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75% of people globally want unbiased news (Pew Research) but are concerned they're not getting that.

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PODCAST

花 the fuck

還在職的阿好跟今年初離職的花花，公務生涯的二十幾年來，想透過一個一個的故事，用聲音紀錄下來，分享給還在苦海中的公務朋友們。每星期三早上6點更新節目，在一週的中間、一天的開始，陪伴你、跟你一起加油！ -- Hosting provided by SoundOn

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37:04

#23 關於變質的那些事

花 the fuck ·

2022/12/20

這集節目從本校不幹事的幹事開始，我跟花姐從不同角度挖掘公部門裏的各種變質現象。從會計、人事、政風、身障人員晉用比例等等，當我聽到身障界的愛馬仕時，真的笑翻了。聊到最後會發現，其實很多公務員會變質，不是人的問題，而是所有人共同造成的問題，也就是俗稱的「共業」啦！既然是代代累積下來的「共業」，以後也別再怪罪那些機車的會辦單位了，大家都是走在江湖，職責所在，身不由己，當互相體諒才是。遇到人家機車是正常，遇到友善的，那應該是我們「花 the fuck」的忠實聽眾了吧，哈哈。

zh-Hant

9:27

#22 【好好聊書】搞怪建築師

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2022/12/15

這是一本對你完全沒有幫助的書⋯⋯ 但是很好笑（前提是你要看懂笑點）所以嚴格來說，是一本你不需要去買的書。但是，但是，如果你對建築系或建築師做什麼很好奇，那麼，作者奇醜無比的畫風，一針見血的點出建築系學生到從業的苦樂，可快速窺見建築行業不為外人道的心酸。如果有人畫出會計師的心酸能說服我或許將來我會對機車會計人員投以不同的眼光從翻白眼到閉上眼⋯⋯

zh-Hant

23:51

#21 公務員之死｜談公務員壓力-3(完)

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2022/12/13

#玩行銷也有壓力在公部門沒有100%原創空間，老派長官硬要加進自以為好的橋段，又要求按讚數、觸及率、留言數等績效，壓力山大⋯⋯ #同工不同酬前人云「不做不錯」，成為推公文之濫觴。即使我們年少時曾經勇於接文，但此行為立刻受到矯正，原因是我們會禍害到以後承接業務的人⋯⋯ #考績壓力秘書單位考甲額度限縮，人多也難打，人少更難打，主任打考績壓力超大⋯⋯ #中階主管的壓力秘書單不受長官重視，資源貧脊，巧婦如何無米而炊？下面有錯都是主管的錯；推案怕長官白眼，接案怕下面不服；還要想辦法做出亮亮的績效；主子要的，中階主管要想盡辦法弄到⋯⋯ #擺脫壓力的另一條路承辦有承辦人的壓力，中階主管有中階主管的壓力，在體制內，這些壓力無可避免。但有人選擇不參與遊戲競爭，經營好自己的人生，不受這個環環相扣的壓力影響，過的自在且愜意。

zh-Hant

22:41

#20 公務員之死｜談公務員壓力-2

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2022/12/06

一、服從大於一切二、工作選擇侷限三、形式化的工作報表研考四省專案公文時效

zh-Hant

18:42

#19【好好聊書】牧羊少年奇幻之旅

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2022/12/01

我自己很喜歡【好好聊書】這個系列，在聆聽花姐用不同角度看一本書，與生活或職場上產生連結，是一件很開腦的事。一個人看書有安靜的情趣，跟好友聊書則有更多層次的風味，有時是同路人的開心，有時是發現新大陸的驚喜。花姐在今年（111年）初辭職，但去年在考慮要不要辭職這件事，對辭職有所疑惑時，這本書帶給花姐一些勇氣，也讓花姐找到答案。 #故事大綱兒子想去看世界，父親跟他說只有有錢人才能到處旅行，我們平民只有牧羊人才能到處旅行，所以兒子就選擇了牧羊人這個職業，父親交給了兒子一包錢袋祝福他。逐漸的牧羊人熟悉了很多牧羊技巧，也去過了很多地方，後來他件了两次夢，夢見有個金字塔，那裡有寶藏。牧羊人找到會解夢的老太太，但她說，我幫你解夢，但你必須把你取得的寶藏分給我1/10，牧羊人心想，這樣也沒有損失他現在的任何財產，就接受了老太太的解夢；老太太說你必須到埃及的金字塔去，在那裡你將會發現寶藏。牧羊人問，我要怎麼去埃及呢? 老太太說，我只負責解夢，我可不知道怎麼實現夢境。後來牧羊人又遇到了一位老人，老人對牧羊人說，給我1/10的羊，我就告訴你怎麼找到寶藏。老人說：每個人在他們年輕時，都知道自己的天命，在那

zh-Hant

17:39

#18 公務員之死｜談公務員壓力-1

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2022/11/29

#一杯飲料之惡之前專訪克莉爾時，談到公務員是一個很壓抑的職業，究竟有多壓抑？花姐用最近發生的一件小事來說明公務員面臨的環境。 #唐鳳的破框思考力 v.s

zh-Hant

15:47

#17【好好聊書】灰色人類

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2022/11/24

都說投資自己是最好的投資，而看好書就是一項很划算的投資。我跟花姐到這把年紀來，喜歡看的書不那麼工具，也不那麼實用，並非為了解決什麼問題看一本書，也不為了要學會什麼技能而看一本書。花姐特別喜歡看有趣的書。但有時她也會因為書名有趣踩雷，比如「夢想百貨公司」她看不下去，我不信有看不下的書，拿來看了前面十幾頁，直接放棄。在公職生涯中，烏煙瘴氣的事不少，有時也靠著好書陪伴走過。還記得有段時間，我跟花處於低潮，當時忘了是誰介紹的，我們遇見「告別娑婆」這本書，書裏談的小我、高我，完全看不懂，可我們就愛回家隨機打開書，互相分享那一頁看完的感受。書，有時就像老天爺派來的天使，經由書傳達訊息給我們。我跟花姐除了分享職場點滴，更想分享這些走過我們人生的書，於是有了錄製【好好聊書】的想法，會放在星期五上架，不過，這系列不會每週更新，佛系錄製，一切隨緣啦。

zh-Hant

20:24

#16 職場生態｜機關為什麼喜歡內定

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2022/11/22

#議題的背景有位應該是非編制人員的聽眾在節目下面留言問到，某次跟一位長官聊天提到也想轉職約聘約僱缺，結果長官回他一句：早就內定了，輪不到妳。這位聽眾很想知道，這是正常的生態嗎?我們很難用一句話來回應這個問題，於是就有了這集節目。 #什麼叫做內定? 初入職場時，沒有之前的人脈資源，一切憑的是履歷表上能呈現的學歷，語言證照等，當累積起工作經歷及業界人脈後，跳槽或被挖角，都是選項；而在公部門，也是一樣的道理，一開始的分發單位是初入公門，結了善緣後，便可與民間企業一般，主動找單位跳槽或被挖角，而這在外人眼中，就成了所謂的內定。 #從徵才公告抓鬼一、公告期間：公告5天就滿可疑的，如果是公告3天，那百分百是內定在走程序。二、特殊條件：設有職等或年資或學歷等特殊要求，也有很高機率是量身訂製。 #有內定還要投件嗎公告3天的就不必瞎忙了。但其它情況下，如果你自認是人才就不要怕，機關可能幫你量身訂作另一個內定。 #為什麼七等缺承辦機關也要內定？機關也怕遇到恐龍。曾有人把公司徵才比喻為結婚，婚後一起生活後，方能知道彼此是否是對的人，但無論如何，一個熟悉識的人與一個有書面資料的陌生人，選擇熟識的人不是

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15:38

#15 職場 & Candy Crush｜升遷油你不油你

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2022/11/15

#荒謬的升遷職場上，無論你立志要升官，或是立志不升官，最後會發現抵不過命定。有些派令發佈，讓人覺得極為荒謬，花姐這才知道，職場上沒有百分之百的事，遊戲規則可以從後台直接改，幹掉那個百分之百。好姐則是那個佔著茅坑不拉屎，拉完屎就找機會落跑的人。 #遊戲中體悟職場人生 Candy

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10:43

#14 天兵系列｜靠北閃腰男

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2022/11/08

【笑聲背後你不知道的血淚】現今談談笑笑的天兵，在當年可是讓花花想捏爆橘子的人物之一。所以啊，那些讓你傷心讓你痛的人、事、物，會成為記憶堆肥的發酵材，經過時間的化學作用，化身為肥料。中階主管夾在下與上之間，最是難為。據花花說，她也曾試圖營造一個夢想單位，也曾用過公部門裏鮮少見的管理措施，但最終同仁在乎的仍然是她給不起的考績、升遷；而被她用心栽培的，是否會成為小王子深愛的那朵驕傲的玫瑰花，既離不開星球，也不能沒有罩子，只能等時間給出答案。說說這笑聲後的花絮，希望能鼓勵正在低潮的你，現在的難，都會成為過去。

zh-Hant

46:58

＃13 【專訪克莉爾】二個離職公務員x不同世代的對話

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2022/11/01

【幕後花絮】有一天麻吉突然提議何不專訪克莉爾？當時我看克莉爾接受x光補習班邀請準備舉辦講座，以自媒體來說，已是公職領域的KOL，怎麼可能會接受啦？麻吉說，試試看又不花錢。好像也有道理，於是鼓起勇氣發起專訪邀約。所以，非常感謝克莉爾大方首肯。我們都是佛心podcaster，沒有專業錄音室，左思右想，決定約在麻吉事務所錄音。錄音當天晚上，跟克莉爾從捷運站手扶梯甫出土，迎面而來的是強風豪雨，溼答答的抵達事務所，過程十分艱辛，本集節目可說得來不易。錄音結束後，跟克莉爾走去搭捷運路上，才知道原來我跟克莉爾曾在某單位有短暫的共事過，命運真的很奇妙啊！當年剛分發來的小女孩，經過13年的公職探索，確立自己的人生方向後，勇敢付諸行動，鏡頭倒回13年前，誰能想像得到呢？本集節目長達46分鐘，我決定保留最真實的內容（中間有些掉拍情況），讓大家聽到克莉爾真實、可愛、堅定等等不同的反應。用心聽完，會發現克莉爾分享很多乾貨，或許你可以從中得到靈感，重新找到工作的定位與價值。

zh-Hant

13:34

#12 幹公務員20年｜最大的改變

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2022/10/25

在日本，一種職業做到精，叫職人；在台灣幹公務員二十幾年，叫什麼呢？老賊？官僚？為什麼會有這麼負面的改變呢？來聊聊這些事吧。一、事件一花花年輕時，面對課長選的A照片當封面，竟然直接說B比較好！經過二十幾年的洗禮，花花說，歷史重演，她肯定會說A好棒棒。二、事件二年輕北漂的花花，當局長說要舉辦中秋活動時，竟然當場飆淚說「每逢佳節倍思親」，哭訴著不想參加活動；後來局長被提拔為副縣長，要花花當小秘書，花花竟然又撒淚拒絕。經過二十年後，花花會說「局長，您這活動辦的真是太好了！」小秘書？「局長，我明天就搬上去！」三、事件三大頭長官來參觀小主子新遷入的辦公室，對比之前破舊的辦公室，讚譽為新辦公室環境像天堂，小主子卻說：「不不不，以前的辦公室才是天堂，因為那裏離長官您最近啊！」二十幾年資歷的花花，不禁在心中為小主子一翻話拍手叫好！四、事件四阿好則是在公務員身份的諸多限制，造成在社群或網路上，不敢用真名以外，連帶講職場事件也必須化粧。阿好經過二十幾浸泡，寫文、思維等，各方面都受到公文的框架限制住了。五、事件五到了簡任官則是另一種境界。

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21:01

#11 留職停薪x離職後復職｜無法商調、職場痛苦的解藥

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2022/10/18

一、會聊到這個話題是因為⋯⋯ 有網友提問，想準備考試，怎樣才能請三個月的假？就有人回應留職停薪就好啦。哦哦，事實上留職停薪沒有那麼簡單，不是你想申請就可以哦。主要是要根據「公務人員留職停薪辦法」第4，5，8條等規定來看是否符合。來聊聊以下幾種常見的留職停薪情況。 1. 服兵役。 2. 被派去進修。 3. 自己申請進修。 4. 特殊疾病。 5. 育嬰：三足歲以下子女，男女皆可申請。 6. 侍親：自己或配偶的父母65歲以上。二、實際案例 1. 花花以前主管申請到美國唸書，連老婆跟小孩都一起過去。老婆也是公務員，老婆是用育嬰理由申請留職停薪。原本申請的二年期滿後，第三年這位主管辭職專心唸書取得學位，回台後，受到長官青睞又回任為主管職。這個案例也說明了，只要長官想用你，沒什麼不可以；另外，喝過洋墨水的，就是吃香，可以橫著走路。 2. 變形商調方式：利用留職停薪期間找缺準備商調。這是另一種對付不放人單位的方式，雖然有點繞遠路，但可行。三、再聊到離職後復職要是上無老、下無小、英日文也不好，不能申請留職停薪可怎麼辦呢？還有一條路，那就離職吧。萬一真的走上離職這條路，要如何順利復職呢？來聊聊幾個實際案

zh-Hant

22:29

#10 談國考｜總結x筆記x補習x哪個好考x哪個單位輕鬆x一看就不會考上的人？

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2022/10/11

談國考的最後一集，我們很認真的總結了～一、那些很會考試的人是如何做筆記的？阿好在考試上也算是個魯蛇，但在政府裏總是會遇到考試大神；當年，一位大神分享他的筆記術，原來要精鍊過三次，難怪我無法成為考試大神。二、準備國考倒底要不要補習？ 1.阿好是考技術類土木工程，在專科時受學長影響，也會去補習，畢竟學校教的是打基礎，補習班是專門教如何應付考試，比較有名的是九華跟實力。 2.花花是準備一般行政，據非正式調查，幾乎沒遇過沒補習考進來的，大家幾乎都是志光，還有志光之友會，但花花卻是報名大東海的吃到飽保證班。 3.補習班的好處，會幫你整理出重點，及最新考情分析及考題練習等。三、初等/普考/高考，要準備哪個考試好？哪個考上的機率比較大？ 1. 考自己本科系，花花從普考開始；但轉戰一般行政，是從初等考試開始，因為都是選擇題，沒想到卻是最難考，錯一題就落榜！我的媽啊，能考上初等考試的，都是怪物吧。 2. 普考有選擇跟申論，花花拿過申論題滿分，但自己也不知道為什麼滿分。 3. 公職經驗對於寫申論題有幫助嗎？花花認為沒有直接相關，但有間接幫助。 4. 初等/普考/高考的薪水不一樣，但工作內容是看長官分派

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19:55

#9 談國考｜跨科考試x補習省錢秘訣x拚升等考準備

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2022/10/04

哈拉了一集節目的時間長度，終於進入主題： 1.花花考試經驗太豐富：從交通特考、都市計畫、初等考試到普考，唸建築，跨科考一般行政。到底哪個比較好考？ 2.考本科系與跨科系的經驗談。 3.要不要補習？補習費很貴怎麼辦？花花竟然有個大絕招。 4.阿好也要講：認真拚升等考的原因？工作忙又有小孩的情況下，準備升等考的心得，包括考情分析、時間分配、讀書計畫等等。老人一開講，就很難停⋯⋯所以還有下集～

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16:00

#8 談國考｜當全職考生？還是一邊工作一邊準備國考？

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2022/09/27

原本是要做一集如何準備國考，結果聊得太起勁，變成上、中、下3集。 1.國考只是人生一個選項，不必成為全部。想想，畢業後進入的第一家公司，你會有那種一定要跟這家公司長相廝守的想法嗎？應該不會吧？ 2.想當年，為何花花要考國考？ 3.一邊工作一邊準備國考？還是要當全職考生？花花二種方式都經歷過，來聽聽花花的看法。

zh-Hant

9:30

#7 天兵故事系列｜資訊天兵x笑到錄不下去啦

花 the fuck ·

2022/09/20

這集節目不到10分鐘，因為花花講到後面笑到流眼淚，完全無法再講下去；很抱歉，這集只能帶給你歡笑，沒什麼乾貨或實用的內容；但如果你現在很苦悶，歡迎服用本集節目哦。

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20:46

#6 想商調看過來｜花花跟阿好的面試經驗

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2022/09/13

面試是商調成功與否的重要關鍵，阿好跟花花提供我們被面試以及面試別人的經驗：一、考古題 1.自我介紹（重點要挑什麼講） 2.為何想离開前單位 3.在本單位有什麼可以發揮 4.為何想降調 5.工作裡有遇過什麼爭執? 6.前單位會放人嗎？ 7.特別奇怪的問題（火車選擇）：「最」什麼的題庫？現任單位才一年就要離開？二、我看對方什麼 1.穿著 2.手機有沒有關 3.問問題時會寫記下嗎 4.回答問題的口氣態度

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15:53

#5 綜合行政職系看過來｜秘書室在做什麼？

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2022/09/06

綜合行政職系的缺很多在秘書單位，這集我們來了解一下秘書室的工作及升遷管道： 1. 業務內容：看是大機關還是小機關，就像大公司和小公司的差別。文書、資訊、研考、辦公室管理、採購總務、出納、為民服務、財產管理、車輛工友、檔案、行銷等，機關秘書、國際事務。 2.哪個工作好？ 3.人人都說採購不要碰？是不是沒有採購証照就不用辦採購？ 4.秘書室的工作是不是很無聊？ 5.秘書室的工作有發展性嗎？對於想升遷的人？最後，如果你有其它想了解的單位，歡迎留言告訴我們。下一集來聊聊一下面試的考古題，還有主考官是怎麼看人的？

zh-Hant

18:21

#4 萬年非編公務員｜不必考試也能做公務員嗎？

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2022/08/30

機關內部除了正式公務員以外,還有很多的非編公務員,這群人扮演了滿重要的角色,有些人根本是一部機關的活歷史。 1. 什麼是非編公務員？非編公務員的問題-升遷,考績,fire,適用勞基法加班 2. 非編人員和正式人員福利有何不同? 3.為何有非編人員-預算不同,職稱不同薪水不同,適用勞基法與否,給假不同,加班計算不同. 4.非編人員有內部考試可以變成正式? 5.非編人員薪水?當非編人員好? 下一集來聊聊秘書室的工作

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