גיוס זה מקצוע. הפודקסט של מורית

קיימנו את הוובינר ב 23/5/2024, יום ה-230 למלחמה. 128 חטופים עדיין בעזה 🎗️דנה ארנון פרי היא מומחית לאוריינות נתונים, שזה לעבוד לנתח ולהציג נתונים לצורך קבלת החלטות הרקע של דנה: הרבה שנים עבדתי בניהול, זה ממש ניהול אנשים, ‫ניהול צבאים, ניהול תהליכים, ‫ומשהו כמו לדעתי, לפני 15 שנה ‫עברתי לעולם של האנליזה, ‫ניהלתי מחלקה של אנליזה עסקית. ‫בערך לפני שלוש שנים ראיתי בארגון ‫את הקושי המאוד גדול ‫לעבוד עם נתונים ‫בארגון שבו עבדתי, ‫וראיתי שאין הדרכות בחוץ, ‫ ‫ואפשר להגיד שמאז אני עסקת ‫בהדרכות בעיקר,

קיימנו את הוובינר ב 9/5/2024, יום ה-216 למלחמה. 132 חטופים עדיין בעזה 🎗️ דפנה טלר היא הד האנטרית מומחית לגיוס לתחומי השיווק, פרסום ודיגיטל תמלול הוובינר המלא נמצא כאן בקישור (תומלל ע"י ai באפליקציית TimeOS המדהימה. יש מדי פעם פערים בתמלול, אבל אין מה להגיד, פלאי הטכנולוגיה). למה כל כך מאתגר ומורכב להפעיל את "חבר מביא חבר" כמקור גיוס בארגונים? זה לא היה וובינר "סטנדרטי". יותר שיחה פתוחה / חצי הדרכה שלי על "חבר מביא חבר" ובדיקה משותפת של אפשרות היישום של "חמ"ח" בחברות השמה. דפנה פנתה אליי בגלל

הוקלט ב 4/4/2024. 181 ימים למלחמה. 🎗️134 חטופים וחטופות הוחזקו בעזה 🎗️🎗️ במסגרת "מבזקי תעסוקה" של איל"ת - האגודה הישראלית ליעוץ תעסוקתי ולפיתוח קריירה, הוזמנתי להעביר הרצאה למפונים ומפונות, מילואימניקים ומילואימניקיות ומי שבימים אלה מחפשים עבודה. הרצאה "הפוכה" - על איך לענות לכל שאלה בראיון, טיפים משיטת הראיון ההתנהגותי-מצבי להורדת המצגת: https://bit.ly/3UeQZW6 לאתר איל"ת: https://www.ayellet.org.il/ להרצאה ביוטיוב: https://www.youtube.com/watch?v=s1Ol3K2SkBE לסדרת ההרצאות ב"מבזקי

קיימנו את הוובינר ב 2/4/2024, יום ה-179 ל 7/10. 134 חטופים עדיין בעזה 🎗️זהר אוריין היא מומחית בחדשנות וטרנספורמציה. חוקרת את העולם המשתנה. יועצת אסטרטגית לארגונים גדולים בישראל. צוותי גיוס נדרשים לא רק לעבוד בעצמם עם הכלים אלא לדמיין ולהוביל את מהפיכת GAI בארגון. זהר אוריין שיתפה אותנו בגישה שלה - איך לדמיין מחדש את התפקיד שלנו. השיחה עם זהר היתה אסטרטגית יותר מהרגיל, כי לדמיין את התפקיד שלנו זה בעצם השלב הראשון בתכנון אסטרטרגיה חדשנית ואחרת לגיוס. לדבריה אנחנו צריכים קודם כל לתרגל ולהתנסות עם

איך להוביל ניוד פנימי שסוגר 80%+ מהמשרות בארגון. מורית מראיינת את שירלי בריסקרקיימנו את הוובינר ב 26/3/2024, יום ה-172 ל 7/10. 134 חטופים עדיין בעזה 🎗️ שירלי בריסקר היא מנהלת מחלקת תהליכי HR בביטוח ישיר במשך יותר מ-5 שנים "ביטוח ישיר" מצליחים לשמור על הישג יוצא דופן. יותר מ-80% מהגיוסים שלהם נסגרים דרך ניודים פנימיים. זו לא תוצאה שמגיעים אליה "בטעות" או "במקרה". זו תוצאה של אסטרטגיה ארגונית-גיוסית, והובלה לאורך שנים של צוות משאבי אנוש והנהלת הארגון. שירלי סיפרה איך עושים את זה (וגם למה ומה

קיימנו את הוובינר ב 17/3/2024, יום ה-163 ל 7/10. 134 חטופים עדיין בעזה 🎗️אמיל רוזנבלט הוא מומחה בגיוס להייטק וסטארטאפים, 16 שנות ניסיון, מעל 44K עוקבים בלינקדאין, מרצה בתחום ההד-האנטניג, סורסינג וגיוס אלו הנקודות המרכזיות שעלו בשיחה: כלי GAI שאמיל נעזר בהם היום ChatGPT, CoPilot (With Dallee3), Claude, Gemini, Midjourney, Canva.ai 3 עקרונות חשובים: אני הנהג בכלי ולא הכלי מנהיג אותי חשוב לדייק את האינפוטים בשביל לקבל תוצאות רצויות חשוב להטיל ספק על כל תשובה ולהעמיד אותה במבחן האמינות איך אתה