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PODCAST

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au Travail

Magaly Siméon explore les enjeux humains du travail : management, QVT, charge mentale et sens. Un podcast pour réinventer la performance à travers le capital humain.

Le podcast Capital Humain, animé par Magaly Siméon, explore chaque semaine les nouveaux défis du management, de la santé mentale au travail et des ressources humaines. À travers des échanges inspirants avec des DRH, des dirigeants et des experts, découvrez comment renforcer l’engagement, repenser la culture d’entreprise et développer un leadership humain et durable. Ensemble, cultivons un management plus bienveillant, une transformation du travail plus juste, et un équilibre vie pro/vie perso

business careers

All Episodes

19:26

🎧 Épisode spécial : préserver la dignité en période...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/07/08

Dans cet épisode bouleversant de Capital Humain, nous donnons la parole à Nadia Godhban, DRH de la marque Jennifer, en pleine liquidation judiciaire.👉 Comment gérer le stress en entreprise quand tout s’effondre ?👉 Comment accompagner les équipes avec humanité, dans un contexte de fermeture ?👉 Que signifie préserver le bien-être quand le burn out guette… et que l’avenir est incertain ?Nadia partage avec transparence la charge mentale immense que représente cette période. Elle témoigne aussi d’un

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23:01

Le droit du travail, un empêcheur de manager en rond...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/07/01

Dans cet épisode de Capital Humain, je reçois Loubna Tigroussine, juriste en droit du travail et n°1 des influenceurs RH sur LinkedIn. Ensemble, nous déconstruisons les idées reçues sur le droit du travail, souvent perçu comme un frein à la performance ou à la liberté managériale.Et si, au contraire, c’était un levier puissant de qualité de vie au travail et de bien-être durable en entreprise ?Pourquoi former les managers au droit, comment rendre le cadre protecteur sans brider la relation humaine,

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24:04

Demande d’acompte sur salaire : et si c’était un...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/06/24

Une nouvelle loi encadre les acomptes sur salaire.Derrière ce sujet apparemment technique, un vrai enjeu RH émerge :👉 Que révèle une demande récurrente d’acompte dans une entreprise ?👉 L’externalisation est-elle une solution ou un aveu d’abandon du lien social ?👉 Cette réforme est-elle vraiment un levier de pouvoir d’achat… ou une réponse politique de façade ?Dans cet épisode de Capital Humain, je reçois :Isabelle Schwab, avocate en droit du travail, pour décoder les aspects juridiques du texte

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25:44

Salariés toxiques : quand l’entreprise doit dire stop

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/06/17

🎙️ Épisode – “Salariés toxiques : quand l’entreprise doit dire stop”🔍 Peut-on être un bon manager face à un salarié qui sabote l’ambiance, refuse les consignes ou déstabilise l’équipe ?Oui, certains comportements salariés peuvent gravement nuire à l’entreprise. Et oui, c’est encadré par le droit.Dans cet épisode, Magaly Siméon reçoit Inès Saad Ellaoui, avocate spécialisée en droit du travail et experte en risques psychosociaux, harcèlement et discriminations, pour aborder un sujet encore tabou :

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28:48

Santé mentale au travail : que reste-t-il quand on...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/06/10

🎧 Un épisode exceptionnel que j’ai le plaisir de vous partager aujourd’hui !Nous plongeons au cœur d’une initiative ambitieuse et inspirante : "No Mind at Risk", portée par ENGIE, pour prévenir les Risques Psychosociaux (RPS) à grande échelle.👥 Pour en parler, deux invités engagés et passionnants :Emmanuel Bridoux, responsable de la prévention des RPS et de l'amélioration de la QVCT à la Direction santé & sécurité du Groupe ENGIE, pilote de cette initiative,et Virginie Abel, chargée de projet

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17:16

🔥 La vraie question n’est pas “Vos employés sont-ils...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/06/03

🚨 Aujourd’hui, c’est LE rendez-vous à ne surtout pas rater si vous voulez comprendre pourquoi la prévention des risques psychosociaux en entreprise est plus cruciale que jamais ! 🚨🔥 Stress, burn-out, bore-out… Vous pensez avoir tout vu ? Attendez de découvrir nos clés pour détecter et anticiper ces fléaux avant qu’ils ne frappent vos équipes !🎙️ Avec notre invité David Budziak, expert RATP, plongez au cœur du lien vital entre reconnaissance au travail et bien-être personnel. Il dévoile comment

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22:09

Manager de proximité & militant engagé : le double...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/05/27

Et si on changeait de perspective sur le rôle du manager ? Dans cet épisode, Magaly Siméon reçoit Jacques Beraud, manager de proximité et militant CFDT, pour un échange lucide et sans langue de bois sur les réalités du terrain.💥 On y parle :De la transformation du métier de manager, entre pilotage stratégique, écoute et accompagnement humainDe la santé mentale comme enjeu RH majeur : comment la protéger concrètement ?De la légitimité managériale comme levier de confiance et d’efficacitéEt de

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19:24

Comment améliorer le dialogue social et réduire le...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/05/06

Une conversation qui va transformer votre vision du travail ! Aujourd'hui, Magaly a le plaisir d'avoir Élodie Notheaux à son micro, une experte en relations sociales et juridiques.On parle du dialogue social, bien évidemment, mais pas que. Élodie nous emmène dans les coulisses, à la rencontre des acteurs du dialogue social et de la construction d'un environnement de travail sain :les Instances Représentatives du Personnel (IRP), le Comité Social et Économique (CSE), la Commission Santé, Sécurité et

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19:37

5 pratiques pour gérer un environnement de travail...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/04/29

Les environnements de travail évoluent à une vitesse fulgurante, et cette évolution rapide peut être une source majeure de stress pour les RH et les dirigeants. La diversité culturelle et les modes de travail hybrides posent de nouveaux défis complexes. Comment assurer une collaboration fluide entre des équipes dispersées à travers le monde ? Comment adapter vos politiques RH pour soutenir cette nouvelle réalité et surtout, comment fidéliser et intégrer des freelances comme des membres à part

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27:33

RH et IA : comment cette DRH a dépassé sa peur pour...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/04/22

Elle a eu peur. Elle avait 45 ans. Elle n'était pas geek. Et pourtant, elle a pris le virage de l'IA.Dans cet épisode, Magaly Siméon reçoit Lobna Calleja, ex-DRH devenue experte en IA appliquée aux ressources humaines. Ensemble, elles abordent sans filtre les peurs très humaines que l'IA peut générer chez les professionnels RH. Lobna partage son parcours, ses doutes, sa montée en compétence tardive, et surtout son cheminement vers une adoption responsable, stratégique et éthique de l’IA. À travers

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29:22

DRH, Managers... : Le télétravail est-il vraiment...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/04/15

Dans cet épisode de Capital Humain, Magaly Siméon reçoit Stéphanie Fraise, DRH au parcours atypique, pour parler d’un sujet brûlant : le télétravail et la flexibilité. Ensemble, elles décortiquent les vraies questions que doivent se poser les entreprises aujourd’hui. Est-ce le bureau qui manque, ou le cadre managérial ? Stéphanie partage sa vision exigeante et humaniste de la flexibilité : pas un confort, mais un engagement vers plus de rigueur, de clarté et d’organisation. Elle revient aussi sur

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18:11

Résilience africaine face au burn-out européen :...

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2025/04/08

Dans cet épisode, Magaly Siméon reçoit Loïc Bonduelle, DRH chevronné ayant exercé pendant plusieurs années dans le secteur minier en Afrique. Ensemble, ils explorent avec finesse les différences culturelles majeures dans notre rapport au travail. En République Démocratique du Congo, où Loïc a vécu, travailler est perçu comme une bénédiction, une chance de contribuer à la communauté, là où, en France, le travail est souvent central dans la construction de l'identité individuelle — parfois au prix du

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11:57

DRH : êtes-vous prêt pour ces 7 défis majeurs en 2025 ?

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/04/01

Dans cet épisode, Magaly Siméon explore les 7 grands défis des DRH en 2025. Entre le travail hybride, la charge mentale, la gestion des données RH, la formation continue, l’inclusion, la place de l’humain face à l’IA et la gestion des crises, chaque enjeu redéfinit le rôle des ressources humaines. Comment concilier flexibilité et engagement des collaborateurs ? Comment anticiper les crises RH et assurer une organisation résiliente ? Magaly partage des pistes d’action concrètes pour aider les

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21:02

Diversité & inclusion : ce que les neurosciences nous...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/03/25

Dans ce nouvel épisode du podcast Capital Humain, Magaly Siméon reçoit Laurent Depond, consultant, conférencier, formateur, et expert des sujets de diversité et inclusion dans les politiques de ressources humaines. Il est également auteur du livre "Intelligence relationnelle et inclusion" aux éditions Dunod.À travers une approche fondée sur les neurosciences, Laurent décrypte pourquoi les initiatives classiques en matière de diversité échouent souvent à créer un environnement réellement inclusif. Il

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28:32

Diversité en entreprise : pourquoi ne suffit-elle pas...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/03/18

Dans cet épisode de Capital Humain, Magaly Siméon reçoit Jean-Michel Monnot, fondateur et dirigeant de All Inclusive! et expert reconnu en diversité et inclusion. Ensemble, ils explorent les défis concrets que rencontrent les entreprises sur ces sujets. Pourquoi la simple intention de diversité ne suffit-elle pas ? Pourquoi l’inclusion est-elle le véritable levier de performance ? Jean-Michel partage des insights percutants sur les résistances rencontrées, le rôle essentiel des dirigeants et

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21:50

Comment l'inclusion des femmes dans la tech améliore...

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2025/03/11

Dans cet épisode de Capital Humain, Magaly Siméon reçoit Sandrine Delage, Inclusion & Tech Senior Advisor chez BNP Paribas et co-fondatrice de WoGiTech (Women & Girls in Tech). Ensemble, elles décryptent les enjeux de la mixité dans le secteur technologique et l’urgence d’une prise de conscience collective. Pourquoi les femmes sont-elles encore sous-représentées ? Comment déconstruire les stéréotypes et favoriser un environnement inclusif ? Sandrine nous partage son engagement, depuis le

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28:10

Pourquoi la diversité booste la performance des...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/03/04

Dans cet épisode, Magaly Siméon reçoit Saïd Hammouche, fondateur du groupe Mozaïk RH et fervent défenseur de la diversité et de l'inclusion en entreprise. Ensemble, ils abordent sans détour les enjeux de la discrimination à l'embauche, les défis du recrutement inclusif et les opportunités qu’offre la diversité pour les entreprises. De son propre parcours aux solutions concrètes qu'il propose aux DRH, Saïd partage son expérience et ses conseils pour ouvrir les portes à tous les talents. Pourquoi

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28:56

Pourquoi les entreprises ne peuvent plus ignorer la...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/02/25

Dans cet épisode de Capital Humain, Magaly Siméon accueille Noémie Guerrin, préventrice, experte en santé mentale,fondatrice du cabinet Santé du Dirigeant et auteure du livre "Prenez soin de votre santé mentale au travail... et de celle des autres" aux éditions Vuibert. Ensemble, elles explorent un sujet devenu incontournable : la santé mentale au travail. Avec un constat frappant – un salarié sur quatre est en mauvaise santé mentale –, il est urgent d’agir. Pourquoi certaines entreprises tardent

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26:48

Comment éviter le burn-out des managers et des...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/02/18

Dans cet épisode de Capital Humain, Magaly Siméon reçoit Valérie Miara, psychologue du travail et coach en estime de soi. Ensemble, elles explorent les liens entre bien-être, performance et organisation en entreprise. Pourquoi tant de managers et d’équipes sont-ils en souffrance aujourd’hui ? Comment éviter le burn-out et améliorer les conditions de travail ? À travers des exemples concrets et des expériences terrain, Valérie partage des stratégies efficaces pour transformer une équipe en difficulté

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27:21

Fidéliser les équipes en limitant l’emploi précaire :...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/02/11

Dans cet épisode, Magaly Siméon reçoit Erwan Viot, DRH du Novotel Paris Est (Groupe Accor), pour une immersion dans les coulisses des ressources humaines en hôtellerie. Comment recruter, motiver et fidéliser des équipes dans un secteur aussi exigeant ? Entre culture d'entreprise, rythme de travail, et impact des générations sur le travail, Erwan partage son expérience et ses défis quotidiens. Il évoque la difficulté de couper avec le travail dans un environnement ouvert 24/7, l'importance du

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