x

75% of people globally want unbiased news (Pew Research) but are concerned they're not getting that.

Get balanced coverage with Symby. See how stories are covered across diverse outlets and spot when one side covers a story the other skips.

PODCAST

Unboxing Organisations

Unboxing Organisations

Gestalten Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft: In diesem Podcast erhalten Führungskräfte auf Managementebene wertvolle Einblicke und praxiserprobte Werkzeuge zur Optimierung von Organisationsstrukturen und Prozessen, die sich positiv auf die Unternehmenskultur auswirken. Die Luhmannsche-Systemtheorie ist dabei die Denkbasis, die es ermöglicht minimalinvasiv die Kraft der Unternehmenskultur in die richtige Richtung zu lenken.

business careers

All Episodes

00:36:33

#46 - Nordstern statt Weihnachtsmann-Schnittstelle:...

Unboxing Organisations ·

2026/03/26

Nordstern statt Weihnachtsmann-Schnittstelle: Wie Führungskräfte Wirksamkeit empfindenFührungskräfte arbeiten idealerweise am System und nicht im System.Aber was passiert mit dem eigenen Gefühl von Wirksamkeit, wenn genau das gelingt?Ausgangspunkt dieser Folge ist eine persönliche Beobachtung: Erst im Abschiedsfeedback von Mitarbeitenden wird plötzlich spürbar, was man als Führungskraft tatsächlich bewirkt hat. Und gleichzeitig stellt sich die Frage: Warum war dieses Gefühl von Wirksamkeit vorher

de

01:06:07

#45 - Könner, Konflikte, KI – eine systemtheoretische...

Unboxing Organisations ·

2026/03/12

Was bedeutet Künstliche Intelligenz für Organisationen – wenn man sie nicht als Tool, sondern als Eingriff in ein System betrachtet?In dieser Folge schauen wir aus systemtheoretischer Perspektive auf die Frage, was KI in Organisationen wirklich verändert.Ersetzt KI künftig eher „Könner“ – also Menschen mit Erfahrungswissen und Problemlösungskompetenz?Verschieben sich rote und blaue Probleme – und damit auch Zuständigkeiten und Verantwortungsräume?Und was passiert mit Konflikten, die bislang auf der

de

00:45:54

#44 - Digitalisierung verschlafen – KI als zweite...

Unboxing Organisations ·

2026/02/26

Viele Organisationen haben die Digitalisierung jahrelang vor sich hergeschoben.Jetzt soll Künstliche Intelligenz alles plötzlich schneller, besser und effizienter machen.Aber kann KI wirklich eine zweite Chance sein —oder verstärkt sie nur die Probleme, die vorher schon da waren?In dieser Folge von Unboxing Organisations sprechen wir darüber,🔹 warum KI keine Abkürzung für versäumte Transformation ist🔹 welche Denk- und Arbeitsmuster aus der Vor-KI-Zeit heute zum Risiko werden🔹 weshalb Technologie

de

00:32:21

#43 - Warum gute Strategien weh tun dürfen

Unboxing Organisations ·

2026/02/12

Strategien sollen Orientierung geben.In der Praxis sind sie oft genau das nicht.In dieser Folge von Unboxing Organisations sprechen wir darüber,warum viele Strategien eher beruhigen als steuernweshalb „Wir machen alles“ keine Strategie istwarum gute Strategien zwangsläufig Konflikte auslösenund weshalb Ausschlüsse wichtiger sind als lange MaßnahmenlistenWir diskutieren,wann Strategien echte Orientierung gebenwarum ihre Wirkung weniger an der Idee als an der Umsetzung scheitertund weshalb es Mut

de

01:15:56

#42 - Use it or lose it: Wie Budgets Unternehmen...

Unboxing Organisations ·

2026/01/29

Budgets sollen Orientierung geben, Planung ermöglichen und Kontrolle schaffen.In der Praxis bewirken sie oft das Gegenteil.In dieser Folge von Unboxing Organisations sprechen wir darüber,warum Budgetvorgaben eine trügerische Sicherheit erzeugenwelche Fehlanreize durch „Use it or lose it“ entstehenweshalb Abteilungen lernen, höher zu fordern als sie brauchenwie Budgets Machtkämpfe, Scheinpräzision und politisches Verhalten fördernWir diskutieren, warum Budgets häufig als Ersatz für fehlende Strategie

de

00:51:19

#41 - Krise, Kontrolle und das Ende der alten...

Unboxing Organisations ·

2026/01/15

In Krisen gelten plötzlich andere Regeln.Entscheidungen werden vorsichtiger, Kommunikation wird selektiver, Kontrolle wichtiger als Vertrauen.In dieser Folge von Unboxing Organisations sprechen wir darüber,warum sich Spielregeln in Organisationen in der Krise spürbar verschiebenweshalb Sicherheit und Kontrolle zentrale Treiber von Verhalten werdenwie Macht, Informationspolitik und „Hinterbühnen“ plötzlich an Bedeutung gewinnenwarum Vertrauen in Führung schwindet – und was das mit Eigeninitiative,

de

00:40:21

#40 - Das Buzzword von heute ist das Tabu von gestern?

Unboxing Organisations ·

2025/07/17

In dieser Folge von Unboxing Organisations gehen wir Buzzwords auf den Grund. Welche Begriffe tauchen plötzlich überall auf – und verschwinden genauso schnell wieder? Und was sagt das eigentlich über unsere Organisationen, unsere Kultur und unsere Unsicherheiten aus?💬 Mit dabei: New Work, KI, Diversity, Umsetzungsstärke, psychologische Sicherheit, Kundenzentrierung – und natürlich der Klassiker: Digitalisierung.Wir fragen uns:Warum verfangen manche Begriffe – und andere nicht?Wann wird ein Trend

de

00:47:38

#39 - Status: Außen hui, innen auch?

Unboxing Organisations ·

2025/07/03

Warum hängen wir uns an Titel, Dienstwagen oder bunte Bändchen? Geht’s wirklich um Macht – oder eher um Selbstwert?In dieser Folge fragen wir uns, warum Status auch im Ehrenamt und in Unternehmen so eine große Rolle spielt, und was das über uns und unsere Organisationen verrät.

de

01:04:51

#38 - Die Kunst der Transformation

Unboxing Organisations ·

2025/06/19

Zu Gast: Georgiy Michailov von SMP LeaderTalks🔗 SMP LeaderTalks Podcast & InfosIn dieser Folge begrüßen wir Georgiy Michailov, Managing Partner bei Struktur Management Partner (SMP) und Host des Podcasts LeaderTalks. Gemeinsam sprechen wir über die Herausforderungen und Chancen von Transformationen – in Unternehmen und im persönlichen Leben. Dabei geht es um zentrale Fragen:Was unterscheidet Change von echter Transformation?Wann ist Veränderung aus Notwendigkeit einfacher – und wann ist Vision

de

00:46:40

#37 - Was glauben wir eigentlich?

Unboxing Organisations ·

2025/06/05

Gibt es so etwas wie organisationale Glaubenssätze – und wenn ja, wirken sie stärker als unsere persönlichen Überzeugungen? In dieser Folge gehen Hanta, Maren, Andy und Natascha genau dieser Frage nach.Wir diskutieren, ob Organisationen überhaupt „glauben“ können oder ob es letztlich immer individuelle Narrative sind, die Strukturen prägen. Welche Rolle spielen dabei unsere eigenen inneren Überzeugungen – und wann beginnen wir, sie im organisationalen Kontext infrage zu stellen oder unbewusst zu

de

01:03:35

#36 - Mit KI auf Augenhöhe – Zwischen Kontrolle,...

Unboxing Organisations ·

2025/05/22

Künstliche Intelligenz (KI) ist längst mehr als nur ein technisches Hilfsmittel – sie verändert unsere Art zu arbeiten, zu kommunizieren und Entscheidungen zu treffen. Doch wie sehr sollten wir uns auf KI verlassen? Wo liegt die Grenze zwischen Kontrolle und Vertrauen? Und was bedeutet das für unseren Alltag?In dieser Folge sprechen Hanta, Andi, Maren und Natascha über den Einsatz von KI – sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext. Wir diskutieren, wie wir KI-Tools nutzen, welche

de

00:40:57

#35 - Macht, Einfluss und Hinterbühnen: Wie...

Unboxing Organisations ·

2025/05/08

Mikropolitik – ein Begriff, der oft negativ belegt ist. Doch ist Mikropolitik wirklich nur Manipulation und Machtspielchen? Oder ist sie eine essenzielle Fähigkeit, um in Organisationen wirksam zu sein und Dinge zu bewegen?In dieser Folge tauchen wir - Hanta, Maren und Natascha - tief in das Thema ein:🔹 Warum Mikropolitik in jeder Organisation existiert – ob bewusst oder unbewusst🔹 Wie sie hilft, wichtige Entscheidungen vorzubereiten und Unterstützung zu gewinnen🔹 Warum es vor allem für Frauen

de

01:22:29

#34 - Beta, bitte! – Macht. Markt. Mensch.

Unboxing Organisations ·

2025/04/24

Was wäre, wenn Organisationen nicht auf Hierarchie, Kontrolle und zentraler Steuerung basieren müssten? In dieser Folge von Unboxing Organisations sprechen wir mit unserem Gast Stefan Willuda über den Beta Codex – ein Denkmodell für dezentrale, menschenzentrierte Organisationen.Wir diskutieren:🔸 warum es oft nicht an der Umsetzung scheitert, sondern an der grundsätzlichen Entscheidung, ob man es überhaupt will,🔸 welche Haltung es braucht, um Verantwortung wirklich zu übergeben,🔸 warum viele

de

00:49:34

#33 - Was wäre, wenn …? Die spannende Frage hinter...

Unboxing Organisations ·

2025/04/10

Die 4-Tage-Woche – eine Vision von mehr Freizeit und gleichbleibender Produktivität oder ein Mythos, der einer genaueren Prüfung nicht standhält? 🤔Ausgangspunkt unserer Diskussion ist ein spannendes Video von Mai Think X, das sich mit der Studienlage zur 4-Tage-Woche auseinandersetzt. Wie belastbar sind die bisherigen Erkenntnisse? Und ist eine Arbeitszeitverkürzung wirklich der Schlüssel zu höherer Effizienz und weniger Stress?In dieser Folge fragen wir uns:✅ Ist die 4-Tage-Woche eine Lösung – und

de

00:42:19

#32 - Wer Jogginghosen trägt, hat die Kontrolle über...

Unboxing Organisations ·

2025/03/27

Zurück ins Büro oder doch lieber Homeoffice? Viele Unternehmen rufen ihre Mitarbeiter wieder in die Präsenz – aber warum eigentlich? 🤔 Liegt es an der Kontrolle, an der Zusammenarbeit oder einfach an der Machtfrage?In dieser Folge diskutieren Natascha, Maren, Andy und Hanta darüber, warum der Ruf nach Präsenz so laut wird, was das mit Teamleistung zu tun hat und ob Homeoffice wirklich zu mehr Freizeit führt.🔹 Wie beeinflusst Remote Work die Zusammenarbeit?🔹 Ist es wirklich sinnvoll, Präsenz

de

00:42:36

#31 - Die Wahrheit über Silodenken: Zwischen Schutz...

Unboxing Organisations ·

2024/12/23

In dieser Folge nehmen wir das oft negativ behaftete Thema Silodenken unter die Lupe und hinterfragen, ob es tatsächlich immer ein Hindernis ist – oder ob sich dahinter sogar ein wertvolles Prinzip verbirgt. Wir diskutieren: - Warum entstehen Silos in Organisationen? - Welche Funktionen können sie erfüllen, und warum sollten sie nicht pauschal als negativ betrachtet werden? - Wie hängen Silodenken und Ressourcenmanagement zusammen? - Wann ist es sinnvoll, Silos aufzulösen, und wann sollte

de

00:39:30

#30 Führungskräfte, entspannt euch: Wie ihr dem...

Unboxing Organisations ·

2024/12/12

In dieser Episode von Unboxing Organisations werfen wir einen ehrlichen Blick auf die Herausforderungen moderner Führungskräfte. Ist Führung heute wirklich schwieriger geworden – oder liegt der Druck woanders? Gemeinsam diskutieren wir:Warum der Anspruch an Führungskräfte heute so hoch erscheint – und ob das immer gerechtfertigt ist. Welche Rolle Transparenz, Dynamik und wachsende Erwartungen spielen. Wie die mediale Präsenz von Führungsstilen den Druck auf Führungskräfte erhöht. Warum es

de

00:40:59

#29 - Kuchen, Herzchen und Händeschütteln: Die Macht...

Unboxing Organisations ·

2024/11/28

In dieser Episode von "Unboxing Organization" tauchen wir tief in die Welt der Unternehmensrituale ein. Maren erzählt, wie sie das Händeschütteln bei Schichtübergaben verbot – und damit fast eine Rebellion auslöste. Wir diskutieren, wie Rituale Kommunikation und Teamgeist fördern und was passiert, wenn sie wegfallen. Außerdem beleuchte wir die Schwierigkeiten, wenn Rituale in wachsenden Organisationen wegfallen oder angepasst werden müssen.Fazit: Rituale sind mehr als nur nette Gesten – sie sind

de

00:58:33

#28 - Vom Pfifferling zur Leistungsbeurteilung: Wie...

Unboxing Organisations ·

2024/11/14

In dieser Folge von widmen wir uns einem Thema, das in jedem Unternehmen mal auf den Tisch kommt – das Feedbackgespräch. Doch statt trockener Theorien servieren wir euch einen unterhaltsamen Mix aus Pizza, Grill-Tipps und ernsthaften Diskussionen rund um das ritualisierte Feedback. Themen der Episode: - Feedback vs. Leistungsbeurteilung: Wo ist der Unterschied, und warum sollte man ihn kennen? Wir diskutieren, warum echtes Feedback mehr Augenhöhe und weniger Personalakte braucht. -

de

00:43:49

#27 - Die Kunst der Anerkennung: So balancieren wir...

Unboxing Organisations ·

2024/10/31

In dieser Episode von "Unboxing Organisations" tauchen Hanta und Andy in die Welt der Team- und Einzelleistungen ein. Wir hinterfragen, warum Teamarbeit oft gefeiert wird, während Einzelleistungen im Schatten bleiben. Mit einem Augenzwinkern diskutieren wir, ob Lob wirklich Wertschätzung ist oder nur eine strategische Währung. Und was passiert, wenn wir die Teamarbeit überbetonen? Chaos oder Harmonie? Lasst uns gemeinsam herausfinden, wie wir ein gesundes Gleichgewicht zwischen Team- und

de

47 results

Similar Podcasts

TaxTalent.com The Golden Rule Podcast

Adam Golden

TaxTalent.com Podcast

Tony Santiago

Handelsblatt Crime - spannende Streitfälle der deutschen Wirtschaft

Ina Karabasz, Solveig Gode, Sönke Iwersen

Deffner und Zschäpitz – Der Wirtschafts-Talk von WELT

WELT

Black Box - La scatola nera della finanza

Guido Brera e Gian Luca Comandini -...