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PODCAST

弁護士藤田の問題社員対応マニュアル

弁護士藤田進太郎(労働問題・会社側)

会社経営をする上で、労働問題は避けて通れない課題の一つです。問題社員対応や労働紛争のリスクを最小限に抑えるためには、正しい知識と適切な対策が必要です。この番組では、会社側弁護士の立場から、経営者が直面する労働問題について分かりやすく解説します。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■プロフィール・弁護士法人四谷麹町法律事務所　代表・東京大学法学部卒業・2003年弁護士登録・日本弁護士連合会会員労働法制委員会委員・事務局次長最高裁行政局との労働審判制度に関する協議会協議員・第一東京弁護士会所属労働法制委員会委員・研修部会副部会長・経営法曹会議会員第112回経団連労働法フォーラム報告担当者・日本労働法学会会員・東京麹町ロータリークラブ会員＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■弁護士法人四谷麹町法律事務所 https://www.y-klaw.com/ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■弁護士藤田の主な講演・裁量労働制　好事例セミナー（経団連）・東リ事件大阪高裁判決の解説（経団連）・「ジョブ型雇用」の歴史・導入事例（第一東京弁護士会）

business management

All Episodes

00:17:16

極端に能力が不足していて仕事ができない社員を本採用してしまった後の解雇

弁護士藤田の問題社員対応マニュアル ·

2025/04/22

取り上げてほしいテーマがありましたら、コメント欄にご記入いただくか、こちらのメールアドレス宛、お知らせください。📩 mondaishain.yklaw@gmail.com ※すべてのリクエストにお応えできるわけではありませんので、ご了承ください。 ※具体的な法律相談をご希望の方は、有料の経営労働相談をご利用ください。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 🏢 法律事務所のご案内（四谷麹町法律事務所） ▶ https://www.y-klaw.com/ 💼 経営労働相談のお申込みはこちら（有料・Zoom対応） ▶

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00:19:25

極端に能力が不足している社員を本採用してしまった場合の退職勧奨

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2025/04/21

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00:13:20

極端に能力が不足していてミスや事故を起こし会社に損害を与える社員への損害賠償請求

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2025/04/20

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00:13:15

極端に能力が不足している社員の配置転換

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2025/04/19

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00:13:45

能力が極端に低い社員の人事評価と賃金の問題

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2025/04/18

会社経営において、労働問題は避けて通れない重要な課題の一つです。問題社員への対応は、会社を守るだけでなく、真面目に働く社員を守るためにも経営者が向き合うべきテーマです。この番組では、労働問題が発生した際に冷静に次の一手を考えられるよう、問題社員対応のポイントを分かりやすく解説します。経営者として適切な判断ができるよう、一緒に学んでいきましょう！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■プロフィール・弁護士法人四谷麹町法律事務所　代表・東京大学法学部卒業・2003年弁護士登録・日本弁護士連合会会員

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00:23:15

能力が極端に低い社員に辞めてもらうためのコツ

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2025/04/17

会社経営において、労働問題は避けて通れない重要な課題の一つです。問題社員への対応は、会社を守るだけでなく、真面目に働く社員を守るためにも経営者が向き合うべきテーマです。この番組では、労働問題が発生した際に冷静に次の一手を考えられるよう、問題社員対応のポイントを分かりやすく解説します。経営者として適切な判断ができるよう、一緒に学んでいきましょう！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■プロフィール・弁護士法人四谷麹町法律事務所　代表・東京大学法学部卒業・2003年弁護士登録・日本弁護士連合会会員

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00:22:28

極端に能力の低い社員に対する教育指導の仕方

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2025/04/16

会社経営において、労働問題は避けて通れない重要な課題の一つです。問題社員への対応は、会社を守るだけでなく、真面目に働く社員を守るためにも経営者が向き合うべきテーマです。この番組では、労働問題が発生した際に冷静に次の一手を考えられるよう、問題社員対応のポイントを分かりやすく解説します。経営者として適切な判断ができるよう、一緒に学んでいきましょう！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■プロフィール・弁護士法人四谷麹町法律事務所　代表・東京大学法学部卒業・2003年弁護士登録・日本弁護士連合会会員

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00:18:55

能力不足と気づいていても採用してしまうことの問題点

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2025/04/15

会社経営において、労働問題は避けて通れない重要な課題の一つです。問題社員への対応は、会社を守るだけでなく、真面目に働く社員を守るためにも経営者が向き合うべきテーマです。この番組では、労働問題が発生した際に冷静に次の一手を考えられるよう、問題社員対応のポイントを分かりやすく解説します。経営者として適切な判断ができるよう、一緒に学んでいきましょう！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■プロフィール・弁護士法人四谷麹町法律事務所　代表・東京大学法学部卒業・2003年弁護士登録・日本弁護士連合会会員

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00:22:11

能力が極端に低いことを立証する方法

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2025/04/14

会社経営において、労働問題は避けて通れない重要な課題の一つです。問題社員への対応は、会社を守るだけでなく、真面目に働く社員を守るためにも経営者が向き合うべきテーマです。この番組では、労働問題が発生した際に冷静に次の一手を考えられるよう、問題社員対応のポイントを分かりやすく解説します。経営者として適切な判断ができるよう、一緒に学んでいきましょう！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■プロフィール・弁護士法人四谷麹町法律事務所　代表・東京大学法学部卒業・2003年弁護士登録・日本弁護士連合会会員

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00:16:50

能力が極端に低い社員の対応で最初に考えなければならないこと

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2025/04/13

会社経営において、労働問題は避けて通れない重要な課題の一つです。問題社員への対応は、会社を守るだけでなく、真面目に働く社員を守るためにも経営者が向き合うべきテーマです。この番組では、労働問題が発生した際に冷静に次の一手を考えられるよう、問題社員対応のポイントを分かりやすく解説します。経営者として適切な判断ができるよう、一緒に学んでいきましょう！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■プロフィール・弁護士法人四谷麹町法律事務所　代表・東京大学法学部卒業・2003年弁護士登録・日本弁護士連合会会員

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00:12:37

有効な懲戒解雇をした場合における退職金の不支給・減額について

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2025/04/12

会社経営において、労働問題は避けて通れない重要な課題の一つです。問題社員への対応は、会社を守るだけでなく、真面目に働く社員を守るためにも経営者が向き合うべきテーマです。この番組では、労働問題が発生した際に冷静に次の一手を考えられるよう、問題社員対応のポイントを分かりやすく解説します。経営者として適切な判断ができるよう、一緒に学んでいきましょう！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■プロフィール・弁護士法人四谷麹町法律事務所　代表・東京大学法学部卒業・2003年弁護士登録・日本弁護士連合会会員

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00:14:26

私生活で刑事事件を起こした社員の懲戒処分のポイント

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2025/04/11

会社経営において、労働問題は避けて通れない重要な課題の一つです。問題社員への対応は、会社を守るだけでなく、真面目に働く社員を守るためにも経営者が向き合うべきテーマです。この番組では、労働問題が発生した際に冷静に次の一手を考えられるよう、問題社員対応のポイントを分かりやすく解説します。経営者として適切な判断ができるよう、一緒に学んでいきましょう！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■プロフィール・弁護士法人四谷麹町法律事務所　代表・東京大学法学部卒業・2003年弁護士登録・日本弁護士連合会会員

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00:11:37

人事異動に従わない社員を解雇する場合の注意点

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2025/04/10

会社経営において、労働問題は避けて通れない重要な課題の一つです。問題社員への対応は、会社を守るだけでなく、真面目に働く社員を守るためにも経営者が向き合うべきテーマです。この番組では、労働問題が発生した際に冷静に次の一手を考えられるよう、問題社員対応のポイントを分かりやすく解説します。経営者として適切な判断ができるよう、一緒に学んでいきましょう！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■プロフィール・弁護士法人四谷麹町法律事務所　代表・東京大学法学部卒業・2003年弁護士登録・日本弁護士連合会会員

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00:15:42

出向・転籍に応じない社員の対処法

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2025/04/09

会社経営において、労働問題は避けて通れない重要な課題の一つです。問題社員への対応は、会社を守るだけでなく、真面目に働く社員を守るためにも経営者が向き合うべきテーマです。この番組では、労働問題が発生した際に冷静に次の一手を考えられるよう、問題社員対応のポイントを分かりやすく解説します。経営者として適切な判断ができるよう、一緒に学んでいきましょう！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■プロフィール・弁護士法人四谷麹町法律事務所　代表・東京大学法学部卒業・2003年弁護士登録・日本弁護士連合会会員

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00:15:54

社員の健康・介護事情を踏まえた転勤対応のポイント

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2025/04/08

会社経営において、労働問題は避けて通れない重要な課題の一つです。問題社員への対応は、会社を守るだけでなく、真面目に働く社員を守るためにも経営者が向き合うべきテーマです。この番組では、労働問題が発生した際に冷静に次の一手を考えられるよう、問題社員対応のポイントを分かりやすく解説します。経営者として適切な判断ができるよう、一緒に学んでいきましょう！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■プロフィール・弁護士法人四谷麹町法律事務所　代表・東京大学法学部卒業・2003年弁護士登録・日本弁護士連合会会員

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00:22:46

賃金の大幅減額を伴う人事異動を行う際の注意点

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2025/04/07

会社経営において、労働問題は避けて通れない重要な課題の一つです。問題社員への対応は、会社を守るだけでなく、真面目に働く社員を守るためにも経営者が向き合うべきテーマです。この番組では、労働問題が発生した際に冷静に次の一手を考えられるよう、問題社員対応のポイントを分かりやすく解説します。経営者として適切な判断ができるよう、一緒に学んでいきましょう！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■プロフィール・弁護士法人四谷麹町法律事務所　代表・東京大学法学部卒業・2003年弁護士登録・日本弁護士連合会会員

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00:20:15

退職勧奨を断られた後に人事異動を行う場合の注意点

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2025/04/06

会社経営において、労働問題は避けて通れない重要な課題の一つです。問題社員への対応は、会社を守るだけでなく、真面目に働く社員を守るためにも経営者が向き合うべきテーマです。この番組では、労働問題が発生した際に冷静に次の一手を考えられるよう、問題社員対応のポイントを分かりやすく解説します。経営者として適切な判断ができるよう、一緒に学んでいきましょう！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■プロフィール・弁護士法人四谷麹町法律事務所　代表・東京大学法学部卒業・2003年弁護士登録・日本弁護士連合会会員

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00:26:04

前例のない人事異動を実施する際の注意点

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2025/04/05

会社経営において、労働問題は避けて通れない重要な課題の一つです。問題社員への対応は、会社を守るだけでなく、真面目に働く社員を守るためにも経営者が向き合うべきテーマです。この番組では、労働問題が発生した際に冷静に次の一手を考えられるよう、問題社員対応のポイントを分かりやすく解説します。経営者として適切な判断ができるよう、一緒に学んでいきましょう！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■プロフィール・弁護士法人四谷麹町法律事務所　代表・東京大学法学部卒業・2003年弁護士登録・日本弁護士連合会会員

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00:17:28

人事命令の有効性の判断ポイント【転勤・業務変更を拒否された場合の対応】

弁護士藤田の問題社員対応マニュアル ·

2025/04/04

会社経営において、労働問題は避けて通れない重要な課題の一つです。問題社員への対応は、会社を守るだけでなく、真面目に働く社員を守るためにも経営者が向き合うべきテーマです。この番組では、労働問題が発生した際に冷静に次の一手を考えられるよう、問題社員対応のポイントを分かりやすく解説します。経営者として適切な判断ができるよう、一緒に学んでいきましょう！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■プロフィール・弁護士法人四谷麹町法律事務所　代表・東京大学法学部卒業・2003年弁護士登録・日本弁護士連合会会員

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00:14:28

担当業務の変更や、転勤命令に従わない社員に対して最初にすべきこと

弁護士藤田の問題社員対応マニュアル ·

2025/04/03

会社経営において、労働問題は避けて通れない重要な課題の一つです。問題社員への対応は、会社を守るだけでなく、真面目に働く社員を守るためにも経営者が向き合うべきテーマです。この番組では、労働問題が発生した際に冷静に次の一手を考えられるよう、問題社員対応のポイントを分かりやすく解説します。経営者として適切な判断ができるよう、一緒に学んでいきましょう！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■プロフィール・弁護士法人四谷麹町法律事務所　代表・東京大学法学部卒業・2003年弁護士登録・日本弁護士連合会会員

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