散風險，更加安心。至於我的投資路呢？下集聊囉～阿好姐的IG：ahow168 歡迎追蹤即時互動

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29:27

＃39 為何我不去數發部│當理想遇到現實

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2023/04/11

這集的錄音時間是3月18日，當時已經收到新單位的派令，當然，回復數發部歉難同意商調的公文，也早被歸檔到數發部的資料庫中存查了。先前曾提過被優秀長官領導是一件很過癮的事，於是從去年底得知要成立數發部，一路從科長、視察、專員不斷應徵，最後索性連科員也應徵了，到後來，丟出去的缺，多到連我自己也搞不清楚到底是應徵數發部的哪個單位。理想，可以促使一個人產生強大動力，由此可見。接到錄取通知時，真的開心到不行；但隔一個週末，又接到另一通錄取通知，理想遇到現實，就像冰被拿到太陽底下晒，終究是要融化的。我的理想，那位科長的理想，我們各自有著不同的想像。我衷心的祝福那位科長，新單位沒有包袱，有機會破框成功，我內心如此期待著，一旦有了典範，那將成為一座燈塔。阿好姐的IG：ahow168 歡迎追蹤即時互動

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20:47

#38 我的長官們-2

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2023/04/04

「#35 我的長官們-1」在3月15日上架，原本應該要接著播出的第二集，因中間緊急插入初任公職新手報到注意事項跟日劇重啟人生，這集要談到的 no good長官們，終於上場了。遇到好長官是幸運，不只能學到方方面面的事情，工作起來也很愉快；但人生不如意十之八九，所以遇到不OK的長官是正常的事。這裡所談的好與不好，也不過是我跟花姐個人的經驗談，並非絕對值，當作參考即可；因為，人與人之間的相處很奇妙，我處不來的人，跟你卻很麻吉。無論長官如何，有一共通點卻是要提醒，如果業務是與准駁申請案有關，自己的專業知能務必要投入時間好好了解；在職場上，這是保護自己的第一道防線。長官背後，永遠有著我們看不見的手（壓力），懂得保護自己，當事情發生時，不要成為無辜的代罪羔羊。阿好姐的IG：ahow168 歡迎追蹤即時互動

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29:08

#37 日劇重啟人生｜公務員如何重啟人生

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2023/03/28

我跟花姐很少推劇，但這部日劇「重啟人生」裏有幾個值得思考的面向，又因為女主角在第一集的職業是公務員，所以非常推薦大家看這部劇。劇的主軸是個老梗了，就死掉後帶著記憶重新再來一次，但有別於韓劇「財閥家的小兒子」利用「已知」的優勢建立財富復仇，重啟人生就是不斷在原來的軌道上檢視上次遺漏的細節。真實生活常常出現這種疑問：「欸，這家餐廳上次來就有這道菜嗎？」或是「疑，那次聚會他有來嗎？」甚至「奇怪，這張照片在哪裡拍的，怎麼一點印象都沒有？」重啟人生的編劇就充份展現出細膩到可怕的觀察力，在女主角很多這樣的murmur裏傳達出來。平淡無奇（或者說一再重複）的劇情發展中，處處埋伏著被我們忽略的小細節，卻極度引發共鳴，不禁要問：「我們真的有認真在活著嗎？」「如果這輩子的人生能倒轉，你想回到哪個時間點？為什麼？」我自己倒覺得，無論倒帶多少次，都不可能擁有一個亳無遺憾的人生；或者該這麼說，根本不存在那種亳無遺憾的人生。與其為了不留遺憾的費盡力氣做出選擇，不如認清人生原本就會有遺憾的事實，輕鬆面對每個抉擇。阿好姐的IG：ahow168 歡迎追蹤即時互動

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19:03

#36【緊急插撥】初任公務員｜報到注意事項

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2023/03/21

最近地特放榜，新人除了關心分發以外，花姐特別提醒新人們，到分發單位報到時，應該要注意哪些事情。我覺得即便是老鳥，比如我，也商調過幾次，但是聽到「財產不要亂蓋」，簡直如雷轟頂。因為，我每次報到時，完全沒注意到自己蓋了什麼財產，也不知道自己身上保管了哪些財產，還好很幸運的是，幾次商調離開時，財產順利移交出去，沒有出現要賠錢的情形，不然真的會悔不當初。另外，當我還是新人時，從來沒想過需要了解自己單位的組織。但回想起來，真的有那種像海歐般的同梯，會四處走動，到處都有交情，這樣的人當業務需要會辦友科或提供情資時，其實還滿有用的。比如，某科有出股長或專員缺，就能打聽科長為人如何，評估是否要投件內升。最近跟幾位教育局同事聚餐時聊到，局裏還真的發生某科出專員缺，沒人要投件的情形，原因就是科長太難搞，業務也頗重。正向的部分，情資有時可以幫助你發現哪些業務你更有興趣，或許可以轉換一下賽道。總之，人脈就是前脈，往前進有人助總是快一些。 p.s這集原本花姐只想開場白講個重點，沒想到每個重點都很重要，不知不覺就講成一集了。阿好姐的IG：ahow168 歡迎追蹤即時互動

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18:44

#35 我的長官們-1

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2023/03/14

初任公務員時，分發的單位就像原生家庭，好的家庭帶給你很正向的發展，成為未來職場上長好長大的基礎。而剛就任單位的主管，他們的做事為人，更深深的影響著我後來的公務生涯。在好長官的領導下做事，無比暢快，也能不斷在長官身上學習成長。那種感覺，很像在冬季的西濱往南騎，順風之下，只要輕踩，又省力又快速。到現在，我還是很懷念跟這些英明長官共事的時光啊。現在，每個剛考上的新人，在短暫的開心之後，就會面臨要如何填志願的難題。雖然有臉書社團、批踢踢等社群可以打探消息，但聽別人說，終究不如自己眼見為憑。當年，剛分發到工務局時，局長很霸氣的給我們新人一個月時間，自由的去各課參觀了解業務後，再決定每個人的志願。那一個月，我跟另一位同梯，就像記者一樣，到處去各課晃動，找人聊天，在工程單位的主管也比較沒有架子，我們甚至直接跟課長聊天，年輕的新鮮人，好像做什麼都是被允許的。現在回頭看，這是多麼不可思議的一段時光啊。聽完我心目中的好長官，希望未來有一天，你們也能成為一位令人懷念的好長官。阿好姐的IG：ahow168 歡迎追蹤即時互動

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30:03

#34 【好好聊書】走在世界，我的時尚人生

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2023/03/07

聊這本書的時候，是去年的12月底，如今聽起來，還是深有所感。有時會有一種錯覺，我不是在上架podcast，而是podcast的忠實聽眾。昨天聽到最有感的一段，是花姐談到她當刷下人生中第一個犒賞自己的20萬奢侈品時，竟然不是感到開心，而是一股很大的愧疚感。那個自責的聲音在說，妳為什麼不把錢拿去還房貸？妳不值得擁有這樣的奢侈品。我們常說不要成為錢的奴隸，我們也曾驕傲的自以為駕馭了金錢，直到被打臉那一刻，才知道真相是，我們早就是錢的奴隸。回到這本書「走在世界，我的時尚人生」，作者高秋鴻跟薯友凱特想太多有相似的成長背景，養成作者對衣服有一定品味，這個能力，讓她從一個平凡的全職家庭主婦變身為全球知名的國際買手。那種發掘新秀設計師的獨到眼光與成就感，我在薯國也曾有過。第一次初見一個人的天荒地老寫鍛鍊心智那篇時，驚覺此人非同小可，沒想到果然是很大尾的人物。再更早是看到隠傳星的鄉野傳奇短篇小說系列文，像被雷打到，整個驚醒，很久沒看到寫閔南語文學如此地道的作品，雖然他中間有一段走入大鵬灣，我對他還是充滿期待。我又離題了，總之，「走在世界，我的時尚人生」這本書，是一本我逛書店時絕對不會拿來看一眼

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23:37

#33 漫談學校工作-2

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2023/02/28

如果問我，公務員一生必去的景點，我回答不出來；但要是問公務員一生必去體驗的單位，我會說是學校。在學校，不管你是簡任、薦任還是委任公務員，對老師來說，都是一樣的角色，就是服務教育的行政人員。前幾天，為了學校日的工作分配，輔導處找大家跟導師來開會，當工作分配及流程討論定案後，進入臨時動議，一位導師發言說，工作分配應該是你們行政人員的事，你們確認好了「再」找我們導師來就好了，不要浪費我們導師的時間，希望你們下次改進。狗，就是公務員在學校裏的地位。既然公務員在學校的地位這麼低，為什麼我會認為是公務員一生必去體驗的單位呢？就像食物一樣，當你吃過超級難吃的料理後，之後隨便給你吃什麼都變成美食了。學校的工作是輕鬆的，但重要性及被尊重程度是低下的，如果你是一個重視成就感的人，當你處於不被重視行政的環境再回歸到行政體系中，或許你會發現原本你抱怨機關中的很多事，不再難以忍受。如果公務員對你來說就只是一份收入，那麼在學校工作的種種好處，也能彌補委身為狗的委屈。 🐣阿好姐的IG：ahow168 🍺歡迎追蹤即時互動

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24:01

#32 漫談學校工作-1

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2023/02/21

補充一些在錄音中沒談到的事。我在學校工作的日子，已進入數倒計時中，這二集學校工作的錄音檔，其實在接受克莉爾訪問前就已經錄好，真的放的有點久，花姐說這二集再不上架，就要變成學校工作之回憶錄了。經過近四個月，事務組長的群組裏，熱議過其它事情，像是在機關好還是在學校好？或是組長在學校遭受會計主任霸凌求助大家，是否有申訴管道？這些議題整理好再錄音跟大家分享。沒有比較就沒有傷害，但人處在群體中，很難不比較。很感恩的是，我任職的第一個學校，遇到第一個會計主任，她除了很像孫悟空很愛翻來變去，讓我做不少白工以外，沒有其它言語暴力的情形。但後來細細觀察，我在學校受到的禮遇，或許跟我來自教育局主管職的背景有關。社會的現實面，當你有點背景，有點強大時，別人就算想欺負你，也會有點顧忌。在自然界中，實力強弱則決定誰能生存。職場上，無法祈求總是遇見好主管或好同事，能掌控的永遠只有自己如何面對。 🐣阿好姐的IG：ahow168 🍺歡迎追蹤即時互動

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13:44

#31 從心理學角度聊職場潑水事件｜是安靜還是壓抑

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2023/02/14

再平靜的海面，有時總會突然起浪；在辦公室中一向安靜的女同事，某天卻突然向另一個同事潑水，先不論事情本身，光是行為的激轉，就值得令人好奇她的內在究竟發生什麼事了？假如，這位女同事的安靜是因為她不斷壓抑自我，或許她內心對辦公室的人早就看不習慣，但敢怒不敢言，久而久之，一旦遇到引爆點，就會做出跟平常不一樣的行為。人都有陰暗面，當我們只想活在別人期待的面具下過日子，就會不斷壓抑陰暗面，但陰暗總會隨時找到反撲機會。透過「傳說中的心理學」這本書裡傳達的故事去理解心理狀態，去思考自己人生的路上遇到的情境，最終，因為理解了也就放下了。（本集節目內容策劃及文字內容：花姐／製圖：阿好姐）本集節目收聽連結： 🐣公務老菜鳥的IG：ahow168 🍺歡迎追蹤即時互動

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26:22

#30 愛馬仕番外篇｜大開眼界的另一個世界x價值觀徹底崩壞

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2023/02/07

這集內容雖然沒有聊到跟職場上的連結，不過，算是花姐整個馬場人生的告別式，我覺得是非常珍貴的番外篇，因為據花姐表示，她已經從馬場畢業；所以，想要跟sa連結的人，要讓你失望了。對於一般上班族購買精品，一直以來有個愛慕虛榮的觀點加諸於他們身上，不購買精品的人，也無法理解精品擁護者為何出現像中毒一樣無法自拔的行為？像是，只要掛上喜愛的品牌，連垃圾桶都能買是什麼心理狀態？喜歡的牌子，再貴都不嫌貴，但叫個外賣的錢，卻覺得太貴？花姐在馬場裏的親身經歷，認為這就像是愛上一個人一樣，愛丟卡慘死。所以，不必去批評精品族，他們不過是一群跟精品談戀愛的人；愛情，是沒有道理的。阿好姐的IG：ahow168 歡迎追蹤即時互動

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18:04

#29 向愛馬仕看齊的職場學-3(完結)

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2023/01/31

聽完花姐這段愛馬仕的奇幻旅程，原以為愛馬仕等級的精品與我何干？沒想到，我除了有機會可以跟著花姐近距離接觸精品，也沒想到花姐這段旅程跟公務職場上能做這麼多的連結；每個連結跟職場相似度極高。這個系列在第三集劃下句點，不知道你聽完之後，是否有什麼啟發？就我自己而言，回顧還是隻小菜鳥時，老實說，精力都花在一心一意把業務做好都來不及了，真不知道在「事」以外還有這麼多「人」的學問。要是年輕時懂得把「人」先經營好，「事」情也省心一半了。阿好的IG：ahow168 歡迎追蹤即時互動

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14:25

#28 向愛馬仕看齊的職場學-2

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2023/01/24

大部份人都會覺得開業的建築師應該賺不少吧?我本來也這麼想，但沒想到一位愛馬仕的店員，一個月的業績要求就可以打叭一掛建築師！倒底要賣什麼東西，一個月業績才能達到上千萬！頂級品牌的銷售員，沒有幾把刷子，要怎麼混下去啊~ 了解她們的業績壓力之後，就不難理解她們的行為。在職場上，因為公務員的身份限制，我一直認為我只能賣出時間換取報酬，我也以為我只能被評價、被選擇；但我沒有理解到的是，其實，我也可以有權選擇要把時間押注在哪裏；就像愛馬仕的銷售員一樣，她們雖然要服務消費者，但她們也可以選擇把時間花在經營有消費能力的貴客身上，好讓自己的業績能夠達標。身為想要拿到愛馬仕包的消費者，相對的，也要能體恤銷售員的業績壓力，平時不忘幫銷售員創造業績，這樣，當她拿到為數有限的包包時，才會想到你~ 對照到職場上，你也要收下主子的百般要求，建立姐妹淘或換帖的革命情感，這樣主子手上有缺時，才會想到你。

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13:27

#27 向愛馬仕看齊的職場學-1

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2023/01/17

過去跟花姐在年輕時，常相偕到百貨血拚，為了欺瞞省錢的老公們（剛好我跟花姐的老公都是那種內褲穿到破掉才要丟的大省男），每次戰利品都要像挾帶毒品闖關一樣，要神不知鬼不覺的把衣服偷渡進衣櫥。雖然每次都偷渡成功，但奇怪的是，這二位大省男似乎沒什麼發現我們身上的新衣服，直到有一天，花姐的犯行被老公查獲，為了改過向善，花姐寫下人生中的第一張悔過書。但，遇到愛馬仕之後，我只能說，過去所有血拚的總合加起來，在愛馬仕前只能跪下。好在這次花姐不必寫悔過書了，因為老公說：我的就是妳的。托花姐的福，我這輩子才有緣跟著一窺愛馬仕的殿堂；而花姐在撒下銀彈的過程中，體悟到了愛馬仕的生態與職場之間的巧妙對比，真的是非常有趣的體驗。這系列節目內容分為3集錄集，由於佛系經營，請容我們慢慢上架，你也有時間，慢慢品味。雖然我們不一定要擁有愛馬仕，但一定要知道在職場上，怎麼把自己變成愛馬仕。

zh-Hant

26:17

#26 被烤G了？看開點

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2023/01/10

到了年終，每個公務員都要面臨被打考績的關卡，這時可說是因單位文化不同，而有幾家歡樂幾家愁的情形。有人認真工作卻因單位採輪流吃乙制而憤憤不平，有人因年年得甲而得意洋洋。80與79只差一分，卻是甲與乙的不同，天堂與地獄的差別。雖然公務員的考績制度根本上與優劣無關，但如果你從小就是個好寶寶、乖學生，免不了被制約的想拿到甲等；那麼，首先就要先了解整個考績遊戲的規則，以及打你考績的主管是怎麼打的，你才能知道怎麼做有較高的機率拿到甲等。身為連霸20年都拿甲等的花姐，前半段是被人家打甲等，後半段坐實主管位置則是保障甲等，由花姐來談談如何拿甲，應該是非常具有說服力。但即便你做足一切具足甲等的基本要件，還是可能被打乙等，會有什麼影響呢?在這種與工作實際表現脫勾的考績制度下，拿甲的不必得意，那只是代表你的單位墊背的人夠了；拿乙的不必傷心，那不代表你的能力，更多的可能是你的主管無能。說到最後，甲或乙，在人世間的效果確實不同，但如能不因外在結果影響本身自性，把考績與個人表現脫勾，那麼，就能從烤雞昇華為上善若水之人。

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17:58

#25 離職後遇見公務員

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2023/01/03

某天，我氣呼呼的跟花姐抱怨，營建署太誇張了，電話從分機1打到分機10，通通沒人接電話，我還以為是不是中央偷偷放假了；打到隔壁組的分機，終於有人接電話了，接電話的人說可能那個組太忙了，要我再試試。在新北市，管考上電話響3聲內要接起來，還要講一串「xxx您好，敝姓x，很高興為您服務。」研考會或秘書室不時會有秘密客來電查核，要是哪個科沒通過，局務會議上必定會被提出來檢討改進。我以為，地方如此重視為民服務，中央應該做的更好才是，哪知竟然是全組沒人接電話，氣死我也。花姐說我這算小卡，於是開始說起她離職後，因為工作上的需要，常要跟中央或各縣市政府的不同單位往來，從申請人的角色遇見不同單位的承辦人，誇張的事情可多了。聽完花姐的遭遇，我明白自己跟離職的距離還差得遠了，光電話一事我就氣到半死，哪裏能忍受這些離譜的公務員行逕！我想大部分的人都是正常為民服務的公務員，只是不幸遇上一次的話，對該單位的印象真的會很差。

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34:20

#24 年度回顧 & 未來展望

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2022/12/27

同樣是電子公文，從新北市到台北市，二邊系統上的差異，在沒有前手可以問的情況下，光只是一個會辦功能找不到，真的會讓初來乍到的人崩潰。另外，採購規定，台北市獨步全台，在行政院公程會外又另有規定，有些點是稽核必查，若無前手提點，犯錯是必然的結果。所幸，去年我被加進台北市的事務組長群組中，遇到一位好人，舉凡該注意的規定，除了電話跟我詳細說明，並直接給我檔案；當時，我超級感激他，但他只是淡淡的說，他之前也是受到群組中的前輩幫助走過來，所以，他是把這份助人的工作傳承下去而已。昨天打電話到某校要找事務組長時，一問三不知，對方說她剛從新北過河到台北市報到一週，前手二個月前就商調走了，沒人可以教她公文系統及採購上的問題，她甚為痛苦，我像是從天而降的救兵，她先是問我一個公文系統如何設定會辦，以及如何叫出舊檔案帶入等很細小的問題，但這些小如芝麻的功能若找不到卻會很磨人。我想起自己也曾受前輩幫助才順利上手，便主動加她賴，要她不必客氣，有什麼問題儘管問。我心中理想的傳承，就是如此。即使公務員制度及人政會存在許多問題，有一群人，如同我跟花姐，沒有因制度而走鐘。沒有走鐘，是一件很偉大的事。這麼說，你可能不相信

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