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PODCAST

内海正人の社労士ラジオ

社労士、内海正人が日常のマネジメントや日常生活で感じる事をお話しします。 ダメな上司にならないためのお話や、ハラスメント対策で気をつける事など、ちょっとしたお悩み解決になることをご紹介します。 社会保険労務士の内海正人が、組織運営のノウハウを語ります。【キャスター紹介】●内海正人 ●社会保険労務士/人事コンサルタント ●社会保険労務士法人 日本中央社会保険労務士事務所 代表/株式会社日本中央会計事務所 取締役 ■神奈川県生まれ。武蔵大学卒。総合商社の金融部子会社にて法人営業、融資業務、債権回収業務を行う。その後、人事コンサルティング会社を経て、株式会社船井財産コンサルタンツにて人事コンサルタント、経営コンサルタントとして、コンサルティング業務を行う。平成15年に日本中央会計事務所に合流。日本中央社会保険労務士事務所代表 現在に至る。退職金や人事コンサルティング及びセミナーを業務の中心として展開。現実的な解決策提示を行う現場派社会保険労務士。特に高齢者雇用・退職金問題については数少ないエキスパートの一人として定評がある。著書に「今すぐ売上・利益を上げる、上手な人の採り方・辞めさせ方」(クロスメ

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00:06:04
#584 自然災害時に必要な企業対応とは?
ja
00:06:21
# 583 外資系企業の整理解雇は日本企業と何が違うのか?
ja
00:06:53
#582 不採用の理由を伝えないと法律に抵触しますか?
ja
00:05:51
#581 部署ごとに独自でフレックスタイム制度の運用は可能でしょうか?
ja
00:05:25
#581 部署ごとで独自のフレックスタイム制度の運用は可能でしょうか?
ja
00:05:47
#580 親睦費などの給与天引きについて
ja
00:05:47
#579 解雇回避努力とは?
ja
00:06:00
#578 人事労務における代表取締役の責任
ja
00:05:49
#577 就業規則の周知について
ja
00:05:22
#576 会社の備品を返却しないで退職した社員への対応について
ja
00:05:11
#575 労務コンプライアンスに対するリスクと対策
ja
00:06:28
#574 賃金規定で降格の記載がないと降給はできない?
ja
00:05:33
#573 固定残業制度とは?
ja
00:05:53
#572 通勤災害の認定について
ja
00:05:34
#571 精神疾患で、休職期間が無ければ解雇は無効ですか?
ja
00:05:34
#570 雇用と業務委託の違い
ja
00:05:38
#569 労働条件明示の改正
ja
00:05:54
#568 パワハラと指導の違い
ja
00:05:29
#567 退職勧奨の限界
ja
00:05:50
#566 36協定の特別条項とは?
ja
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