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PODCAST

Unboxing Organisations

Unboxing Organisations

Gestalten Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft: In diesem Podcast erhalten Führungskräfte auf Managementebene wertvolle Einblicke und praxiserprobte Werkzeuge zur Optimierung von Organisationsstrukturen und Prozessen, die sich positiv auf die Unternehmenskultur auswirken. Die Luhmannsche-Systemtheorie ist dabei die Denkbasis, die es ermöglicht minimalinvasiv die Kraft der Unternehmenskultur in die richtige Richtung zu lenken.

business careers

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01:00:05

Folge 20: Zentralisierung oder Dezentralisierung: Wer...

Unboxing Organisations ·

2024/06/06

In unserer neuesten Podcast-Episode nehmen wir kein Blatt vor den Mund und stellen uns der Frage: Ist Zentralisierung das Allheilmittel für Unternehmenseffizienz oder ein Klotz am Bein der Flexibilität? Wir - Hanta, Andreas und Natascha - packen das Thema an seinen Wurzeln und diskutieren, ob standardisierte Prozesse wirklich das Gelbe vom Ei sind oder ob individuelle Freiheiten im Recruiting und darüber hinaus Gold wert sind. Mit spitzen Fingern zerlegen wir die Illusion, dass eine Einheitslösung

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00:56:29

Folge 19 - Hypnose, Humor und Trennungsprozesse

Unboxing Organisations ·

2024/05/23

In dieser Podcast-Episode diskutieren wir – Hanta, Maren und Andreas mit unserem Gast Guido – das Thema Offboarding in Unternehmen. Dies gewinnt unserer Ansicht nach durch die höhere Dynamik auch bei dem Wechsel von Jobs eine immer höhere Bedeutung. Wir betonen die Bedeutung einer fairen und transparenten Behandlung von Mitarbeitenden, insbesondere bei Trennungsprozessen. Guido teilt seine Erfahrungen im Personalmanagement und berichtet, wie Hypnose als Werkzeug zur Karriereorientierung genutzt

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00:51:20

Folge 18 - Krisen-Podcast: Chaos trifft Kreativität

Unboxing Organisations ·

2024/05/09

In dieser Podcast-Episode stellen wir – Natascha, Maren, Hanta und Andreas – uns der Frage, ob Krisen das Engagement von Mitarbeitenden fördern. Wir diskutieren die Herausforderungen und Chancen, die sich für Organisationen beim Übergang aus dem Krisenmodus ergeben. Wir betrachten die Auswirkungen von HomeOffice, Risikomanagement und Krisenbewältigung und wie externe Faktoren Entscheidungsprozesse beeinflussen können. Wir erörtern die Balance zwischen Risikominimierung und Flexibilität für

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00:38:01

Folge 17 - Was uns die Systemtheorie genommen hat

Unboxing Organisations ·

2024/04/25

In unserer neuesten Podcast-Episode nehmen wir die Herausforderungen unter die Lupe, die uns die Brille der Systemtheorie in unserem beruflichen Alltag beschert. Wir, Natascha, Maren, Andi und Hunter, tauschen mit einem Augenzwinkern unsere Erfahrungen aus und sprechen über das Gefühl der Isolation, das uns manchmal überkommt, die Stolpersteine bei der Umsetzung der Theorie in die Praxis und die Komplexität, die wir in unsere Rollen als Führungskräfte und Berater integrieren. Wir reflektieren

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01:02:34

Folge 16 - Sind wir eine Mannschaft?

Unboxing Organisations ·

2024/04/11

In dieser Podcast-Episode diskutieren wir intensiv über das Wesen von Mannschaften und Teams, insbesondere im Unternehmenskontext. Wir erörtern, wie Mannschaften sich formieren, die Bedeutung von gemeinsamer Sprache und Training sowie die Rolle von Führungskräften bei der Entwicklung effektiver Teams. Zudem wird die Relevanz von "Special Teams" für spezifische Aufgaben besprochen. Wir reflektieren auch über die Veränderungen in der Kommunikation durch virtuelle Interaktionen und teilen

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00:42:11

Folge 15 - Erfolgreiche Teams: Nur ein Mythos der...

Unboxing Organisations ·

2024/03/28

In dieser Folge unseres Podcasts tauchen wir – Hanta, Maren und Natascha – gemeinsam in die Welt der Teamarbeit ein. Wir setzen uns damit auseinander, was ein Team wirklich auszeichnet und gehen der Frage nach, ob jede Arbeitsgruppe diesen Titel verdient. Wir beleuchten, wie sich persönliche Vorlieben verändern können und welchen Einfluss dies auf die Dynamik innerhalb eines Teams hat. Gemeinsam unterstreichen wir, wie entscheidend Kommunikation, das Abgleichen von Zielen und die Wertschätzung der

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00:41:31

Folge 14 - Was bringt uns die Systemtheorie?

Unboxing Organisations ·

2024/03/14

In dieser Folge sprechen wir, Hanta und Maren, über unsere Erfahrungen mit der Ausbildung in Organisationsentwicklung basierend auf der Systemtheorie. Wir betonen die Vorteile einer klaren, gemeinsamen Sprache und erörtern die Herausforderungen ihrer Anwendung in der Praxis, insbesondere bei sensiblen Themen wie Führung. Wir teilen unsere Erkenntnisse über den Einsatz von Methoden und die Rolle der Kommunikation. Zudem reflektieren wir über die Bedeutung von Freiwilligkeit bei Veränderungen und den

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00:39:51

Folge 13 - Schrödingers Obstkorb

Unboxing Organisations ·

2024/02/29

In dieser Podcast-Episode diskutieren wir das Thema "New Work". Wir teilen unsere unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven aus verschiedenen Branchen und beleuchten die Herausforderungen und Missverständnisse, die mit der Implementierung neuer Arbeitspraktiken einhergehen. Wir hinterfragen die Übernutzung und Fehlinterpretation des Begriffs "New Work" und betonen die Notwendigkeit einer sinnvollen und zielgerichteten Herangehensweise an moderne Arbeitsweisen. Wir

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01:00:58

Folge 12 - Die Kunst der Unternehmensvision: wie...

Unboxing Organisations ·

2024/02/15

In dieser Podcast-Episode diskutieren wir über Simon Sineks Golden Circle-Modell und dessen Bedeutung für Unternehmen. Wir erörtern kritisch das Konzept des Unternehmenszwecks ("why") und hinterfragen die Notwendigkeit eines weltverändernden Zwecks. Ebenfalls diskutieren wir die Unterscheidung zwischen Zweck, Vision, Mission und Zielen. Im Verlauf unseres Dialogs beleuchten wir die Vielschichtigkeit des Golden Circle-Modells und plädieren für eine ausgewogene Herangehensweise bei der

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00:50:58

Folge 11 - Wie die Unterscheidung von "roten" und...

Unboxing Organisations ·

2024/02/01

In dieser Podcast-Episode diskutieren wir die Anwendung der Systemtheorie auf Unternehmensprobleme, insbesondere die Unterscheidung zwischen "roten" und "blauen" Problemen. Wir erörtern, wie diese Konzepte Entscheidungsprozesse und Problemlösungen beeinflussen. Die Bedeutung von Intuition, Talent und der Umgang mit unvorhersehbaren Herausforderungen wie Pandemien werden hervorgehoben. Fehler und Irrtümer in Entscheidungen sowie die Notwendigkeit, Talente zu erkennen und zu

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00:26:56

Folge 10 - Die Zukunft von "Unboxing Organisations" -...

Unboxing Organisations ·

2023/12/11

Willkommen zur Jubiläumsfolge von "Unboxing Organisations"! In der zehnten Episode, betitelt "Die Zukunft von Unboxing Organisation - Feedback, Ideen und Weihnachtspause," nehmen Maren, Andi und Hanta sich Zeit, um auf die erste Staffel zurückzublicken und euch einen Einblick in die kommenden Entwicklungen zu geben.Natascha, die dieses Mal leider nicht live dabei sein kann, hat jedoch im Vorfeld einige Fragen vorbereitet, die sie aufgezeichnet hat. Wir drei wissen genauso wenig

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00:49:53

Folge 9 -Chillaxen, niksen oder lieber ein weiteres...

Unboxing Organisations ·

2023/11/15

In unserer neunten Episode von "Unboxing Organisations" geht es heiß her, denn wir sprechen über die wohlbekannte Meetingflut in Organisationen. Es gibt viele Möglichkeiten, wie man seine Zeit verbringen kann: Chillen, Chillaxen, niksen und Müßiggang sind verlockende Alternativen. Doch in der Arbeitswelt werden oft zu viele Meetings einberufen, ohne den eigentlichen Zweck dieser Treffen zu hinterfragen. Wir fragen uns, warum trotz aller Diskussionen über Meeting-Regeln so viele

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00:37:32

Folge 8 - Der Karren im Dreck

Unboxing Organisations ·

2023/11/01

In der achten Folge unseres Podcasts "Unboxing Organisations" wagen wir uns tief in das Dickicht von Eskalationen in organisatorischen Umgebungen vor. Unser Thema: "Der Karren im Dreck." Eskalationen können in Organisationen zu einem wahren Dilemma werden. Anfangs scheinen sie oft harmlos zu sein, aber schnell verwandeln sie sich in einen komplexen Prozess mit vielen zusätzlichen Runden und involvierten Personen, ohne dass die eigentliche Sache vorankommt. Doch gibt es

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00:44:43

Folge 7 - Hilfe ich habe eine neue Abteilung

Unboxing Organisations ·

2023/10/19

In unserer siebten Folge des Podcasts "Unboxing Organisations" begibt sich Natascha auf eine Reise, um herauszufinden, wie wir neue Situationen als spannendes Beobachtungsfeld nutzen können, insbesondere wenn wir plötzlich eine neue Abteilung leiten. Hanta und Andreas geben ihr Tipps, wie sie mit der neue Situation umgehen könnte und gemeinsam sprechen wir darüber, wie man aus systemtheoretischer Sicht Dinge beobachten kann und welche Fragen man sich stellen sollte, um tiefer zu verstehen. Eine

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00:34:33

Folge 6 - Die Kunst der effektiven Kommunikation

Unboxing Organisations ·

2023/10/05

In unserer sechsten Folge des Podcasts "Unboxing Organisations" widmen wir uns einem entscheidenden Thema: der Kunst der effektiven Kommunikation in Organisationen. Im Zeitalter von Managementinstrumenten, Meetings und dem Ruf nach Transparenz und Partizipation stellen wir uns die Frage: Werden diese Faktoren oft überbewertet oder unterschätzt? Wie können sie effektiv eingesetzt werden, um die Wertschöpfung in Organisationen zu fördern? Ein zentraler Aspekt dieser Folge ist die

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00:41:41

Folge 5 - Die Rolle der Führungskraft im Umfeld von KI

Unboxing Organisations ·

2023/09/22

In der fünften Episode unseres Podcasts "Unboxing Organisations" brechen wir auf zu einer spannenden Erkundung der dynamischen Beziehung zwischen Führungskräften und künstlicher Intelligenz. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, die KI als eine mächtige Quelle der Innovation zu nutzen, während sie gleichzeitig die ethischen und praktischen Dimensionen dieser Technologie verstehen müssen. Wir stellen die Fragen: "Kann KI Probleme lösen, die zuvor nicht existierten?" und

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00:41:30

Folge 4 - Führ uns!

Unboxing Organisations ·

2023/08/14

Willkommen zur vierten Folge von "Unboxing Organisations" – heute geht es um das Thema "Führ uns!". Wir widmen uns den Wünschen und Erwartungshaltungen an Führungskräfte, die früher Teil des Teams waren und nun in die Rolle der Führungskraft schlüpfen. Wir erforschen die Veränderung, wenn man plötzlich alleine am Mittagstisch sitzt, nachdem man zuvor ein Teil des Teams war. Der Wunsch, ein besserer Chef zu sein als die eigenen Chefs, kann zu inneren Konflikten führen, besonders

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00:44:50

Folge 3 - Vereinsmeierei

Unboxing Organisations ·

2023/07/23

In dieser Ausgabe tauchen wir mit unserer Luhmannschen Systemtheorie-Brille tief in das Thema „Vereinsmeierei“ ein. Mit dabei ist unser erster Gast Patrick Jopen - agile Team Coach, der uns mit wertvollen Einblicken im Bereich Sportvereine bereichert. Wir entdecken, dass Vereine ein faszinierendes Sammelsurium von sozialen Systemen sind: Politik, Wirtschaft und Familie verschmelzen hier auf einzigartige Weise. Doch trotz des schönen Zusammenspiels können Machtstrukturen auftreten, die denen in

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00:39:58

Folge 2 - Systemtheorie oder die Frage ob kleine...

Unboxing Organisations ·

2023/07/06

In dieser Podcast-Folge tauchen wir in die Welt der Organisationsentwicklung ein und stellen uns die Frage: Wie unterscheidet sich die Umsetzung der Systemtheorie in kleinen Unternehmen im Vergleich zu Konzernen? Wir sehen den Organisationsentwickler als so etwas wie den Statiker des Unternehmens. Dabei kommen wir zu einer weiteren lustigen Analogie: Unternehmenskultur ist wie eine Katze, die man nie ganz steuern und verstehen kann und Maßnahmen zur Steuerung einer Katze wie ein Kratzbaum sind nicht

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00:41:11

Folge 1 - Offsites oder die Schokostreusel auf der...

Unboxing Organisations ·

2023/06/21

Die Kraft des Offsite Heute geht es um das Konzept des Offsite, einer Veranstaltung, die außerhalb des gewohnten Arbeitsumfelds stattfindet. Wir tauchen ein in die Welt des Offsite, um zu verstehen, wie es uns helfen kann, eine andere Seite unserer Kollegen kennenzulernen und den Arbeitskontext zu bereichern. Kontext entscheidend: Ein wichtiger Aspekt des Offsite ist, dass wir unsere Kollegen außerhalb des normalen Arbeitskontexts kennenlernen. Dies ermöglicht uns, verschiedene Facetten ihrer

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