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PODCAST

Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für moderne Führung | Recruiting | Karriere | Erfolg

Regina Volz - Expertin für Headhunting, Führung und Karriere

Willst Du als Führungskraft nicht nur die richtigen Mitarbeiter finden, sondern auch Dich selbst führen, um resilient und nachhaltig erfolgreich zu sein? Im Podcast „Leadership is a Lifestyle“ vermittelt Regina Volz – eine der führenden Personalberaterinnen und Headhunterinnen im deutschsprachigen Raum – wertvolle Impulse und Strategien für Führungskräfte auf allen Ebenen, vom Manager bis zum Unternehmer. Denn nur wer sich selbst annimmt, seine Resilienz stärkt und ein gutes Selbstmanagement

business careers

All Episodes

17:40

#621 Mein Weg zum Traumjob: GenZ Insights (Interview...

Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für... ·

2025/05/01

Wenn du glaubst, die Generation Z sei nur „faul, empfindlich oder fordernd“ – dann ist diese Folge ein Muss. Denn was dein Unternehmen wirklich für junge Talente attraktiv macht, sagt dir heute einer, der es wissen muss:Patrick Popp – Gen Z, smart, mutig und brutal ehrlich. 🎯 In diesem Interview bekommst du: - Die 14 wichtigsten Antworten, die jeder Unternehmer über die Gen Z kennen sollte - Einblick in die wahren Beweggründe fürs Kommen – und Gehen – junger Talente - Klartext über toxische

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16:05

#620 GenZ am Arbeitsplatz: Was Führungskräfte wissen...

Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für... ·

2025/04/29

Wenn du glaubst, die Generation Z sei nur „faul, empfindlich oder fordernd“ – dann ist diese Folge ein Muss. Denn was dein Unternehmen wirklich für junge Talente attraktiv macht, sagt dir heute einer, der es wissen muss: Patrick Popp – Gen Z, smart, mutig und brutal ehrlich. 🎯 In diesem Interview bekommst du: - Die 14 wichtigsten Antworten, die jeder Unternehmer über die Gen Z kennen sollte - Einblick in die wahren Beweggründe fürs Kommen – und Gehen – junger Talente - Klartext über toxische

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7:12

#619 3 Gründe, warum Headhunting günstiger ist als...

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2025/04/23

Unbesetzte Positionen sind unsichtbare Geldfresser – und sie bremsen Dein Unternehmen, ohne dass Du es immer sofort merkst.In dieser Folge zeige ich Dir drei klare Gründe, warum professionelles Headhunting langfristig nicht nur günstiger, sondern auch strategisch sinnvoller ist als abzuwarten, Kompromisse zu machen oder auf klassische Stellenanzeigen zu setzen. Was Dich erwartet: - Die echten Kosten unbesetzter Stellen - Warum Dein Team den Preis zahlt - Wie Du statt Kompromissen echte

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33:50

#618 Gehaltstransparenz & Co: Was auf Unternehmer &...

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2025/04/16

In dieser Folge spreche ich mit Christina Linke, renommierte Rechtsanwältin für Arbeitsrecht, Unternehmerin – und eine enge Vertraute. Gemeinsam werfen wir einen praxisnahen Blick auf die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht und ihre Auswirkungen auf Unternehmen, Arbeitgeber:innen und Führungskräfte.Diese Themen solltest Du kennen, wenn Du 2025 rechtssicher führen willst: 1. Arbeitszeiterfassung ist Pflicht – Was bedeutet das konkret für Arbeitgeber:innen? 2. Gehaltstransparenz in

de

14:37

#617 Gen Z im Job | Erwartungen, Werte, Führung - So...

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2025/04/10

Worum geht’s in dieser Folge?Die Generation Z verändert den Arbeitsmarkt – radikal und nachhaltig. Wenn Du neue Talente suchst oder Teams führst, brauchst Du ein tiefes Verständnis für ihre Werte, Erwartungen und Denkweisen. In dieser Folge erfährst Du konkret: - Wer ist die Gen Z – und warum sie anders tickt - Die 5 Top-Erwartungen an Führung, Arbeit & Kultur - Was Unternehmen oft falsch machen – und wie Du es besser machst - Wie Du die Gen Z nicht nur anziehst, sondern auch langfristig

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15:09

#616 Recruiting 2025: 10 konkrete Tipps für...

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2025/04/08

**Menschen bewerben sich nicht. Sie entscheiden sich – für Menschen, für Werte, für echte Perspektiven.**In dieser Folge erfährst Du, wie Du den Einstieg ins Recruiting strategisch und menschlich angehst – und endlich die richtigen Fach- und Führungskräfte findest, die bleiben. Für wen ist die Folge relevant? Für Geschäftsführerinnen, Personalleiterinnen und Führungskräfte, die Recruiting nicht dem Zufall überlassen wollen – und den Fachkräftemangel proaktiv und professionell angehen

de

19:55

#615 Im Gespräch verloren: Warum viele Unternehmen...

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2025/04/02

🔍 Worum geht’s in dieser Folge?Viele Führungskräfte sehen das Vorstellungsgespräch als Prüfstand für Bewerbende – und vergessen dabei: Auch sie selbst werden geprüft. Dieses Gespräch ist nicht nur eine Personalauswahl – es ist der erste Eindruck deiner Führung, deiner Werte und deiner Unternehmenskultur. 👉 Die zentrale Frage lautet: Lädst du ein – oder schreckt deine Haltung ab? In dieser Folge zeige ich dir, wie du als Führungskraft im Bewerbungsgespräch nicht nur Talente erkennst – sondern

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11:02

#614 Die 4-Tage-Woche – Revolution oder gefährliche...

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2025/03/26

Die 4-Tage-Woche verspricht effizientere Mitarbeitende, attraktivere Arbeitgeber und glückliche Teams. Doch ist das Konzept für jedes Unternehmen geeignet?✅ Vorteile auf einen Blick: - Mehr Produktivität durch klare Fokussierung - Bessere mentale Gesundheit und gesteigerte Zufriedenheit - Employer Branding stärken und Top-Talente anziehen - Weniger Krankheitsausfälle, stabilere Teams - Nachhaltigkeit und niedrigere Betriebskosten ❌ Risiken nicht unterschätzen: - Gefahr erhöhter

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7:40

#613 Ghosting im Recruiting: Wie Unternehmen Bewerber...

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2025/03/20

Du investierst tausende Euro in Recruiting und Employer Branding – und wirfst dann alles über Bord? Bewerber-Ghosting schadet Deiner Reputation massiv und kostet Dich wertvolle Talente und echtes Geld. Erfahre jetzt, warum Dein Unternehmen diesen Fehler dringend vermeiden sollte und wie du stattdessen Bewerber erfolgreich für dich gewinnst.Video-Highlights im Überblick: - Warum Ghosting Dein Unternehmen ruiniert - Negativer Buzz: Schlechte Bewertungen auf Kununu - Umsatzfalle: Kunden und

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10:25

#612 3 FATALE FEHLER bei der Mitarbeiterauswahl –...

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2025/03/18

🔎 Du suchst wichtiges Personal für eine Schlüsselpositionen? Dann solltest Du diese Fehler unbedingt vermeiden!Viele Unternehmen tappen in dieselben Fallen, wenn es um die Besetzung von Führungsrollen geht. Das kann teuer werden – finanziell, strategisch und kulturell. In dieser Folge decken wir auf: - 🚨 Fehler #1: Die „Bauchgefühl“-Falle – Warum Sympathie nicht reicht 💡 Lösung: Nutze strukturierte Auswahlverfahren & objektive Diagnostik - 🚨 Fehler #2: Die „Wir-machen-das-selbst“-Illusion –

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14:43

#611 Warum Geld nicht motiviert – und was wirklich...

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2025/03/13

Warum reicht ein hohes Gehalt nicht aus, um Top-Talente langfristig zu binden? Und was sind die echten Treiber für Motivation und Leistung? In dieser Folge erfährst Du: - ✅ Warum Geld nur ein Hygienefaktor ist – aber keine nachhaltige Motivation schafft. - ✅ Welche Faktoren wirklich dafür sorgen, dass Mitarbeitende engagiert bleiben. - ✅ Konkrete Praxis-Tipps für Führungskräfte, um Teams langfristig zu begeistern! Die wichtigsten Learnings: Geld macht kurzfristig glücklich, aber nicht

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16:23

#610 99 % der Entscheider stellen im...

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2025/03/04

In Bewerbungsgesprächen werden oft Fragen gestellt, die wenig über die tatsächlichen Fähigkeiten und Motivation der Kandidatinnen und Kandidaten aussagen. Viele Antworten sind einstudiert oder wenig aussagekräftig. In dieser Folge erfährst Du, welche klassischen Fragen wenig bringen und wie Du sie durch bessere Alternativen ersetzt.Das erwartet Dich in dieser Episode: - 10 typische Fehlfragen und warum sie nicht zielführend sind - Bessere Alternativen für tiefere Einblicke in die Fähigkeiten und

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16:09

#609 Hätte ich DAS früher gewusst! Karrierehacks für...

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2025/02/27

**Die wichtigsten Karrierehacks für Führungskräfte**Wer am Anfang seiner Führungskarriere steht, hat viele Fragen und Herausforderungen zu meistern. In diesem Video teile ich die besten Leadership-Hacks, die ich gerne früher gewusst hätte. Diese Tipps helfen Dir, typische Fehler zu vermeiden, schneller erfolgreich zu werden und langfristig als Führungskraft zu wachsen. **💡 Das erwartet Dich in diesem Video:** - ✅ Warum kontinuierliche Weiterentwicklung der Schlüssel zum Erfolg ist - ✅ Wie Du

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14:56

#608 8 Gründe, warum Bewerber Deine Jobanzeige...

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2025/02/25

Warum bewirbt sich niemand auf Deine Stellenanzeige? Vielleicht, weil Du unbewusst abschreckende Fehler machst! In diesem Video erfährst Du die 18 häufigsten Gründe, warum Bewerber abspringen – und wie Du Deine Jobanzeigen sofort optimierst.**👀 Kurz zusammengefasst:** - Schlechter Ruf? Bewerber checken Kununu & Glassdoor – verbessere Dein Arbeitgeber-Image! - Kein Employer Branding? Zeige, warum Dein Unternehmen einzigartig ist. - Unklare Jobbeschreibung? Bewerber wollen wissen, was sie

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15:25

#607 Top-Position sichern?

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2025/02/20

Der Weg zur nächsten Top-Position als Führungskraft erfordert mehr als nur eine klassische Bewerbung. Headhunter suchen nicht nach Lebensläufen – sie suchen nach charismatischen Persönlichkeiten mit einer klaren Positionierung. Um in der heutigen Arbeitswelt auf C-Level oder in anderen Führungsrollen erfolgreich zu sein, brauchst Du eine klare Strategie. Genau hier setzt unser bewährtes Erfolgsmodell an. Es geht um: 1. Executive Positioning – Deine persönliche Führungsmarke entwickeln 2

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13:09

#606 Warum wahre Führung sich in der Trennung zeigt

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2025/02/11

Eine Kündigung ist nie einfach – doch sie kann fair, wertschätzend und professionell erfolgen. Wichtig ist eine klare Gesprächsstrategie: Die Botschaft direkt vermitteln, unnötige Rechtfertigungen vermeiden und empathisch bleiben. So schützt du nicht nur Dein Arbeitgeberimage, sondern sorgst auch für einen respektvollen Abschied. In diesem Video erfährst Du, wie Du im Gespräch souverän, professionell und fair bleibst, Du bekommst: 🔹 Tipps für eine klare Kommunikation 🔹 Tipps wie Du auf

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12:12

#605 Warum Deine besten Mitarbeitenden gehen

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2025/02/06

In jedem Unternehmen gibt es drei Gruppen: **14 % engagierte Top-Performer, 67 % Mitläufer und 19 % Mitarbeitende mit innerer Kündigung**. Während die einen Innovation und Verantwortung vorantreiben, bleiben andere in der Komfortzone oder bremsen das Team aus. Die größte Gefahr? **Wenn Du nichts tust, verlierst Du die Besten – und übrig bleibt Mittelmaß.**Dein Handlungsplan: **Fördern, fordern, trennen**. Stärke Deine **Leistungsträger**, indem Du ihnen Entwicklungsmöglichkeiten, Verantwortung und

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13:06

#604 Treibe die besten Bewerber in die Flucht

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2025/01/31

Willst Du garantiert alle Top-Talente vergraulen? Perfekt, denn genau das passiert, wenn Du diese 15 fatalen Bewerbungsfehler machst! Von chaotischen Prozessen über kryptische Stellenanzeigen bis hin zu Respektlosigkeit – hier erfährst Du die effektivsten Wege, um motivierte Kandidaten die Flucht zu schlagen. Oder willst Du endlich die Besten anziehen? Dann sieh Dir an, wie Du genau das Gegenteil erreichst!💎 Besuch mich auf meiner [Website](https://www.volz-personalberatung.de/) 💎 LEADERSHIP

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44:13

#603 Führung beginnt im Kleiderschrank

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2025/01/28

In dieser inspirierenden Podcast-Folge dreht sich alles um die Frage, warum Kleidung in der Führung so wichtig ist. Gemeinsam mit **Elisabeth Motsch**, einer renommierten Stil- und Imageexpertin aus Österreich, tauchen wir tief in das Thema _Personal Branding_ ein. Kleidung ist mehr als nur ein äußeres Merkmal – sie ist ein Statement, unterstreicht die Persönlichkeit und prägt die Wahrnehmung und Wirkung von Führungskräften. Themen und Highlights: - Warum ist Kleidung in der Führung

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8:49

#602 Unlösbare Probleme?

Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für... ·

2025/01/21

In diesem Video erfährst Du, wie Du schwierige Herausforderungen bewältigen kannst, ohne Dich überwältigen zu lassen. Mit einfachen, wirkungsvollen Strategien bekommst Du wieder Klarheit und neue Perspektiven.Das erwartet Dich: - **Ruhe und Reflexion:** Wie eine Auszeit Dir hilft, den Kopf freizubekommen und neue Ideen zu entwickeln. - **Perspektivenwechsel:** Stelle Dir vor, was Du Deinem besten Freund raten würdest, und wende diesen liebevollen Ansatz auf Dich selbst an. Die richtigen Fragen

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