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在這裡，我們一起向最厲害的人學習—— 聽他們暢談趨勢與管理，啟發你的視野與格局。一場深度對話，引爆你思維沸騰；一本精選好書，陪伴你頭冷心靜。每天收聽天下學習Podcast，讓我們陪你每天進步一點點。節目包括：【快樂工作人】：每週一08:00更新職場沒人教的事，讓Cheers快樂工作人告訴你。【管理ON AIR】：每週二08:00更新名師親自說課，帶你聽懂管理痛點，應用課程解方，一起學習與改變。【人才戰情室】：每月第二、四週二15:00更新掌握產業變局，帶領職場人洞察先機，與決策者深聊育才用才之道。【CEO的修煉場】：每月第一、三每週三08:00更新天下CEO邀請各行業CEO朋友們分享面對大環境變化下的挑戰，如何修煉、堅持信念。【請問CEO】：每月第二、四週三08:00更新不是老闆來說教，是聽他們內傷後的人生信念，思維轉念的靈光乍現！【悅讀書事圈】：每週四08:00更新出版編輯第一手分享的共讀圈，更快速掌握好書的精華與觀點。【天下好讀】：每週五08:00更新一趟捷運的時間，聽一本好書的精彩。 Powered by Firstory

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44:25

【快樂工作人 Ep.194】為什麼你一直滑手機買東西？原來品牌這樣設計你！

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2025/05/11

你是不是也每天早上打開手機，被滿滿的推播、電子報、Podcast通知「召喚」？午休滑一下 IG，莫名就又被勾進購物車？這不是你意志力不夠，而是品牌真的太懂你。但，你知道他們怎麼「懂」你的嗎？本集邀請到台灣美庫爾董事總經理——夏雨農Scott，帶我們解密數據時代的讀心術：如何讓會員越用越值錢？帶你培養最懂人心的會員經營思維。他擁有20年以上數位行銷與CRM實戰經驗，服務過速食龍頭、高訂價汽車等國際品牌，同時也是亞洲各大行銷論壇的重量級講者。 Scott不藏私地分享他的數據讀心術 × 會員經營心法大揭密：這是一場關於數據與人心的深度對話，適合每一位想打造忠誠顧客關係的經營者、行銷人與創業者。馬上收聽，一起升級你的顧客經營思維！【本集重點】 03:08｜顧客的心好難懂？兩個「R」搞定CRM底層邏輯！ 06:30｜會員是一種「資產」，為什麼有的公司折舊、有的卻會增值？ 16:57｜流量紅利退潮，會員才是真正護城河！ 19:42｜折扣送再多也沒用？破解社群行銷的迷思！ 27:50｜體驗時代來臨：CRM不夠用了，你需要CXM！

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8:49

【天下好讀Ep.296】從12小時到90分鐘！亨利．福特顛覆汽車生產的靈感，竟來自屠宰場？

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2025/05/09

當我們在日常生活、工作上遭遇問題卡關，經常沒有現成的解答，往往也欠缺創新的想法。《破框思維的技術》帶來獨特的六步驟「破框思維地圖」，是由哥倫比亞大學商學院教授、「選擇」專家艾恩嘉與團隊耗費十年時間研發，也是哥大商學院的創新思考必修課，內容傳授一套務實可行、高品質、高效率的創意發想工具，將幫助你和團隊醞釀出最創新有用的構想，因應各種各樣難題，找到最適配的解方組合。天下雜誌出版《破框思維的技術》製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均＊推薦好書《破框思維的技術》：https://bit.ly/43ljgij ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

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42:36

【快樂工作人 Ep.193】科技始終來自人性！「AI」形塑學習新趨勢

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2025/05/04

AI 正在悄悄改寫世界秩序——不只影響產線與白領工作，連「我們學習與工作的方式」也正在被徹底重塑。這集邀請到 AI 教育界的關鍵推手——台灣人工智慧學校校務長蔡明順，親自帶來第一線觀察。他曾協助上千家企業導入AI、培育超過一萬名實戰人才，深知主管的焦慮、員工的落差，也看見轉型中的新機會。他用最白話的語言，解答三個企業主與上班族都該掌握的關鍵趨勢： 🔸 川普「對等關稅」會不會打亂AI全球供應鏈？台灣的機會在哪？ 🔸 2025必讀AI書單公開：商業、教育、社會秩序三路並進，幫你讀懂未來 🔸 學AI最有效的方法，不是「問一題就走人」，而是學會「跟AI討論」這集不是教你怎麼用AI，而是教你：如何與AI共學、共事、共創。學會與AI協作，是每一位中階主管與專業工作人的新基礎能力。點開這集，幫自己搶先搭上AI進化列車。【本集重點】 03:00｜對等關稅來襲，AI供應鏈洗牌？台灣硬體的轉機與優勢在哪裡？ 05:40｜AI人才養成進入「全員動員時代」，不懂技術的文組生也不能缺席！ 08:51｜專屬推薦《2025必讀AI書單》：商業、教育、社會秩序三路並進

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7:52

【天下好讀Ep.295】你也有拖延症？學會使用「拖延的力量」，創意靈感源源不絕

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2025/05/01

走到今天，你是否曾想不明白，怎麼就成為今天這個樣子了？你也非常希望明天不要重複昨天，未來可以不同，但就是繞不開慣性？天下雜誌出版《終於成為自己》製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均＊推薦好書《終於成為自己》：https://pse.is/7hjgcc ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

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51:08

【快樂工作人 Ep.192】跨世代領導：李河泉的帶心管理之道

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2025/04/27

年輕人難帶，究竟是主管無解的痛點，還是可以突破的盲點？根據《全球領導力展望2025》報告，有40%主管有離職打算，主要原因就是「心太累」！本集節目邀請到跨世代溝通與領導力的專家—李河泉，分享職場中如何與跨世代團隊溝通合作。想知道怎麼不靠權威，也能讓團隊自動自發嗎？這一集，邀請你一起聽聽李河泉的跨世代領導管理心法。【本集重點】 03:08 在外是嚴格主管，回家卻當孩子奴才？Z世代職場困境竟是從家庭教養開始？ 08:47 養家餬口 vs 實現自我，老一輩與年輕世代對工作解讀大不同！ 10:35 職場新人報到第一天就想離職？報到72小時是留才關鍵！ 15:04 Z世代重視從工作中學習技能、清晰的職責範圍，透明的組織文化！ 19:08 Z世代在職場上不只在意「工作邊界」，對「人際邊界」也很有感覺！ 24:08 面試官不再是高姿態的評審，而是公司形象的代言人 41:22 透過「5F預警系統」，幫你留住年輕世代的人才！主持人：天下學習副主編吳佩旻來賓：澤鈺智庫總經理李河泉製作團隊：吳佩旻、張雅媛、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉

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8:30

【天下好讀Ep.294】總覺得世界與自己唱反調？專家教你用「吸引力法則」，打造想要的未來

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2025/04/24

人生有按照我想要的方式前進嗎？幸運絕非偶然，而是吸引力法則發揮作用，它是你有意識的轉變，在對的時間出現在對的地方的結果。本書描述我們如何藉由改變思考方式，來塑造生活中的人際關係、物質生活與各種事件。天下雜誌出版《釋放全腦潛能的吸引力練習》製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均＊推薦好書《釋放全腦潛能的吸引力練習》：https://pse.is/7gphch ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

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40:19

【請問CEO Ep.48】她在國際職場無往不利，卻在台灣職場卡關，她如何突破管理盲點？ft.克蘭詩陳素慧

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2025/04/22

陳素慧喜歡接受挑戰，從小的目標就是當個女強人。她在萊雅集團任職16年，33歲到中國發展，擔任亞太區品牌總經理，帶領萬人團隊，業績成長5~6倍。40歲時，再被調到巴黎總部2年。離開萊雅後，花了一年時間沉澱，在2015年接下克蘭詩台灣分公司總經理。一向戰功彪炳的她，卻在剛返台接團隊時，踢到鐵板。陳素慧發現過往直接、重績效的管理風格，在面對台灣團隊時幾乎不適用。她才明白原來有一種領導風格是以人為本。同時，陳素慧也遇到人生最大課題。先是離婚、而後罹癌，原以為人生會順風順水的她，在上天替她按下暫停鍵時，才開始思考人生的定義。她學會卸下武裝、依靠他人、展示脆弱。暫停鍵過後的陳素慧，有更大的包容力。面對員工，她懂得傾聽；面對自己，抱以更多的坦然。對她而言，人生就是一場遊戲，持續打怪就是最大的樂趣。本集的CEO思維金律： 1.挖掘並發揮員工的優勢 2.有挑戰就試，別第一時間Say NO 3.理解團隊卡關之處，陪他們一起解題【本集重點】 03:11 法商的職場文化就是直來直往 09:16 回台接管團隊，卻面臨職場文化衝擊 15:01 從沒看過有紅字的報表 24:04 想把自己的跨國職場經驗傳承下去

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47:28

【快樂工作人 Ep.191】落實育嬰假友善環境，讓升遷、育兒不再只是單選題

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2025/04/20

當你聽到身邊的同事將請產假、育嬰假時，你心中冒出的是迎接新生命的喜悅，還是擔心自己要扛下更多工作量呢？根據統計，台灣有近三成的婦女，為了育兒而離開職場，甚至有26％的年輕工作者因怕造成同事困擾而不敢請育嬰假。創立逾40年，婦女新知基金會長期關注女性主義、婦女權益等問題，經過多年倡議，才成功讓育嬰假正式上路。在本集節目中，秘書長將分享，為什麼實務上請育嬰假這麼困難？並從困境中，找出真正能讓育嬰假落實的方法！【本集重點】 04:46 為什麼育嬰假這麼難請？高工時是背後關鍵因素 13:12 給予家長時間上的餘裕，讓育兒與工作不再只是單選題 18:14 明示、刁難都不行！職場育兒不友善情形時有所聞 22:02 不分職業別，都有因請育嬰假而遭受歧視的案例 26:32 假使真遇到刁難、歧視，工作人們可以如何蒐證？ 28:00 打造友善職場環境，和企業的長期獲利「不衝突」！ 34:28 降低育嬰假門檻，可持續朝薪資替代率、彈性育嬰假努力主持人：天下學習副主編吳佩旻來賓：婦女新知基金會秘書長覃玉蓉製作團隊：邱煜庭、張雅媛、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉

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5:50

【天下好讀Ep.293】關係長久的關鍵，不是忍耐！心理師：學會「好好生氣」，才能真正親密

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2025/04/17

以前在學習心理治療的時候，「大禹治水」是督導經常針對情緒管理給的一種比喻。如同防治洪水應該善用疏通分流的方式，情緒管理也絕對不能傻傻地一直想要築牆防堵。天下雜誌出版《在關係變成傷害之前》製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均＊推薦好書《在關係變成傷害之前》：https://pse.is/7d8cr9 ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

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52:01

【快樂工作人 Ep.190】享受過程、真誠待人，讓他眼光獨具的定義出NPU

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2025/04/13

短短十年間，AI從乏人問津轉變成市場顯學，而具有高效能、低功耗等特性的「NPU」（神經網路處理器），則被視為是未來可望改變科技發展關鍵元件！但是你知道嗎？最早定義NPU的，其實是一位土生土長的台灣人！從三星、高通等科技巨頭展開職涯，是什麼讓他大膽離開舒適圈，開始創業之路？又是什麼信念，讓他客服公司瀕臨倒閉的困境重新奮起？今天就讓我們一起聽聽Albert的故事！【本集重點】 04:50 受身邊朋友慫恿，創業是個美麗的意外 07:54 遭員工背叛、黑道討債，靠著貴人相助才走過瀕臨倒閉的低谷 16:52 力求不留遺憾，是Albert能堅持下去的動力！ 21:20 耐能取名有巧思：要「耐得住寂寞、能扛起責任」 23:46 預測AI發展，三年內人形機器人就會普及？ 27:11 初階工作可能會受影響，但AI也會創造出新職缺 32:07 培養跨域思維，有助於提升面對未來的洞察力 39:31 造就了人生經歷的三個好習慣：閱讀、交朋友、旅行主持人：天下學習副主編吳佩旻來賓：Kneron耐能智慧股份有限公司創辦人暨執行長劉峻誠製作團隊：邱煜庭、張雅媛、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉

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6:14

【天下好讀Ep.292】為何出軌總是一犯再犯？心理師揭「出軌成癮」真相，竟與愛無關！

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2025/04/10

「我到底做錯了什麼？」、「難道我不值得被愛？」、「我不夠好嗎？」⋯⋯有時候，我們的愛情就像脫軌的列車，明明知道彼此的關係愈來愈不對勁，卻怎麼也無法啟動煞車，持續失速。在撕心裂肺的爭吵中，在明明痛到不行卻無法放棄的關係中，出問題的，難道只是愛情？真正折磨你的，並非他人的不愛，而是你沒看透的錯誤期待；修復心碎、逃離情感的耗損，關鍵在於解開親密關係的索求與操控！天下雜誌出版《在關係變成傷害之前》製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均＊推薦好書《在關係變成傷害之前》：https://pse.is/7d8cr9 ＊意見信箱：bill@cw.com.tw 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting

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49:37

【請問CEO...

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2025/04/09

謝健南是國內流通業者中「最精準執行的操盤手」，也是推動7-11和全聯的靈魂人物，員工都稱他「謝老大」。謝健南在7-11時期，首創「物流士」制度，不只改變對司機的稱呼，也建立加盟車的制度，讓他們擁有自己的生財工具，提高工作彈性，翻轉民眾對送貨大哥的刻版印象。不只如此，謝健南時常「微服出巡」，不預警地走訪門市，親上第一線解決店員的難題，讓每家門市都期待謝老大的光臨。謝健南觀察，第一線的問題，80％來自總部的不良制度，而且領導者多半只在「問題的表面」解題，往往忽略核心，把路愈走愈窄。謝健南敢於重寫遊戲規則，如關店、攜手競爭者把餅做大。在他眼裡，那些看似微不足道的事，是勝出的關鍵，端看領導者是否有敏銳的觀察及改變的決心。本集的CEO思維金律： 1.現場主義才能讓找到癥結點 2.競爭者不是敵人，是創造共贏的夥伴 3.別被問題表象蒙蔽【本集重點】 03:47 首創把司機稱為物流士，建立車子加盟制度 13:29 現場80％的問題，真正源頭是總部？ 19:07 出現在店裡，員工以為大事不妙 23:00 全聯貨品要更換價格好麻煩，他怎麼解？ 32:53 和競爭者搶市場，不如一起把餅做大

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45:02

【快樂工作人 Ep.189】是醫師、也是甜點店和AI公司老闆，他如何極致運用時間？ft.奇美醫院廖家德

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2025/04/06

世界上最公平的是「每個人一天都只有24小時」，但如果有人能一邊當醫師、一邊經營一家能源公司、一家AI公司、兩個餐飲品牌，甚至同時攻讀台大EiMBA學位，他的魔法到底是什麼？旁人看似是「工作狂」的怪物行程，卻是廖家德享受人生的方式！從醫者到經理人，又有哪些甘苦談？本集節目，一起揭開醫師的多重宇宙！【本集重點】 01:59 醫師開起甜點店：做一件事、成就兩件事 11:37 當事情打架，怎麼分配自己的精力？ 15:08 塞滿的行事曆，其實來自於焦慮 22:40 放棄之前，你找到推動改變的槓桿了嗎？ 37:20 想打造「第二成長曲線」，行動建議是⋯⋯ 主持人：Cheers快樂工作人主編張紹敏來賓：奇美醫院實證醫學暨醫療政策中心主任廖家德製作團隊：蘇欣儀、張雅媛、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉＊立刻加入Line好友，接收每週最新Podcast資訊：https://maac.io/2DJHd ＊用聽的不夠？每週職場最新趨勢，免費訂閱電子報：https://bit.ly/42kR7Vi ＊意見信箱：bill@cw.com.twz Powered by Firstory Hosting

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10:07

【天下好讀Ep.291】總覺得伴侶不講理？心理師：別再試圖說服，學會這招才能讓他聽進去！

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2025/04/03

在一個健康的親密關係中，很多事情是可以靠著彼此好好「講理」來一起處理、一起成長的。然而，一旦我們的愛情進入了虐愛模式，想要靠「講理」把事情處理好，很可能不但起不了作用，甚至會有反效果。天下雜誌出版《在關係變成傷害之前》製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均＊歡慶數位周年慶！即日起至4/25，以最優惠價格，獲得《天下》全閱讀服務： https://hi.cw.com.tw/u/j3fuPxA/ ＊推薦好書《在關係變成傷害之前》：https://pse.is/7d8cr9 ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

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9:14

【天下好讀Ep.290】從自傲小孩到謙遜領袖　比爾蓋茲：如何做到比其他人優秀20％？

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2025/03/30

比爾蓋茲從小就能屏蔽外界雜訊、長時間專注，他習慣在書中找答案、靠閱讀大量吸收新知，在腦中逐漸建立心智模型；他喜歡數學與邏輯的秩序，小學就想成為「每天都在解決問題的科學家」。早熟的蓋茲很早進入叛逆期，也很早開始追求獨立，但蓋茲之所以成為今日的蓋茲，要歸功於成長過程的許多重要人物。天下雜誌出版《原始碼：成為比爾．蓋茲》製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均＊闖天下即將改版，歡迎訂閱聽天下收聽更多優質好節目：https://cwpodcast2025.pse.is/79jk64 ＊推薦好書《原始碼：成為比爾．蓋茲》：https://bit.ly/4ihhQdc ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

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40:08

【換日線關鍵字 Ep.99】本日關鍵字：換日線！搬家前的亮點回顧＋幕後秘辛

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2025/03/29

＃本集關鍵字：換日線關鍵字感謝聽眾朋友的支持！在「闖天下」陪伴換日線關鍵字近兩年，我們即將於下週搬到「聽天下」平台，同時迎來第一百集節目。趁著這個機會，讓我們聊聊過去那些令我們印象深刻的內容、Podcast製作甘苦與對未來的展望！【本集重點】 1. 一週出兩集企劃，怎麼想題目、找來賓？ 2. 每週都要面對網路連線、時差等日常挑戰！ 3. 聽眾回饋很重要！主持 Podcast 的挫折與成就感來源 4. 亮點回顧 1：學霸不夠力了？對中國「學神現象」大開眼界！ 5. 亮點回顧 2：與「矽谷神人」空中相會，徹底顛覆刻板印象！ 6. 自媒體時代，「平臺型」Podcast 還是顯學嗎？最真實的經營心得分享 7. 「換日線關鍵字」即將搬家！誠摯邀請舊雨新知多給意見主持人：換日線創站老編張翔一，換日線頻道副主編孫雅為製作團隊：張雅媛、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉＊闖天下即將改版，歡迎訂閱聽天下收聽更多優質好節目：https://cwpodcast2025.pse.is/79jk64 ＊歡迎填寫表單，敲碗想聽的主題或給我們回饋：https://bit.ly/4hNaQEj ＊加入換日線

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49:38

【快樂工作人 Ep.188】別指望老闆「慢慢理解你」，兩招讓你的觀點30秒被看見 ft.劉奕酉

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2025/03/26

「簡報」是上班族的日常，卻也是許多無效會議、加班的源頭。明明已經準備許久，老闆一句「總覺得少了點什麼」，到底是什麼？擔任多家知名企業講師與顧問的劉奕酉老師，在新書《看得見的高效思考》，犀利點出：溝通卡關，無非是「想不清楚」或「說不清楚」，聰明思考與精準表達缺一不可。本集節目，劉奕酉將簡報的預備步驟逐一拆解，讓你的會議愈開愈少、同事也更喜歡與你共事！【本集重點】 02:25 簡報被打槍，常常是前端思考就出問題 07:42 別指望別人慢慢懂你，讓人秒懂是你的優勢 13:00 一句話檢驗：你是否只有想法，卻沒有觀點？ 16:27 培養結構化思考2技巧：邊想邊寫、借用框架 24:08 案例分析：為何亞馬遜開會禁用PPT？ 29:07 擺脫簡報惡夢，動手前用3步驟「做選擇」 36:55 兩招現學現用！簡報開場30秒決勝負 44:14 好問題才有好答案，善用AI成為你的溝通助手主持人：Cheers快樂工作人主編張紹敏來賓：鉑澈行銷顧問策略長劉奕酉製作團隊：邱煜庭、張雅媛、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉

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42:31

【請問CEO Ep.46】她如何說服星宇航空發行聯名卡，再靠十年布局搶下Costco合作？ft萬事達卡陳懿文

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2025/03/24

陳懿文加入萬事達卡25年，在2023年拿下富邦Costco的聯名卡，這是等待十年的果實；在疫情期間，她親自拜訪星宇航空張國煒董事長，說服他在這段航空業的冰河期，搶先布局，讓本來沒打算發聯名卡的張國煒，因為她的一席話，決定加入聯名卡戰局。對外，陳懿文靠著敏銳的觀察力和決策力，拿下重要的客戶；對內，她展現堅定的管理與對紀律的堅持，讓顧問團隊從不到五人，成長至近百人。她認為，工作上發生的小事都要果斷處理，最怕管理者因為事情小就視而不見，最後釀成難以處理的局面，不但傷害團隊士氣，也有損組織。她靠著「立即、馬上、當面」的六字管理哲學，在埋怨的種籽還沒發芽時，便迅速除根。在萬事達卡待了1/4世紀，陳懿文懂得要提早為企業布局、為顧客創造需求，同時為團隊創造價值。她相信凡事自我負責，就能達到心中理想的目標。本集的CEO思維金律： 1.耐心對人，果斷對事 2.遇到工作偏差，最忌輕描淡寫 3.用紀律穩住組織核心【本集重點】 02:47 什麼是黑臉管理哲學？ 06:25 小事不管，就會變成難處理的大事 13:04 如何說服星宇航空發聯名卡？ 20:15 員工之間有衝突，直接讓兩人對質 29:56

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6:43

【天下好讀Ep.289】總是懷疑人生？稻盛和夫：遇到困難，其實代表做了正確選擇

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2025/03/23

被譽為日本「經營之聖」的稻盛和夫，是日本企業家中，最能夠展現大愛思想的企業哲學家。他曾說過：「外在的批評無法動搖內心的堅定」，只要確信自己的行為符合正確價值觀，別人的評價不該左右你對自我的評價，因為真正能創造價值的是你內心的信念與堅持。天下雜誌出版《稻盛和夫心》製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均＊推薦好書《稻盛和夫心》：https://bit.ly/43JnMb2 ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

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46:41

【換日線關鍵字 Ep.98】一紙「無法拒絕的條件」？台積電擴大赴美投資的緣由與衝擊

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2025/03/22

＃本集關鍵字：護國神山三月初，台積電董事長魏哲家與美國總統川普共同召開記者會，宣布台積電將在美國擴大投資，累計總額將達 1,650 億美元。不僅打破單一海外企業對美投資的金額紀錄，台積電變「美積電」的聲浪也因此甚囂塵上。在全球供應鏈重組、中美甚至各國間的「晶片戰爭」已成現在進行式的今日，這個重大的決定的背景和歷年來的談判為何？又會對台積電本身與台灣經濟、產業與人才，產生哪些重大且不可逆的影響？【本集重點】 1. 強硬關稅的背後，都是為了振興美國製造？ 2. 不去不行！川普開出台積電「無法拒絕的條件」？ 3. 從建廠開始就是巨大挑戰！赴美投資案效益難預期 4. 半導體供應鏈擴大全球佈局，台灣也將面臨人才外流的挑戰與機會 5. 「護國神山」擴大全球化，暴露台灣「荷蘭病」窘境？ 6. 順應美國新全球戰略，台灣還有哪些產業新契機？ 7. 「大外派時代」到來！跨文化思維成台灣人才必備軟實力。主持人：換日線創刊老編張翔一來賓：換日線專欄作者侯智元製作團隊：張雅媛、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉

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