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PODCAST

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au Travail

Magaly Siméon explore les enjeux humains du travail : management, QVT, charge mentale et sens. Un podcast pour réinventer la performance à travers le capital humain.

Le podcast Capital Humain, animé par Magaly Siméon, explore chaque semaine les nouveaux défis du management, de la santé mentale au travail et des ressources humaines. À travers des échanges inspirants avec des DRH, des dirigeants et des experts, découvrez comment renforcer l’engagement, repenser la culture d’entreprise et développer un leadership humain et durable. Ensemble, cultivons un management plus bienveillant, une transformation du travail plus juste, et un équilibre vie pro/vie perso

business careers

All Episodes

31:00

Recrutement & marque employeur : comment concilier...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/12/02

Directeur des Talents chez Free, Rassam Yaghmaei est un véritable innovateur dans le domaine du recrutement et de la marque employeur.Il fait partie des Top Voice LinkedIn avec plus de 22 000 abonnés. En parallèle, il a réussi à allier sa passion pour le rap avec son métier et a co-fondé, avec Mickael Sayad, Recruiters In Da House (RIDH), un media RH qui casse les codes du recrutement et de la communication RH classique à travers une approche très originale.Dans ce podcast, Rassam nous raconte son

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21:46

Pourquoi la santé mentale au travail devient une...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/11/25

Capital Humain – Management, QVT et leadership au service de la performance durableDans cet épisode, nous parlons de santé mentale au travail avec David Mahé, président du SYNTEC CONSEIL et co-auteur d’un rapport pour Terra Nova.Pourquoi la santé mentale au travail n’est plus un sujet cosmétique, mais un enjeu stratégique pour chaque dirigeant ?Comment le désengagement, l’absence de sens ou l’incohérence managériale fragilisent la santé mentale au travail ?Et surtout : que peuvent faire les COMEX,

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25:44

Salarié toxique : comment et quand l’entreprise doit...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/11/19

🎙️ Épisode – “Salarié toxique : quand l’entreprise doit dire stop”🔍 Peut-on être un bon manager face à un salarié qui sabote l’ambiance, refuse les consignes ou déstabilise l’équipe ?Oui, certains comportements salariés peuvent gravement nuire à l’entreprise, à sa culture, à l'engagement des salariés. Et oui, c’est encadré par le droit.Dans cet épisode, Magaly Siméon reçoit Inès Saad Ellaoui, avocate spécialisée en droit du travail et experte en risques psychosociaux, harcèlement et

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25:41

Faut-il encadrer le partage de la valeur pour rendre...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/11/12

Capital Humain – Management, QVT et leadership au service de la performance durableEt si le partage de la valeur devenait le vrai test de justice sociale en entreprise ? Une vraie preuve de la qualité de la gouvernance de l'entreprise ?Dans cet épisode, Magaly Siméon interroge la place du cadre légal, du leadership et du sens collectif dans la répartition de la richesse créée.Entre De Gaulle, Clémenceau et les débats contemporains sur le « juste » en entreprise, on parle pouvoir, responsabilité et…

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20:51

Santé mentale au travail : charte, solutions et cap...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/11/04

Capital Humain – Management, QVT et leadership au service de la performance durableDans cet épisode de Capital Humain, Magali Siméon reçoit Angèle Malâtre-Lansac, déléguée générale de l’Alliance pour la santé mentale. On parle chiffres, culture et actions concrètes :• une personne sur cinq touchée chaque année ; explosion des troubles anxieux/dépressifs chez les jeunes ; santé mentale au travail = 1ʳᵉ cause d’arrêts longs, enjeu d’attractivité et de marque employeur ;• pourquoi la santé mentale est

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24:43

Stop aux injonctions : quand la charge mentale est...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/10/28

“T’as pensé à aller chercher Victor à l'école ?”, “T’as pensé à appeler ta mère pour son anniversaire ?” Cette phrase, vous la prononcez plusieurs fois par jour ? Cet épisode est pour vous !✨ Marie est membre du collectif TAP, autrement dit “T’as pensé à”. Elle s’implique au quotidien dans le militantisme féministe. Son objectif ? Mettre en lumière la charge mentale et faire entendre la voix des femmes.Pour elle et le collectif, il ne s’agit pas tant de la répartition des tâches au sein du couple,

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27:12

🔎 Managers toxiques, entreprises dysfonctionnelles :...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/10/21

🔎 Managers toxiques, entreprises dysfonctionnelles : et s’ils partageaient une même illusion de toute-puissance ?Dans le dernier épisode de notre podcast, nous recevons Camille Fantini, experte RH, pour décrypter les mécanismes profonds qui nourrissent le mal-être en entreprise.🎙 Avec elle, on explore :Les deux niveaux du mal-être au travail : le macro (valeurs, culture, communication…) et le micro(hypersensibilité, parentalité, prises de décision…)L’impact méconnu de la charge mentale

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25:38

La fonction managériale, moteur du capital humain :...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/10/14

Dans cet épisode de Capital Humain, Magaly Siméon reçoit Jean-Christophe Villette pour explorer la réalité du management aujourd’hui. Ensemble, ils questionnent le rôle de la fonction managériale dans la performance de l’entreprise et son impact sur le capital humain.À travers des chiffres précis et une réflexion profonde, Jean-Christophe Villette montre pourquoi le management ne peut plus se résumer à des process : il doit redevenir un acte d’intention, d’action et de persévérance. Un épisode

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31:56

Diane Deperrois (AXA) : 400 millions de datas qui...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/10/07

Ancienne DRH, aujourd’hui à la tête des assurances collectives chez AXA, Diane Deperrois partage des données inédites (400 millions de datas/mois) : les arrêts longs liés à la santé mentale dépassent désormais les TMS, l’absentéisme a bondi d’environ 40 % entre 2019 et 2024 et l’âge moyen du premier arrêt long rajeunit (≈ 41 ans). Elle nous détaille ce que les DRH et dirigeants peuvent faire dès maintenant : diagnostiquer finement l’absentéisme, remplir et faire vivre le DUERP, renforcer la

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27:42

Comprendre les obligations de l'employeur lors de la...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/09/30

L’intelligence artificielle n’est pas qu’une question de technologie : c’est désormais un sujet de dialogue social obligatoire.Avec l’IA Act et le Code du travail, les employeurs doivent intégrer syndicats et CSE dans leurs projets. Mais au-delà de la loi, se pose une autre question : qui profite vraiment des gains de productivité générés par l’IA ?Dans cet épisode à trois voix, j’échange avec :Isabelle Schwab, avocate en droit social, qui décrypte les obligations légales liées à l’IA,Sandrine

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23:43

Réussir l’intégration et le parcours alternant : un...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/09/23

Décortiquez les grands tournants RH pour prendre une longueur d’avance ! Et passez à l'action 👍Qui de mieux qu'une alternante pour expliquer comment réussir l'intégration des alternants dans l'entreprise ? Dans cet épisode, je reçois Jade qui nous explique comment son employeur :- a réussi son onboarding- a veillé sur son bien être et sa santé mentale- s'est assuré de son engagement- et a ainsi créé un espace de productivité et de confort pour elleAlors, si vous aussi vous avez des alternants qui

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23:03

Et si la bonne humeur devenait un levier de...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/09/16

Décortiquez les grands tournants RH pour prendre une longueur d’avance ! Et passez à l'action 👍Dans cet épisode, je reçois le Professeur Michel Lejoyeux, psychiatre, chef de service à Bichat et Beaujon, et auteur de plus de 25 ouvrages. Ensemble, nous explorons un sujet aussi sérieux que lumineux : la bonne humeur.Pourquoi est-elle un indicateur clé pour détecter les signaux faibles ? Comment peut-elle devenir un outil de prévention et de performance collective ? Et surtout, quelles actions simples

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24:27

Isabelle Mercier (CFDT) : Le travail, et l’avenir du...

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2025/09/09

Décortiquez les grands tournants RH pour prendre une longueur d’avance ! Et passez à l'action 👍Dans cet épisode de Capital Humain, Magaly Siméon reçoit Isabelle Mercier, secrétaire nationale de la CFDT, en charge du travail et de la fonction publique.Ancienne éducatrice pour jeunes enfants, Isabelle a gravi tous les échelons – du terrain à la région, jusqu’au niveau confédéral.Son parcours unique lui donne une vision lucide de ce que signifie investir dans le capital humain, dans les entreprises

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16:46

Et si le plaisir était l’antidote au stress au travail ?

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2025/09/09

💼 Stress au travail : et si le plaisir était la clé ?Attirer, fidéliser et engager les talents n’a jamais été aussi complexe. Et si une partie de la solution se trouvait là où on ne l’attend pas : dans le plaisir et l’épanouissement au travail ?🎙 Dans cet épisode de Capital Humain, Magaly Simeon échange avec Alex Lebeau, auteur et expert du stress en entreprise, pour explorer des pistes concrètes :Comment aider vos collaborateurs à mieux gérer leur stress ?Pourquoi le plaisir et l’épanouissement

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29:28

Libérez-vous de la surcharge cognitive avec Anthony...

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2025/09/02

📲 Le numérique, source de surcharge mentale ?L’effort nécessaire pour apprendre et utiliser les outils numériques n’est pas le même pour tout le monde. Et lorsqu’on enchaîne notifications, e-mails, messageries instantanées… la surcharge cognitive n’est jamais bien loin.💡 38 millions de messages sont échangés chaque jour dans le monde. Des messages qui pèsent directement sur notre charge mentale et, par ricochet, sur notre santé mentale.🎙 Dans notre dernier épisode, nous recevons Anthony Mahé,

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19:55

Et si l’intelligence artificielle pouvait ramener de...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/08/27

🚀 Et si l’intelligence artificielle pouvait ramener de l’humain dans les RH ?Dans le dernier épisode du podcast Capital Humain, Magaly Siméon reçoit Charlène Razafintsalama, Responsable RH depuis près de 15 ans. Charlène partage son parcours, son regard sur l’équilibre entre performance de l’entreprise et bien-être des collaborateurs, et revient sur l’impact de la crise sanitaire qui a bouleversé notre rapport au travail.Au fil de la discussion, un constat s’impose : le rôle du DRH est souvent noyé

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29:33

Comprendre et alléger la charge mentale

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/08/20

🎙 Capital Humain – Épisode spécial : Comprendre et alléger la charge mentaleBienvenue dans Capital Humain, le podcast qui place l’humain au centre de la performance. Je suis Magaly Siméon, ancienne dirigeante, membre de Comex dans de grands groupes et aujourd’hui coach. J’ai vu à quel point les équipes, le capital humain, peuvent transformer une entreprise. Mais j’ai aussi constaté combien la réalité est parfois difficile : attirer et garder les meilleurs talents, éviter les départs inattendus,

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24:15

Curiosité & égalité, un moteur pour réduire le stress...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/08/17

🎙 Capital Humain – Épisode : Curiosité & égalité, un moteur pour réduire le stress au travailBienvenue dans Capital Humain, le podcast qui met l’humain au centre de la performance. Je suis Magali Siméon, ancienne dirigeante, membre de COMEX et coach. Chaque semaine, je vous propose des témoignages vrais, des histoires inspirantes et des stratégies concrètes pour transformer votre capital humain en un véritable levier de succès.Dans cet épisode, nous abordons un sujet essentiel : les femmes sont

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19:06

Comment transformer les évaluations de fin d'année en...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/08/06

🎙 Capital Humain – Épisode #0 : Faire des évaluations un vrai levier de croissanceBienvenue dans Capital Humain, le podcast qui place l'humain au cœur de la performance en entreprise. Je suis Magali Siméon, ancienne dirigeante, membre de Comex et coach. Chaque semaine, je vous propose des histoires vraies, des stratégies concrètes et des échanges inspirants pour faire de votre capital humain un moteur de réussite.Dans cet épisode, je reçois Nisi Asombo, Regional Manager dans un cabinet RH, pour

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08:22

DRH : vos 8 enjeux du second semestre ou comment vous...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/07/15

Dans ce nouvel épisode, Magaly Siméon décortique les huit défis majeurs auxquels les directions des ressources humaines devront faire face au cours du second semestre 2025. Entre réformes législatives, obligations accrues en matière d’IA, transparence salariale, bien-être au travail et gestion de l’emploi des seniors, cet épisode offre un tour d’horizon concret et opérationnel pour anticiper et piloter vos stratégies RH dans un contexte économique et géopolitique instable.Le monde s'installe dans un

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