x

75% of people globally want unbiased news (Pew Research) but are concerned they're not getting that.

Get balanced coverage with Symby. See how stories are covered across diverse outlets and spot when one side covers a story the other skips.

PODCAST

#ZigZagHR Brainpickings

Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week "kruipt" Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of HR afdeling.

business careers

All Episodes

30:14

Zo maak je duurzame mobiliteit fiscaal én strategisch...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2026/03/18

Medewerkers verwachten flexibele, duurzame en betaalbare mobiliteitsoplossingen. Werkgevers krijgen tegelijk te maken met stijgende kosten, nieuwe regelgeving en het verplichte mobiliteitsbudget vanaf 2027. Hoe bouw je als HR-professional of ondernemer een toekomstgericht en fiscaal optimaal mobiliteitsbeleid? En welke rol speelt de fiets daarin? In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings duiken we in duurzame mobiliteit, fietsleasing en het mobiliteitsbudget met: 🎙️ Liantis –

nl-be

15:54

Loontransparantie vraagt sterke HR-data en systemen

#ZigZagHR Brainpickings ·

2026/03/16

Loontransparantie is veel meer dan een wettelijke verplichting. De Europese Pay Transparency Richtlijn legt organisaties onder een vergrootglas, maar de echte uitdaging zit dieper: historisch gegroeide loonstructuren, versnipperde HR-data en processen die niet altijd consequent zijn toegepast. In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings bespreken we waarom loontransparantie een wake-up call is voor HR en hoe HR-analytics en sterke HR-systemen kunnen uitgroeien tot een hefboom voor een eer...

nl-be

36:51

Hoe ga je als HR om met Polarisatie? | Khalid...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2026/03/11

We leven in een tijd waarin waarheid onder druk staat. De grens tussen feit en fictie vervaagt. Wantrouwen groeit. Polarisatie lijkt het nieuwe normaal. Maar is polarisatie per definitie gevaarlijk? Of kan het zelfs een motor van vooruitgang zijn? In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaat Lesley Arens in gesprek met moslimtheoloog Khalid Benhaddou en businessfilosoof Jochanan Eynikel over waarheid, identiteit, leiderschap en de impact van maatschappelijke spanningen op de wer...

nl-be

33:17

Zo maak je Talent Management Futureproof

#ZigZagHR Brainpickings ·

2026/03/09

Elke CEO heeft een strategie voor morgen. Maar heeft hij of zij ook de juiste mensen om die strategie waar te maken? De traditionele manier waarop we al 80 jaar naar talent management kijken kraakt langs alle kanten. Demografische druk, stijgende loonkosten, digitalisering, automatisering en AI zorgen ervoor dat de klassieke talent pipeline simpelweg niet meer werkt. In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaat Lesley Arens in gesprek met Bert Van Rompaey, Founding Partner van Sphere ...

nl-be

25:47

HR-taal ≠ directietaal

#ZigZagHR Brainpickings ·

2026/03/04

Human skills (soft skills) zijn cruciaal in een AI-tijdperk. Dat weet jij als HR- of L&D-professional maar al te goed. Alleen: hoe krijg je die boodschap ook door de directiekamer, waar vooral wordt gekeken naar ROI, kosten en strategische impact? In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaat Valerie Maes, General Manager van GoodHabitz België, in gesprek over één van de grootste uitdagingen voor HR en L&D vandaag: Hoe creëer je buy-in bij CEO en CFO voor investeringen in human...

nl-be

24:46

#ZigZagHR Actua Podcast Maart 2026

#ZigZagHR Brainpickings ·

2026/03/01

In deze #ZigZagHR Actua Podcast duiken we diep in de arbeidsmarktcijfers van 2026 met Frank Vander Sijpe (Securex). Wat leer je in deze aflevering? Waarom minder dan 1 op 10 Belgen vrijwillig ontslag nam Waarom de instroom van vaste contracten daalt en jongeren het hardst getroffen wordenWat de stijgende werkzaamheidsgraad van 55-plussers betekent voor HRWaarom er nu 80.200 managementvennootschappen zijn in BelgiëHoe de Vlaamse Arbeidsrekening (VAR) HR helpt bij strategic workforce plan...

nl-be

31:49

Mobiliteitsbudget 2027: verplichting of strategische...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2026/02/25

Mobiliteit is al lang geen puur praktische HR-kwestie meer. Het raakt vandaag aan duurzaamheid, welzijn, kostenbeheersing en employer branding. Vanaf 1 januari 2027 verandert het speelveld bovendien fundamenteel: werkgevers die al minstens 36 maanden bedrijfswagens aanbieden, worden verplicht om ook een mobiliteitsbudget aan te bieden. Wat tot nu toe een keuze was, wordt beleid. In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaan we in gesprek met Nele Van Hoecke (Legal Consultant HR bij Se...

nl-be

43:55

De échte reden waarom mensen je bedrijf verlaten

#ZigZagHR Brainpickings ·

2026/02/23

Mensen verlaten geen leidinggevenden. Ze verlaten incoherente bedrijven en incoherente leiders. In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings ga ik in gesprek met Anouk Van Oordt, changemaker, designer en CEO van Out Of Office. Ze schreef het boek The Power of Impact, waarin ze het coherentiekompas introduceert. Dat kompas geeft taal aan wat veel medewerkers voelen, maar moeilijk kunnen benoemen: de cracks tussen wat organisaties zeggen, doen, laten voelen en achterlaten. In deze pod...

nl-be

33:32

The Intentional Organisation | World of Work Trends...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2026/02/11

What does it really take to succeed in an increasingly complex world of work? In this episode of Brainpickings by #ZigZagHR, we dive into the World of Work Trends 2026 report by Top Employers Institute, exploring the rise of The Intentional Organisation. Economic uncertainty, rapid technological change, AI acceleration, and rising employee expectations are pushing organisations to rethink how work is designed and led. Moving faster is no longer the answer. Being intentional is. Joining us i...

nl-be

38:24

HR Trends 2026: AI, Strategie, Employee Experience &...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2026/02/09

De toekomst van werk bouw je niet door blindelings hypes te volgen. Je bouwt ze door te vertragen, scherp te kijken naar wat vandaag verandert en daar doelgericht op in te spelen. In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaat Lesley Arens in gesprek met Bruce Fecheyr Lippens, Chief People Officer bij SD Worx, over het HR Trends 2026-rapport en de vier grote verschuivingen die de HR-rol fundamenteel hertekenen. Dit zijn de 4 HR-trends voor 2026 die aan bod komen: 1) Van AI-moeheid na...

nl-be

25:44

Rouw na ontslag: waarom jobverlies zoveel dieper...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2026/02/05

Ontslag is zelden ‘gewoon’ een professionele gebeurtenis. Het raakt mensen diep emotioneel, mentaal en soms zelfs fysiek. Toch blijft het psychologische effect van ontslag vaak onderbelicht. In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaan we in gesprek met Heleen Claus, outplacementcoach bij Travvant, over rouw na ontslag. Heleen ziet van dichtbij wat jobverlies met mensen doet en pleit ervoor om rouw na ontslag eindelijk bespreekbaar te maken. Want wie werk verliest, verliest vaak ook e...

nl-be

28:38

#ZigZagHR Actua Podcast Februari 2026

#ZigZagHR Brainpickings ·

2026/02/01

Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. In deze editie duiken we opnieuw diep in de actualiteit van de Belgische arbeidsmarkt. Wat mag je verwachten in deze aflevering? Arbeidsmarkt 2025–2026: terugblik & vooruitblik We analyseren indicatoren zoals vacatures, faillissementen, interimarbeid en jobcreatie. 2025 liet duidelijke tekenen van een conjuncturele dip zien. Wat brengt 2026? En zijn er ondanks alles ook hoopgevende signalen? Hervorming van de werkloosheidsu...

nl-be

39:40

Leiderschap onder vuur: taboes, mythes en eenzaamheid...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2026/01/28

We zitten in een leiderschapscrisis. Leiders krijgen bakken kritiek, maar zelden stellen we ons de juiste vragen: Wat verwachten we eigenlijk van leiders? Bieden we hen wel de juiste ondersteuning, coaching en mentale voeding? In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaat Lesley Arens in gesprek met Marleen Boen, bezieler van Training & Coaching Square en sinds kort deel van Travvant. Met meer dan 40 jaar ervaring als ondernemer, leider en coach fileert zij de grootste taboe...

nl-be

30:56

Mobiliteitsbudget uitgelegd: wat HR nu écht moet...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2026/01/20

Wat begon als een proefproject bij de NMBS, groeide uit tot het meest complete mobiliteitsplatform van België. In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings duiken we in het verhaal van Olympus Mobility en het mobiliteitsbudget, samen met Bert Van Molle, die als zesde medewerker mee bouwde aan dit unieke ecosysteem. We hebben het over: Wat het mobiliteitsbudget precies is en waarom het ooit werd ingevoerdDe drie pijlers van het mobiliteitsbudget, helder uitgelegdDe hervormingen uit het regee...

nl-be

34:42

Talent is een businessvraagstuk | Leiderschap &...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2026/01/19

Hoe maak je van een groep sterke professionals één sterk team? En hoe hou je talent aan boord in een context van voortdurende transformatie? In deze aflevering van ZigZagHR Brainpickings gaat Lesley Arens in gesprek met Lieselotte Van Tieghem, Managing Director van Ascento, en Ann De Schepper, CEO van Proman Group België. Twee jaar geleden stond Ascento voor een stevige uitdaging: een organisatie met uitzonderlijk sterke professionals maar zonder echte teamwerking én met een aanbod dat niet l...

nl-be

18:40

De toekomst van werk vraagt een kompas: de...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2026/01/15

In deze aflevering gaan we in gesprek met Annic Bosmans (Randstad België), Sophia Peeters (Korian) en Katrijn Clement (Unilin) over de centrale vraag: welke rol moet HR vandaag opnemen om organisaties toekomstbestendig te maken? De context is uitdagend: structurele krapte op de arbeidsmarkt, vergrijzing, skills mismatch, hoge werkdruk, AI, strakke regelgeving en medewerkers met steeds hogere verwachtingen. In die complexiteit wordt één ding duidelijk: HR is geen ondersteunende functie meer, ...

nl-be

30:26

Loon- en rekruteringstrends 2026: cash, skills &...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2026/01/12

Wat zijn dé loon- en rekruteringstrends richting 2026? Blijven werknemers bij hun huidige werkgever of stappen ze toch over? Welke skills zijn goud waard? En hoe kunnen werkgevers vandaag nog talent aantrekken én behouden in een arbeidsmarkt op een scharniermoment? In deze aflevering van #ZigZagHR BrainPickings kruipt Lesley Arens in het hoofd van Jeroen Diels, Regional Managing Director bij Robert Half. Samen duiken ze in de nieuwste inzichten uit de Robert Half Salarisgids en bespreke...

nl-be

22:51

Veranderen om te verankeren: De rol van HR in tijden...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2026/01/08

In deze podcastaflevering gaan Olivier Wouters (Claeys & Engels) en CHRO’s in gesprek over een van de grootste uitdagingen van vandaag: hoe blijf je als organisatie én als mens overeind in een context van permanente verandering? De afgelopen jaren werden organisaties geconfronteerd met opeenvolgende crisissen: financiële onzekerheid, COVID-19, hybride werken, arbeidsmarktkrapte en nu ook AI en automatisering. Dat laat sporen na. Medewerkers zijn veranderd, vaak ook vermoeid door de snelh...

nl-be

34:16

HR in crisistijden: leiderschap, vertrouwen en...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2026/01/06

In deze aflevering van #ZigZagHR BrainPickings ontdek je hoe HR-leiders en people managers omgaan met crisistijden, onzekerheid en grootschalige transformatie. Samen met Illya Van den Borre (Senior Vice President HR & Corporate Affairs bij Delhaize) verkennen we hoe HR-leiders vandaag koers kunnen houden in onzekere tijden, hoe je strategische noodzaak verzoent met menselijkheid en welke lessen te trekken zijn uit één van de meest ingrijpende transformaties in de Belgische retailsector: ...

nl-be

26:39

#ZigZagHR Actua Podcast januari 2026

#ZigZagHR Brainpickings ·

2026/01/05

2026 is gestart en HR staat opnieuw voor belangrijke keuzes. In deze aflevering van de #ZigZagHR Actua Podcast duiken we samen met Olivier Lefèvre van Randstad België in de arbeidsmarkt van vandaag en morgen: van verplichte tijdsregistratie en hybride werken tot skills, leiderschap en welzijn op het werk. In deze aflevering ontdek je: Hoe verplichte tijdsregistratie kan botsen met vertrouwen en flexibiliteit Wat de fabriek van de toekomst ons leert over autonomie, leiderschap en werkorg...

nl-be

659 results

Similar Podcasts

TaxTalent.com The Golden Rule Podcast

Adam Golden

TaxTalent.com Podcast

Tony Santiago

Handelsblatt Crime - spannende Streitfälle der deutschen Wirtschaft

Ina Karabasz, Solveig Gode, Sönke Iwersen

Deffner und Zschäpitz – Der Wirtschafts-Talk von WELT

WELT

Black Box - La scatola nera della finanza

Guido Brera e Gian Luca Comandini -...