x

75% of people globally want unbiased news (Pew Research) but are concerned they're not getting that.

Get balanced coverage with Symby. See how stories are covered across diverse outlets and spot when one side covers a story the other skips.

PODCAST

#ZigZagHR Brainpickings

Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week "kruipt" Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of HR afdeling.

business careers

All Episodes

41:33

#ZigZagHR Actua Podcast December 2025

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/12/01

Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR-professional ongetwijfeld mee bezig bent. De U-curve van tewerkstelling en de kwetsbaarheid van ons economisch weefselDecemberstrijd in de retail met de 'battle of the 5 armies' De pensioenbonus werkt niet (?): niet geld maar zinvol werk houdt mensen langer aan het werkEenoudergezinnen houden vaak minder ove...

nl-be

21:38

Diversiteit als kracht: hoe Exact inclusie in het DNA...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/11/26

Een divers personeelsbestand maakt organisaties sterker, innovatiever en aantrekkelijker als werkgever, dat weten we allemaal. Maar hoe maak je diversiteit en inclusie (D&I) écht onderdeel van je organisatiecultuur? In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaat Lesley Arens in gesprek met Lotte De Burlet, CHRO bij Exact, waar meer dan 2000 collega’s met 50 nationaliteiten samenwerken. Bij Exact is diversiteit geen project, maar een bewuste keuze. En inclusie? Dat is er een fundamen...

nl-be

40:46

Eerlijke groei voor iedereen | Career Tracks bij...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/11/24

Hoe maak je groei eerlijk, transparant en motiverend voor élke medewerker? In deze aflevering van #ZigZagHR BrainPickings praat Lesley Arens met An Aelbrecht en Kristof Mangelschots van Unique België over Career Tracks: een groeikader dat perspectief en vertrouwen brengt in ontwikkeling én beloning. Ontdek hoe Unique groei herdefinieert: Transparantie als basis van vertrouwen Groei als gedeelde verantwoordelijkheidEn ontwikkeling als meer dan promotie alleenVeel kijk- en luisterplezier!...

nl-be

27:20

Slimmer groeien als KMO door HR-automatisering #454

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/11/19

Heel wat KMO’s worstelen met hun HR-processen: documenten verspreid over verschillende tools, medewerkers die niet over de juiste info beschikken en te veel handmatig werk. Maar automatisering biedt een uitweg. Het zorgt voor meer efficiëntie, minder fouten, hogere professionaliteit én een modernere werkplek – essentieel om talent aan te trekken en te behouden. In deze aflevering van Brainpickings by Zigzag HR praat Lesley Arens met Steven Dujardin, Operations Director en Managing Partner bi...

nl-be

23:03

Van kennisdump naar effectief leren | FLOWsparks &...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/11/18

Hoe zorg je ervoor dat leren écht beklijft? In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings duiken we in de wereld van e-learning, didactisch design en leren in de flow of work. Lesley Arens gaat in gesprek met Sean Arijs, Customer Success Manager bij FLOWsparks, en Kim Viane, HR Teamlead Talent Development bij Liantis. Samen verkennen ze hoe technologie, didactiek en menselijk gedrag samenkomen om leren en ontwikkelen naar een hoger niveau te tillen. In deze aflevering ontdek je: Waarom ken...

nl-be

33:12

Ervaring als toekomstkapitaal in de zorg | Hoe...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/11/17

De zorgsector staat onder druk: hoge werkdruk, personeelstekorten, voortdurende verandering. Maar één groep krijgt te weinig aandacht: de ervaren zorgverleners die al tientallen jaren met hart en ziel in het vak staan. In deze aflevering van #ZigZagHR BrainPickings praat Lesley Arens met Leen Verwimp (Express Medical) en Frank Vermetten (67, psychiatrisch verpleegkundige) over hoe ervaring en vernieuwing elkaar versterken. Waarom 55-plussers cruciaal zijn voor duurzame zorgteamsHoe Express M...

nl-be

40:36

AI verandert werk. Wat betekent dat voor jongeren,...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/11/14

De wereld van werk verandert razendsnel. Artificial intelligence, hybride werkvormen en veranderende waarden herschrijven niet alleen hoe we werken, maar ook hoe we leren werken. Vooral starters voelen de impact: instapjobs verdwijnen, leercurves worden steiler en verwachtingen stijgen. In deze aflevering van Brainpickings praat Lesley Arens met Tanja Piessens van Unique België, en Julien De Wit, schrijver en onderzoeker, over het grootschalige onderzoek The Future of Work dat Unique Career ...

nl-be

47:19

Gelukkige mensen zorgen beter | hoe Ter Heide werkt...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/11/13

In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings praat Lesley Arens met Jules Schoubben en Patrick Surinx, beiden procescoach bij Ter Heide, de Limburgse zorginstelling die de Voka HR Award won voor haar vernieuwende aanpak. Ter Heide bouwt aan een zorgorganisatie waarin werkgeluk, autonomie en vertrouwen de basis vormen. Geen loze woorden, maar een doordachte praktijk van zelforganisatie, dienend leiderschap en coaching op de werkvloer. “Gelukkige mensen zorgen beter” , dat is hun motto. In ...

nl-be

31:27

Elli, het platform dat welzijnsbeleid heruitvindt |...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/11/12

In deze aflevering gaat Lesley Arens (founder van #ZigZagHR) in gesprek met Frank Hamerlinck (CEO FTI) en Aline Fobe (Managing Director Golazo Energy) over Elly – het innovatieve Energy Level & Lifestyle Initiative dat welzijnsdata, HR-inzichten en bedrijfsinformatie samenbrengt in één slim platform. Elly is de eerste Belgische oplossing die bedrijven helpt om hun well-beingbeleid strategisch, meetbaar en duurzaam te maken. Je ontdekt in deze aflevering: Waarom well-being op het ...

nl-be

43:56

Hoe AFAS Software België bewijst dat de vierdaagse...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/11/07

Vier dagen werken, vijf dagen voldoening? Bij AFAS Software België hebben ze het gewoon gedaan. Sinds 1 juli 2025 werkt het hele team voltijds in vier dagen per week, met behoud van loon en voorwaarden. Geen experiment, geen marketingstunt, maar een bewuste keuze voor welzijn, efficiëntie en duurzame inzetbaarheid. In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings praten we met Jimmy Croonen en Judith Van Den Heuvel van AFAS Software België. Vier maanden na de invoering van de vierdaagse werkwe...

nl-be

32:43

#ZigZagHR Actua Podcast november 2025

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/11/01

Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR-professional ongetwijfeld mee bezig bent. Over cybersecurity en andere beroepen van morgen, over desindustrialisatie en herindustrialisatie, over de impact van AI op de business (en vooral het gebrek daaraan), over de loonkloof en loontransparantie en over het einde van HR zoals we het vandaag kennen (én het beg...

nl-be

30:05

Arvesta: welzijn als fundament voor groei

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/10/24

Bij Arvesta, marktleider in land- en tuinbouw en retail, is welzijn geen extraatje maar een fundament. Hun slogan From Field to Future slaat niet alleen op landbouw, maar ook op hun mensen. Met vijf pijlers – career, social, financial, physical en community wellbeing – bouwen ze een stevig beleid dat leeft op alle niveaus van de organisatie. Honderden e-learnings, Master Your Energy-challenges en Helping Hands-acties maken welzijn concreet en zorgen voor hogere engagementcijfers én brede part...

nl-be

21:15

Wellbeing in het onderwijs: de aanpak van Thomas More

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/10/23

Hoe maak je welzijn tastbaar voor 2.000 medewerkers én 22.000 studenten? In deze aflevering vertelt Evelyne Eykelberg hoe Thomas More welzijn structureel verankerde en daarmee genomineerd werd voor de ZoHRo Awards 2025. Wellbeing is geen extraatje – het is een fundamentele keuze. Daarom reikt #ZigZagHR elk jaar de #ZigZagHR ZoHRo Awards voor Wellbeing uit, om organisaties te belonen die welzijn structureel verankeren. In deze aflevering van Wellbeing Waves ontdek je hoe Thomas More, de ...

nl-be

33:17

TVH en Nudge: welzijn wereldwijd beleefbaar maken

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/10/22

Met meer dan 5.000 medewerkers wereldwijd bouwt TVH Parts Holding aan een welzijnsbeleid dat leeft. Hun slogan “We keep you going and growing” geldt ook voor hun mensen. Centraal staat Nudge: een programma dat medewerkers een duwtje in de rug geeft richting gezonde keuzes en meer energie. Van fruit en health screenings tot sportieve uitdagingen en het Nudge Stars-traject richting een kwarttriatlon: TVH maakt welzijn concreet en wereldwijd beleefbaar. Samen met Isabelle Van De Voorde ontdek je...

nl-be

22:26

Wellbeing bij Mobile Vikings: meten, weten en vooral...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/10/21

Wellbeing is bij Mobile Vikings geen HR-feestje, maar een kernwaarde. Hun motto “Viking First” betekent: tevreden medewerkers zorgen voor tevreden klanten. Wat hun aanpak uniek maakt? Elke maand vullen medewerkers een vragenlijst in met vijftig items. De resultaten worden onmiddellijk opgevolgd door de teams zelf. Dat leidt tot heel concrete acties: extra aanwervingen, outsourcen van taken, nieuwe carrièrepaden en coaching. Samen met Sofie Van Eemeren ontdek je in deze aflevering van Wellbein...

nl-be

41:14

Hoe Proximus Wellbeing strategisch verankert

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/10/20

Wellbeing is geen losse actie of tijdelijk project, het is een strategische keuze. Daarom reikt #ZigZagHR elk jaar de #ZigZagHR ZoHRo Awards voor Wellbeing uit, om organisaties te belonen die welzijn duurzaam en structureel verankeren. In deze aflevering van onze podcastreeks 'Wellbeing Waves' ontdek je hoe Proximus, winnaar van 2025, welzijn stevig heeft ingebouwd in hun Think Possible-cultuur. Met de pijler I Care als rode draad werken ze rond vijf drivers: jobkwaliteit, re-integratie, psyc...

nl-be

36:39

Paul Verhaeghe over leiderschap, wijsheid en...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/10/17

Zijn boeken Identiteit, Intimiteit en Autoriteit raken aan de grote thema’s van deze tijd en maakten van Paul Verhaeghe Vlaanderens bekendste psychoanalyticus. Wijsheid is zijn nieuwste boek: het loopt over van inzichten uit een wetenschappelijke loopbaan van vijf decennia. Vlak voor de zomer ging collega Wieland de Hoon met hem in gesprek en in deze aflevering van BrainPickings schuift hij mee aan tafel, samen met Jurgen Christiaens, HR-directeur bij Oracle BeLux. Wat als leiderschap...

nl-be

32:29

HR bij Camino: bouwen aan verbinding, welzijn en...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/10/15

“Er is maar één ding dat we niet kunnen bijkopen: tijd. Als iemand drie uur investeert om jou écht te leren kennen, zegt dat veel.” Voor Femke Dhont, sinds drie jaar HR-directeur bij Camino, was dat het kantelpunt. Tijdens haar sollicitatiegesprek met Joost Callens ging het niet alleen over competenties, maar over waarden, talenten en wie ze is als mens. Sindsdien bouwt ze bij Camino verder aan een organisatie die inzet op verbinding, welzijn en leiderschap. In deze aflevering ontdek je: Wa...

nl-be

27:34

Hoe je flexibele teams efficiënt beheert | Van excel...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/10/13

De tijd van vaste werkuren en statische planningen is voorbij. Organisaties werken vandaag met een mix van vaste én flexibele medewerkers: jobstudenten, freelancers, uitzendkrachten, flexi-jobbers, onderaannemers... Dat brengt kansen, maar ook complexiteit: meer administratie, meer communicatie, meer risico op chaos. In deze aflevering praat Lesley Arens met Dieter Vanthournout (BookU) en Lien Byttebier (Accent) over hoe technologie en samenwerking HR helpen om grip te krijgen op die nieuwe ...

nl-be

36:04

Variabel verlonen uitgelegd | Bonussen, cao 90,...

#ZigZagHR Brainpickings ·

2025/10/08

Hoe geef je medewerkers iets extra zonder dat je vaste loonkost ontspoort? In deze aflevering van Brainpickings, de HR-podcast van #ZigZagHR, praten we met Emma Drozdzyniak en Lien Verhulst (SD Worx) over variabel verlonen. We bespreken oa: Wat is variabel loon en waarom staat het vandaag zo hoog op de HR-agenda?De verschillen tussen cashbonus, loonbonus (cao 90), winstpremie en warrantsVijf vragen die je jezelf als werkgever moet stellen om het juiste systeem te kiezenDe impact op pen...

nl-be

643 results

Similar Podcasts

TaxTalent.com The Golden Rule Podcast

Adam Golden

TaxTalent.com Podcast

Tony Santiago

Handelsblatt Crime - spannende Streitfälle der deutschen Wirtschaft

Ina Karabasz, Solveig Gode, Sönke Iwersen

Deffner und Zschäpitz – Der Wirtschafts-Talk von WELT

WELT

Black Box - La scatola nera della finanza

Guido Brera e Gian Luca Comandini -...