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PODCAST

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au Travail

Magaly Siméon explore les enjeux humains du travail : management, QVT, charge mentale et sens. Un podcast pour réinventer la performance à travers le capital humain.

Le podcast Capital Humain, animé par Magaly Siméon, explore chaque semaine les nouveaux défis du management, de la santé mentale au travail et des ressources humaines. À travers des échanges inspirants avec des DRH, des dirigeants et des experts, découvrez comment renforcer l’engagement, repenser la culture d’entreprise et développer un leadership humain et durable. Ensemble, cultivons un management plus bienveillant, une transformation du travail plus juste, et un équilibre vie pro/vie perso

business careers

All Episodes

26:24

Bien-être au travail : comment évaluer la santé...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2026/04/07

Comment évaluer le bien-être au travail quand on est dirigeant ou responsable RH ? C'est une question que beaucoup se posent, mais peu savent vraiment comment y répondre avec méthode. Le bien-être au travail n'est plus un sujet accessoire : tout le prouve aujourd'hui, c'est dans le bien-être que les collaborateurs sont plus efficaces, plus engagés et plus performants.Dans cet épisode, nous recevons Christophe Nguyen, fondateur du cabinet Empreinte Humaine et l'un des experts les plus reconnus en

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24:25

Transparence salariale et financière en entreprise :...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2026/03/31

La transparence salariale, tout le monde en parle. Mais sait-on vraiment de quoi il s'agit ? Entre les lieux communs, les idées reçues et les fausses informations qui circulent sur le sujet, il était temps de remettre les pendules à l'heure.Dans cet épisode, on aborde la transparence salariale sous un angle concret et souvent oublié : celui du candidat et du processus de recrutement.Et puis… on a un peu dérapé. Parce que le sujet est vaste, passionnant et souvent mal compris. On a donc poussé plus

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25:12

Loi Rixain : quotas, parité et égalité femmes hommes...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2026/03/24

La loi Rixain transforme en profondeur la place des femmes dans les instances dirigeantes. Depuis 2021, cette réglementation impose aux entreprises de plus de 1000 salariés des obligations concrètes en matière d’égalité femmes hommes en entreprise, avec des objectifs chiffrés à atteindre dès maintenant.Dans cet épisode, nous décryptons la loi Rixain, ses enjeux et ses impacts opérationnels pour les dirigeants, les RH et les organisations. Publication des écarts, quotas de femmes cadres dirigeantes,

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19:41

Retour de congé maternité : son choix du 4/5e lui a...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2026/03/17

Le retour de congé maternité est un moment clé dans la vie professionnelle de nombreuses femmes. Pourtant, il reste encore aujourd’hui un sujet peu abordé dans les entreprises.Dans cet épisode du podcast Capital Humain Parole aux salariés, nous donnons la parole à Juliette (prénom modifié), qui partage anonymement son expérience d’un retour de congé maternité difficile et les conséquences que cela a eues sur sa carrière.Après la naissance de son premier enfant et un accouchement et un retour de

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24:04

Remuneration et salaire : transparence, preuves...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2026/03/11

La remuneration est aujourd’hui au cœur des transformations du monde du travail. Transparence du salaire, évolution des politiques de compensation, nouvelles obligations légales et attentes des salariés : les entreprises doivent repenser leur approche de la rémunération globale et de la gestion des ressources humaines. Dans cet épisode du podcast Les enjeux RH 2025, Magaly Siméon échange avec Sandrine Dorbes et Isabelle Schwab autour de plusieurs sujets majeurs qui impactent directement les

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24:27

Du terrain au national : une vision engagée du...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2026/02/24

Capital Humain – Management, QVT et leadership au service de la performance durableDécoder les grands tournants RH, c’est déjà prendre une longueur d’avance. Le plus important ensuite ? Passer à l’action. 👍Dans ce nouvel épisode du podcast Capital Humain, Magaly Siméon reçoit Isabelle Mercier, secrétaire nationale de la CFDT en charge du travail et de la fonction publique.Ancienne éducatrice de jeunes enfants, Isabelle a connu toutes les réalités du terrain avant d’évoluer aux niveaux régional puis

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30:45

Souffrance au travail : obligations légales des...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2026/02/17

La souffrance au travail n’est ni une exagération ni une mode. C’est une réalité juridique, médicale et organisationnelle qui engage directement la responsabilité des employeurs. Dans cet épisode de Capital Humain, Magali Siméon reçoit Marie Pezé, psychanalyste, docteure en psychologie et spécialiste reconnue des risques psychosociaux. Ensemble, elles décrivent sans détour les mécanismes qui transforment certaines organisations en machines à produire de la souffrance au travail.Derrière les discours

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21:47

Charge mentale en entreprise : comment réussir le...

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2026/02/10

Capital Humain – Management, QVT et leadership au service de la performance durableQu’est-ce qui fait exploser la charge mentale en entreprise lorsqu’une organisation entre en phase de scale-up ? Comment réussir cette période aussi stimulante qu’exigeante sans tomber dans l’épuisement mental, notamment pour les équipes RH, en première ligne des transformations ?Aujourd’hui, Magaly Siméon reçoit Annick Pomone, DRH chez Superprof, dont le parcours est fortement ancré dans des startups en croissance

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23:18

Entretien annuel : est-il obligatoire ? Nouvelles...

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2026/02/03

Aujourd’hui, on met les pieds dans un sujet que tout le monde connaît… et que beaucoup confondent : l’entretien annuel. Est-ce que l’entretien annuel est obligatoire ? À quelles conditions ? Et surtout : qu’est-ce qui a changé depuis la réforme entrée en application le 25 octobre 2025 sur l’ex-entretien professionnel, désormais appelé entretien de parcours professionnel ?Dans cet épisode, Magaly Simeon échange avec Isabelle Schwab et Sandrine Dorbes pour clarifier les obligations côté employeur et

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19:46

RPS 2026 : télétravail, infobésité, charge mentale —...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2026/01/20

Télétravail, infobésité, charge mentale : le trio qui fabrique des RPS (risques psychosociaux)… et qui finit par casser. Dans cet épisode, Magali Siméon explique comment passer de “on sait” à “on pilote, on trace, on démontre” en santé mentale au travail : DUERP, PAPRIPACT et passeport de prévention.En 2026, la question n’est plus “est-ce qu’on fait quelque chose ?” mais “est-ce qu’on peut le prouver ?”Ce que tu vas apprendrePourquoi le télétravail amplifie la culture managériale (il ne la crée

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23:54

Les enjeux RH 2025 : transparence des salaires,...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/12/30

Capital Humain – Management, QVT et leadership au service de la performance durableDans cet épisode “les enjeux RH 2025”, Magaly Siméon échange avec Sandrine Dorbes et Isabelle Schwab autour de trois thèmes qui reviennent sans cesse dans nos discussions RH & droit social : la transparence des salaires, les preuves anonymisées (témoignages anonymisés), et la santé mentale au travail.1) Transparence des salaires : obligations RH & recrutementSandrine revient sur la directive européenne et ce

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30:45

Souffrance au travail : quand le DUERP est un outil...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/12/17

La souffrance au travail n’est pas un “mot-valise” : elle existe, elle augmente, et elle engage des responsabilités très concrètes. Dans cet épisode de Capital Humain, Magali Siméon reçoit Marie Pezé (psychanalyste, docteure en psychologie) pour remettre de la clarté sur la souffrance au travail : quels sont les devoirs légaux de l’employeur, ce que couvre l’obligation de sécurité, et pourquoi les “solutions gadgets” ne protègent personne.On parle aussi de souffrance au travail côté terrain :

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31:00

Recrutement & marque employeur : comment concilier...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/12/02

Directeur des Talents chez Free, Rassam Yaghmaei est un véritable innovateur dans le domaine du recrutement et de la marque employeur.Il fait partie des Top Voice LinkedIn avec plus de 22 000 abonnés. En parallèle, il a réussi à allier sa passion pour le rap avec son métier et a co-fondé, avec Mickael Sayad, Recruiters In Da House (RIDH), un media RH qui casse les codes du recrutement et de la communication RH classique à travers une approche très originale.Dans ce podcast, Rassam nous raconte son

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21:46

Pourquoi la santé mentale au travail devient une...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/11/25

Capital Humain – Management, QVT et leadership au service de la performance durableDans cet épisode, nous parlons de santé mentale au travail avec David Mahé, président du SYNTEC CONSEIL et co-auteur d’un rapport pour Terra Nova.Pourquoi la santé mentale au travail n’est plus un sujet cosmétique, mais un enjeu stratégique pour chaque dirigeant ?Comment le désengagement, l’absence de sens ou l’incohérence managériale fragilisent la santé mentale au travail ?Et surtout : que peuvent faire les COMEX,

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25:44

Salarié toxique : comment et quand l’entreprise doit...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/11/19

🎙️ Épisode – “Salarié toxique : quand l’entreprise doit dire stop”🔍 Peut-on être un bon manager face à un salarié qui sabote l’ambiance, refuse les consignes ou déstabilise l’équipe ?Oui, certains comportements salariés peuvent gravement nuire à l’entreprise, à sa culture, à l'engagement des salariés. Et oui, c’est encadré par le droit.Dans cet épisode, Magaly Siméon reçoit Inès Saad Ellaoui, avocate spécialisée en droit du travail et experte en risques psychosociaux, harcèlement et

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25:41

Faut-il encadrer le partage de la valeur pour rendre...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/11/12

Capital Humain – Management, QVT et leadership au service de la performance durableEt si le partage de la valeur devenait le vrai test de justice sociale en entreprise ? Une vraie preuve de la qualité de la gouvernance de l'entreprise ?Dans cet épisode, Magaly Siméon interroge la place du cadre légal, du leadership et du sens collectif dans la répartition de la richesse créée.Entre De Gaulle, Clémenceau et les débats contemporains sur le « juste » en entreprise, on parle pouvoir, responsabilité et…

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20:51

Santé mentale au travail : charte, solutions et cap...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/11/04

Capital Humain – Management, QVT et leadership au service de la performance durableDans cet épisode de Capital Humain, Magali Siméon reçoit Angèle Malâtre-Lansac, déléguée générale de l’Alliance pour la santé mentale. On parle chiffres, culture et actions concrètes :• une personne sur cinq touchée chaque année ; explosion des troubles anxieux/dépressifs chez les jeunes ; santé mentale au travail = 1ʳᵉ cause d’arrêts longs, enjeu d’attractivité et de marque employeur ;• pourquoi la santé mentale est

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24:43

Stop aux injonctions : quand la charge mentale est...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/10/28

“T’as pensé à aller chercher Victor à l'école ?”, “T’as pensé à appeler ta mère pour son anniversaire ?” Cette phrase, vous la prononcez plusieurs fois par jour ? Cet épisode est pour vous !✨ Marie est membre du collectif TAP, autrement dit “T’as pensé à”. Elle s’implique au quotidien dans le militantisme féministe. Son objectif ? Mettre en lumière la charge mentale et faire entendre la voix des femmes.Pour elle et le collectif, il ne s’agit pas tant de la répartition des tâches au sein du couple,

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27:12

🔎 Managers toxiques, entreprises dysfonctionnelles :...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/10/21

🔎 Managers toxiques, entreprises dysfonctionnelles : et s’ils partageaient une même illusion de toute-puissance ?Dans le dernier épisode de notre podcast, nous recevons Camille Fantini, experte RH, pour décrypter les mécanismes profonds qui nourrissent le mal-être en entreprise.🎙 Avec elle, on explore :Les deux niveaux du mal-être au travail : le macro (valeurs, culture, communication…) et le micro(hypersensibilité, parentalité, prises de décision…)L’impact méconnu de la charge mentale

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25:38

La fonction managériale, moteur du capital humain :...

Capital Humain – RH, Management et Santé Mentale au... ·

2025/10/14

Dans cet épisode de Capital Humain, Magaly Siméon reçoit Jean-Christophe Villette pour explorer la réalité du management aujourd’hui. Ensemble, ils questionnent le rôle de la fonction managériale dans la performance de l’entreprise et son impact sur le capital humain.À travers des chiffres précis et une réflexion profonde, Jean-Christophe Villette montre pourquoi le management ne peut plus se résumer à des process : il doit redevenir un acte d’intention, d’action et de persévérance. Un épisode

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