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PODCAST

Führung in turbulenten Zeiten

Führungs-Podcast für Führungskräfte und Unternehmer mit Thomas Pütter: Pragmatische NEW LEADERSHIP - Tipps für moderne Führung und zeitgemäße Firmenstrukturen. Entdecke Tools für effektive Mitarbeiterführung und moderne Unternehmensführung aus der Praxis von "Pü". Hier gibt´s kein Theorie-Gelaber, sondern echte Impulse auf Deinem Weg zum Top-Arbeitgeber! www.denk-neu.com

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All Episodes

27:23

(150) Mitarbeiterbefragung: 10 sichere Wege zur...

Führung in turbulenten Zeiten ·

2025/08/20

Mitarbeiterbefragung – klingt harmlos, geht aber oft krachend schief. In dieser Folge zerlegen wir die 10 sicheren Wege zur Demotivation und zeigen, wie du sie vermeidest. Wir sprechen über sinnvolle Fragen statt Frage-Feuerwerk, echte Follow-ups statt Berichtsfriedhof und darüber, wann eine Pulsbefragung (Pulse Check) mehr bringt als das jährliche Monster-Survey. Außerdem: Was der eNPS wirklich taugt, wie du Mitarbeiterzufriedenheit messen kannst, ohne Vertrauen zu zerstören, und warum

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19:47

(149) Sommer Special Teil 3: Kopfkino oder Sommerbühne?

Führung in turbulenten Zeiten ·

2025/08/13

Sommer Special Teil 3: Resiliente Führung im Fokus! Erfahre, wie du als Führungskraft deine Resilienz stärken und mentale Stärke entwickeln kannst – besonders dann, wenn das Gedankenkarussell nicht stillsteht. Wir sprechen offen über Resilienz in der Führung, zeigen wirkungsvolle Strategien für Stressmanagement und wie du Grübelschleifen als Führungskraft endlich stoppst. Stärke deine psychische Widerstandskraft, schaffe als Führungspersönlichkeit eine resiliente Unternehmenskultur und lerne, im

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25:50

(148) Sommer Special Teil 2: Vom Leader zum Lappen im...

Führung in turbulenten Zeiten ·

2025/08/06

Resilienz in der Führung: Wie wir Führungskompetenz und Resilienz 2025 neu definieren.Resilienz in der Führung ist das Kernthema für Unternehmer:innen und Führungskräfte in Zeiten ständiger Umbrüche. Resiliente Führungskräfte entwickeln nicht nur Stabilität im eigenen Mindset, sondern stärken auch die Resilienz im Unternehmen. Gerade in der Dauerkrise braucht es mehr als klassische Führungskompetenz: Unternehmerische Resilienz aufbauen, Stressmanagement meistern und psychologische Resilienz fördern

de

25:50

(147) Sommer Special Teil 1: Stress im Strandkorb

Führung in turbulenten Zeiten ·

2025/07/30

Du liegst im Liegestuhl, der Drink steht kalt, aber in Deinem Kopf läuft immer noch das letzte Strategie-Meeting in Dauerschleife? Willkommen im Führungskräfte-Urlaub 2025.In unserer ersten Sommerfolge checken Ines und ich ein: Warum wir selbst am Strand nicht abschalten können – und wie es trotzdem klappt. Mit kleinen Ritualen, einem Augenzwinkern und der Erkenntnis: Auch Alphatiere dürfen mal nichts tun. 👉 Jetzt reinhören – bevor Dein Kopf wieder ins nächste Projekt springt. PS: Wenn Du beim

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12:16

(146) Zu viel Change, zu wenig Akzeptanz?

Führung in turbulenten Zeiten ·

2025/07/16

Zu viel Change, zu wenig Akzeptanz? In dieser Folge dreht sich alles um die größten Herausforderungen im Change Management und Veränderungsmanagement: Wie können Führungskräfte und Unternehmer trotz stetigem Veränderungsdruck von außen mehr Akzeptanz und Veränderungsbereitschaft bei ihren Mitarbeitern schaffen?Wir zeigen, warum Kommunikation im Change Management und die richtige Change Kommunikation oft wichtiger sind als jedes neue Tool. Erfahre, wie du als Führungskraft mit gezielter Sprache und

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16:13

(145) DENK NEU Club 3.0 – Deine neue Führungs-Homebase

Führung in turbulenten Zeiten ·

2025/07/09

🎯 Club 3.0 – Deine neue Führungs-Homebase geht am 22.07. live Führen darf sich nicht nach Alleingang anfühlen. Deshalb starten wir jetzt neu – mit mehr Austausch, mehr Rückenwind, mehr Klartext. Und ja – mit KI, die Dir endlich wirklich hilft. Am 22.07. um 11 Uhr stellen wir live den neuen Club 3.0 vor: ✅ Community-Feeling, neue Plattform & App ✅ KI-Club-Sessions für echten Führungssupport ✅ Smarter KI-Telefonassistent für Dein Sekretariat ✅ Denk Neu KI-Assistent mit Zugriff auf alles, was wir je

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15:16

(144) Meeting Performance steigern: Diese 4...

Führung in turbulenten Zeiten ·

2025/06/25

Wie lassen sich Meetings effizienter gestalten? Warum scheitern viele Führungskräfte trotz klarer Agenda an der Meeting-Performance? In dieser Podcastfolge erfährst du, wie du die 4 häufigsten Team-Dynamiken erkennst, die Meetings unproduktiv machen – und wie du mit gezielter Führung die Performance im Meeting deutlich steigern kannst.Egal ob du als Unternehmer, Teamleiter oder Führungskraft unterwegs bist: Wenn du lernen willst, wie man Meetings produktiver gestaltet und mehr Output aus jedem

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17:35

(143) Ctrl-Alt-Learn: Moderne Lernformate, die Dein...

Führung in turbulenten Zeiten ·

2025/06/18

Moderne Lernformate für moderne Führung:In dieser Podcastfolge geht es um das, was viele Unternehmen gerade verschlafen: zeitgemäße Weiterbildung für Führungskräfte und Teams. Pü zeigt, warum klassische Trainings nicht mehr ausreichen, wenn digitale Transformation, KI und Automatisierung den Takt vorgeben. Du erfährst, wie Du mit Reverse Mentoring und On-Demand-Learning echte Lernkultur etablierst, warum Upskilling und Future Skills das neue Pflichtprogramm sind und welche Tools und Formate in

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19:11

(142) Die 5 Säulen einer KI-Strategie

Führung in turbulenten Zeiten ·

2025/06/04

Viele Unternehmen nutzen bereits einzelne KI-Tools – aber eine echte KI-Strategie? Fehlanzeige. Statt Klarheit herrscht Verwirrung: Jeder macht irgendwas, doch eine übergreifende Richtung fehlt.In dieser Podcastfolge erfährst Du, warum eine ganzheitliche KI-Strategie jetzt der entscheidende Erfolgsfaktor ist – und wie Du mit 5 klaren Säulen Deine Organisation aus dem KI-Chaos führst. Ob Du im Mittelstand arbeitest oder die digitale Transformation in einem Konzern vorantreibst: Diese Folge zeigt

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12:50

(141) Disagree & Commit: Meinung erlaubt – Maulen nicht.

Führung in turbulenten Zeiten ·

2025/05/21

Disagree & Commit: Klare Entscheidungen trotz unterschiedlicher MeinungenIn der modernen Führung sind unterschiedliche Meinungen im Team unvermeidlich – und sogar wertvoll. Doch wie gelingt es, trotz divergierender Ansichten zu einer klaren Entscheidung zu kommen und diese gemeinsam umzusetzen? Die Methode „Disagree & Commit“ bietet eine strukturierte Herangehensweise: Sie ermöglicht es Teams, konstruktiv zu diskutieren, Entscheidungen transparent zu treffen und anschließend geschlossen hinter

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14:45

(140) Comeback der Kundenorientierung - echt?

Führung in turbulenten Zeiten ·

2025/05/14

In einer Ära, in der Chatbots rund um die Uhr verfügbar sind und KI bereits weiß, was Dein Kunde morgen will, stellt sich eine entscheidende Frage: Wo bleibt die echte Kundenorientierung? In dieser Podcastfolge beleuchte ich, warum Kundenorientierung kein Relikt aus den 80ern ist, sondern heute mehr denn je als strategischer Erfolgsfaktor zählt. Du erfährst: • Wie technologische Entwicklungen die Kundenerwartungen verändern • Warum echte Empathie und persönliche Bindung wieder an Bedeutung

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11:28

(139) Krise ist kein Change – und Change keine...

Führung in turbulenten Zeiten ·

2025/05/07

Krise, Change oder Transformation?Viele Führungskräfte werfen diese Begriffe in einen Topf – und treffen dadurch die falschen Entscheidungen. Doch wer den Unterschied nicht kennt, handelt im Krisenfall wie im Change-Projekt – mit fatalen Folgen. In dieser Folge erfährst Du: 🔹 Wie Du den Unterschied zwischen Krise, Change und Transformation erkennst 🔹 Warum jede Situation eine andere Führungsstrategie braucht 🔹 Was Krisenmanagement wirklich bedeutet – jenseits von Change-Workshops 🔹 Wie Du

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7:40

(138) Deine Strategie braucht ein Date!

Führung in turbulenten Zeiten ·

2025/04/30

Wieder ein Jahr rum, wieder keine echte Strategiearbeit? Damit Dein Business nicht weiterhin im operativen Wahnsinn untergeht, musst Du JETZT die Weichen stellen. In dieser Folge erfährst Du, warum es höchste Zeit ist, Deine Strategie-Roadmap zu planen, feste Termine zu setzen und Deinen Strategiezyklus clever zu verankern – für mehr Klarheit, Fokus und nachhaltiges Wachstum. Keine Ausreden mehr. Dein Business verdient ein Date mit der Zukunft!

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16:41

(137) Tschüss Absitzkultur – hallo Performance:...

Führung in turbulenten Zeiten ·

2025/04/16

Erlebe in dieser Folge, wie output-basiertes Arbeiten und ergebnisorientierte Führung die Zukunft der Arbeitswelt prägen. Wir zeigen, dass hybride und mobile Arbeitsmodelle nicht nur flexibler sind, sondern auch mit KI-gestützter Effizienzsteigerung und agilen Arbeitsmethoden echte Wettbewerbsvorteile schaffen. Erfahre, wie Du mit flexiblen Arbeitsmodellen und digitalem Selbstmanagement die Mitarbeiterperformance messen und eine innovative Arbeitskultur etablieren kannst – für eine moderne,

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15:13

(136) Resiliente Führung: Fels in der VUCA-Brandung

Führung in turbulenten Zeiten ·

2025/04/09

Resiliente Führung: Fels in der VUCA-BrandungChaos, Krisen, Dauerstress – Führungskräfte stecken mitten in der VUCA-Welt fest. In dieser Podcastfolge zeigt Dir Pü, wie Du durch resiliente Führung Dein Team stabil und stressfrei durch turbulente Zeiten führst. Erfahre, wie Du mit Methoden der Stressbewältigung, psychologischen Sicherheit und Krisenmanagement souverän bleibst und Burnout vermeidest. Dein Schlüssel zu mehr Stabilität, Agilität und Selbstwirksamkeit als Führungskraft!

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23:06

(135) Fortgebildet oder bloß eingebildet? Kein...

Führung in turbulenten Zeiten ·

2025/04/02

Fortgebildet oder bloß eingebildet? Kein Mehrwert – keine Kohle!Wann Fortbildung mehr Gehalt rechtfertigt – und wann nicht! Muss eine Weiterbildung automatisch zur Gehaltserhöhung führen? In dieser Podcastfolge kläre ich glasklar, ob und wann Du als Führungskraft tatsächlich mehr Kohle zahlen solltest – und wann nicht. Erfahre, wie Du gezielt Gehaltsverhandlungen nach Weiterbildungen führst, welche Rolle Zertifizierungen für das Gehalt wirklich spielen und wie Du durch kluge Mitarbeiterentwicklung

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18:31

(134) Vier Future Skills moderner Führung

Führung in turbulenten Zeiten ·

2025/03/26

Was sind die entscheidenden Future Skills einer Führungskraft?Für mich ganz klar: • Coaching-Kompetenz • Kulturentwicklung • Veränderungsmanagement • Moderationsfähigkeiten All das steckt in unserer 4-in-1 Ausbildung zum Business- & Change Coach. Denn Führung der Zukunft heißt, nicht nur Prozesse, sondern Menschen und Kulturen wirksam zu begleiten und Veränderungen souverän zu moderieren. Warum diese Skills so wichtig sind und wie du sie dir aneignen kannst, erkläre ich in der aktuellen

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8:58

(133) Chef, warum schreist Du? Weil´s nötig ist!

Führung in turbulenten Zeiten ·

2025/03/12

Führung soll ruhig, sachlich und besonnen sein. Soweit die Theorie. Aber was, wenn der nette Weg nicht mehr funktioniert? Wenn Mitarbeiter nach dem fünften Gespräch immer noch in der Komfortzone chillen?Manchmal reicht’s einfach! Und dann stellt sich die Frage: Darf eine Führungskraft auch mal ausrasten? Genau darüber spreche ich in der neuen Podcastfolge: „Chef, warum schreist Du? Weil es nötig ist!“

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17:44

(132) Führung in Teilzeit: Geht das?

Führung in turbulenten Zeiten ·

2025/03/05

Führungskraft in Teilzeit – geht das überhaupt? Viele Unternehmen suchen händeringend nach Führungspersönlichkeiten, doch die Anforderungen sind hoch. Gleichzeitig wünschen sich immer mehr Fachkräfte flexiblere Arbeitsmodelle. Doch kann eine **Führungskraft in Teilzeit** wirklich ein Team erfolgreich leiten? In dieser Folge klären wir: ✅ Welche Vorteile es hat, **als Führungskraft Teilzeit zu arbeiten** ✅ Warum weniger Arbeitszeit nicht weniger Führung bedeutet ✅ Welche Herausforderungen es

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23:27

(131) Change ist wie Liebeskummer: Erst Drama, dann...

Führung in turbulenten Zeiten ·

2025/02/12

In dieser Episode tauchen wir tief in die emotionalen Phasen des Change Managements ein und vergleichen sie mit den Stadien des Liebeskummers. Wir beleuchten, warum Veränderungen oft mit Widerstand und emotionalen Herausforderungen verbunden sind und wie Führungskräfte diese Prozesse erfolgreich navigieren können.Themen dieser Folge: Change Management: Verständnis der emotionalen Dynamiken bei Veränderungsprozessen. Moderne Führung: Strategien für Führungskräfte, um Teams durch unsichere Zeiten

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