x

75% of people globally want unbiased news (Pew Research) but are concerned they're not getting that.

Get balanced coverage with Symby. See how stories are covered across diverse outlets and spot when one side covers a story the other skips.

PODCAST

#ZigZagHR Brainpickings

Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week "kruipt" Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of HR afdeling.

business careers

All Episodes

22:40

Zo maak je jouw HR-administratie ESG, NIS2 en GDPR...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/10/02

Doccle is vandaag, 10 jaar nadat het opgericht werd, een vrij bekende naam in ons land. Het wordt door 2 op 3 gezinnen gebruikt en daarmee is de ‘digitale archiefkast’ al goed ingeburgerd bij particulieren. Je kan er documenten, facturen en loonbrieven bijhouden en beheren, het doet ook dienst als administratie assistent zodat je geen enkele betaling mist én alles wordt veilig opgeslagen in een digitale kluis. Ook HR is op zoek naar meer efficiëntie en digitalisering van haar administrat...

nl-be

41:00

#ZigZagHR Actua Podcast oktober 2024

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/10/01

Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan plaatsen.Veel kijk- en luisterplezier!Waarom je het rapport van de Hoge Raad voor Werkgelegenheid moet lezenOnvrijwillig verloop is significant gestegen + deeltijds werk neemt toeWat kunnen we leren van de sport? Met een knipoog naar Frederik AnseelTox...

nl-be

31:15

Over groei, samenwerken en thuiswerk #371

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/09/30

In deze aflevering kruip ik in het hoofd van Jennifer De Keersmaecker, algemeen directeur van Trixxo Jobs. Ze werd geboren in Zuid-Korea en reisde dankzij haar carrière als muzikante de hele wereld rond. Sinds anderhalf jaar vervolledigt ze de TRIXXO familie in Hoeselt. We kijken over het muurtje bij de muziek (én voetbal); we hebben het over groeipijnen; over het belang van samenwerking en elkaar vinden in de chaos; over Jennifer haar atypische loopbaan; over de toekomst van werk; over...

nl-be

20:00

Dag van inclusie: Omgaan met neurodiversiteit - doe...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/09/27

Op 22 oktober gaat in Gent voor de derde keer De Dag van Inclusie door, dat is een samenwerkingsverband tussen de SERV (Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen), 32 sectorfondsen, werkgevers- en werknemersorganisaties en Sterpunt Inclusief Ondernemen. Hun doel? Bedrijven bewust maken van de kracht van inclusie. Werkgevers en HR-professionals kunnen er een ganse inspiratie tanken in heel wat keynotes en best practices over inclusief rekruteren, impactvol omgaan met anderstaligheid, hoe je tech...

nl-be

30:59

Leerleiderschap bij Cegeka #370

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/09/25

Donderdag 30 mei 2024 reikten we voor de tweede keer de #ZigZagHR ZoHRo Awards uit tijdens Unmask Your Talent, hét HR-event waarop we HR professionals en HR teams uitgebreid in de spotlight zetten. Cegeka won meer dan verdiend de Learnatic Award. Het ICT-bedrijf opereert in een razendsnel evoluerende omgeving waarin leren altijd en overal centraal staat. Daarom hebben we Ingrid Tokaruk, Global Learning & Development Advisor bij Cegeka. uitgenodigd. Ook Inge Arys, Talent Manager bij TriHD ...

nl-be

17:14

Wat afstudeerders écht zoeken in hun eerste job

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/09/24

Wat schoolverlaters echt verwachten van een werkgever. Daarover hebben we het in deze podcast met Gitte Peeters, Business Unit Manager Unique Career België en Kristof Mangelschots, HR manager Unique België. Want de verwachtingen van deze potentiële werknemers zijn fundamenteel anders dan werkgevers inschatten. Dat blijkt althans uit een onderzoek van Unique Career ism de onderzoekscommunity UCLL Research & Expertise van Hogeschool UCLL. DOWNLOAD HIER DE WHITEPAPER: https://www.career.be/n...

nl-be

40:27

De toekomst van werk is aan de curieuzeneuzen #369

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/09/23

Voor deze podcast kruip ik in het hoofd van Patrick Desaeyer, Managing Partner bij JDI (Just Do It). We hebben het over de toekomst van werk en samenwerken, over talentmanagement as a service, over talent vinden, vormen, teams bouwen en organisaties transformeren, over denken in scenario's, goed luisteren, doorvragen en de status quo uitdagen, over internationalisering van werk en de uitdagingen inzake communicatie en veiligheid die daarmee gepaard gaan, over gepersonaliseerde leeromgevingen ...

nl-be

21:02

Dag van inclusie: Inclusie gaat over kansen geven aan...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/09/20

Op 22 oktober gaat in Gent voor de derde keer De Dag van Inclusie door, dat is een samenwerkingsverband tussen de SERV (Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen), 32 sectorfondsen, werkgevers- en werknemersorganisaties en Sterpunt Inclusief Ondernemen. Hun doel? Bedrijven bewust maken van de kracht van inclusie. Werkgevers en HR-professionals kunnen er een ganse inspiratie tanken in heel wat keynotes en best practices over inclusief rekruteren, impactvol omgaan met anderstaligheid, hoe je...

nl-be

35:56

10 jaar wet eenheidsstatuut #368

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/09/19

In deze podcast ga ik in gesprek met Olivier Wouters (Claeys & Engels) over de wet eenheidsstatuut, die dit jaar 10 jaar bestaat. De wet eenheidsstatuut is een grondige herschrijving en herschikking van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten die een einde maakte aan het onderscheid tussen arbeiders en bedienden als het gaat over ontslag. We blikken terug op het waarom van deze wet, zoomen in op de grote lijnen van de structuur van de wet, de inhoud ervan, de draagwijd...

nl-be

30:03

Stilstaan kan je ook al wandelend #367

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/09/18

In deze aflevering van Brainpickings kruip ik in het hoofd van Frans van de Ven. Frans is auteur van 'Iedereen kan leiden', een boek over persoonlijk leiderschap in organisaties. Als zelfstandig coach-adviseur voor Randstad Risesmart begeleidt hij executive teams en hun HR partners door de domeinen leiderschap, talentmanagement en organisatieverandering. En recent is hij gestart met leadership trails. “All truly great thoughts are conceived by walking" zou Friedrich Nietzsche ooit gezegd hebb...

nl-be

20:00

Tijd winnen door efficiënte en digitale HR administratie

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/09/17

Doccle is vandaag, 10 jaar nadat het opgericht werd, een vrij bekende naam in ons land. Het wordt door 2 op 3 gezinnen gebruikt en daarmee is de ‘digitale archiefkast’ al goed ingeburgerd bij particulieren. Je kan er documenten, facturen en loonbrieven bijhouden en beheren, het doet ook dienst als administratie assistent zodat je geen enkele betaling mist én alles wordt veilig opgeslagen in een digitale kluis. Ook HR is op zoek naar meer efficiëntie en digitalisering van haar administrat...

nl-be

32:19

Samenwerken gaat over cultuur én structuur

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/09/16

De wereld waarin we werken, is bijzonder complex geworden. En als we organisaties, teams, individuen en leidinggevenden sterker willen maken, kunnen we beter op 3 dimensies tegelijkertijd werken: cultuur, structuur en historiek. Ik ga in deze podcast in gesprek met Joost Van Driessche en Els Vanparys over organisatiearchitectuur, een thema dat de komende maanden en jaren ongetwijfeld aan belang zal winnen. Met Wilde Zwanen, het bedrijf dat ze ruim 5 jaar geleden opgericht hebben, willen...

nl-be

23:38

Dag van inclusie: solliciteren kan een drempel zijn

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/09/13

Op 22 oktober gaat in Gent voor de derde keer De Dag van Inclusie door, dat is een samenwerkingsverband tussen de SERV (Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen), 32 sectorfondsen, werkgevers- en werknemersorganisaties en Sterpunt Inclusief Ondernemen. Hun doel? Bedrijven bewust maken van de kracht van inclusie. Werkgevers en HR-professionals kunnen er een ganse inspiratie tanken in heel wat keynotes en best practices over inclusief rekruteren, impactvol omgaan met anderstaligheid, hoe je tech...

nl-be

42:52

De Kracht van Verbinding, Dankbaarheid & Positieve...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/09/12

In deze podcast is Nathalie Arteel mijn centrale gaste. In haar maandelijkse bijdrage voor #ZigZagHR deelde ze afgelopen jaar tips over hoe je waardering kan inzetten als basis voor een positieve bedrijfscultuur en persoonlijk geluk. Daarbij ging ze in gesprek met bijzonder boeiende mensen, die allemaal dankbaar in het leven staan en op meerdere manieren leiderschap tonen. Veel kijk- en luisterplezier!+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF LEES DE ARTIKELS ...

nl-be

53:38

Liefdesbrieven aan Ondernemers #365

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/09/11

In deze aflevering heb ik 2 gasten op bezoek: een ondernemer, Mark Roussel en een professor in ondernemerschap, Hans Crijns. Professor Crijns schreef een boek, een ‘brievenboek’ eigenlijk: Liefdesbrieven, een eerbetoon aan het ondernemerschap, waarin hij de lezer op anekdotische en humoristische wijze meeneemt doorheen de verschillende aspecten van ondernemerschap. En één van zijn brieven is gericht aan Mark Roussel, Managing Director van Groep Roussel, dat zich al 120 jaar toelegt op de prod...

nl-be

23:57

Hoezo, assessments relevant voor alle stakeholders?

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/09/10

Een assessment biedt een schat aan informatie over de kandidaat en dat lang niet alleen bij werving en selectie. Je krijgt ook inzichten die waardevol zijn bij de onboarding, om de medewerker met het juiste team en de juiste leidinggevende te matchen, en zeker ook om in kaart te brengen welke andere rollen de medewerker nog kan opnemen. Assessments worden ook steeds meer ingezet in het kader van ontwikkeling en interne mobiliteit. In de praktijk belanden al die waardevolle rapporten eve...

nl-be

20:05

De salarisgids als tool voor een concurrentieel...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/09/05

In tijden van arbeidsmarktkrapte blijft het aantrekken en behouden van talent de grootste bezorgdheid van de meeste bedrijven. En de mate waarin ze daar in slagen, staat of valt - voor een groot deel - met verloning. Als je medewerkers aan je bedrijf wil binden, zorg je er dus best voor dat je hen een aantrekkelijk loon aanbiedt, een dat in lijn ligt met je strategie, dat intern als fair wordt ervaren en dat niet te ver afwijkt wat op de markt gangbaar is in gelijkaardige functies en sectoren...

nl-be

25:55

Eens een interim-manager, altijd een interim-manager?...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/09/04

In deze aflevering kruip ik in het hoofd van Jan Vandenbussche, Regional Director Interim Management & Technology bij Robert Half. Het idee dat interim-management geen werkzekerheid biedt, mag op de schop. Dat is althans een van de conclusies van hun onderzoek. Wie als interim-manager werkt, heeft het beste van twee werelden, klinkt het: flexibiliteit en onafhankelijkheid, maar ook werkzekerheid. En dat spreekt duidelijk steeds meer mensen aan. Ik heb de onderzoeksresultaten doorgenomen e...

nl-be

46:38

Iedereen aan 't werk en andere arbeidsmarktverhalen...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/09/03

In 'Iedereen aan 't werk en andere arbeidsmarktverhalen 1974-2024' brengt Jan Denys de arbeidsmarktontwikkelingen van de voorbije halve eeuw en het dikwijls moeizame beleid om met deze ontwikkelingen om te gaan in kaart. Het is zijn bilan na een hele loopbaan onafgebroken bezig geweest te zijn met de arbeidsmarkt. In zijn boek behandelt hij de terugkeer van de volledige werkgelegenheid, hij gaat in op de drie grote demografische transities (gender, leeftijd, etniciteit) en hij onderzoekt...

nl-be

29:05

Op bezoek bij In The Pocket #363

#ZigZagHR Brainpickings ·

2024/09/03

In deze kakelverse aflevering van Brainpickings kruip ik schaamteloos in het hoofd van Laura Despiegelaere, verantwoordelijk voor Talent Management bij In The Pocket. Ze bouwen er digitale producten bouwen die jij (bijna) dagelijks gebruikt, zoals Payconiq. 8 jaar is Laura er ondertussen aan de slag, waarvan 2 jaar binnen Talent Management. People staat er hoog op de agenda, net als Learning & Development en leiderschapsontwikkeling. Ze werken in teams en tribes en zetten in op...

nl-be

644 results

Similar Podcasts

TaxTalent.com The Golden Rule Podcast

Adam Golden

TaxTalent.com Podcast

Tony Santiago

Handelsblatt Crime - spannende Streitfälle der deutschen Wirtschaft

Ina Karabasz, Solveig Gode, Sönke Iwersen

Deffner und Zschäpitz – Der Wirtschafts-Talk von WELT

WELT

Black Box - La scatola nera della finanza

Guido Brera e Gian Luca Comandini -...